2024年度农民工薪资保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工薪资保障合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：详细名称1.2乙方（农民工）：详细姓名、身份证号码第二条：薪资标准及支付方式2.1薪资标准：按小时/日/月计算，具体金额2.2支付方式：银行转账/现金支付，支付周期第三条：工作时间及加班工资3.1工作时间：正常工作时间/综合工时制，具体工作时间3.2加班工资：法定标准/甲方规定标准第四条：福利待遇4.1社会保险：养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，缴费比例4.2住房公积金：缴纳比例/提取方式4.3带薪休假：年假/病假/产假等第五条：工资扣除项目5.1个人所得税：按照国家税法规定扣除5.2五险一金：社会保险/住房公积金5.3其他扣除：罚款/赔偿等第六条：工资支付保障6.1甲方按时足额支付乙方工资6.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资6.3甲方为乙方提供工资条，明确工资组成第七条：劳动保护及安全7.1甲方提供符合国家标准的劳动保护用品7.2甲方保障乙方在工作中的人身安全7.3甲方对乙方进行安全培训，提高安全意识第八条：合同解除及终止8.1双方协商一致解除合同8.2甲方违反合同规定，乙方有权解除合同8.3合同到期，双方未续约第九条：违约责任9.1甲方违反合同规定，应承担相应违约责任9.2乙方违反合同规定，应承担相应违约责任第十条：争议解决10.1双方通过协商解决合同争议10.2协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁10.3对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼第十一条：合同的签订、修改及解除11.1合同签订：双方代表签字、盖章11.2合同修改：双方协商一致，书面确认11.3合同解除：按照第八条约定执行第十二条：合同的有效期12.1本合同自签字盖章之日起生效12.2合同有效期为一年，到期自动终止第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同附件14.1附件一：工资支付证明14.2附件二：劳动保护用品清单14.3附件三：安全培训记录14.4附件四：其他相关证明材料第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：具体名称，地址，联系方式1.2乙方（农民工）：具体姓名，身份证号码，家庭住址，联系方式第二条：薪资标准及支付方式2.1薪资标准：乙方工资按小时/日/月计算，具体金额为____元/小时/日/月。2.2支付方式：甲方通过银行转账/现金支付方式，每月____日支付乙方工资。第三条：工作时间及加班工资3.1工作时间：乙方的工作时间为正常工作时间/综合工时制，具体工作时间为每天____小时，每周工作____天。3.2加班工资：乙方加班工资按照法定标准/甲方规定标准支付。第四条：福利待遇4.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，缴费比例按照国家和地方政策执行。4.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为____%，提取方式为____。4.3带薪休假：乙方享有年假/病假/产假等带薪休假待遇，具体规定按照国家和地方政策执行。第五条：工资扣除项目5.1个人所得税：乙方工资中应扣除个人所得税，按照国家税法规定扣除。5.2五险一金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方工资中应扣除相应的五险一金。5.3其他扣除：甲方有权从乙方工资中扣除罚款/赔偿等其他应扣除的项目。第六条：工资支付保障6.1甲方有权按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。6.2甲方为乙方提供工资条，明确工资组成，包括基本工资、加班工资、奖金、扣除等项目。6.3甲方在支付工资时，应保证乙方工资的准确无误，如有差错，甲方应及时予以纠正。第七条：劳动保护及安全7.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保乙方在工作中的人身安全。7.2甲方应对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识，防止事故的发生。7.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，保障乙方的人身安全。第八条：合同解除及终止8.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议，明确解除日期及解除原因。8.2甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，解除通知应在解除事由发生之日起____日内送达甲方。8.3合同到期，双方未续约，合同自动终止。8.4乙方因故不能继续履行合同，乙方应提前____日书面通知甲方。8.5甲方因故不能继续履行合同，甲方应提前____日书面通知乙方。第九条：违约责任9.1甲方违反合同规定，应承担相应违约责任，包括但不限于支付乙方违约金/赔偿金/损失赔偿等。9.2乙方违反合同规定，应承担相应违约责任，包括但不限于支付甲方违约金/赔偿金/损失赔偿等。第十条：争议解决10.1双方通过协商解决合同争议，协商期限为自争议发生之日起____日。10.2协商无果，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁期限为自申请仲裁之日起____日。10.3对仲裁结果不服，乙方有权向人民法院提起诉讼，诉讼期限为自收到仲裁裁决书之日起____日。第十一条：合同的签订、修改及解除11.1合同签订：双方代表签字、盖章，并留存书面合同副本。11.2合同修改：双方协商一致，书面确认，修改内容作为合同附件。11.3合同解除：按照第八条约定执行，解除协议书面确认。第十二条：合同的有效期12.1本合同自签字盖章之日起生效。12.2合同有效期为一年，到期自动终止。12.3如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及条款。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属、商业秘密保护等。第十四条：合同附件14.1附件一：工资支付证明，包括工资条、银行转账记录等。14.2附件二：劳动保护用品清单，包括物品名称、数量、型号等。