年劳动合同法

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

年最新劳动合同法本合同目录一览1.合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订时间1.4合同签订地点2.工作内容和工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护7.1劳动安全卫生7.2劳动保护设施8.商业秘密和知识产权8.1商业秘密8.2知识产权9.劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.经济补偿和赔偿10.1经济补偿10.2赔偿责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.合同的效力、变更和解除12.1合同效力12.2合同变更12.3合同解除13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.其他约定14.1通知和送达14.2合同附件14.3合同解除或终止后的权利义务14.4法律适用和争议解决14.5合同的签订日期和编号第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）甲方名称：___________甲方地址：___________营业执照号：___________法定代表人：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：___________乙方身份证号：___________联系电话：___________家庭地址：___________乙方承诺，提供的个人信息真实、准确、完整。1.3合同签订时间本合同于____年____月____日由甲乙双方签订。1.4合同签订地点本合同签订地点为：___________。第二条工作内容和工作地点2.1工作内容乙方同意在甲方从事___________工作，具体职责和要求如下：（1）___________（2）___________（3）___________2.2工作地点乙方的工作地点为：___________。第三条合同期限3.1固定期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2无固定期限本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非依据法律规定或本合同约定解除或终止。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。具体工作时间安排如下：（1）___________（2）___________（3）___________4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方根据工作年限和实际工作情况，享有带薪年休假、事假、病假等休假权利。具体休假安排如下：（1）___________（2）___________（3）___________第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金乙方根据工作绩效，有权获得每月____元的绩效奖金。5.3福利待遇（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方为乙方提供住房公积金，按照国家和地方规定缴纳。（3）甲方为乙方提供每年一次的健康体检。（4）甲方为乙方提供____元的年终奖。（5）其他福利待遇：___________第六条社会保险和公积金6.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应按照甲方要求提供相关证件和信息，及时办理社会保险手续。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照甲方要求提供相关证件和信息，及时办理住房公积金手续。第七条劳动保护7.1劳动安全卫生甲方应依法保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。7.2劳动保护设施甲方应定期对劳动保护设施进行检查、维护，确保其正常运行。对于存在安全隐患的设施，甲方应及时整改，确保乙方的人身安全。第八条商业秘密和知识产权8.1商业秘密乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露或使用甲方的商业秘密。商业秘密包括且不限于客户名单、销售策略、产品配方、技术秘密等。8.2知识产权乙方应按照甲方的要求，协助保护甲方的知识产权。乙方不得侵害甲方的知识产权，包括专利权、商标权、著作权等。第九条劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同；（4）本合同约定的其他解除情形。9.2终止合同的情形有下列情形之一的，甲乙双方可以终止劳动合同：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）本合同约定的其他终止情形。第十条经济补偿和赔偿10.1经济补偿甲方依照国家法律法规和本合同约定解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。具体补偿标准如下：（1）乙方工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿；10.2赔偿责任乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿标准如下：（1）赔偿金额根据乙方违反合同的具体情形确定；（2）赔偿金额最高不超过乙方一年的工资。第十一条争议解决11.1协商解决甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的情况下，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同的效力、变更和解除12.1合同效力本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。12.2合同变更本合同的变更必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除本合同的解除或终止，必须符合国家法律法规和本合同约定的条件。第十三条违约责任13.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。