2024年度研发团队临时借用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度研发团队临时借用合同本合同目录一览1.借用主体及借用期限1.1借用主体1.2借用期限2.借用人员及职责2.1借用人员2.2职责分配3.借用期间的待遇3.1薪资待遇3.2福利待遇4.借用期间的培训与考核4.1培训内容4.2考核标准5.借用期间的工作成果归属5.1工作成果定义5.2归属原则6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2适用法律9.借用合同的解除和终止9.1解除条件9.2终止条件10.借用期间的保险责任10.1保险种类10.2保险费用11.借用期间的工作地点与时间11.1工作地点11.2工作时间12.借用期间的沟通与协调12.1沟通渠道12.2协调机制13.借用合同的签订与生效13.1签订程序13.2生效时间14.其他条款14.1双方约定14.2法律法规规定第一部分：合同如下：1.借用主体及借用期限1.1借用主体1.2借用期限借用期限为2024年1月1日至2024年12月31日。如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.借用人员及职责2.1借用人员借用团队人员名单详见附件一。乙方应在合同签订后五个工作日内提供借用人员名单，并确保借用人员的资质和能力符合甲方项目需求。2.2职责分配借用人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成相关工作。借用人员的工作职责包括但不限于研发、测试、项目管理等。3.借用期间的待遇3.1薪资待遇借用人员在被借用期间的薪资待遇由甲方按月支付，具体金额和支付方式详见附件二。3.2福利待遇借用人员在被借用期间的福利待遇（如年假、病假、社会保险等）由甲方负责安排，具体按照甲方的规章制度执行。4.借用期间的培训与考核4.1培训内容甲方应根据项目需求为借用人员提供必要的培训，包括但不限于产品知识、技术培训等。4.2考核标准甲方应对借用人员的工作绩效进行定期考核，具体考核标准和方法详见附件三。5.借用期间的工作成果归属5.1工作成果定义借用期间，借用人员所完成的工作成果包括但不限于软件代码、设计图纸、技术文档等。5.2归属原则借用期间的工作成果归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得使用、复制或披露工作成果。6.保密协议6.1保密内容借用人员应保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、研发技术、市场策略等。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起五年。8.违约责任8.1违约情形a)借用人员严重违反甲方的规章制度；b)借用人员工作成果质量不符合甲方要求，经甲方提出后仍未能改进；c)借用人员因故意或重大过失导致甲方损失；d)乙方未按约定提供借用人员或提供的人员不符合甲方要求。8.2违约责任违约方应承担因违约所产生的直接损失赔偿责任，包括但不限于甲方因此产生的直接经济损失、诉讼费用、律师费等。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.借用合同的解除和终止10.1解除条件任何一方提前解除合同的，应提前三十日书面通知对方。解除合同后，乙方应立即撤回借用人员，并支付因提前解除合同而产生的违约金。10.2终止条件本合同在下列条件之一满足时终止：a)合同约定的借用期限届满；b)双方书面同意终止合同；c)发生不可抗力导致合同无法履行，且双方均无法克服或避免；d)依法应当终止的其他情形。11.借用期间的保险责任11.1保险种类乙方应为借用人员购买工伤保险和意外伤害保险，并承担相应的保险费用。11.2保险费用保险费用由乙方承担，甲方有权要求乙方提供保险单据以核实保险费用支付情况。12.借用期间的工作地点与时间12.1工作地点借用人员的工作地点为甲方指定的地点。12.2工作时间借用人员的工作时间应遵守甲方的规定，如需加班，应按照甲方的加班政策执行。13.借用期间的沟通与协调13.1沟通渠道双方通过电子邮件、电话会议、现场会议等方式进行沟通与协调。13.2协调机制双方应定期召开协调会议，解决借用期间出现的问题，确保项目进度和质量。14.借用合同的签订与生效14.1签订程序本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效时间本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。