短期工劳动合同书

短期工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方短期工劳动合同事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条合同期限2.1本合同期限为自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。2.2乙方如提前终止本合同，应提前__天书面通知甲方。2.3甲方如提前终止本合同，应按照乙方实际工作时间的__%支付赔偿金。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应按照《劳动法》有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，如有工作需要加班，应按照《劳动法》有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日前支付乙方工资。4.3乙方如因故提前终止本合同，甲方按照实际工作时间的__%支付工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。6.3乙方应遵守甲方安全生产规章制度，注意劳动安全。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第八条合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律的；（2）乙方提供虚假信息，严重影响到甲方利益的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的。（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；（2）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险的；（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方签名确认的工资条7.乙方签名确认的加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付工资：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，或支付的工资低于当地最低工资标准。2.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方未按照本合同约定提供劳动条件：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，或未定期对乙方进行安全教育和培训。4.乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律：乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，对甲方造成经济损失或影响甲方利益。5.乙方提供虚假信息：乙方在招聘过程中提供虚假个人信息、学历、职业资格等。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.短期工：指合同期限不满一年的劳动者。3.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方不履行合同义务时，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本合同约定支付工资：乙方可以要求甲方支付应发工资及延迟支付的利息，并向劳动监察部门投诉。2.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社会保险管理部门投诉。3.甲方未按照本合同约定提供劳动条件：乙方可以要求甲方改善劳动条件，并向劳动监察部门投诉。4.乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律：甲方可以依据本合同及公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。5.乙方提供虚假信息：甲方可以立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场