2024年度劳动合同模板：高级管理人员雇佣合同及期权激励3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同模板：高级管理人员雇佣合同及期权激励本合同目录一览1.雇佣条款1.1职位与工作职责1.2工作时间与工作地点1.3雇佣期限2.薪资与福利2.1基本薪资2.2奖金与提成2.3社会保险与公积金2.4假期与休息2.5其他福利3.期权激励3.1期权授予3.2期权行使条件3.3期权行使价格3.4期权激励计划的调整与终止4.绩效评估4.1绩效评估周期与标准4.2绩效奖金的发放4.3绩效不佳的处理5.保密协议5.1保密信息的定义5.2保密义务的期限5.3保密协议的解除6.竞业限制6.1竞业限制的适用范围6.2竞业限制的期限6.3竞业限制期间的补偿7.解除与终止合同7.1合同解除的情形7.2合同终止的情形7.3经济补偿与赔偿8.违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构与地点9.3法律适用10.合同的变更、转让与继承10.1合同的变更10.2合同的转让10.3合同的继承11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的生效与终止11.3附件12.定义与解释12.1合同术语的解释12.2合同的附件13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.日期第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1职位与工作职责乙方被雇佣为甲方的高级管理人员，负责公司的战略规划、经营管理及团队领导等工作。具体工作职责由甲乙双方另行签订《岗位职责说明书》予以明确。1.2工作时间与工作地点乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，工作地点为甲方所在地。如有工作需要，乙方应服从甲方的合理安排，加班或出差。1.3雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止合同，否则合同期满后自动续约。第二条薪资与福利2.1基本薪资乙方的基本薪资为人民币万元/年，按月平均发放。2.2奖金与提成乙方根据公司的业绩和个人的绩效，可获得年终奖金及销售提成。具体奖金及提成方案由甲乙双方协商确定。2.3社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家和地方政策规定执行。2.4假期与休息乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体的休假安排及审批流程按照甲方的内部管理规定执行。2.5其他福利甲方提供乙方的工作午餐、交通补贴、健康体检等福利。第三条期权激励3.1期权授予甲方授予乙方一定的期权，作为对其工作的激励。期权的具体数量、行权价格等由甲乙双方协商确定。3.2期权行使条件（1）连续工作满一年；（2）达到约定的业绩指标。3.3期权行使价格期权的行使价格为人民币元/股。3.4期权激励计划的调整与终止甲方有权根据公司实际情况调整或终止期权激励计划。如甲方决定终止计划，应对乙方的期权进行合理补偿。第四条绩效评估4.1绩效评估周期与标准乙方的绩效评估周期为一年，评估标准根据乙方的岗位职责及公司业绩制定。4.2绩效奖金的发放乙方根据绩效评估结果，可获得相应的绩效奖金。4.3绩效不佳的处理如乙方连续两年绩效不佳，甲方有权终止本合同。第五条保密协议5.1保密信息的定义保密信息包括但不限于：公司商业秘密、客户资料、研发计划等。5.2保密义务的期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，期限为五年。5.3保密协议的解除如乙方违反保密协议，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条竞业限制6.1竞业限制的适用范围乙方在合同有效期内及合同终止后一年内，不得在同类企业从事与甲方业务相同或相似的工作。6.2竞业限制的期限竞业限制的期限自本合同终止之日起计算，为期一年。6.3竞业限制期间的补偿乙方在竞业限制期间，甲方将给予一定的经济补偿。具体金额由甲乙双方协商确定。第八条违约责任8.1双方违约的情形双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的承担违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。具体金额由甲乙双方协商确定。第九条争议解决9.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构与地点双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为甲方所在地。9.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更、转让与继承10.1合同的变更本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。10.3合同的继承本合同的终止或解除不影响双方在本合同项下的权利义务的继承。第十一条其他条款11.1通知与送达甲乙双方应通过书面形式互相送达与本合同有关的通知、文件等。11.2合同的生效与终止本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止合同，否则合同期满后自动续约。11.3附件本合同附件包括《岗位职责说明书》、《绩效奖金方案》、《保密协议》等。