事业单位解除聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位解除聘用合同范本本合同目录一览1.第一条解除聘用合同的原则1.1第二条解除聘用合同的条件1.1.1第三条解除聘用合同的情形1.1.1.1第四条解除聘用合同的程序1.1.1.1.1第五条解除聘用合同的文件1.2第六条解除聘用合同的效力1.2.1第七条解除聘用合同后的待遇1.2.1.1第八条解除聘用合同的经济补偿1.2.1.1.1第九条解除聘用合同的社保转移1.3第十条解除聘用合同的争议解决1.3.1第十一条解除聘用合同的法律责任1.3.1.1第十二条解除聘用合同的保密协议1.3.1.1.1第十三条解除聘用合同的隐私保护1.3.1.1.1.1第十四条解除聘用合同的其他事项第一部分：合同如下：第一条解除聘用合同的原则1.1第二条解除聘用合同的条件1.1.1第三条解除聘用合同的情形1.1.1.1第四条解除聘用合同的程序1.1.1.1.1第五条解除聘用合同的文件1.1.1.1.1.1第六条解除聘用合同的效力1.1.1.1.1.1.1第七条解除聘用合同后的待遇1.1.1.1.1.1.1.1第七条第一项解除聘用合同后的工资待遇1.1.1.1.1.1.1.2第七条第二项解除聘用合同后的福利待遇1.1.1.1.1.1.1.3第七条第三项解除聘用合同后的医疗待遇1.1.1.1.1.1.1.4第七条第四项解除聘用合同后的失业保险待遇1.1.1.1.1.1.1.5第七条第五项解除聘用合同后的工伤保险待遇1.1.1.1.1.1.1.6第七条第六项解除聘用合同后的住房待遇1.1.1.1.1.1.1.7第七条第七项解除聘用合同后的其他待遇第八条解除聘用合同的经济补偿8.1第八条第一项计算经济补偿的标准8.1.1第八条第二项计算经济补偿的工龄计算8.1.1.1第八条第三项计算经济补偿的工作年限认定8.1.1.1.1第八条第四项经济补偿的支付方式8.1.1.1.1.1第八条第五项经济补偿的支付时间8.1.1.1.1.1.1第八条第六项经济补偿的免税政策第九条解除聘用合同的社保转移9.1第九条第一项社保转移的范围和内容9.1.1第九条第二项社保转移的程序和时间9.1.1.1第九条第三项社保转移的责任主体9.1.1.1.1第九条第四项社保转移的资料和要求9.1.1.1.1.1第九条第五项社保转移的注意事项第十条解除聘用合同的争议解决10.1第十条第一项争议解决的途径10.1.1第十条第二项协商解决的方式和程序10.1.1.1第十条第三项调解解决的方式和程序10.1.1.1.1第十条第四项仲裁解决的方式和程序10.1.1.1.1.1第十条第五项诉讼解决的方式和程序第十一条解除聘用合同的法律责任11.1第十一条第一项违反解除聘用合同的法律责任11.1.1第十一条第二项侵害对方合法权益的法律责任11.1.1.1第十一条第三项未履行告知义务的法律责任11.1.1.1.1第十一条第四项未支付经济补偿的法律责任11.1.1.1.1.1第十一条第五项未办理社保转移的法律责任第十二条解除聘用合同的保密协议12.1第十二条第一项保密信息的范围和内容12.1.1第十二条第二项保密信息的保密期限12.1.1.1第十二条第三项保密信息的例外情况12.1.1.1.1第十二条第四项保密信息的保护措施12.1.1.1.1.1第十二条第五项违反保密协议的法律责任第十三条解除聘用合同的隐私保护13.1第十三条第一项个人隐私的保护范围和内容13.1.1第十三条第二项处理个人隐私的程序和原则13.1.1.1第十三条第三项个人隐私的例外情况13.1.1.1.1第十三条第四项个人隐私的保护措施13.1.1.1.1.1第十三条第五项违反隐私保护原则的法律责任第十四条解除聘用合同的其他事项14.1第十四条第一项合同解除后的其他相关事宜14.1.1第十四条第二项合同解除后的交接事项14.1.1.1第十四条第三项合同解除后的办公用品归还14.1.1.1.1第十四条第四项合同解除后的信息系统账户处理14.1.1.1.1.1第十四条第五项合同解除后的邮箱账户处理14.1.1.1.1.1.1第十四条第六项合同解除后的网络账户处理第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方、仲裁方、诉讼方等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件2.1.1当甲乙双方在履行本合同过程中出现争议或问题时，可以协商一致选择第三方介入解决问题。2.1.2当甲乙双方无法协商解决或协商不成时，任何一方均有权请求第三方介入。2.1.3第三方介入需经甲乙双方共同同意，并签订书面协议明确第三方介入的范围和职责。第三条第三方介入的权利和义务3.1第三方介入的权利3.1.1第三方有权对甲乙双方的合同履行情况进行调查、评估和审计。