员工分红协议书范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工分红协议书范本精选本合同目录一览第一条分红协议概述1.1分红协议的定义1.2分红协议的目的1.3分红协议的有效期第二条分红条件2.1员工分红资格2.2业绩指标2.3绩效考核第三条分红比例和金额3.1分红比例的确定3.2分红金额的计算3.3分红支付时间第四条分红支付方式4.1支付方式的选择4.2分红支付途径4.3税收处理第五条分红条件的变更5.1业绩指标的调整5.2绩效考核的变更第六条分红协议的终止和解除6.1分红协议终止的情形6.2分红协议解除的情形第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决时效第八条保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务的履行第九条法律适用和争议解决9.1法律适用9.2争议解决第十条员工行为规范10.1遵守公司规章制度10.2忠诚义务第十一条合同的修订和补充11.1修订和补充的条件11.2修订和补充的程序第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除第十三条其他条款13.1通知和送达13.2附件第十四条合同的签署14.1签署时间和地点14.2签署人第一部分：合同如下：第一条分红协议概述1.1分红协议的定义本协议是双方为明确分红权益，经协商一致所签订的书面文件，用以规定员工在公司盈利分配中的权益。1.2分红协议的目的本协议旨在激励员工积极性，提高工作效率，促进公司业绩增长，实现员工与公司的共同发展。1.3分红协议的有效期本分红协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自分红协议生效之日起计算。除非双方另有约定，否则在本协议有效期届满前，双方应重新协商签订新的分红协议。第二条分红条件2.1员工分红资格（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）为公司正式员工，且连续为公司服务满____个月；（3）达到公司规定的绩效考核标准。2.2业绩指标分红依据公司业绩指标的完成情况，业绩指标包括：（1）公司净利润；（2）营业收入；（3）其他公司确定的关键业绩指标。2.3绩效考核员工的绩效考核结果作为分红的一个重要依据，绩效考核分为____个等级，具体等级划分及对应的分红比例由公司另行制定。第三条分红比例和金额3.1分红比例的确定分红比例根据公司业绩完成情况和员工绩效考核结果确定，具体比例由公司另行制定。3.2分红金额的计算分红金额=（公司净利润×分红比例）×个人绩效系数其中，个人绩效系数根据员工绩效考核结果确定。3.3分红支付时间分红支付时间为每年____月，公司将根据财务状况和现金流情况，提前通知员工分红支付事宜。第四条分红支付方式4.1支付方式的选择分红支付方式可以为现金、银行转账或其他方式，具体支付方式由公司确定。4.2分红支付途径分红支付途径为公司指定的支付渠道，员工应确保支付途径的准确无误。4.3税收处理员工应按照国家税收法律法规的规定，自行缴纳相应的税费。公司将在支付分红时，依法代扣代缴个人所得税。第五条分红条件的变更5.1业绩指标的调整如因国家政策、市场环境等不可抗力因素导致业绩指标需要调整，公司可以适当调整业绩指标，并与员工进行协商。5.2绩效考核的变更公司可以根据实际情况，对绩效考核制度进行调整，调整后的绩效考核制度应符合公平、合理的原则。第六条分红协议的终止和解除6.1分红协议终止的情形有下列情形之一的，分红协议终止：（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）员工离职；（3）公司依法解散、破产或注销；（4）法律、法规规定的其他情形。6.2分红协议解除的情形有下列情形之一的，分红协议解除：（1）双方协商一致解除；（2）员工严重违反国家法律法规及公司规章制度，公司解除劳动合同；（3）员工因故意犯罪被追究刑事责任，公司解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1争议解决方式如双方在执行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决时效双方应在本协议有效期内解决争议，逾期未解决的，视为双方放弃争议解决的权利。第八条保密条款8.1保密信息的定义保密信息是指在协议有效期内，一方以书面、口头、电子或其他形式向另一方提供的，未公开且具有商业价值的信息。保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。8.2保密义务的履行双方应对保密信息予以严格保密，未经信息提供方的事先书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。双方应在协议终止后继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。第九条法律适用和争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第十条员工行为规范10.1遵守公司规章制度员工应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作规范、职业道德等。