第十二条定义与解释12.1合同术语的解释本合同中使用的术语，如“甲方”、“乙方”等，按照其在合同中的上下文解释。12.2合同的附件附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十三条双方签字13.1甲方签字甲方（盖章）：13.2乙方签字乙方（签字）：第十四条日期本合同签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、咨询机构等，以及与甲乙方业务往来的合作伙伴、客户、供应商等。1.2第三方范围第三方指非甲乙方当事人，与甲乙方存在业务关系或协助甲乙方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方责任的限定2.1第三方责任第三方介入时，仅承担合同约定的义务和责任。第三方对甲乙方不承担任何未约定的义务和责任。2.2第三方责任限额甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方应与第三方明确约定责任限额。责任限额包括但不限于第三方赔偿范围、赔偿限额、赔偿责任形式等。第三条第三方义务的履行3.1第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，协助甲乙方履行合同义务，并提供必要的服务和支持。3.2第三方义务的履行期限第三方应按照甲乙方的要求，在合同约定的期限内履行义务。如第三方未能按期履行义务，应承担相应的违约责任。第四条第三方权利的行使4.1第三方权利第三方根据本合同约定，享有合同约定的权利。第三方行使权利时，应遵守合同约定和法律法规的规定。4.2第三方权利的行使限制第三方行使权利不得损害甲乙方的合法权益，不得违反法律法规和公序良俗。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系基于合同约定和法律法规的规定。第三方对甲乙方不承担任何道义上的义务和责任。5.2第三方与甲乙方的权益划分第三方介入时，甲乙双方应明确划分与第三方的权益。如合同中无明确规定，甲乙双方可协商确定。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入程序甲乙双方在合同中约定第三方的介入程序。第三方介入前，甲乙双方应就第三方的义务、责任等进行充分沟通和协商。6.2第三方介入的审批甲乙双方应在合同中明确第三方介入的审批程序。如第三方介入涉及重大事项，甲乙双方应进行审批。第七条第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更甲乙双方在合同中约定第三方介入的变更程序。如第三方需变更，甲乙双方应协商一致并签订书面变更协议。7.2第三方介入的终止甲乙双方在合同中约定第三方介入的终止条件。如第三方未履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违约情形第三方未履行合同义务或违反合同约定，应承担违约责任。8.2第三方违约责任承担第三方应赔偿因其违约给甲乙方造成的损失，并支付违约金。具体金额由甲乙双方协商确定。第九条争议解决9.1第三方争议解决第三方与甲乙方的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2第三方仲裁机构与地点双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为甲方所在地。第十条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条附件本合同附件包括与第三方介入相关的文件，如第三方提供的服务协议、担保函等。第十二条双方签字12.1甲方签字甲方（盖章）：12.2乙方签字乙方（签字）：第十三条日期本合同签订日期：2024年1月1日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位职责说明书》详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。附件二：《绩效奖金方案》明确绩效奖金的计算方式、发放时间、绩效考核结果与奖金数额的对应关系等。附件三：《保密协议》规定乙方的保密义务、保密信息的范围、保密期限及违约责任等。附件四：《竞业限制协议》明确乙方的竞业限制范围、期限、竞业限制期间的补偿等内容。附件五：《期权激励计划》详细说明期权授予的条件、行使价格、行使条件、激励计划的调整与终止等。附件六：《第三方服务协议》与第三方明确约定的服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。附件七：《第三方担保函》第三方对履行合同义务提供的担保，包括担保金额、担保期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照《岗位职责说明书》的要求履行工作职责。2.乙方违反《保密协议》中的保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反《竞业限制协议》，在竞业限制期间从事与甲方业务相同或相似的工作。4.第三方未按照《第三方服务协议》提供服务，或提供的服务不符合约定标准。5.第三方未履行《第三方担保函》中的担保义务，导致甲方损失。违约责任认定标准：1.乙方的违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方的违约行为涉及违反法律法规的，乙方应承担相应的法律责任。3.