13.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十四条其他约定14.1通知和送达甲乙双方之间的通知和送达，可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。14.2合同附件（1）乙方提供的学历、资格证书复印件；（2）甲方提供的岗位职责描述、工作规章制度等。14.3合同解除或终止后的权利义务本合同解除或终止后，甲乙双方仍需履行合同约定的权利义务，包括但不限于保密、竞业限制等。14.4法律适用和争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.5合同的签订日期和编号本合同于____年____月____日签订，合同编号为：____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。15.2第三方义务第三方介入本合同项下的事务时，应遵守国家法律法规和本合同的约定。第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同义务，不得擅自变更合同内容。15.3第三方责任第三方如因履行合同义务不符合约定，导致甲乙双方发生损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方对甲乙双方的承诺和保证，视为对甲乙双方的约束力。15.4第三方权益第三方依据本合同所享有的权益，不得优于甲乙双方的权益。第三方不得干涉甲乙双方正常的经营活动和管理决策。16.第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款（1）第三方的身份及资质证明；（2）第三方应履行的义务和提供的服务；（3）第三方违约的责任和赔偿方式；（4）甲乙双方与第三方解决争议的方式。16.2说明甲乙双方在签订合同时，应谨慎选择第三方，确保其具备相应的资质和能力。甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同的顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其在合同项下的收益为限。如果第三方无收益，则其赔偿责任不超过其承诺的赔偿金额。17.2第三方如因侵权行为导致甲乙双方损失的，第三方应承担无限责任。但甲乙双方均有权要求第三方提供担保，以确保双方的合法权益。17.3甲乙双方与第三方签订合同时，应约定第三方的责任限额，并在合同中明确表示。如双方未能就责任限额达成一致，甲乙双方有权要求第三方提供担保。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。甲乙双方仍应履行合同约定的义务和责任。18.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，不影响甲乙双方履行合同义务。甲乙双方应积极解决纠纷，确保合同的顺利进行。18.3第三方如未能履行合同义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿，并要求第三方承担违约责任。19.第三方介入的合同修改19.1甲乙双方与第三方签订合同时，如需修改本合同的相关内容，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。19.2甲乙双方与第三方签订的合同，不得与本合同的原则和精神相违背。如双方在签订合同时发生争议，应提交仲裁机构或法院解决。20.第三方介入后的合同履行20.1甲乙双方与第三方签订合同时，应按照本合同的约定，履行各自的义务。20.2甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同的顺利进行。如第三方未能履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.3甲乙双方与第三方签订的合同，不影响甲乙双方履行本合同的义务。甲乙双方应按照本合同的约定，履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的学历、资格证书复印件附件二：甲方提供的岗位职责描述、工作规章制度等附件三：第三方提供的资质证明文件附件四：合同项下的交易合同、订单、协议等附件五：甲乙双方与第三方签订的协议、合同等附件六：第三方提供的服务报告、业绩证明等附件七：合同履行过程中的其他相关文件附件的详细要求和说明：附件一：乙方提供的学历、资格证书复印件乙方应在签订合同前向甲方提供真实的学历、资格证书复印件。乙方应保证所提供的证书真实、有效。如乙方提供虚假证书，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。附件二：甲方提供的岗位职责描述、工作规章制度等甲方应向乙方提供明确的岗位职责描述、工作规章制度等，以便乙方了解甲方的工作要求和规范。甲方应确保提供的信息真实、准确、完整。附件三：第三方提供的资质证明文件第三方应向甲乙双方提供资质证明文件，以证明其具备履行合同的能力和资质。第三方应保证提供的文件真实、有效。如第三方提供虚假文件，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。附件四：合同项下的交易合同、订单、协议等（1）合同标的；（2）合同价格；（3）合同履行期限；（4）违约责任；（5）争议解决方式。附件五：甲乙双方与第三方签订的协议、合同等（1）第三方的身份及资质证明；（2）第三方应履行的义务和提供的服务；（3）第三方违约的责任和赔偿方式；（4）甲乙双方与第三方解决争议的方式。附件六：第三方提供的服务报告、业绩证明等第三方应向甲乙双方提供服务报告、业绩证明等，以证明其履行合同的能力和效果。第三方应保证提供的报告、证明真实、有效。如第三方提供虚假报告、证明，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。附件七：合同履行过程中的其他相关文件合同履行过程中产生的其他相关文件，包括但不限于会议记录、沟通邮件、验收报告等。这些文件应真实、准确、完整地记录合同履行的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按约定时间履行合同义务；（2）未按约定提供服务或产品；（3）提供虚假信息或文件；（4）违反合同中的保密义务；（5）其他违反合同约定的行为。2.违约责任认定标准违约责任的认定标准如下：（1）违约