10.2忠诚义务员工应对公司忠诚，不得有损害公司利益的行为，包括但不限于接受竞争对手的职位、泄露公司机密等。第十一条合同的修订和补充11.1修订和补充的条件本协议的修订和补充应由双方书面签订，并明确修订和补充的内容。11.2修订和补充的程序双方应就修订和补充内容进行充分协商，达成一致后，由双方签字盖章生效。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件本协议自双方签字之日起生效。12.2合同的变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同的解除合同解除需双方协商一致，并书面确认。第十三条其他条款13.1通知和送达双方应以书面形式互相通知和送达与本协议有关的事宜。13.2附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1签署时间和地点本协议于____年____月____日在____市____区签署。14.2签署人甲方（员工）：____乙方（公司）：____第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲乙方无直接合同关系，但根据本合同约定或未经甲乙方同意而介入本合同关系的一方。1.2第三方分类第三方包括但不限于中介方、监管方、审计方、评估方、咨询方等，以及其他因合同履行需要而介入的个体或组织。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的约定情形第三方介入需基于甲乙双方的约定或合同的履行需要，包括但不限于合同的履行、监督、评估、审计等环节。2.2第三方介入的未经同意情形如第三方未经甲乙方同意而介入本合同关系，甲乙方均有权要求第三方立即退出，并承担因此产生的损失。第三条第三方责任限额3.1第三方责任的限定第三方在本合同项下的责任以其介入时的合同义务为限，对于因其违约或过失而导致的损失，由第三方自行承担。3.2第三方责任的限制除非甲乙方明确授权，第三方不得以任何形式代表甲乙方行事，亦不得变更或解除本合同的任何条款。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于本合同的履行，第三方不视为甲方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于本合同的履行，第三方不视为乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请当甲乙方因合同履行需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并明确介入的目的、范围、期限等事项。5.2第三方介入的审批对方应在收到申请后____个工作日内审批完毕，不同意介入的，应说明理由。第六条第三方介入的义务和责任6.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定履行合同义务，并保证其提供的服务或产品的质量、安全、合规等。6.2第三方责任第三方对其提供的服务或产品的一切法律责任负责，包括但不限于侵权、违约、合规等。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件有下列情形之一的，甲乙双方均有权要求第三方终止介入：（1）合同履行完毕；（2）合同提前解除；（3）第三方严重违约或侵权；（4）法律、法规规定的其他情形。7.2第三方介入的终止程序甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并明确终止日期和相关事项。第八条第三方与甲乙方的沟通协调8.1沟通协调机制甲乙双方与第三方应建立有效的沟通协调机制，确保合同的顺利履行。8.2变更和调整如合同履行过程中出现变更或调整，甲乙双方应与第三方进行协商，并及时更新合同内容。第九条第三方介入的合同变更9.1合同变更的必要性当甲乙双方因履行合同需要变更第三方介入事项时，应签订书面合同变更协议。9.2合同变更的程序合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等，并由甲乙双方签字盖章生效。第十条第三方介入的违约处理10.1第三方违约的情形第三方如违反本合同或合同变更协议的约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。10.2违约责任的处理甲乙双方应按照本合同约定的争议解决方式处理第三方违约事宜。第十一条第三方介入的风险防范11.1风险识别与评估甲乙双方应根据合同履行情况，及时识别和评估第三方介入可能带来的风险。11.2风险防范措施甲乙双方应采取必要的风险防范措施，包括但不限于签订书面合同、留存证据、定期审计等。第十二条第三方介入的合同解除12.1合同解除的条件有下列情形之一的，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系：（1）第三方严重违约或侵权；（2）合同履行过程中出现不可抗力因素；（3）法律、法规规定的其他情形。12.2合同解除的程序甲乙双方应书面通知第三方解除合同关系，并明确解除日期和相关事项。