14.3合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方同意，电子版的合同与纸质版合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的法人、自然人或非法人组织。15.2第三方介入情形如甲方或乙方在履行本合同过程中需依赖第三方提供服务或资源，包括但不限于技术支持、设备租赁、数据服务等，均应提前通知对方并协商一致。16.第三方责任16.1第三方责任限定甲方和乙方应确保第三方的选择符合合同约定及法律法规要求。第三方的行为及其后果由第三方自行承担，甲方和乙方不承担因第三方行为引起的任何责任。16.2第三方义务第三方应按照甲方和乙方的要求提供服务或资源，并保证服务或资源的质量和安全性。第三方应对其提供服务或资源过程中产生的任何侵权、违约等行为负责。17.第三方支付义务如第三方介入本合同，导致甲方或乙方需向第三方支付费用，甲方或乙方应按照约定及时向第三方支付相关费用。18.第三方纠纷解决18.1第三方纠纷如第三方介入本合同引起的任何纠纷，甲方和乙方应尝试通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。18.2适用法律第三方纠纷的解决适用中华人民共和国法律。19.第三方责任限额19.1责任限额甲方和乙方对第三方的责任限额为人民币万元整。超过该限额的部分，甲方和乙方不承担责任。19.2责任限额的调整甲乙双方可以根据实际情况，经协商一致，书面调整第三方责任限额。20.第三方信息披露20.1信息披露甲方和乙方在与第三方进行合作时，应向第三方披露本合同的内容，包括但不限于合同的条款、双方的权利义务等。20.2保密义务第三方应对本合同的内容保密，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何无关方披露。21.第三方违约处理21.1第三方违约如第三方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。21.2违约处理甲方和乙方应根据本合同的约定，追究第三方的违约责任，并有权解除与第三方的合作。22.第三方解除或终止合同22.1第三方解除或终止如第三方单方面解除或终止与甲方或乙方的合作，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。22.2违约责任甲方和乙方应根据本合同的约定，追究第三方的违约责任，并有权要求第三方支付违约金。23.第三方与甲方、乙方的关系23.1独立关系第三方与甲方、乙方之间为独立关系，本合同的履行不影响甲方与乙方之间的权利义务。23.2责任划分第三方对甲方和乙方承担的责任，不影响甲方和乙方之间的责任划分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借用人员名单详细列出乙方借给甲方的研发团队人员名单，包括姓名、职务、联系方式等信息。附件二：薪资待遇明细详细说明借用人员在被借用期间的薪资待遇，包括基本工资、加班费、奖金等。附件三：福利待遇明细详细说明借用人员在被借用期间的福利待遇，包括年假、病假、社会保险等。附件四：培训内容清单详细列出甲方为借用人员提供的培训内容，包括培训课程、培训时间、培训讲师等。附件五：考核标准和方法详细说明甲方对借用人员的绩效考核标准和方法，包括考核指标、考核周期、考核结果处理等。附件六：工作成果归属确认书乙方提供，确认借用期间的工作成果归甲方所有。附件七：保密协议详细列出双方需保守的商业秘密和技术秘密内容，以及保密期限和保密义务。附件八：保险单据乙方提供，证明已为借用人员购买工伤保险和意外伤害保险。附件九：协调会议安排详细说明双方定期召开协调会议的时间、地点、议题等。附件十：违约金计算方法详细说明违约金的计算方法，包括计算公式、计算依据等。说明二：违约行为及责任认定：1.借用人员严重违反甲方的规章制度违约行为示例：借用人员迟到早退、无故缺勤、不完成工作任务等。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的直接经济损失。2.借用人员工作成果质量不符合甲方要求违约行为示例：借用人员提供的工作成果存在严重质量问题，影响项目进度和质量。责任认定：甲方有权要求乙方提供整改方案，并承担因整改产生的费用；如乙方未能在指定期限内整改到位，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.借用人员因故意或重大过失导致甲方损失违约行为示例：借用人员因操作不当导致设备损坏，或泄露甲方商业秘密给竞争对手。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的直接经济损失、律师费、诉讼费等。4.乙方未按约定提供借用人员或提供的人员不符合甲方要