第三方未履行合同义务或违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方未按照《岗位职责说明书》的要求履行工作职责，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金，同时要求乙方在规定时间内补足工作进度。如果第三方未按照《第三方服务协议》提供服务，导致甲方项目无法正常进行，甲方有权解除合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度劳动合同模板：高级管理人员雇佣合同及期权激励1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：_______公司1.2乙方（受雇方）：_______1.3高级管理人员：指在甲方担任_______职务的人员第二条：合同期限2.1固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.2续签：合同期满前_______个月，双方可进行续签协商第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方担任_______职务，负责_______工作3.2乙方的职责、权利和义务详见附件一第四条：薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币_______元4.2绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放4.3期权激励：详见第五条第五条：期权激励5.1期权数量：_______股5.2授予日期：合同签订后_______个月5.3行权价格：每股_______元5.4期权归属及行权条件：详见附件二第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内及解除合同后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密7.2保密协议的具体内容详见附件三第八条：合同解除和终止8.1甲方有权在乙方严重违反合同规定或严重失职、营私舞弊的情况下解除合同8.2乙方有权在合同期内提前_______个月书面通知甲方解除合同8.3合同终止后的待遇：详见附件四第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十一条：其他约定11.1双方认为合同中未涉及的事项，可另行签订补充协议11.2补充协议与本合同具有同等法律效力第十二条：附件12.1附件一：乙方的职责、权利和义务12.2附件二：期权激励方案12.3附件三：保密协议12.4附件四：合同解除和终止后的待遇第十三条：合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：修改权14.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可对本合同进行修改、补充14.2修改后的合同文本与原合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：_______公司1.2乙方（受雇方）：_______1.3高级管理人员：指在甲方担任_______职务的人员1.4合同：指本合同及附件一、附件二、附件三、附件四等构成的完整合同文件1.5期权激励：指甲方根据本合同第五条为乙方提供的期权奖励第二条：合同期限2.1固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.2试用期：自合同生效之日起至_______年_______月_______日止，乙方的试用期工资为人民币_______元2.3续签：合同期满前_______个月，双方可进行续签协商第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方担任_______职务，负责_______工作3.2乙方的职责、权利和义务详见附件一3.3乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度3.4乙方不得在任何时间、场合以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等第四条：薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币_______元，按月支付4.2绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放，具体考核标准详见附件一4.3加班工资：乙方同意按照甲方规定的标准和程序支付加班工资4.4福利：乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等，具体待遇详见附件一第五条：期权激励5.1期权数量：_______股，具体数量根据乙方绩效和公司业绩等因素确定5.2授予日期：合同签订后_______个月，甲方将以书面形式通知乙方期权授予的具体日期5.3行权价格：每股_______元，行权价格根据甲方股票市场价格确定5.4期权归属及行权条件：乙方自授予日起_______年内不得行权，期间如有违反本合同行为，甲方有权取消乙方的期权激励5.5期权激励的实施和管理按照附件二的规定执行第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方法律法规执行6.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等，具体待遇详见附件一6.