员工入职合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME精选员工入职合同协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1工作班次4.2工作时间长度4.3休息日与节假日安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4工资支付时间与方式第六条：试用期6.1试用期期限6.2试用期工资第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任第九条：培训9.1培训内容9.2培训时间9.3培训费用第十条：劳动合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3经济补偿第十一条：劳动合同的终止11.1终止条件11.2终止后的权益处理第十二条：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条：争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决第十四条：其他约定14.1通知与送达14.2合同的附件14.3合同的生效与解除14.4合同的修订14.5法律适用14.6双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同签订日期：本合同由甲乙双方于____年____月____日签订。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自____年____月____日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期计算。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任_______职位，负责_______工作。（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；（5）_______。第四条：工作时间4.1工作班次：乙方按照甲方的规定工作时间上班，分别为：（1）早班：_______；（2）中班：_______；（3）晚班：_______；（4）节假日及特殊情况按甲方规定执行。4.2工作时间长度：乙方每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。4.3休息日与节假日安排：乙方按照国家规定享受休息日与节假日，具体安排如下：（1）周末双休；（2）国家法定节假日；（3）年假：根据公司规定，乙方每年可享受_______天的年假。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月_______元。5.2奖金与提成：乙方根据工作表现可获得相应的奖金与提成，具体规定如下：（1）绩效奖金：每月根据乙方绩效考核结果发放；（2）销售提成：乙方完成销售任务后，按照销售额的_______%提取提成。5.3社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。5.4工资支付时间与方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的_______日前，支付方式为银行转账。第六条：试用期6.1试用期期限：乙方在本合同签订后的_______个月内为试用期。6.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的_______%。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，包括但不限于客户资料、产品设计、生产工艺、市场策略等。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起计算，至合同终止或解除后_______年有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额包括但不限于甲方实际损失、甲方为实现权益所支付的律师费、诉讼费等。第九条：竞业限制9.1限制范围：乙方在合同终止或解除后_______年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何形式的职务，不得直接或间接参与与甲方业务竞争的活动。9.2限制期限：自本合同终止或解除之日起计算。9.3违约责任：乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额包括但不限于甲方实际损失、甲方为实现权益所支付的律师费、诉讼费等。第十条：培训10.1培训内容：甲方根据业务需要，对乙方进行专业技能、企业文化、法律法规等方面的培训。10.2培训时间：甲方视实际情况安排培训时间。10.3培训费用：甲方承担乙方培训期间的费用，包括但不限于培训费、差旅费、住宿费等。第十一条：劳动合同的变更与解除11.1变更条件：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。11.2解除条件：（1）乙方提前解除：乙方提前解除合同的，应提前_______天书面通知甲方；（2）甲方解除：甲方因乙方严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，可以立即解除本合同；（3）合同到期：本合同到期，双方未续签的，自动解除。11.3经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方依法支付乙方经济补偿。