如何解除无固定期限劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本无固定期限劳动合同。一、劳动合同主体1.甲方（用人单位）名称：_______2.甲方（用人单位）住所：_______3.乙方（劳动者）姓名：_______4.乙方（劳动者）身份证号码：_______5.乙方（劳动者）住址：_______二、劳动合同内容1.乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事_______工作。2.甲乙双方按照平等、自愿、协商一致的原则，确定乙方（劳动者）的劳动报酬。3.乙方（劳动者）的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元/月。4.甲方（用人单位）按照国家的规定为乙方（劳动者）缴纳社会保险费。5.甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。6.乙方（劳动者）的试用期为_______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。三、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方（劳动者）有下列情形之一的，甲方（用人单位）可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方（用人单位）的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（用人单位）的工作任务造成严重影响，或者经甲方（用人单位）提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方（用人单位）有下列情形之一的，乙方（劳动者）可以解除本合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方（劳动者）权益的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.劳动合同期满，甲乙双方同意续签的，应提前_______个月协商续签事宜。5.劳动合同解除或者终止后，甲乙双方应按照国家的规定办理相关手续。四、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方（用人单位）应确保乙方的劳动条件、劳动报酬和社会保险等权益符合国家规定。（2）乙方（劳动者）应遵守甲方（用人单位）的规章制度，履行劳动合同约定的义务。（4）甲方（用人单位）在解除或终止劳动合同前，应依法提前通知乙方（劳动者）。2.解决办法：（1）当甲乙双方发生劳动争议时，应通过协商解决。（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期内：指劳动合同签订后，双方约定的试用期满之前的时间段。5.解除劳动合同：指依法终止双方劳动关系的行为。6.终止劳动合同：指劳动合同到期或者依法应当到期终止劳动关系的行为。7.违约责任：指违反劳动合同约定，应当承担的法律责任。8.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。10.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。11.人民法院：国家审判机关，依法审理各类案件，包括劳动争议案件。特殊应用场合及补充条款：1.情景：若乙方（劳动者）因工作原因需要长期驻外。补充条款：甲方（用人单位）应确保乙方（劳动者）在外地的工作、生活条件符合国家标准，并给予适当的生活补贴。2.情景：若甲方（用人单位）因业务需要进行重组或破产。补充条款：甲方（用人单位）在进行重组或破产过程中，应依法保障乙方（劳动者）的合法权益，提前通知并协助乙方（劳动者）寻找新的工作机会。3.情景：若乙方（劳动者）因身体健康原因需要调整工作内容。补充条款：甲方（用人单位）应根据乙方（劳动者）的身体状况，适当调整工作内容或提供适合的工作岗位。4.情景：若乙方（劳动者）因家庭原因需要灵活调整工作时间。补充条款：甲方（用人单位）可根据乙方（劳动者）的家庭情况，协商调整工作时间，确保乙方（劳动者）能够平衡工作与家庭生活。附件列表：1.乙方（劳动者）的学历、资格证书复印件。2.乙方（劳动者）的身