物业公司员工劳务合同协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

物业公司员工劳务合同协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（物业公司）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的社会保险和福利待遇5.双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务6.合同的变更和解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件7.合同的终止7.1合同终止的条件7.2合同终止后的待遇8.违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任9.争议解决9.1双方发生争议的处理方式9.2争议解决的途径10.保密条款10.1保密信息的定义10.2保密义务的期限10.3保密违约的责任11.劳动合同的签订和终止11.1劳动合同的签订11.2劳动合同的终止12.附件12.1员工手册12.2岗位职责描述12.3薪酬福利方案13.其他约定13.1双方的其他约定14.合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的废止条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（物业公司）是指依法成立并具有独立法人资格的物业服务企业，营业执照号码为________，注册地为________。1.2乙方（员工）是指甲方根据本合同录用的人员，姓名________，身份证号码________，联系方式________。2.合同期限2.1合同的开始日期为双方签字之日起。2.2合同的结束日期为________年________月________日，除非双方另有约定或提前终止合同。3.工作内容3.1乙方的岗位职责为________，具体工作内容和要求详见附件《岗位职责描述》。3.2乙方的工作地点为________，如需调整工作地点，甲方应提前通知乙方。3.3乙方的工作时间为标准工作时间，如需加班，应按照甲方的规定和乙方的同意执行。4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币________元，按月支付。4.2乙方的奖金待遇按照甲方的绩效考核制度执行，具体奖金标准和发放时间由甲方确定。4.3乙方的社会保险和福利待遇按照国家和地方法律法规以及甲方制定的相关规定执行。5.双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务1)按时足额支付乙方的工资、奖金及社会保险待遇。2)为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。3)按照合同约定为乙方提供培训、晋升等发展机会。4)遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。5.2乙方的权利和义务1)认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2)遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3)尊重甲方及其客户，维护甲方形象和利益。4)未经甲方允许，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.合同的变更和解除6.1合同变更的条件1)双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规。2)甲方因业务需要调整乙方的岗位职责，且乙方同意。3)其他依法可以变更合同的情形。6.2合同解除的条件1)双方协商一致，且解除原因符合国家法律法规。2)乙方因个人原因提前解除合同，需提前________天书面通知甲方。3)甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，解除合同。4)其他依法可以解除合同的情形。7.合同的终止7.1合同终止的条件1)合同到期，双方未续签。2)乙方达到法定退休年龄。3)乙方因健康原因不能继续工作，经医疗机构认定。4)其他依法可以终止合同的情形。7.2合同终止后的待遇1)合同终止后，甲方应支付乙方依法应得的离职补偿或其他相关待遇。2)合同终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证件等。3)合同终止后，乙方继续遵守对甲方保密的义务。8.违约责任8.1甲方的违约责任1)甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险待遇的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付金额的________%。2)甲方未提供乙方合同约定工作环境的，应承担相应的违约责任。3)其他违反合同约定的行为，甲方应承担相应的违约责任。8.2乙方的违约责任1)乙方未按时完成甲方分配的工作任务的，应支付甲方违约金，违约金的标准为应付金额的________%。2)乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3)其他违反合同约定的行为，乙方应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1双方发生争议的处理方式为友好协商解决。9.2争议解决的途径为________，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。10.保密条款10.1保密信息的定义为甲方商业秘密、客户信息、工作技术和方法等。10.2保密义务的期限为合同终止后________年。10.3保密违约的责任为违约方支付甲方违约金，违约金的标准为泄露信息造成甲方经济损失的________倍。11.劳动合同的签订和终止11.1劳动合同的签订双方应严格遵守国家法律法规的规定，签订书面劳动合同。11.2劳动合同的终止应符合国家法律法规的规定，双方应办理相关手续。12.附件12.1员工手册详细规定乙方的日常工作规范、行为准则和福利政策等。12.2岗位职责描述详细规定乙方的岗位职责、工作内容和绩效考核标准等。12.3薪酬福利方案详细规定乙方的工资待遇、奖金待遇和社会保险福利待遇等。13.其他约定13.1双方的其他约定如下：1)甲方应定期为乙方提供职业培训和发展机会。2)乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3)其他双方约定的内容。14.合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件为双方签字盖章，并经甲方法定代表人批准。14.2合同的修改条件为双方协商一致，且修改内容不违反国家法律法规。14.3合同的废止条件为双方协商一致，且废止原因符合国家法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指除甲乙方之外的自然人、法人和其他组织，包括但不限于中介方、客户方、合作伙伴等。15.2第三方介入是指第三方在甲乙方合同履行过程中参与进来，对合同的履行产生影响的行为。16.第三方介入的处理方式16.1当第三方介入本合同时，甲乙方应积极沟通协商，力求达成一致意见。16.2如果第三方介入导致合同无法履行或造成损失，甲乙方应按照本合同约定承担相应的责任。17.第三方责任的界定17.1第三方对于甲乙双方的损失应承担有限责任，除非法律有明确规定。17.2第三方对于甲乙双方的损失赔偿责任应以第三方介入行为所产生的直接损失为限。18.第三方介入的额外条款及说明18.1如果第三方介入导致合同履行期限延长，甲乙方应协商一致，必要时可签订补充协议。18.2如果第三方介入导致合同内容变更，甲乙方应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。19.第三方与其他各方的关系划分19.1第三方与甲乙方是独立的合同主体，彼此之间的合同关系互不影响。19.2甲乙方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。20.第三方责任限额的明确20.1甲乙方应明确第三方的责任限额，并在合同中予以注明。20.2第三方责任限额应根据合同的性质、金额、风险等因素综合考虑确定。21.第三方介入的争议解决21.1甲乙方与第三方之间的争议应通过友好协商解决。21.2如果协商不成，甲乙方可以选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。22.第三方介入对合同效力的影响22.1第三方介入不影响甲乙方之间的合同效力，甲乙方应继续履行合同约定的义务。22.2但如果第三方介入导致合同无法履行，甲乙方应根据本合同约定承担相应的责任。23.甲乙方的告知义务23.1甲乙方应如实告知第三方合同的履行情况，确保第三方的权益。23.2甲乙方应如实告知第三方合同中的权利义务，避免第三方产生误解。24.第三方介入的记录和保存24.1甲乙方应妥善保存与第三方介入相关的合同文件、通信记录等证据。24.2甲乙方应对第三方介入的情况进行详细记录，以备不时之需。25.其他相关事项25.1甲乙方应遵守国家法律法规，不得利用第三方介入进行违法活动。25.2甲乙方应积极履行合同约定的义务，维护双方和第三方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工手册详细规定乙方的日常工作规范、行为准则和福利政策等。附件2：岗位职责描述详细规定乙方的岗位职责、工作内容和绩效考核标准等。附件3：薪酬福利方案详细规定乙方的工资待遇、奖金待遇和社会保险福利待遇等。附件4：甲方商业秘密、客户信息、工作技术和方法等。附件5：职业培训和发展机会的相关文件。附件6：甲方提供的其他福利和待遇的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成甲方分配的工作任务。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失。3.乙方泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险待遇。5.甲方未提供乙方合同约定工作环境。6.甲方违反合同约定，未提供培训、晋升等发展机会。7.其他双方认为属于违约行为的情形。违约责任认定标准：1.乙方未按时完成甲方分配的工作任务的，应支付甲方违约金，违约金的标准为应付金额的10%。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和客户信息的，应支付甲方违约金，违约金的标准为泄露信息造成甲方经济损失的2倍。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险