聘请职业经理人合同（2024版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

聘请职业经理人合同（2024版）本合同目录一览1.聘请方与被聘请方1.1聘请方信息1.2被聘请方信息1.3聘请岗位及职责2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3五险一金3.4出差补助4.工作成果与评估4.1工作目标与任务4.2工作成果评估标准4.3绩效考核5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1职务作品6.2专利与发明6.3版权7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.解除与终止合同8.1提前解除合同8.2单方面终止合同8.3合同终止后的权益处理9.违约责任9.1聘请方违约9.2被聘请方违约9.3违约赔偿金额及方式10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果处理11.合同的变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充内容12.合同的解除与废止12.1合同解除条件12.2合同废止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2适用法律13.3争议解决机构14.其他约定14.1双方其他约定事项14.2附件：合同附件及补充协议本合同目录一览1.聘请方与被聘请方1.1聘请方信息1.1.1名称1.1.2地址1.1.3联系人及联系方式1.2被聘请方信息1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3地址1.2.4联系方式2.聘请岗位及职责2.1聘请岗位2.2主要职责2.3工作内容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式及时间5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1职务成果归属7.2知识产权保护8.合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿9.违约责任9.1聘请方违约9.2被聘请方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1社会保险11.2劳动争议处理11.3信息安全12.合同的生效、变更和终止12.1生效条件12.2变更程序12.3终止条件13.双方签字盖章13.1聘请方签字盖章13.2被聘请方签字14.附件14.1简历14.2学历证明14.3职业资格证书14.4其他相关材料本合同目录一览1.聘请方与被聘请方1.1聘请方的名称、地址及联系方式1.2被聘请方的姓名、地址及联系方式1.3双方的基本情况介绍2.聘请职位与职责2.1聘请职位2.2主要职责2.3任期3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签条款4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式与时间5.工作场所与工作时间5.1工作场所5.2工作时间6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.违约责任7.1聘请方的违约责任7.2被聘请方的违约责任8.解除合同的条件与方式8.1解除合同的条件8.2解除合同的方式8.3解除合同后的相关处理9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他条款10.1不可抗力10.2合同的修改与补充10.3合同的生效与失效11.聘请方与被聘请方的权利与义务11.1聘请方的权利与义务11.2被聘请方的权利与义务12.聘请方的股东、董事会、监事会对聘请经理人的管理与监督13.合同的签署与备案13.1合同的签署13.2合同的备案14.附则14.1合同附件14.2合同的保管14.3合同的解除和终止本合同目录一览1.聘请方与被聘请方1.1聘请方的信息1.2被聘请方的信息1.3聘请方与被聘请方的关系2.聘请职位与职责2.1聘请职位2.2职责描述2.3工作时间和地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3续约条款4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与激励4.3福利待遇4.4薪资支付方式5.绩效评估5.1评估周期5.2评估标准和流程5.3绩效改进计划6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.竞业限制7.1限制期限7.2限制区域7.3违反竞业限制的后果8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3合同解除后的待遇处理9.违约责任9.1聘请方的违约行为9.2被聘请方的违约行为9.3违约责任的具体处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3适用法律11.其他条款11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3通知与送达12.聘请方的特殊要求12.1对被聘请方的特殊要求12.2对被聘请方家庭成员的要求13.被聘请方的声明与承诺13.1对聘请方的声明与承诺13.2对合同内容的了解与同意14.附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：绩效评估表14.4附件四：保密协议14.5附件五：竞业限制协议本合同目录一览1.聘请方与被聘请方1.1聘请方的基本信息1.2被聘请方的基本信息1.3聘请目的与职责2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3续约条款3.