第十三条第三方介入的后续处理13.1后续处理事项合同解除后，甲乙双方应与第三方协商处理后续第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工分红协议书附件二：公司业绩指标体系附件三：员工绩效考核办法附件四：保密协议附件五：第三方服务合同范本附件六：合同变更协议模板附件七：违约行为认定标准附件八：争议解决方式说明附件九：风险防范措施指南附件十：合同解除协议模板附件一：员工分红协议书本附件详细规定了员工分红协议书的内容，包括分红资格、业绩指标、绩效考核、分红比例和金额、分红支付方式、分红条件的变更、分红协议的终止和解除等。附件二：公司业绩指标体系本附件详细列出了公司业绩指标的构成，包括但不限于净利润、营业收入、其他关键业绩指标等，用以作为分红依据。附件三：员工绩效考核办法本附件详细说明了员工绩效考核的方法和标准，包括考核指标、评分标准、考核结果的运用等。附件四：保密协议本附件规定了甲乙双方及第三方之间的保密义务，包括保密信息的定义、保密义务的履行等。附件五：第三方服务合同范本附件六：合同变更协议模板本附件提供了一个合同变更协议的模板，用于甲乙双方在合同履行过程中进行变更时使用。附件七：违约行为认定标准本附件详细列出了合作中可能涉及的违约行为，以及违约责任的认定标准和处理流程。附件八：争议解决方式说明本附件详细说明了争议解决的方式，包括友好协商、仲裁或诉讼等，以及相关的时效规定。附件九：风险防范措施指南本附件提供了风险防范的措施和指南，包括签订书面合同、留存证据、定期审计等。附件十：合同解除协议模板本附件提供了一个合同解除协议的模板，用于甲乙双方在合同解除时使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为的定义2.违约责任认定标准违约责任的认定标准包括但不限于：（1）未能按照合同约定的时间、质量、数量完成义务；（2）违反合同中的特定条款，如保密义务、独家供货义务等；（3）因违约行为导致对方遭受经济损失或信誉损失；（4）其他违反合同约定的行为。3.违约责任的处理违约责任的处理包括但不限于：（1）违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失的责任；（2）违约方支付违约金或赔偿金，赔偿金额根据实际损失和合同约定确定；（3）违约方承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、仲裁费等；（4）合同解除：在严重违约情况下，非违约方有权解除合同，并追究违约方的违约责任。全文完。员工分红协议书范本精选2本合同目录一览1.总则1.1定义1.2解释1.3适用范围2.分红条件2.1业绩指标2.2分红比例2.3分红时间3.分红金额计算3.1计算公式3.2计算方法3.3税收处理4.分红支付方式4.1支付途径4.2支付时间4.3支付金额5.分红调整5.1业绩变化5.2分红比例调整5.3通知义务6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3续约条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3赔偿方式9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.附则12.1合同附件12.2附件效力12.3附件更新13.签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署主体14.完整协议14.1协议完整性14.2取代旧协议14.3修改权归谁第一部分：合同如下：1.总则1.1定义1.2解释本协议未尽事宜，应由双方友好协商解决。对本协议的解释或适用如有争议，应提交_______仲裁委员会仲裁，并以该仲裁委员会作出的裁决为准。1.3适用范围本协议适用于甲方与乙方之间的员工分红事项。2.分红条件2.1业绩指标乙方的分红资格以其年度业绩指标的完成情况为依据。乙方的年度业绩指标为_______元。2.2分红比例乙方完成年度业绩指标的，按年度税后利润的_______%参与分红。2.3分红时间分红时间定于年度业绩指标完成后的第二个工作日，由甲方一次性支付。3.分红金额计算3.1计算公式分红金额=年度税后利润×分红比例×乙方持股比例。3.2计算方法甲方应按上述公式计算乙方的分红金额，并将计算结果通知乙方。3.3税收处理乙方应按国家税收法律法规的规定，自行缴纳应纳税款。4.分红支付方式4.1支付途径甲方应通过银行转账方式向乙方支付分红。4.2支付时间甲方应于分红时间当日完成支付。4.3支付金额甲方应支付给乙方的分红金额为计算结果的整数部分，精确到元。5.分红调整5.1业绩变化如乙方年度业绩指标发生变化，甲方应按变化后的指标重新计算乙方的分红比例。5.2分红比例调整如甲方认为需要调整分红比例，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意后生效。5.3通知义务甲方应履行必要的书面通知义务，将分红比例调整情况通知乙方。6.合同期限6.1起始日期本协议自双方签署之日起生效。6.2终止日期本协议的有效期为_______年，自起始日期起计算。6.3续约条件如双方同意续约，应在本协议终止前一个月内签订新的协议。8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金为本协议约定分红的_______%。