第十二条：劳动合同的终止12.1终止条件：（1）合同到期：本合同到期，双方未续签的，终止合同；（2）员工退休：乙方达到法定退休年龄的，终止合同；（3）员工死亡：乙方死亡的，终止合同；（4）法律规定的其他情形。12.2终止后的权益处理：甲方依法支付乙方终止劳动合同后的各项权益，包括但不限于工资、经济补偿、社会保险等。第十三条：违约责任13.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。13.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十四条：其他约定14.1通知与送达：甲乙双方之间的通知与送达，均应以书面形式进行，送达对方指定的通讯地址。14.2合同的附件：本合同附件包括《员工手册》、《公司规章制度》等，附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的生效与解除：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一方解除或终止合同，需提前书面通知对方。14.4合同的修订：本合同的修订应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式进行。14.5法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。14.6双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指本合同之外，与甲方或乙方具有业务往来、合作关系或其他利害关系的个人或单位。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、合作伙伴、供应商、客户等。第二条：第三方介入情形2.1介入条件：当本合同的履行涉及第三方时，甲乙双方应与第三方协商，确保第三方同意并配合履行本合同。2.2第三方义务：第三方介入后，应按照甲乙双方的要求，履行相应的义务，确保本合同的顺利履行。第三条：第三方责任3.1第三方责任：第三方应为本合同的履行承担相应的责任，确保其提供的产品或服务符合合同要求。3.2第三方违约：第三方违反本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。第四条：第三方变更4.1变更通知：第三方如发生变更，应立即通知甲乙双方。4.2变更后果：第三方变更不影响本合同的履行，但甲方和乙方有权要求第三方承担变更后的责任。第五条：第三方解除5.1解除条件：甲乙双方或第三方有权解除本合同，具体解除条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）一方违约，对方有权解除；（3）法律规定的其他情形。5.2解除程序：甲乙双方或第三方欲解除本合同，应提前书面通知对方。第六条：第三方权益处理6.1权益处理：第三方解除或终止本合同的，应按照甲乙双方的要求，处理相关的权益事宜。6.2赔偿责任：第三方因违约造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。第七条：第三方争议解决7.1争议解决：第三方与甲乙双方发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。7.2责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过其在本合同项下应承担的义务金额。第八条：第三方签字盖章8.1签字盖章：本合同涉及第三方的，第三方应签字（或盖章）确认，否则甲乙双方有权拒绝履行相关义务。8.2生效条件：本合同经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。第九条：第三方信息保密9.1保密义务：第三方应对在履行本合同过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息保密。9.2保密期限：第三方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同解除或终止后_______年有效。9.3违约责任：第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第十条：第三方遵守法律法规10.1法律法规：第三方在履行本合同过程中，应遵守中华人民共和国法律法规，不得从事违法活动。10.2法律责任：第三方违反法律法规的，应承担相应的法律责任。第十一条：第三方履行合同能力11.1履行能力：第三方应具备履行本合同的能力，如无履行能力，甲乙双方有权解除合同。11.2履行瑕疵：第三方履行本合同存在瑕疵的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第十二条：第三方与甲乙双方的关系12.1独立主体：第三方与甲乙双方为独立的主体，彼此之间的债务、纠纷等不影响本合同的履行。12.2权利义务划分：第三方与甲乙双方的权利义务，按照本合同及其附件的规定划分。第十三条：第三方违约处理13.1违约处理：第三方违反本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。13.2违约损失赔偿：第三方违约造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。第十四条：第三方合同解除14.1解除条件：本合同涉及第三方的，甲乙双方或第三方有权解除合同。14.2解除程序：甲乙双方或第三方欲解除本合同，应提前书面通知对方。14.3解除后果：合同解除后，第三方应按照甲乙双方的要求，处理相关的权益事宜。