工作内容与要求3.1工作职责3.2绩效考核3.3工作成果4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与激励4.3福利待遇4.4薪酬支付方式5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3解除合同后的权益处理8.违约责任8.1聘请方的违约责任8.2被聘请方的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1聘请方与被聘请方的其他约定11.2双方共同遵守的行业规范与法律法规12.附件12.1相关证明材料12.2工作规划与计划13.签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3合同生效日期14.份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任本合同目录一览1.聘请方与被聘请方1.1聘请方信息1.2被聘请方信息1.3聘请岗位及职责2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续约条款3.工作内容3.1被聘请方的工作任务3.2被聘请方的工作目标3.3工作成果评估4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪资支付方式及时间5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排5.3加班工资及休息日工作补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1职务作品归属7.2技术创新成果归属7.3其他知识产权归属8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的权益处理9.违约责任9.1聘请方违约责任9.2被聘请方违约责任9.3违约赔偿金额及方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用11.其他约定11.1聘请方的权利和义务11.2被聘请方的权利和义务11.3其他相关事项12.附件12.1职位说明书12.2工作目标和要求12.3其他相关文件13.合同签订日期14.合同生效日期本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及住址1.3职业经理人的定义第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约条件第三条：职业经理人的职责3.1经营管理职责3.2报告和沟通义务3.3遵守法律法规和公司规章制度第四条：职业经理人的权利4.1获得薪酬和福利4.2享有股权激励或其他激励措施4.3参加培训和学习的机会第五条：甲方的权利和义务5.1提供必要的办公条件和资源5.2按时支付薪酬和福利5.3保障职业经理人的合法权益第六条：保密协议6.1保密信息的定义6.2保密义务的期限6.3违反保密协议的法律责任第七条：解除和终止合同的条件7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止后的权益处理第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约赔偿金额和方式第九条：争议解决方式9.1双方协商解决9.2提交甲方所在地仲裁机构仲裁9.3提交法院诉讼第十条：合同的变更和补充10.1合同变更条件10.2合同补充内容10.3变更和补充的书面形式第十一条：合同的生效和失效11.1合同的生效条件11.2合同的失效条件第十二条：甲方和乙方的信息披露义务12.1甲方和乙方应提供的信息12.2信息披露的时间和方式第十三条：甲方和乙方的税费承担13.1甲方应承担的税费13.2乙方应承担的税费第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的事项，参照相关法律法规执行本合同目录一览1.聘请方与被聘请方1.1聘请方的名称、地址及联系方式1.2被聘请方的名称、地址及联系方式1.3聘请方与被聘请方的资质证明文件2.聘请岗位及职责2.1聘请岗位2.2职责描述2.3工作时间和地点3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约条款4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式及时间5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密违约责任6.竞业限制6.1限制期限6.2限制区域6.3违约责任7.知识产权7.1职务作品7.2专利和商标7.3知识产权归属8.合同解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3解除或终止合同后的权益处理9.违约责任9.1聘请方违约责任9.2被聘请方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁地点和机构10.3诉讼地点和法院11.法律适用11.1合同适用的法律法规11.2法律法规的变更12.其他条款12.1通知和送达12.2合同的修改和补充12.3合同的完整性和独立性13.附件13.1聘请方与被聘请方的资质证明文件13.2合同相关时间表和计划书14.