14.3附件三：安全培训记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。14.4附件四：其他相关证明材料，包括但不限于乙方资格证书、健康证明等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、监理方、审计方、金融机构等，均应具备合法资质及从事相应业务的权利。1.2第三方责任：第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责，确保合同的顺利执行。1.3第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的费用支付及合同约定的其他权益。第二条：第三方介入程序2.1甲方应在与乙方签订合同前，明确第三方的介入事项，并将第三方资质及职责书面告知乙方。2.2乙方应在知悉第三方介入事项后，确认同意第三方介入，并在合同中明确第三方的权益及责任。2.3甲方、乙方与第三方应共同签署书面协议，明确各方的权利、义务及责任。第三条：第三方费用及支付3.1第三方费用：根据合同约定或法律规定，甲方应支付第三方的费用，包括但不限于服务费、咨询费、监理费等。3.2费用支付方式：甲方应按照合同约定或第三方提供的费用清单，通过银行转账/现金支付等方式，按时足额支付第三方费用。3.3费用支付凭证：甲方应保留第三方提供的费用支付凭证，以备查验。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方应对其提供的服务/产品/咨询等承担相应的责任，但甲方、乙方对第三方的责任限额有约定的，从其约定。4.2第三方责任保险：第三方应购买并维持相应的责任保险，以保障甲方、乙方的利益。4.3第三方责任限制：如第三方因履行合同造成甲方、乙方损失，第三方责任限额应根据合同约定或法律规定执行。第五条：第三方违约处理5.1第三方违反合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金、损失赔偿等。5.2甲方、乙方与第三方应协商解决违约事项，如协商无果，甲方、乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第六条：第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方独立签订合同，各方之间的关系属于合同关系。6.2第三方对甲方、乙方不具有任何形式的隶属或从属关系。6.3甲方、乙方应按照合同约定履行各自义务，第三方不介入甲方、乙方之间的合同履行。第七条：第三方信息保密7.1第三方应对其在合同履行过程中获得的甲方、乙方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。7.2第三方不得泄露、转让、许可他人使用甲方、乙方保密信息，否则应承担违约责任。第八条：合同的签订、修改及解除8.1合同签订：甲方、乙方与第三方共同签署书面合同，明确各方的权利、义务及责任。8.2合同修改：甲方、乙方与第三方协商一致，书面确认，修改内容作为合同附件。8.3合同解除：如第三方解除合同，应提前通知甲方、乙方，并按照合同约定或法律规定处理后续事项。第九条：合同的有效期9.1本合同自签字盖章之日起生效。9.2合同有效期为一年，到期自动终止。9.3如甲方、乙方与第三方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及条款。第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属、商业秘密保护等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资支付证明1.1工资条：详细记录乙方的工资组成，包括基本工资、加班工资、奖金等。1.2银行转账记录：记录甲方支付乙方工资的银行转账凭证。附件二：劳动保护用品清单2.1物品名称：列出甲方提供给乙方的劳动保护用品名称。2.2数量：列出甲方提供给乙方的劳动保护用品数量。2.3型号：列出甲方提供给乙方的劳动保护用品型号。附件三：安全培训记录3.1培训时间：记录乙方参加安全培训的时间。3.2培训内容：记录安全培训的具体内容。3.3培训人员：记录参加安全培训的乙方人员名单。附件四：其他相关证明材料4.1乙方资格证书：乙方提供的相关资格证书复印件。4.2健康证明：乙方提供的健康证明复印件。4.3其他证明材料：双方认为需要提供的其他证明材料。说明二：违约行为及责任认定违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方克扣、拖欠乙方工资。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品。4.甲方未保障乙方在工作中的人身安全。5.甲方未提供工资条，明确工资组成。6.乙方未按合同规定履行工作职责。7.乙方未按合同规定使用甲方提供的劳动保护用品。8.乙方未参加甲方组织的安全培训。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金/赔偿金，具体金额根据合同约定或法律规定。2.甲方克扣、拖欠乙方工资，应支付违约金/赔偿金，具体金额根据合同约定或法律规定。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品，应支付违约金/赔偿金，并承担相应法律责任。4.甲方未保障乙方在工作中的人身安全，应支付违约金/赔偿金，并承担相应法律责任。5.甲方未提供工资条，明确工资组成，应支付违约金/赔偿金，具体金额根据合同约定或法律规定。6.乙方未按合同规定履行工作职责，应支付违约金/赔偿金，具体金额根据合同约定或法律规定。7.乙方未按合同规定使用甲方提供的劳动保护用品，应支付违约金/赔偿金，具体金额根据合同约定或法律规定。8.乙方未参加甲方组织的安全培训，应支付违约金/赔偿金，具体金额根据合同约定或法律规定。示例说明：1.甲方未按时足额支付乙方工资，如甲方迟延支付，应支付迟延违约金，迟延支付金额的____%作为违约金。2.甲方克扣、拖欠乙方工资，如甲方克扣、拖欠工资，应支付克扣、拖欠金额的____%作为赔偿金。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品，如甲方未提供劳动保护用品，应支付违约金____元，并承担相应法律责任。全文完。