商场员工宿舍管理规章制度

商场员工宿舍管理规章制度第一章总则为加强商场员工宿舍的管理，确保员工的居住环境安全、整洁、舒适，根据国家相关法律法规及本商场的实际情况，制定本规章制度。本制度旨在规范员工宿舍的管理，保障员工的基本生活需求，提升员工的归属感与满意度。第二章适用范围本制度适用于在本商场工作并入住员工宿舍的全体员工。所有员工在入住期间，须遵守本规章制度及宿舍管理人员的相关要求。第三章管理职责宿舍的日常管理由商场人事部负责，具体职责包括：1.负责宿舍的分配与调整，确保合理利用宿舍资源。2.组织宿舍安全检查，维护宿舍环境卫生。3.处理员工在宿舍生活中遇到的问题及投诉，及时反馈并解决。4.定期组织宿舍文化活动，增强宿舍内的团队氛围。第四章宿舍分配与入住宿舍的分配应遵循公平、公正、公开的原则，具体流程如下：1.新员工入职后，可向人事部申请宿舍，填写《宿舍申请表》。2.人事部根据员工的工作性质、岗位及个人情况进行审核，确定宿舍分配。3.申请宿舍的员工需在指定时间内到宿舍管理处办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。4.入住员工需签署《宿舍管理承诺书》，承诺遵守宿舍管理规定。第五章宿舍使用规范员工在宿舍内须遵循以下规范：1.宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博及其他违法活动。2.卫生间、厨房等公共区域使用后应保持干净，及时清理垃圾。3.房间内的电器使用须符合安全标准，未经允许不得私自更改电路或增设电器。4.爱护宿舍内的设施设备，若因人为损坏造成的损失需照价赔偿。第六章宿舍安全管理为确保宿舍安全，需采取以下措施：1.定期进行消防演习，提高员工的安全意识。2.宿舍门窗应保持关闭，离开宿舍时需锁好门窗，确保人身及财物安全。3.禁止外来人员随意进入宿舍区域，宿舍管理人员有权对不明身份人员进行询问。4.发现安全隐患应及时向宿舍管理人员报告，确保及时处理。第七章住宿费用及缴纳商场为员工提供的宿舍费用应根据实际情况进行合理定价，费用标准由人事部制定并公示。员工应按时缴纳住宿费用，逾期未缴纳的员工将被暂停宿舍使用权。第八章住宿期间的管理在住宿期间，员工需遵循以下管理要求：1.按时作息，保持良好的生活规律，不得影响他人休息。2.定期开展宿舍卫生评比活动，激励员工保持宿舍整洁。3.不得随意调整宿舍内的家具布局，维护公共区域的整齐。4.宿舍内不得私自饲养宠物或存放易燃易爆物品。第九章违章处理对于违反宿舍管理规定的员工，宿舍管理人员有权依据情节轻重，给予相应的处理措施。处理措施包括：1.口头警告2.书面警告3.暂停宿舍使用权4.直至解除劳动合同的处理处理结果将记入员工个人档案，影响员工的晋升及评优。第十章监督与反馈机制宿舍管理应建立有效的监督与反馈机制，具体措施包括：1.定期召开宿舍工作会议，听取员工意见与建议。2.设立宿舍意见箱，鼓励员工提出改进意见，保障员工的知情权与参与权。3.宿舍管理人员应定期走访宿舍，了解员工的生活状况，及时解决问题。第十一章附则本规章制度由人事部负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况可进行适时修订，修订后的内容应及时通知全体员工。通过上述规章制度