小学教师聘用合同书模板

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______学校地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（受聘人员）：_______身份证号：__________________联系电话：____________________住址：_______________________一、聘用岗位和期限1.甲方聘用乙方担任_______年级_______学科教师，乙方同意接受聘用。2.聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、双方权利和义务1.甲方权利和义务：（1）为乙方提供符合教育教学需要的办公条件和工作环境。（2）按照国家和地方规定，按时足额支付乙方的工资、奖金及各项福利待遇。（3）为乙方提供参加教育教学培训、职称评定、业务竞赛等的机会。（4）对乙方进行教育教学考核，并根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖惩。（5）依法保障乙方的合法权益，如工作时间、休息休假、社会保险等。2.乙方权利和义务：（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学任务。（2）尊重学生，关爱学生，为人师表，教书育人，不得有体罚、变相体罚、侮辱学生等行为。（3）积极参加甲方组织的各类教育教学活动，提高自身教育教学水平。（4）未经甲方同意，乙方不得擅自离岗、辞去职务或从事与甲方教育教学工作相冲突的其他工作。（5）按照甲方要求，参加教育教学培训，提高自身业务能力。三、工资待遇1.乙方的工资待遇按照甲方所在地教育行政部门和物价部门的规定执行。2.乙方享受国家法定节假日、寒暑假期的工资待遇，具体办法按照甲方的规定执行。3.乙方在教育教学工作中取得优异成绩的，甲方给予适当的奖励。四、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，可以提前解除本合同，但需提前_______个月书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的。（2）严重失职，给甲方造成重大损害的。（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。3.本合同期满，双方未续签的，自行终止。五、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。甲方（聘用单位）：_______学校乙方（受聘人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一标识的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写学校的全称、地址、联系电话和联系人，确保信息的准确无误。3.乙方信息：填写受聘人员的身份证号、联系电话和住址，确保信息的准确无误。4.聘用岗位和期限：明确乙方的聘用岗位和聘用期限，确保双方的权益。5.双方权利和义务：详细描述甲乙双方的权利和义务，确保双方的权益得到保障。6.工资待遇：明确乙方的工资待遇和相关奖励政策，确保乙方的合法权益。7.合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序，确保双方的权益得到保障。8.争议解决：明确争议解决的途径和程序，确保双方的权益得到保障。9.其他约定：包括合同的签字日期和未尽事宜的处理方式，确保双方的权益得到保障。解决办法：1.合同纠纷：当甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，应通过友好协商解决。如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.教师法：是指调整教师职业行为和教师与学校之间劳动关系的一系列法律规范。3.职称制度：是指对教师等专业人员按照一定的标准和程序评定制定的专业技术职务等级制度。4.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他权利义务关系的书面协议。5.劳动争议：是指劳动者与用人单位之间在劳动关系中因劳动条件、劳动报酬等问题发生的争议。6.仲裁：是指由仲裁机构根据当事人的请求，对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的一种解决争议的方式。7.人民法院：是指国家审判机关，依法行使审判权，解决民事、刑事、行政等各类案件。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前六个月内，乙方将被视为试用期。在此期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以决定是否正式聘用乙方。2.教学任务变动：如果甲方因教学需要调整乙方的教学任务，乙方应积极配合，并在必要时接受相应的培训。3.培训和学习：甲方鼓励乙方参加各类教育教学培训和学习，以提高教学水平。乙方有权申请参加与教学相关的培训和学习，甲方应给予支持并提供必要的便利。4.奖励和表彰：如果乙方在教育教学工作中取得显著成绩，甲方将给予适当的奖励和表彰。5.请假和休假：乙方有权享受国家法定节假日、寒暑假期的工资待遇。如果乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。6.合同续签：如果乙方希望在合同期满后继续聘用，应在合同期满前一个月向甲方提出续签申请。甲方将根据乙方的表现和需要决定