第十五条：第三方签署合同15.1签署条件：本合同涉及第三方时，第三方应签署合同，确认其权利第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《员工手册》详细要求和说明：本附件详细介绍了公司的员工行为规范、工作流程、福利政策等内容，员工需认真阅读并遵守。附件二：《公司规章制度》详细要求和说明：本附件包含了公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等，员工需遵守并执行。附件三：《岗位职责说明书》详细要求和说明：本附件详细描述了员工的岗位职责、工作内容和要求，员工需按照职责要求进行工作。附件四：《培训计划》详细要求和说明：本附件列出了公司为员工提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训讲师等，员工需按照计划参加培训。附件五：《薪资福利制度》详细要求和说明：本附件详细介绍了员工的薪资结构、福利待遇、奖金发放等内容，员工需了解并享受自己的权益。附件六：《劳动合同》详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利和义务，员工需认真阅读并遵守。附件七：《保密协议》详细要求和说明：本附件规定了员工的保密义务和保密期限，员工需遵守并保护公司的商业秘密。附件八：《竞业限制协议》详细要求和说明：本附件规定了员工的竞业限制范围、限制期限和违约责任，员工需遵守并执行。说明二：违约行为及责任认定：1.迟到、早退：员工连续三次迟到或早退超过_______分钟，视为违约，甲方有权按照公司规章制度给予处罚。3.不胜任工作：员工因工作能力不足，不能胜任本职工作，甲方有权解除劳动合同。4.严重违反规章制度：员工严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.泄露商业秘密：员工泄露公司商业秘密，造成公司损失的，应承担赔偿责任。6.违反竞业限制：员工违反竞业限制协议，从事与甲方同类业务的，应承担违约责任。7.培训违约：员工未按培训计划参加培训，或培训期间违反纪律，甲方有权取消培训资格。8.薪资福利违约：员工未按约定时间领取薪资福利，或虚构理由领取额外补贴，甲方有权扣除相应金额。9.劳动合同违约：员工未按约定履行劳动合同，导致合同解除的，应承担违约责任。10.保密协议违约：员工未按保密协议约定保护公司秘密，导致泄露的，应承担赔偿责任。全文完。精选员工入职合同协议书1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴补贴5.4社会保险和福利待遇第六条：员工培训和保密协议6.1员工培训6.2保密协议第七条：劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八条：合同解除和终止8.1合同解除8.2合同终止第九条：经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：其他约定11.1社会保险和公积金11.2员工手册和公司规章制度11.3个人信息保护11.4法律法规变化第十二条：合同的签订和生效12.1合同签订12.2合同生效第十三条：合同的修改和补充13.1合同修改13.2合同补充第十四条：合同解除、终止后的权利义务14.1合同解除后的权利义务14.2合同终止后的权利义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立并具有独立法人资格的单位，全称为公司，地址为市区路号。1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的员工，姓名为，身份证号码为X。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：本合同期限为自签字之日起至年月日止，共计个月。2.1.2无固定期限：本合同期限自签字之日起生效，除非双方协商一致或依法解除、终止合同。第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容：乙方同意在甲方的指示下，担任职位，履行职责，完成甲方分配的工作任务。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于市区路号的办公场所。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的规章制度享受年假、病假、事假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月元，按月支付。5.2奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，有权获得相应的奖金。5.3津贴补贴：乙方根据甲方的规定，有权获得交通补贴、通讯补贴等相应的津贴补贴。5.4社会保险和福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照公司的福利待遇规定，为乙方提供相应的福利。第六条：员工培训和保密协议6.1员工培训：甲方有权对乙方进行必要的业务培训和技能提升培训，乙方应积极参与并遵守培训规定。6.2保密协议：乙方同意在合同期间和解除合同后继续承担对甲方商业秘密和机密的保密义务，未经甲方许可不得泄露给第三方。第八条：合同解除和终止8.1合同解除：8.1.1双方协商一致解除合同的，应书面协议确认解除事宜。8.1.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权单方面解除合同。8.1.3乙方因违反法律法规被追究刑事责任的，甲方有权单方面解除合同。8.2合同终止：8.2.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.2.