食堂临时工聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

食堂临时工聘用合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1工资标准4.2奖金及补贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1保险种类6.2保险费用承担7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.其他约定12.1保密条款12.2知识产权12.3信息安全13.附则13.1合同附件13.2合同生效日期14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指X食堂运营管理公司，具有独立法人资格，营业执照注册号为。1.2乙方（受聘方）：指被甲方聘用的人员，身份证号码为。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：食堂临时工2.2岗位职责：负责食堂的日常餐饮服务工作，包括但不限于食材准备、食堂卫生清洁、顾客服务等。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为个月。3.2试用期：合同期内，乙方享有试用期个月，试用期工资为人民币元/月。第四条劳动报酬4.1工资标准：乙方正式聘用后的工资为人民币元/月。4.2奖金及补贴：乙方根据工作表现和甲方规定，可享有相应的奖金及补贴。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息，以及合同约定的年假、病假等其他休假权利。第六条社会保险6.1保险种类：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2保险费用承担：保险费用由甲方承担，具体比例按照国家和地方法律法规规定执行。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合餐饮服务行业标准的劳动条件，确保乙方享有合法权益。第八条合同的变更、解除和终止8.1变更条件：合同期内，若双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。8.2解除条件：合同期内，一方提出解除合同，应提前天书面通知对方。8.3终止条件：合同有效期届满，双方未续签或双方同意终止合同的，合同终止。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为人民币元。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为人民币元。第十条争议解决10.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2修改条件：合同期内，若双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。11.3解除条件：合同期内，一方提出解除合同，应提前天书面通知对方。第十二条其他约定12.1保密条款：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。12.2知识产权：乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。12.3信息安全：乙方应妥善保管甲方的资料和信息，防止泄露、丢失或损坏。第十三条附则13.1合同附件：本合同附件包括乙方的个人简历、身份证明等相关文件。13.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条签字盖章14.1甲方签字：甲方（盖章）：X食堂运营管理公司法定代表人（或授权代表）：签字日期：14.2乙方签字：乙方（签字）：签字日期：14.3见证人签字：见证人（签字）：签字日期：第八条合同的变更、解除和终止（续）8.4甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，可以解除合同：8.4.1乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.4.2乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8.4.3乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使合同无效的；8.4.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8.4.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.4.6合同约定的其他解除情形。8.5乙方解除合同：乙方有下列情形之一的，可以解除合同：8.5.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；8.5.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；8.5.3甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；8.5.4甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的；8.5.5乙方因《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的；8.5.6合同约定的其他解除情形。8.6合同的终止：有下列情形之一的，合同终止：8.6.1合同有效期届满，双方未续签的；8.6.2双方同意终止合同的；8.6.3乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；8.6.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；8.6.5法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任（续）9.3甲方迟延履行或者不履行合同义务的，应按照乙方实际损失的金额向乙方支付违约金，违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应当承担赔偿责任。9.4乙方迟延履行或者不履行合同义务的，应按照甲方实际损失的金额向甲方支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当承担赔偿责任。第十条争议解决（续）10.4仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。第十一条合同的生效、修改和解除（续）11.4合同的修改：合同期内，若双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。11.5合同的解除：合同期内，一方提出解除合同，应提前三十天书面通知对方，并办理相关手续。第十二条其他约定（续）12.4乙方在合同期内提出与甲方解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。12.5乙方在合同期内提出与甲方解除劳动合同的，甲方有权要求乙方按照合同约定承担违约责任。第十三条附则（续）13.3合同附件：本合同附件包括乙方的个人简历、身份证明、健康证明等相关文件。13.4合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条签字盖章（续）14.4甲方签字：甲方（盖章）：X食堂运营管理公司法定代表人（或授权代表）：签字日期：14.5乙方签字：乙方（签字）：签字日期：14.6见证人签字：见证人（签字）：签字日期：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与合同履行或者与合同履行有关联的各方，包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构、技术支持单位等。2.第三方介入的情形2.1甲方、乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务、技术支持或者参与管理时，甲方、乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.2甲方、乙方与第三方签订的书面协议，应符合本合同的约定，且不得违反本合同的原则和条款。2.3第三方介入合同履行时，甲方、乙方应与第三方共同履行合同义务，并按照本合同约定承担相应的权利和责任。3.第三方责任限额3.1第三方责任：第三方应按照书面协议的约定，履行其合同义务，并对因其违约、过失或其他原因给甲方、乙方造成的损失承担赔偿责任。3.2责任限额：第三方对甲方、乙方承担的赔偿责任，包括但不限于合同违约金、实际损失、诉讼费用等。第三方赔偿责任的最高限额应在其参与合同履行的范围内约定。4.甲方、乙方与第三方的权利义务划分4.1甲方、乙方与第三方签订的书面协议，应明确各方的权利义务，包括合同的履行、变更、解除和终止等。4.2甲方、乙方与第三方应共同遵守本合同的约定，包括但不限于保密条款、知识产权保护、信息安全等。4.3甲方、乙方与第三方在履行合同过程中产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。5.第三方违约处理5.1第三方违反书面协议的约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于违约金、实际损失等。5.2甲方、乙方与第三方在处理违约事宜时，应遵循本合同的争议解决条款，包括但不限于协商、调解、法律途径等。6.第三方介入对甲方、乙方的影响6.1第三方介入不影响甲方、乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。6.2甲方、乙方与第三方签订的书面协议，不得影响本合同的履行。如发生冲突，以本合同为准。7.附加条款7.1甲方、乙方与第三方签订的书面协议，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.2本合同及其附件的修改、补充和解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。8.合同的生效、修改和解除8.1第三方介入的书面协议，自甲方、乙方和第三方签字盖章之日起生效。8.2第三方介入的书面协议的修改、补充和解除，应按照本合同约定的程序进行。9.签字盖章9.1第三方签字：第三方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：签字日期：9.2甲方、乙方签字：甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求和说明：乙方的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、技能特长等个人信息。简历应真实、准确、完整，不得有任何虚假陈述。附件二：身份证明详细要求和说明：乙方的身份证明应为国家颁发的有效身份证件，如身份证、护照等。身份证明应清晰、完整，不得有损坏或遗失。附件三：健康证明详细要求和说明：乙方应提供符合餐饮服务行业标准的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事餐饮服务工作的条件。健康证明应由具有资质的医疗机构出具，有效期为六个月。附件四：甲方食堂运营管理相关资质证明详细要求和说明：甲方应提供其食堂运营管理的资质证明，包括但不限于营业执照、食品经营许可证、卫生许可证等。资质证明应合法、有效，不得有伪造、涂改等行为。附件五：第三方书面协议详细要求和说明：甲方、乙方与第三方签订的书面协议，应包括合同的履行、变更、解除和终止等条款，明确各方的权利义务。书面协议应由各方签字盖章，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方迟延履行或者不履行合同义务的，应按照乙方实际损失的金额向乙方支付违约金，违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应当承担赔偿责任。例如，甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付迟延支付工资的违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。2.乙方违约行为及责