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付医疗和生活待遇6.4乙方因公受伤或患病的，甲方按照国家和地方法律法规的规定承担相应的赔偿责任第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内及解除合同后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密7.2保密协议的具体内容详见附件三，包括但不限于客户信息、合同信息、技术资料、经营计划等7.3乙方同意在甲方要求时，参加甲方组织的保密知识培训，提高保密意识7.4乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第八条：合同解除和终止8.1甲方有权在乙方严重违反合同规定或严重失职、营私舞弊的情况下解除合同8.2乙方有权在合同期内提前_______个月书面通知甲方解除合同8.3合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方的所有工作资料、证件等8.4合同解除或终止后，甲方有权按照附件四的约定，向乙方支付经济补偿或其他待遇第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律10.2本合同的任何修改、补充均应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效第十一条：其他约定11.1双方认为合同中未涉及的事项，可另行签订补充协议11.2补充协议与本合同具有同等法律效力11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力第十二条：附件12.1附件一：乙方的职责、权利和义务12.2附件二：期权激励方案12.3附件三：保密协议12.4附件四：合同解除和终止后的待遇第十三条：合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十四条：修改权14.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可对本合同进行修改、补充14.2修改后的合同文本与原合同具有同等法律效力14.3任何一方不得未经对方同意擅自修改、变更本合同的任何内容第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1定义：第三方是指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来的个人或实体15.2第三方介入的情形：第三方可能因业务需要，介入甲乙双方的合同执行过程，包括但不限于提供服务、咨询、审计等15.3第三方责任：第三方介入并不意味着其成为合同的一方，第三方仅承担其提供服务范围内的责任15.4第三方选择：甲乙双方应谨慎选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力第十六条：第三方义务16.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务和支持16.2第三方应遵守相关法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益16.3第三方应对其在提供服务过程中获取的信息保密，不得泄露给无关方第十七条：第三方责任限制17.1第三方对其提供的服务质量和效果承担责任，但不承担因甲乙双方原因导致的损失17.2甲乙双方应确保第三方在其业务范围内的行为符合法律法规和行业规范17.3第三方如因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任17.4甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同执行第十八条：第三方支付责任18.1第三方应按照甲乙双方的约定，支付相关费用18.2甲乙双方有权对第三方的支付行为进行监督和审查18.3第三方支付责任以其与甲乙双方约定的金额为限第十九条：第三方退出19.1第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方19.2第三方退出不影响其应承担的合同义务和责任19.3甲乙双方应在第三方退出后，及时寻找替代方案，确保业务正常进行第二十条：第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方的其他合作方之间，应保持独立的关系20.2第三方如与其他合作方有纠纷，不影响其与甲乙双方的合作20.3甲乙双方应与其他合作方明确划分责任范围，避免责任纠纷第二十一条：第三方介入的合同修改21.1当有第三方介入时，甲乙双方应根据实际情况，对本合同进行相应的修改和补充21.2修改后的合同应明确第三方的权利、义务和责任21.3甲乙双方应确保修改后的合同符合法律法规和行业规范第二十二条：第三方介入的合同履行22.1甲乙双方应按照修改后的合同，履行各自的义务22.2甲乙双方应确保第三方按照合同约定，履行其义务22.3甲乙双方应对第三方履行合同的情况进行监督和评估第二十三条：第三方介入的争议解决23.1甲乙双方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决23.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第二十四条：第三方介入的法律适用24.