2024年度农民工薪资保障合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（农民工）第二条：薪资标准及计算方式2.1基本工资2.2加班工资2.3奖金与罚款第三条：工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条：劳动保护及安全4.1劳动保护措施4.2劳动安全培训第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条：工资支付及时间6.1工资支付方式6.2工资支付时间第七条：合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一条：保密条款11.1保密内容11.2泄露后果第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的生效、修订和解除14.1合同生效条件14.2合同修订14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指____________（公司名称）及其合法继承人和受让人。1.2乙方（农民工）：指与甲方签订本合同的农民工本人。第二条：薪资标准及计算方式2.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____________________元整）。2.2加班工资：乙方按国家规定的工作时间之外加班的，甲方应按照____元/小时的标准支付加班工资。2.3奖金与罚款：乙方根据甲方规定的绩效考核结果，可能会获得奖金或者受到罚款。具体奖惩标准由甲方制定，并提前告知乙方。第三条：工作时间及休息休假3.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，并通知乙方。3.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并保证乙方每年享有____天的带薪年休假。第四条：劳动保护及安全4.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。4.2劳动安全培训：甲方应定期组织乙方进行安全生产知识和技能培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。5.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日待遇、探亲假待遇、婚丧假待遇等。甲方应在乙方生育、丧葬等特殊情况下给予必要的关怀和支持。第六条：工资支付及时间6.1工资支付方式：甲方每月____日前以____方式支付乙方工资。6.2工资支付时间：甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。如遇节假日，应提前支付。第七条：合同期限7.1合同起始日期：本合同自____年____月____日起生效。7.2合同终止日期：本合同期满，双方未续签或提前解除合同的，合同终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、罚款等，或者未按照约定提供劳动保护、安全培训、休假等，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为____元。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定提供劳动，或者提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为____元。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁解决：双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更：合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除：合同解除必须符合国家法律法规的规定，解除合同的一方应提前通知对方，并书面确认。10.3合同终止：合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十一条：保密条款11.1保密内容：乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。11.2泄露后果：乙方泄露甲方秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，损失赔偿额为实际损失的____倍。第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果：因不可抗力导致合同不能履行或者部分不能履行的，受影响的一方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修订和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修订：合同修订应经双方协商一致，并书面确认。14.3合同解除条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，解除合同的一方应提前通知对方，并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的范围1.1本合同涉及的第三方包括但不限于中介方、监理方、审计方、政府部门等，任何第三方介入均应符合国家法律法规的规定。第二条：第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：当甲乙双方在履行合同过程中发生争议，且双方无法通过协商解决时，可以邀请第三方介入。2.2第三方介入的程序：甲乙双方应协商选定第三方，若协商不成，可以向相关部门申请调解或仲裁。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方的权利：第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估，提出调解或裁决意见。3.2第三方的义务：第三方应保持中立公正的立场，严格按照法律法规和合同约定进行介入，保密甲乙双方的商业秘密。第四条：第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担。若协商不成，可以向相关部门申请调解或仲裁。第五条：第三方介入的结果5.1第三方介入的结果对甲乙双方具有约束力，双方应按照第三方的调解或裁决意见履行合同。第六条：第三方责任限额6.1第三方介入过程中，若出现过错导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方介入时，不代表甲方或乙方，也不代表中介方或其他相关方的利益。第三方仅提供独立的调解或裁决意见。7.2第三方介入不影响甲乙双方及其他相关方的权利和义务。