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。8.2.3乙方因健康原因不能继续工作的，经甲方同意，合同可以终止。第九条：经济补偿和赔偿9.1经济补偿：9.1.1双方协商一致解除合同的，甲方应根据乙方的工作年限和工资标准支付经济补偿。9.1.2甲方单方面解除合同的，应根据乙方的工作年限和工资标准支付经济补偿。9.2赔偿：9.2.1乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付赔偿。第十条：争议解决10.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1社会保险和公积金：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。11.2员工手册和公司规章制度：乙方应遵守甲方的员工手册和公司规章制度。11.3个人信息保护：甲方应保护乙方的个人信息不被泄露给未经授权的第三方。11.4法律法规变化：如国家法律法规发生变化，影响本合同的执行，双方应协商一致进行调整。第十二条：合同的签订和生效12.1合同签订：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效：本合同一经签订，即对双方产生法律约束力。第十三条：合同的修改和补充13.1合同修改：合同签订后，如双方同意对合同内容进行修改，应书面协议确认。13.2合同补充：合同签订后，如双方同意对合同内容进行补充，应书面协议确认。第十四条：合同解除、终止后的权利义务14.1合同解除后的权利义务：双方继续履行合同中约定的保密义务和其他未了事项。14.2合同终止后的权利义务：双方的权利义务随之终止，但乙方应归还甲方提供的办公用品和归还借用的一切物品。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在甲乙双方履行合同过程中，因第三方的原因导致合同的执行发生变更或延迟的情况。第三条：第三方责任的确认3.1第三方责任：第三方应承担因其原因导致的合同变更或延迟的全部责任。3.2甲方和乙方应尽力协调解决因第三方介入而产生的问题，确保合同的顺利履行。第四条：第三方介入的额外条款4.1甲方和乙方在合同中应增加如下额外条款：“如因第三方原因导致合同执行变更或延迟，甲方和乙方应按照本合同的约定处理，第三方应承担相应的责任。”第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方对甲方和乙方的责任限额应根据第三方介入的具体情形和合同的约定确定。5.2甲方和乙方应按照合同的约定向第三方追偿，确保自身权益不受损害。第六条：第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与其他各方的划分：第三方与甲方和乙方是独立的个体，各自承担相应的权利和义务。6.2甲方和乙方应保持独立性，不因第三方的介入而影响自身的合同履行。第七条：第三方介入的解决方式7.1甲方和乙方应通过友好协商解决第三方介入而产生的问题。7.2如协商不成，甲方和乙方可以向相关机构申请调解或仲裁，以维护自身合法权益。第八条：第三方介入的记录和证据保存8.1甲方和乙方应详细记录第三方介入的情况，包括但不限于介入时间、介入原因、介入结果等。8.2甲方和乙方应保存与第三方介入相关的证据，以备不时之需。第九条：第三方介入的信息披露9.1甲方和乙方应按照合同的约定及时向对方披露第三方介入的相关信息。9.2甲方和乙方应保持信息的真实、准确和完整，确保对方能够及时了解第三方介入的情况。第十条：第三方介入的对策和应对措施10.1甲方和乙方应根据第三方介入的具体情形，制定相应的对策和应对措施。10.2甲方和乙方应尽力减少第三方介入对合同履行造成的影响，确保合同的顺利执行。第十一条：第三方介入的培训和指导11.1甲方和乙方应就第三方介入的情况进行培训和指导，提高员工对第三方介入的识别和应对能力。11.2甲方和乙方应加强员工的沟通和协调能力，确保在第三方介入时能够迅速妥善处理。第十二条：第三方介入的监督和检查12.1甲方和乙方应定期对第三方介入的情况进行监督和检查，确保合同的顺利履行。12.2甲方和乙方应建立健全的监督机制，对第三方介入进行及时发现和处理。第十三条：第三方介入的合同变更13.1甲方和乙方应根据第三方介入的具体情形，及时对合同进行变更。13.2甲方和乙方应在合同中明确第三方介入的变更条款，以保障合同的履行。第十四条：第三方介入的法律责任14.1第三方介入导致合同履行发生变更或延迟的，第三方应承担相应的法律责任。14.2甲方和乙方应依法维护自身权益，对第三方介入造成的损失进行追偿。第十五条：第三方介入的合同解除和终止15.1第三方介入导致合同无法履行或合同目的不能实现的，甲方和乙方有权解除或终止合同。15.2甲方和乙方应在合同中明确第三方介入的解除和终止条款，以保障合同的履行。第十六条：第三方介入的违约责任16.1第三方违反合同约定，导致甲方和乙方遭受损失的，第三方应承担违约责任。16.2甲方和乙方应依法向第三方追偿，保障自身合法权益。第十七条：第三方介入的争议解决17.1甲方和乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。17.2如协商不成，甲方和乙方可以向相关机构申请调解或仲裁，以维护自身合法权益。第十八条：第三方介入的适用范围18.1本合同第三方介入的修正条款适用于所有第三方介入的情形。