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第二十五条：其他约定25.1双方认为合同中未涉及的事项，可另行签订补充协议25.2补充协议与本合同具有同等法律效力第二十六条：附件26.1附件一：第三方服务协议26.2附件二：第三方资质证明第二十七条：合同生效27.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效27.2本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的职责、权利和义务1.1乙方的工作职责：详细列举乙方在合同期间的工作职责和岗位要求1.2乙方的权利：包括但不限于获得薪酬、福利、培训等权利1.3乙方的义务：包括但不限于遵守甲方规章制度、保守商业秘密、完成工作任务等义务附件二：期权激励方案2.1期权激励的类型：股票期权、虚拟股权等2.2期权激励的授予条件：绩效考核结果、岗位晋升等2.3期权激励的归属及行权：详细说明期权授予后归属、行权的时间、价格等条款2.4期权激励的取消及替代：列举期权激励取消的情形及替代方案附件三：保密协议3.1保密信息的范围：商业秘密、技术秘密、客户信息等3.2保密期限：自知悉信息之日起至合同终止后_______年3.3保密义务：乙方不得泄露保密信息，不得利用保密信息从事竞争性活动附件四：合同解除和终止后的待遇4.1经济补偿：根据乙方的工作年限、工资水平等因素，计算经济补偿金额4.2福利待遇：包括但不限于医疗、养老保险等福利待遇的延续或转移4.3竞业限制：如乙方在合同解除或终止后从事与甲方相似业务，应遵守的竞业限制条款说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、福利等5.甲方未按照期权激励方案约定，给予乙方期权激励违约责任认定标准：1.违约行为造成的损失金额：根据实际损失金额进行赔偿2.违约行为造成的间接损失：包括但不限于声誉损失、业务中断等，根据实际情况进行赔偿3.违约金：根据合同约定或双方协商，确定违约金的金额4.赔偿方式：包括但不限于现金赔偿、恢复原状等示例说明：1.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失50万元，乙方应承担赔偿责任2.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬，并按照合同约定支付违约金3.乙方未履行保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金、赔偿损失全文完。2024年度劳动合同模板：高级管理人员雇佣合同及期权激励2本合同目录一览1.雇佣条款1.1职位与工作职责1.2工作时间与工作地点1.3试用期2.薪资与福利2.1基本薪资2.2奖金与提成2.3社会保险与公积金2.4其他福利3.期权激励3.1期权授予3.2期权行使条件3.3期权行使价格3.4期权激励的归属与解锁4.合同期限与终止4.1合同期限4.2合同终止条件4.3合同终止后的权益处理5.保密与竞业限制5.1保密义务5.2竞业限制5.3保密与竞业限制的期限6.知识产权6.1职务发明创造6.2知识产权归属6.3知识产权的保护7.违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的具体规定8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决的时效9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决机构10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的修改与补充10.3合同的解除11.附件11.1期权激励计划11.2薪资福利方案12.双方签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.雇佣条款1.1职位与工作职责1.2工作时间与工作地点乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，工作地点为甲方公司所在地。如有工作需要，乙方应服从甲方的安排，到其他工作地点执行任务。（特殊工作时间与工作地点的说明）1.3试用期乙方的试用期为三个月。试用期内，甲乙双方应遵守本合同的约定，试用期满后，如甲方继续雇佣乙方，则本合同正式生效。（试用期的具体规定）2.薪资与福利2.1基本薪资乙方的基本薪资为每月人民币元整。薪资发放时间为每月的一个工作日。（基本薪资的详细规定）2.2奖金与提成乙方根据工作业绩可享有奖金与提成。具体规定如下：（详细列举奖金与提成的计算方式、发放时间等）2.3社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。具体缴纳比例与金额根据当地政策规定执行。（社会保险与公积金的详细规定）2.4其他福利3.期权激励3.1期权授予甲方同意向乙方授予期权，作为对乙方的一种激励。具体期权数量、类型及授予时间等事项在本合同附件《期权激励计划》中详细规定。（期权授予的详细规定）3.2期权行使条件3.3期权行使价格乙方向甲方支付的期权行使价格为每股元整。乙方应在行使期权时一次性支付。（期权行使价格的详细规定）3.4期权激励的归属与解锁乙方所授予的期权在满足解锁条件后，方可归属乙方。具体解锁条件、归属时间等事项在本合同附件《期权激励计划》中详细规定。（期权激励的归属与解锁的详细规定）4.合同期限与终止4.1合同期限本合同的有效期限为自签字盖章之日起至____年__月__日止。