各方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入终止的条件：当甲乙双方的争议得到解决，或者第三方提出调解或裁决意见后，甲乙双方均无异议时，第三方介入终止。8.2第三方介入终止后，第三方不再对甲乙双方的行为进行监督和评估，也不再承担任何责任。第九条：第三方介入的记录和归档9.1第三方介入过程中的记录、调解或裁决意见等资料，由甲乙双方共同归档保管。9.2归档资料不得泄露给无关第三方，未经甲乙双方同意，不得对外公开。第十条：第三方介入的补充协议10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以与第三方签订补充协议，补充协议应经甲乙双方协商一致，并书面确认。10.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：第三方介入的适用法律11.1第三方介入适用中华人民共和国法律法规，以及其他国际法律法规的规定。第十二条：第三方介入的争议解决12.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向相关部门申请调解或仲裁。第十三条：第三方介入的效力13.1本合同关于第三方介入的条款独立有效，不受其他条款影响。第十四条：第三方介入的修订14.1本合同关于第三方介入的条款可以根据甲乙双方协商进行修订，修订后的条款应经甲乙双方书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资条附件三：工作时间表附件四：劳动保护措施清单附件五：安全培训记录附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇证明附件八：加班工资计算明细附件九：奖金与罚款标准附件十：工作交接清单附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同要求：作为合同的主要文件，应包含合同的全部条款，并由双方签字或盖章确认。附件二：工资条要求：详细记录乙方的工资支付情况，包括基本工资、加班费、奖金、罚款等。附件三：工作时间表要求：明确乙方的每日工作时间、休息休假等信息，符合国家法律法规的规定。附件四：劳动保护措施清单要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括防护用品、安全设施等。附件五：安全培训记录要求：记录乙方参加的安全培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等。附件六：社会保险缴纳证明要求：证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。附件七：福利待遇证明要求：证明甲方已按照合同约定提供福利待遇，如节假日待遇、探亲假待遇、婚丧假待遇等。附件八：加班工资计算明细要求：详细计算乙方的加班工资，包括加班时间、加班费计算标准等。附件九：奖金与罚款标准要求：明确奖金与罚款的计算标准，以及奖金与罚款的决定权和执行程序。附件十：工作交接清单要求：列出乙方在合同解除或终止时需要交接的工作事项，包括项目资料、工作成果等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、罚款等。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护、安全培训、休假等。3.乙方未按照合同约定提供劳动。4.乙方提前解除合同。5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费用。6.甲方未按照合同约定提供福利待遇。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金的标准为实际损失的____倍。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金的标准为实际损失的____倍。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金的标准为乙方应得的工资的____倍。2.若乙方未按照合同约定提供劳动，乙方应支付违约金，违约金的标准为乙方应得的工资的____倍。全文完。2024年度农民工薪资保障合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（农民工）姓名及身份证号码1.3农民工定义及范围第二条：薪资标准及计算方式2.1基本工资标准2.2加班工资计算2.3奖金及补贴计算2.4薪资支付时间及方式第三条：工作时间及休息休假3.1工作时间规定3.2休息休假安排3.3节假日加班工资支付第四条：劳动保护及安全4.1劳动保护措施及用品提供4.2安全生产培训及告知4.3事故应急预案及处理第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳及权益保障5.2福利待遇规定5.3医疗、伤残、死亡待遇第六条：劳动合同的解除和终止6.1解除和终止的情形6.2解除和终止的程序6.3经济补偿及赔偿事项第七条：争议解决方式7.1劳动争议的解决途径7.2协商解决及调解7.3仲裁及诉讼程序第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同解除后的相关事项第九条：违约责任及赔偿9.1违约行为及责任9.2赔偿金额的计算及支付9.3违约责任的特殊情形第十条：保密条款10.1保密信息的范围及内容10.2保密信息的保护措施10.3违反保密条款的后果第十一条：合同的效力、期限及续签11.1合同的生效时间11.2合同的期限11.3合同的续签条件及程序第十二条：其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的修改及补充12.3合同的送达及联系方式第十三条：争议的适用法律及管辖13.1适用法律13.2管辖法院第十四条：附件14.1农民工身份证明复印件14.2工资支付凭证及证明文件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称：_____________，地址：_____________。1.2乙方（农民工）姓名：_____________，身份证号码：_____________。1.3农民工定义：指在甲方提供劳动，按计时或计件方式取得工资的劳动者。第二条：薪资标准及计算方式2.1基本工资标准：乙方的基本工资为人民币____元/月。2.2加班工资计算：乙方加班工资按照《劳动法》规定支付，平日加班150%，休息日加班200%，法定节假日加班300%。2.3奖金及补贴计算：乙方根据甲方规定的奖金及补贴制度，按照实际完成的工作量或者工作质量获得相应的奖金及补贴。2.4薪资支付时间及方式：甲方每月____日前，以现金/转账等方式支付乙方工资。