18.2甲方和乙方应根据实际情况，适用本合同第三方介入的修正条款，以保障合同的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司规章制度》附件二：《乙方员工手册》附件三：《第三方服务协议》附件四：《保密协议》附件五：《劳动争议调解协议》附件六：《劳动争议仲裁申请书》附件七：《劳动合同解除或终止证明》附件八：《经济补偿计算公式》附件九：《赔偿计算公式》附件十：《社会保险和公积金缴纳明细》附件十一：《工资支付明细》附件十二：《绩效考核标准》附件十三：《培训计划》附件十四：《合同变更协议》附件的详细要求和说明：附件一：《甲方公司规章制度》本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等。乙方员工应遵守甲方的规章制度，违反者将按照本合同及甲方规章制度的约定承担相应责任。附件二：《乙方员工手册》本附件详细介绍了乙方员工的岗位职责、工作流程、职业发展等。乙方员工应熟悉并遵守本手册的规定，以保证工作的顺利进行。附件三：《第三方服务协议》本附件为甲方与第三方签订的服务协议，详细约定了第三方应提供的服务内容、服务质量、服务时间等。乙方员工应按照协议约定接受第三方提供的服务。附件四：《保密协议》本附件为甲方与乙方签订的保密协议，详细约定了乙方员工在任职期间应承担的保密义务以及保密期限等。违反保密协议的乙方员工将承担相应的法律责任。附件五：《劳动争议调解协议》本附件为甲方与乙方在劳动争议发生时，双方同意提交至劳动争议调解委员会进行调解的协议。附件六：《劳动争议仲裁申请书》本附件为甲方与乙方在劳动争议发生时，向劳动争议仲裁委员会提交的仲裁申请。附件七：《劳动合同解除或终止证明》本附件为甲方出具的，证明乙方与甲方劳动合同解除或终止的证明文件。附件八：《经济补偿计算公式》附件九：《赔偿计算公式》附件十：《社会保险和公积金缴纳明细》本附件详细列出了甲方为乙方员工缴纳的社会保险和公积金的明细，供乙方员工查阅。附件十一：《工资支付明细》本附件详细列出了乙方员工的工资支付明细，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。附件十二：《绩效考核标准》本附件详细列出了甲方对乙方员工绩效考核的标准和流程。附件十三：《培训计划》本附件详细列出了甲方为乙方员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间等。附件十四：《合同变更协议》本附件为甲方和乙方在合同履行过程中，对合同内容进行变更的协议。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定提供工作条件或报酬的。示例：甲方未按时支付乙方工资，构成违约。2.未按照合同约定提供培训或晋升机会的。示例：甲方未按照合同约定提供培训机会，构成违约。乙方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定完成工作任务的。示例：乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。2.未按照合同约定保守甲方商业秘密的。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，构成违约。第三方违约行为及责任认定：1.未按照第三方服务协议约定提供服务的。示例：第三方未按照服务协议约定提供服务，构成违约。2.未按照合同约定履行保密义务的。示例：第三方泄露了甲方的商业秘密，构成违约。上述违约行为的责任认定标准，应根据合同约定及法律法规的规定进行确定。如合同中无明确约定，双方应协商解决或依法解决。全文完。精选员工入职合同协议书2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同签订日期1.4合同期限2.工作内容2.1乙方岗位及职责2.2乙方工作时间和休息休假3.劳动报酬3.1乙方工资待遇3.2乙方奖金及补贴3.3乙方工资支付时间及方式4.社会保险和福利待遇4.1乙方社会保险缴纳4.2乙方福利待遇5.保密协议5.1乙方需保守的甲方商业秘密范围5.2乙方违反保密协议的后果6.合同解除和终止6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同终止的情形7.违约责任7.1甲方违反合同的违约责任7.2乙方违反合同的违约责任8.争议解决8.1双方发生劳动争议的解决方式8.2争议解决的适用法律9.其他约定9.1双方的其他补充条款9.2合同的修改和补充10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除11.甲方义务和责任11.1甲方提供的工作条件和环境11.2甲方对乙方进行培训和晋升的机会12.乙方义务和责任12.1乙方认真履行岗位职责12.2乙方遵守甲方的规章制度13.合同的附则13.1合同的签订地点和日期13.2合同的正本和副本份数14.附件14.1乙方个人简历14.2甲方提供的培训资料第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同签订日期为双方签字或盖章之日起。1.4本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方岗位及职责乙方担任甲方公司的____岗位，主要职责如下：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；2.2乙方工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，需根据甲方的工作安排进行调整。乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇3.2乙方奖金及补贴乙方根据工作业绩和甲方规定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。乙方根据甲方规定的补贴政策，可以获得相应的补贴。3.3乙方工资支付时间及方式乙方的工资将于每月____日前支付，支付方式为____。