如有需要，甲乙双方可续签。（合同期限的详细规定）4.2合同终止条件4.3合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还公司财产、办理工作交接等。同时，甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金、福利等。（合同终止后的权益处理的详细规定）5.保密与竞业限制5.1保密义务乙方在甲方任职期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。具体保密内容、保密期限等在本合同附件《保密协议》中详细规定。（保密义务的详细规定）5.2竞业限制乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的工作。具体竞业限制的地域、范围等在本合同附件《竞业限制协议》中详细规定。（竞业限制的详细规定）5.3保密与竞业限制的期限保密与竞业限制的期限自合同终止之日起计算。具体期限及计算方式在本合同附件《保密协议》与《竞业限制协议》中详细规定。（保密与竞业限制的期限的详细规定）6.知识产权6.1职务发明创造乙方在甲方任职期间所完成的职务发明创造，归甲方所有。具体职务发明创造的界定、权益分配等在本合同附件《知识产权协议》中详细规定。（职务发明创造的详细规定）6.2知识产权归属乙方在甲方任职期间所创作的非职务发明创造，归乙方所有。但乙方在行使该等知识产权时，不得侵犯甲方的合法权益。具体规定在本合同附件《知识产权协议》中详细规定。（知识产权归属的详细规定）6.3知识产权的保护甲乙双方应共同保护彼此的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。具体保护措施、侵权责任等在本合同附件《知识产权协议》中详细规定。（知识产权的保护的详细规定）7.违约责任7.1双方违约的情形甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。具体违约情形、违约责任等在本合同附件《违约责任协议》中详细规定。（双方违约的情形的8.争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。（争议解决方式的详细规定）8.2争议解决的时效甲乙双方在争议发生之日起____日内未能协商解决的，任何一方均可向法院提起诉讼。逾期提起诉讼的，对方有权拒绝受理。（争议解决的时效的详细规定）9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。（法律适用的详细规定）9.2争议解决机构甲乙双方同意，本合同争议的解决机构为甲方所在地人民法院。（争议解决机构的详细规定）10.其他条款10.1通知与送达甲乙双方应以书面形式通知对方，通知送达地址为双方约定的地址。如一方地址发生变化，应及时通知对方。未按约定地址发出的通知，视为未送达。（通知与送达的详细规定）10.2合同的修改与补充甲乙双方在履行本合同过程中，如需对本合同进行修改或补充，应签订书面修改或补充协议，经双方签字盖章后生效。（合同修改与补充的详细规定）10.3合同的解除甲乙双方在履行本合同过程中，如发生合同解除的情形，应依照合同解除的规定办理。合同解除后的权益处理，双方应遵循公平、合理的原则协商解决。（合同解除的详细规定）11.附件11.1期权激励计划本合同附件《期权激励计划》详细规定了期权授予、行使条件、行使价格、激励归属与解锁等内容。（期权激励计划的详细规定）11.2薪资福利方案本合同附件《薪资福利方案》详细规定了基本薪资、奖金与提成、社会保险与公积金等其他福利的内容。（薪资福利方案的详细规定）12.双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效。双方各执一份，具有同等法律效力。（双方签字盖章的详细规定）13.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。（合同生效日期的详细规定）14.合同编号本合同编号为________________。（合同编号的详细规定）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有利害关系或协助甲乙双方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。（第三方的定义）15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（列举第三方介入的具体情形）16.第三方责任16.1第三方责任限定第三方介入本合同时，其责任限额如下：（详细界定第三方的责任限额）16.2第三方义务17.第三方权益处理17.1第三方权益的界定第三方在本合同中的权益，应以本合同及附件为准。如附件中无明确规定，甲乙双方应协商确定第三方的权益。（第三方权益的界定）17.2第三方权益的保障甲乙双方应共同努力，保障第三方的合法权益。如第三方权益受到侵害，甲乙双方应予以协助维权。（第三方权益的保障）18.第三方违约处理18.1第三方违约的情形第三方违反本合同或附件中的约定，应承担违约责任。具体违约情形、违约责任等在本合同附件《第三方违约责任协议》中详细规定。（第三方违约的情形）18.2第三方违约的处理甲乙双方应共同处理第三方违约事宜。如第三方违约给甲乙双方造成损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。（第三方违约的处理）19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的界定第