第三条：工作时间及休息休假3.1工作时间规定：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。3.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法保障乙方享有年假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利。3.3节假日加班工资支付：乙方在法定节假日加班的，甲方应按照不低于工资的300%支付加班工资。第四条：劳动保护及安全4.1劳动保护措施及用品提供：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。4.2安全生产培训及告知：甲方应对乙方进行定期的安全生产培训，并及时告知乙方作业过程中的安全注意事项。4.3事故应急预案及处理：甲方应制定事故应急预案，发生事故时及时采取措施，并按照国家规定及时报告。第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳及权益保障：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并保障乙方的社会保险权益。5.2福利待遇规定：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.3医疗、伤残、死亡待遇：乙方在工作中发生疾病、伤残、死亡的，甲方应按照国家规定承担相应的医疗、伤残、死亡待遇。第六条：劳动合同的解除和终止6.1解除和终止的情形：合同解除和终止的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因病或伤残不能从事原工作；甲方因生产经营需要调整工作岗位等。6.2解除和终止的程序：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，提前通知乙方，办理解除或终止劳动合同的相关手续。6.3经济补偿及赔偿事项：甲方根据国家和地方人民政府的规定，向乙方支付经济补偿或赔偿。第七条：争议解决方式7.1劳动争议的解决途径：甲乙双方发生劳动争议的，可以先尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2协商解决及调解：甲乙双方应积极进行协商解决，必要时可以寻求第三方调解。7.3仲裁及诉讼程序：甲乙双方对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件及程序：甲乙双方同意合同变更的，应签订书面变更协议，经双方签字或者盖章后生效。8.2合同解除的条件及程序：甲方解除合同的，应提前____天通知乙方；乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3合同解除后的相关事项：合同解除后，甲方应支付乙方工资、经济补偿等相关费用。第九条：违约责任及赔偿9.1违约行为及责任：甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____%。9.2赔偿金额的计算及支付：甲方应按照乙方实际损失金额计算并支付赔偿金。9.3违约责任的特殊情形：如甲方违法解除合同，应支付乙方违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金标准为经济补偿的两倍。第十条：保密条款10.1保密信息的范围及内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.2保密信息的保护措施：乙方不得泄露保密信息，不得将保密信息用于其他用途。10.3违反保密条款的后果：乙方泄露保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第十一条：合同的效力、期限及续签11.1合同的生效时间：自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。11.3合同的续签条件及程序：甲乙双方同意续签的，应于合同到期前____天签订新的劳动合同。第十二条：其他约定12.1双方的其他权利和义务：甲乙双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行各自的义务。12.2合同的修改及补充：甲乙双方可以书面形式修改或补充本合同的内容。12.3合同的送达及联系方式：甲乙双方的送达地址及联系方式应保持畅通，如有变更应及时通知对方。第十三条：争议的适用法律及管辖13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：双方约定争议管辖法院为合同签订地人民法院。第十四条：附件14.1农民工身份证明复印件：乙方身份证复印件一份，甲方留存。14.2工资支付凭证及证明文件：甲方提供的乙方工资支付凭证及证明文件。14.3其他相关文件：甲乙双方认为与本合同有关的其它文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件1.1本合同涉及的第三方包括但不限于中介机构、政府部门、金融机构等。1.2第三方介入的条件为：甲乙双方在履行本合同过程中，出现争议或需要第三方专业服务时。第二条：第三方介入的程序2.1甲乙双方在发生争议时，应尝试协商解决；协商不成的，可以向第三方申请调解或仲裁。2.2第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，明确第三方的职责和权利。2.3甲乙双方应协助第三方进行调查、核实相关情况，并提供必要的文件和资料。第三条：第三方的责任及权利3.1第三方应保持中立立场，公正、公平地处理争议。3.2第三方有权要求甲乙双方提供与争议相关的文件和资料。3.3第三方在处理争议过程中，有权采取必要的措施，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。第四条：第三方的责任限额4.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、承担责任的时间范围等。4.2第三方在处理争议过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3甲乙双方应合理评估第三方的专业能力和经验，以确定合适的责任限额。第五条：第三方介入的费用5.1第三方介入的费用包括但不限于咨询费、调解费、仲裁费、诉讼费等。5.2甲乙双方应按照约定承担第三方的费用，如有争议，可由第三方进行裁决。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方在处理争议过程中，应保持独立关系，不受其他方影响。6.2第三方作出的裁决或决定，甲乙双方应