第四条社会保险和福利待遇4.1乙方社会保险缴纳甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方福利待遇乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。乙方在工作期间，可享受甲方提供的各项福利，包括但不限于午餐补贴、交通补贴、健康体检等。第五条保密协议5.1乙方需保守的甲方商业秘密范围乙方在合同期限内及合同终止后，必须保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。5.2乙方违反保密协议的后果乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1甲方解除合同的情形甲方有权在合同期限内，因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，解除本合同。6.2乙方解除合同的情形乙方有权在合同期限内，提前____日书面通知甲方，解除本合同。6.3合同终止的情形本合同在合同期限届满后，自动终止。在合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，结清工资、奖金、补贴等。第七条违约责任7.1甲方违反合同的违约责任甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。7.2乙方违反合同的违约责任乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。乙方如提前解除本合同，应向甲方支付提前解除合同违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方发生劳动争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。第九条其他约定9.1双方的其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的变更本合同的变更，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。10.3合同的解除本合同的解除，应依照法律法规和本合同的约定办理。第十一条甲方义务和责任11.1甲方提供的工作条件和环境甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作条件和环境。11.2甲方对乙方进行培训和晋升的机会甲方应为乙方提供培训和晋升的机会，以促进乙方职业技能的提升。第十二条乙方义务和责任12.1乙方认真履行岗位职责乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和安排。12.2乙方遵守甲方的规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第十三条合同的附则13.1合同的签订地点和日期本合同签订地点为____，签订日期为____年____月____日。13.2合同的正本和副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附件14.1乙方个人简历乙方提供的个人简历作为本合同附件，用于证明乙方的基本情况和资格。14.2甲方提供的培训资料甲方提供的培训资料作为本合同附件，用于证明甲方对乙方的培训和晋升承诺。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方是指本合同之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。1.2本合同涉及的第三方介入，包括但不限于第三方提供服务、第三方参与合作、第三方提供资助等情况。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲方应在合同中明确第三方介入的范围、内容、期限等相关事项，并将第三方介入的相关条款以书面形式通知乙方。2.2乙方应在收到甲方关于第三方介入的通知后，根据合同约定和甲方的要求，配合甲方与第三方进行沟通、协商和合作。2.3甲方应保证第三方介入的行为符合国家法律法规的规定，不侵犯乙方合法权益，不损害乙方的利益。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1甲方与第三方签订的协议，应包括但不限于第三方职责、权利、义务、责任限额等事项。3.2甲方与第三方签订的协议，应明确第三方在合同履行过程中的责任范围和责任限额，以防止第三方逃避责任或滥用权利。3.3甲方与第三方签订的协议，应明确双方在合同履行过程中的权益划分，以防止双方发生纠纷或争议。第四条第三方责任限额的明确4.1甲方与第三方签订的协议，应明确第三方的责任限额，包括但不限于第三方在合同履行过程中的赔偿责任、违约责任等。4.2甲方与第三方签订的协议，应明确第三方的权利范围，包括但不限于第三方在合同履行过程中的权益保障、权限行使等。4.3甲方与第三方签订的协议，应明确第三方的义务范围，包括但不限于第三方在合同履行过程中的义务履行、职责承担等。第五条第三方介入与其他各方的划分说明5.1甲方与乙方之间的合同关系，不受第三方介入的影响。甲方与乙方应按照本合同的约定履行各自的义务和责任。5.2甲方与第三方之间的协议关系，与乙方无关。第三方对甲方的义务和责任，不影响乙方对甲方的权利和义务。5.3乙方与第三方之间的合作关系，与甲方无关。乙方与第三方之间的纠纷或争议，甲方不承担任何责任。第六条第三方介入的争议解决6.1甲方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.2乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的