足疗员工工资保底协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

足疗员工工资保底协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）2.工资保底协议2.1保底工资标准2.2计算方式2.3达成保底条件的期限3.工资支付3.1支付时间3.2支付方式3.3特殊情况处理4.绩效考核4.1考核指标4.2考核结果与工资挂钩5.奖金及福利5.1奖金发放条件及标准5.2福利待遇6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排7.劳动合同的解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.保密协议8.1保密内容8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件11.附件11.1工资结构明细11.2绩效考核表12.合同的有效期12.1起始日期12.2终止日期13.签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3见证人签字14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指足疗店，营业执照号为，地址为，联系方式为。1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的员工，身份证号码为，联系方式为。2.工资保底协议2.1保底工资标准：乙方的保底工资为每月人民币元。2.2计算方式：乙方的工资由保底工资和绩效奖金组成。绩效奖金根据乙方的业绩完成情况按比例计算。2.3达成保底条件的期限：乙方自合同签订之日起，试用期为个月。试用期结束后，若乙方未能达成保底条件，甲方有权终止本合同。3.工资支付3.1支付时间：甲方将于每月的第一个工作日支付乙方上一个月的工资。3.2支付方式：甲方将通过银行转账的方式将工资支付给乙方。3.3特殊情况处理：如遇到国家法定节假日或者特殊情况，工资支付时间相应顺延，甲方将提前通知乙方。4.绩效考核4.1考核指标：乙方的绩效考核指标包括销售额、客户满意度等。4.2考核结果与工资挂钩：乙方的绩效奖金将根据考核结果进行计算，具体比例在附件中详细说明。5.奖金及福利5.1奖金发放条件及标准：乙方的奖金将根据业绩完成情况发放，具体标准和条件在附件中详细说明。5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日加班工资、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。6.工作时间和休息休假6.1工作时间：乙方的工作时间为每日小时，具体工作时间表在附件中详细说明。6.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受带薪年假。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。7.劳动合同的解除和终止7.1解除条件：本合同的解除条件如下：7.1.1乙方主动提出解除劳动合同；7.1.2甲方根据国家法律法规或者本合同的约定解除劳动合同；7.1.3双方协商一致解除劳动合同。7.2终止条件：本合同的终止条件如下：7.2.1乙方达到法定退休年龄；7.2.2乙方因健康原因无法继续从事工作；7.2.3双方协商一致终止劳动合同。7.3经济补偿：如甲方解除或终止本合同，甲方应当按照国家法律法规的规定给予乙方经济补偿。具体补偿标准在附件中详细说明。8.保密协议8.1保密内容：乙方应当对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2违约责任：乙方违反保密义务的，乙方应当承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。9.争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：如仲裁结果仍不能解决问题，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的变更和解除10.1变更条件：本合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。10.2解除条件：本合同的解除条件如下：10.2.1乙方因严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除本合同；10.2.2乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权解除本合同；10.2.3乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实，甲方有权解除本合同。11.附件11.1工资结构明细：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。11.2绩效考核表：详细说明乙方的绩效考核指标、评分标准及奖金发放比例。12.合同的有效期12.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止日期：本合同有效期为一年，自起始日期起计算。合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。13.签字盖章13.1甲方签字：[甲方盖章]13.2乙方签字：[乙方签字]13.3见证人签字：[见证人签字]14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户、合作伙伴等。15.2第三方责任：第三方介入本合同项下的业务活动时，应承担相应的责任。甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，另行协商确定。16.第三方介入的额外条款及说明16.1甲方义务：甲方在引入第三方参与业务活动时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并承担第三方行为所带来的风险。16.2乙方义务：乙方应协助甲方与第三方进行业务对接，提供必要的信息和资料，并按照甲方的要求履行合同义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方与第三方另行协商确定。17.2责任限制：如第三方因履行本合同而造成甲方或乙方损失的，第三方的责任限制按照双方约定的限额承担。18.第三方与甲方、乙方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方另行协商确定。第三方如违反本合同，甲方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方另行协商确定。第三方如违反本合同，乙方有权要求第三方承担违约责任。19.第三方介入的争议解决19.1双方与第三方之间的争议，应通过友好协商的方式解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2甲方与乙方之间的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。20.第三方介入的合同变更和解除20.1甲乙双方与第三方之间的合同变更和解除，应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，并另行签订书面协议。20.2第三方如未能履行与甲乙双方的约定，甲乙双方有权根据本合同约定解除与第三方的合作关系。21.第三方介入的保密协议21.1第三方应按照本合同的保密协议约定，对甲乙双方的保密信息予以保密。21.2第三方违反保密义务的，乙方应当承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。22.第三方介入的工资支付和福利22.1第三方如涉及乙方的工资支付和福利，应按照本合同的工资支付和福利条款履行义务。22.2第三方如未能按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇的，甲方应承担相应责任。23.第三方介入的工作时间和休息休假23.1第三方应按照本合同的工作时间和休息休假条款，合理安排乙方的工作和休息。23.2第三方如违反本合同约定，影响乙方的工作时间和休息休假的，甲方应承担相应责任。24.第三方介入的劳动合同解除和终止24.1第三方如因履行本合同而需要解除或终止与乙方的劳动合同的，应按照本合同的劳动合同解除和终止条款履行义务。24.2第三方如未能按照本合同约定解除或终止与乙方的劳动合同的，甲方应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工资结构明细详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。附件2：绩效考核表详细说明乙方的绩效考核指标、评分标准及奖金发放比例。附件3：保密协议包含保密内容、违约责任等详细条款。附件4：工作时间表详细列出乙方的工作时间，包括工作时间、休息休假安排等。附件5：福利待遇详细说明乙方享有的福利待遇，如国家法定节假日加班工资、年假、病假等。附件6：第三方资质证明提供第三方的资质证明和能力评估报告。附件7：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额，包括责任限制和赔偿标准。附件8：第三方合作协议详细说明甲乙双方与第三方的合作事项、权利义务等。附件9：劳动合同解除和终止协议详细说明劳动合同的解除和终止条件、经济补偿等。附件10：争议解决协议详细说明争议解决的途径、程序和相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付乙方工资：甲方应按照本合同约定的工资支付时间支付乙方工资，如延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。1.2未提供约定的福利待遇：甲方应按照本合同约定的福利