零售药店营业员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

零售药店营业员聘用合同精选本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方联系方式2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作纪律5.1工作态度5.2保密协议5.3违规处理6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3诉讼途径8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序10.合同的效力与期限10.1合同生效10.2合同终止11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.其他约定13.1社会保险13.2公积金13.3劳动合同的份数14.附则14.1合同未尽事宜14.2合同修改与补充14.3合同解除或终止后的权利义务第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.2聘用方地址：省市区路号第二条聘用岗位2.1岗位名称：零售药店营业员2.2岗位职责：2.2.1负责药品的销售及顾客咨询服务；2.2.2负责店内货品的陈列与维护；2.2.3负责日常店务工作，如收银、库存管理等；2.2.4执行甲方的各项规章制度及促销活动；2.2.5完成甲方交办的其他相关工作。2.3工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如有需要，按照甲方的工作安排进行加班。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2试用期：乙方在合同生效后，享有__个月的试用期。试用期满后，甲乙双方根据乙方表现决定是否正式聘用。第四条薪酬待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据销售业绩，按照甲方制定的绩效奖金制度享受奖金。4.3福利待遇：4.3.1乙方按照国家规定享受法定节假日；4.3.2乙方按照甲方规定享受五险一金；4.3.3乙方根据工作年限享受年假；4.3.4乙方在公司规定的范围内享受病假、事假等。第五条工作纪律5.2保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息、销售数据等商业机密。5.3违规处理：乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。第六条培训与发展6.1培训机会：甲方应为乙方提供产品知识、销售技巧等方面的培训，以提升乙方的工作能力。6.2职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会，如晋升、转岗等，并根据乙方的发展需要提供相应的培训。第七条劳动争议解决7.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解程序：如协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。7.3诉讼途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同解除与终止8.1解除条件：8.1.1乙方在试用期内，甲方因乙方不符合岗位要求解除合同的，应提前__天通知乙方；8.1.2乙方在试用期外，甲方解除合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；8.1.3乙方同意解除合同的，双方可协商确定解除日期。8.2终止条件：8.2.1合同到期，双方未续签；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方因健康原因不能继续从事工作；8.2.4法律、法规规定的其他终止条件。8.3经济补偿：8.3.1甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；8.3.2双方协商一致解除合同的，互不承担经济补偿责任；8.3.3合同终止的，甲方根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第九条合同变更9.1变更条件：9.1.1甲方因业务需要，调整乙方工作岗位的，应与乙方协商一致；9.1.2甲方调整乙方工资待遇的，应提前__天通知乙方，并经乙方同意。9.2变更程序：9.2.1甲方提出变更合同的书面材料，送达乙方；9.2.2乙方收到变更材料后，有权在__天内提出书面回复；9.2.3双方达成一致的，签订书面变更协议，作为本合同的附件；9.2.4双方未能达成一致的，按原合同条款继续履行。第十条合同的效力与期限10.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止：本合同期满后，如双方未续签，合同即终止。第十一条保密条款11.1保密内容：乙方在甲方工作期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。11.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起计算，至合同终止或解除后__年止。第十二条违约责任12.1违约行为：12.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__%；12.1.2乙方未按合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为甲方损失的__%。12.2违约责任：12.2.1甲方违反合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失；12.2.2乙方违反合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十三条其他约定13.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。13.2公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金，按时足额缴纳住房公积金。13.3劳动合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附则14.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。14.2合同修改与补充：本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式签订。14.3合同解除或终止后的权利义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，甲方应支付乙方应得的工资、经济补偿等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1定义：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或涉及合同履行、利益相关的自然人、法人或其他组织。1.2第三方种类：第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作方等。第二条第三方责任2.1第三方义务：第三方应按照合同约定，履行相应的义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。2.2第三方权利：第三方在本合同项下的权利，不得优于甲乙双方的权利。第三条第三方介入的程序3.1第三方选择：甲乙双方应共同选择合适的第三方，确保其具备履行合同的能力和信誉。3.2第三方确认：甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。3.3第三方履行：第三方按照约定履行合同义务，甲乙双方应予以协助和支持。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据合同金额、性质、风险等因素，由甲乙双方共同协商确定。4.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可按照实际情况，调整第三方责任限额，但需书面确认。第五条第三方违约处理5.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约责任：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方关系：第三方应视为甲方的一部分，按照甲方的规章制度和指示行事。6.2第三方与乙方关系：第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方合法权益。第七条第三方介入的变更和解除7.1第三方变更：甲乙双方如需变更第三方，应书面通知原第三方，并签订新的书面协议。7.2第三方解除：甲乙双方如需解除与第三方的关系，应书面通知第三方，并按照合同约定处理后续事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2诉讼时效：甲乙双方与第三方之间的争议，诉讼时效为__年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。第九条第三方介入的合同效力9.1合同效力：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方均具有法律约束力。9.2合同变更：本合同的变更，需甲乙双方及第三方共同协商一致，并以书面形式签订。第十条第三方介入的违约责任10.1违约行为：第三方未履行合同义务或履行不符合约定的，应承担违约责任。10.2违约责任：第三方应按照甲乙双方的损失，赔偿违约金或承担其他违约责任。第十一条第三方介入的其他约定11.1保险：甲方应根据合同风险，为第三方购买相应的保险，保障甲乙双方利益。11.2信息披露：第三方应按照甲乙双方的要求，及时提供相关信息，包括但不限于财务报表、业务数据等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同1.1内容：本合同的内容，包括甲乙双方的权利义务、工作职责、薪酬待遇等。1.2要求：劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.附件二：岗位说明书2.1内容：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。2.2要求：岗位说明书应由甲方提供，乙方签署确认。3.附件三：薪酬福利制度3.1内容：详细列出乙方的工资构成、奖金发放标准、福利待遇等。3.2要求：薪酬福利制度应由甲方制定，乙方签署确认。4.附件四：培训计划4.1内容：甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。4.2要求：培训计划应由甲方制定，乙方签署确认。5.附件五：保密协议5.1内容：乙方对甲方商业秘密的保密义务、保密期限、违约责任等。5.2要求：保密协议应由甲乙双方签署，具有法律效力。6.附件六：第三方合作协议6.1内容：甲乙双方与第三方签订的协议，明确双方的权利义务、责任限额等。6.2要求：第三方合作协议应由甲乙双方与第三方共同签署，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，需支付违约金，违约金为应付金额的__%。1.2未按照合同约定提供培训、晋升机会，需支付乙方违约金，违约金为培训费用的一定倍数。1.3未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法履行合同，需支付乙方违约金，违约金为合同金额的一定比例。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定提供劳动，需支付甲方违约金，违约金为合同金额的一定比例。2.2未按照合同约定保守甲方商业秘密，导致甲方损失，需支付违约金，违约金为损失金额的一定倍数。2.3未按照合同约定完成工作任务，导致甲方损失，需支付违约金，违约金为损失金额的一定比例。3.第三方违