质检主管的岗位职责

质检主管的岗位职责质检主管岗位职责一、岗位概述质检主管在企业质量管理体系中扮演着至关重要的角色，负责监督和管理产品质量检验工作，确保产品符合相关标准和客户要求。该岗位需要具备丰富的质量管理知识和实践经验，能够有效协调各部门之间的工作，推动质量改进和提升。二、核心职责1.质量管理体系的建立与维护负责制定和完善企业的质量管理制度，确保质量管理体系的有效运行。定期对质量管理体系进行评审和更新，确保其符合最新的法律法规和行业标准。2.质量检验计划的制定根据生产计划和产品特性，制定详细的质量检验计划，明确检验的项目、标准和频次。确保检验工作有序进行，及时发现和解决质量问题。3.检验标准的制定与实施负责制定和完善产品检验标准，确保检验标准的科学性和可操作性。对检验人员进行培训，确保其熟悉并严格执行检验标准。4.检验数据的分析与报告定期对检验数据进行统计和分析，识别质量问题的根源，提出改进建议。撰写质量检验报告，向管理层汇报质量状况，并提出相应的改进措施。5.不合格品的管理负责对不合格品进行识别、记录和处理，确保不合格品得到及时有效的控制。协调相关部门对不合格品进行原因分析，制定纠正和预防措施，防止类似问题的再次发生。6.质量培训与宣传组织开展质量管理培训，提高全员的质量意识和技能水平。通过宣传和培训，营造良好的质量文化氛围，增强员工对质量管理的重视。7.内外部审核的组织与协调负责组织内部质量审核，评估质量管理体系的有效性。协调外部审核的相关工作，确保审核顺利进行，并及时整改审核中发现的问题。8.与相关部门的沟通与协调与生产、采购、研发等部门保持密切沟通，及时了解生产过程中的质量问题，协同解决。参与新产品的开发和评审，确保新产品符合质量要求。9.持续改进的推动积极推动质量改进活动，鼓励员工提出质量改进建议。通过实施质量改进项目，提升产品质量和生产效率，降低质量成本。10.质量管理工具的应用熟练运用各种质量管理工具和方法，如六西格玛、SPC、FMEA等，进行质量分析和改进。根据实际情况，选择合适的工具，推动质量管理的科学化和系统化。三、岗位要求1.教育背景具备相关专业的本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业优先。2.工作经验拥有3年以上质量管理或质检相关工作经验，熟悉质量管理体系的运作和相关标准。3.专业技能掌握质量管理的基本理论和方法，具备较强的数据分析能力和问题解决能力。熟悉相关的质量管理工具和软件。4.沟通能力具备良好的沟通协调能力，能够有效与各部门进行沟通，推动工作进展。5.团队管理能力具备一定的团队管理经验，能够有效组织和协调团队工作，提升团队的工作效率。四、工作流程1.制定质量检验计划根据生产计划，制定详细的质量检验计划，明确检验的项目和标准。2.实施质量检验按照检验计划，组织实施产品的质量检验，确保检验工作的准确性和及时性。3.数据记录与分析对检验结果进行记录和分析，及时发现质量问题，并进行原因分析。4.不合格品处理对不合格品进行记录和处理，协调相关部门进行原因分析和整改。5.质量报告撰写定期撰写质量检验报告，向管理层汇报质量状况，并提出改进建议。6.培训与宣传组织开展质量管理培训，提高员工的质量意识和技能水平。7.审核与评