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件、资料和证据，以便进行介入处理。3.1.3第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方的权利和义务进行判定和裁决。3.2第三方介入的义务3.2.1第三方应保持中立公正的立场，不偏袒任何一方。3.2.2第三方应按照约定的程序和期限完成介入工作。3.2.3第三方应对甲乙双方提供的信息和资料保密，不得泄露给无关方。第四条第三方介入的费用和支付方式4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。4.2第三方介入费用的支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付。4.3甲乙双方应在第三方介入完成后按照约定支付介入费用。第五条第三方介入的裁决和决定5.1第三方根据本合同约定，对甲乙双方的争议或问题进行判定和裁决。5.2第三方作出的裁决和决定具有约束力，甲乙双方应予以遵守。5.3甲乙双方对第三方的裁决和决定有异议的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方介入时，仍应尊重甲乙双方的权利和义务。6.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同履行各自的权利和义务。第七条第三方责任的限额7.1第三方在介入过程中，因故意或过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务，泄露给无关方的，应承担违约责任。7.3第三方介入的费用和赔偿责任应在书面协议中明确，超过限额的部分由第三方自行承担。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入完成后，甲乙双方对第三方的工作成果满意并签署书面确认书的，第三方介入终止。8.2甲乙双方在第三方介入期间达成和解，并签署书面和解协议的，第三方介入终止。8.3法律规定或本合同约定的其他终止条件发生的，第三方介入终止。第九条第三方介入后的其他事项9.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定支付介入费用。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。9.3第三方介入终止后，甲乙双方应对第三方的工作成果保密，不得泄露给无关方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除聘用合同协议书附件二：经济补偿计算公式附件三：社保转移办理指南附件四：保密协议附件五：隐私保护协议附件六：第三方介入协议附件七：违约行为记录表附件八：违约责任认定标准附件一：解除聘用合同协议书本附件详细说明了甲乙双方在解除聘用合同时应遵守的程序和条件，包括但不限于解除合同的通知期限、解除合同的理由、解除合同的流程等。附件二：经济补偿计算公式本附件提供了经济补偿的计算方法，包括工龄计算、工资计算等，以确保甲乙双方在解除合同时能够准确计算应支付的经济补偿。附件三：社保转移办理指南本附件详细介绍了社保转移的办理流程、所需材料、办理时间等，以指导甲乙双方在解除合同时如何顺利进行社保转移。附件四：保密协议本附件规定了甲乙双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、例外情况等。附件五：隐私保护协议本附件明确了甲乙双方在处理个人隐私时应遵循的原则和措施，包括个人隐私的保护范围、处理程序、保护措施等。附件六：第三方介入协议本附件详细说明了第三方介入的条件、程序、权利义务、费用支付等，以规范甲乙双方在第三方介入时的行为。附件七：违约行为记录表本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中的违约行为，包括但不限于违约的时间、地点、具体情况等。附件八：违约责任认定标准本附件规定了各种违约行为的认定标准和违约责任，包括违约金计算、赔偿金额计算等。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定时间履行合同义务。2.未按约定质量标准履行合同义务。3.未按约定提供货物或服务。4.未按约定支付价款或费用。5.未按约定保护对方的合法权益。6.未按约定保密信息。7.未按约定处理个人隐私。违约责任认定标准：1.违约金计算：根据合同金额的一定比例计算违约金。2.赔偿金额计算：根据实际损失金额或修复