8.3赔偿方式乙方应按照甲方要求的方式赔偿损失。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3法律途径本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.合同变更10.1变更条件任何一方均不得单方面变更本协议的内容。10.2变更程序经双方协商一致，可对本协议进行修改或补充。10.3变更生效修改或补充的协议经双方签署后即为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除条件任何一方未履行本协议项下的义务，另一方有权解除本协议。11.2解除程序解除协议应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。11.3解除后果本协议解除后，双方互不承担对方任何责任。12.附则12.1合同附件本协议附件包括《员工分红计算明细表》等，与本协议具有同等法律效力。12.2附件效力附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.3附件更新附件如有更新，应以书面形式签署，经双方确认后生效。13.签署13.1签署日期本协议于_______年_______月_______日签署。13.2签署地点本协议于_______市（省/国）_______区（县/州）签署。13.3签署主体甲方（签字）：_________________乙方（签字）：_________________14.完整协议14.1协议完整性本协议及附件为完整协议，取代了任何之前有关的协议和谅解。14.2取代旧协议本协议签署后，旧有的员工分红协议即行失效。14.3修改权归谁本协议的修改权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本协议所称“第三方”，是指除甲方和乙方之外，与本协议无关的个体或组织。1.2第三方种类第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。2.第三方介入情形2.1介入条件当甲方或乙方根据本协议需要第三方介入时，包括但不限于业绩评估、分红计算、支付等环节。2.2介入程序甲方或乙方应与第三方签订相应的委托协议，明确双方的权利义务。2.3介入通知甲方或乙方应在第三方介入前，通知对方，并告知介入的原因和目的。3.第三方责任限额3.1责任限定第三方仅对其承担的职责和义务负责，不承担本协议项下的其他责任。3.2责任限额第三方对甲方或乙方的赔偿责任限额为其介入事项的费用。3.3责任承担如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.第三方与其他各方的关系4.1独立性第三方独立于甲方和乙方，其介入不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。4.2信息保密第三方应对介入过程中获得的甲方和乙方信息保密，不得泄露给任何无关方。4.3费用承担第三方介入所产生的费用由甲方和乙方按约定承担。5.第三方介入的附加条款5.1委托协议甲方和乙方与第三方签订的委托协议应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。5.2第三方选择甲方和乙方应选择具备相关资质和良好信誉的第三方介入。5.3第三方更换如第三方不能履行其职责，甲方和乙方有权更换第三方。6.第三方介入的说明6.1介入目的第三方介入的目的是为了保证本协议的履行，确保分红事项的公平、公正、透明。6.2介入程序第三方介入程序应遵循相关法律法规和行业规范。6.3介入结果第三方介入的结果应作为甲方和乙方履行本协议的依据。7.第三方退出7.1退出条件当第三方完成其介入事项后，或甲方和乙方协商一致解除委托协议时，第三方退出。7.2退出程序第三方退出应遵循委托协议的约定，向甲方和乙方提交退出报告。7.3退出后果第三方退出后，其对甲方和乙方的权利义务关系终止。8.第三方违约8.1违约行为第三方违反委托协议的约定，包括但不限于未按期完成任务、未保密信息等。8.2违约责任第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。8.3违约处理甲方和乙方应与第三方协商解决违约问题，如协商不成，可依法追责。9.第三方权益保护9.1权益保护甲方和乙方应保护第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。9.2权益限制第三方不得利用介入事项侵犯甲方和乙方的合法权益。9.3权益履行第三方应按照委托协议的约定履行其职责，保证介入事项的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《员工分红计算明细表》详细要求：明细表应包括乙方姓名、年度业绩指标、分红比例、分红金额等信息，需经甲方财务部门审核并盖章。附件说明：此附件用于明确乙方的分红计算过程和结果，确保分红的准确性和透明性。2.附件二：《第三方介入协议》详细要求：协议应包括第三方的名称、介入事项、费用承担、保密条款等内容，需第三方签字盖章确认。附件说明：此附件用于规范甲方和乙方与第三方之间的合作关系，明确各方的权利义务