签署页14.1聘请方代表签字14.2被聘请方代表签字14.3日期标注本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1聘请方的主体资格及基本情况1.2聘请方的经营范围和业务情况1.3职业经理人的主体资格及基本情况1.4职业经理人的职责和权限第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约的条件和程序第三条：聘请方的义务3.1提供工作条件和环境3.2支付薪酬和福利3.3保障职业经理人的合法权益第四条：职业经理人的义务4.1履行岗位职责4.2遵守法律法规和公司规章制度4.3保护聘请方的商业秘密和知识产权第五条：薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4薪酬支付方式和时间第六条：工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排第七条：培训和职业发展7.1聘请方提供的培训机会7.2职业发展计划和晋升机制第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的条件和程序8.2合同终止的原因和后果第九条：违约责任9.1聘请方违反合同的违约责任9.2职业经理人违反合同的违约责任第十条：争议解决10.1双方通过协商解决合同争议10.2提交仲裁机构进行仲裁10.3向人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更和补充11.1双方协商一致可以变更合同内容11.2合同补充条款的制定和生效第十二条：合同的生效和失效12.1合同的签订和生效日期12.2合同失效的条件和后果第十三条：保密条款13.1双方对合同内容和合作信息的保密义务13.2保密期限和泄露后的处理措施第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项和补充条款14.2合同的附件和附录内容本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘请方）1.2乙方（职业经理人）1.3合同主体之间的关系第二条：聘请职位与职责2.1乙方担任的职位2.2乙方的基本职责2.3乙方的权利与义务第三条：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续约条款第四条：薪酬待遇4.1乙方的薪资结构4.2绩效考核与奖金4.3乙方福利待遇第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的期限第七条：知识产权归属7.1乙方创造的成果7.2知识产权的归属与使用权第八条：违约责任8.1乙方的违约行为8.2甲方对乙方的违约处理第九条：解除与终止合同9.1合同解除的条件9.2合同终止的情形9.3合同解除或终止后的相关事宜第十条：争议解决10.1合同争议的解决方式10.2仲裁机构的选择10.3法律适用第十一条：合同的变更与补充11.1合同变更的条件11.2合同补充的内容第十二条：合同的生效、解除、终止12.1合同的生效条件12.2合同解除的程序12.3合同终止的程序第十三条：其他约定13.1双方的其他特殊约定13.2附件说明第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3合同日期第一部分：合同如下：第一条聘请方与被聘请方1.1聘请方信息聘请方全称：____________，统一社会信用代码：____________，地址：____________，联系人及联系方式：____________。1.2被聘请方信息被聘请方全称：____________，统一社会信用代码：____________，地址：____________，联系方式：____________，身份证号码：____________。第二条聘请岗位及职责2.1聘请岗位聘请方聘请被聘请方担任____________岗位。2.2主要职责被聘请方的职责主要包括：____________、____________、____________等。2.3工作内容被聘请方需按照聘请方的要求，完成____________等工作内容。第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始日期为：____________。3.2合同终止日期本合同终止日期为：____________。第四条劳动报酬4.1基本工资被聘请方的基本工资为：____________元/月。4.2绩效奖金被聘请方的绩效奖金根据工作完成情况及公司规定进行发放。4.3福利待遇被聘请方享有：____________、____________、____________等福利待遇。4.4工资支付方式及时间聘请方通过____________方式向被聘请方支付工资，支付时间为每月的____________日前。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间被聘请方的工作时间为：____________。5.2休息休假被聘请方享有国家法定的____________天/年的带薪年休假，以及其他法定节假日休息。第六条保密协议6.1保密内容被聘请方应对其在任职期间所获悉的聘请方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自双方签字盖章之日起算，至____________止。6.3违约责任被聘请方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿聘请方因此遭受的损失。因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向____________仲裁委员会申请仲裁，也可以向____________人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方姓名：×××，住址：×××地址。1.3职业经理人：指乙方在甲方担任的高级管理人员，负责甲方的日常经营管理和决策。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：××年××月××日。2.2合同的结束日期：除非合同提前解除或终止，否则合同期限为三年。2.3合同续约条件：合同到期前六个月内，双方同意续约的，可以续签一份新的合同，续约条件双方另行商定。第三条：职业经理人的职责3.1经营管理职责：乙方作为职业经理人，应全面负责甲方的日常经营管理，制定并执行甲方的经营策略和计划，确保公司目标的实现。3.3遵守法律法规和公司规章制度：乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，维护公司的合法权益。第四条：职业经理人的权利4.1获得薪酬和福利：乙方按照合同约定，享有相应的薪酬和福利，包括但不限于工资、奖金、保险等。4.2享有股权激励或其他激励措施：乙方根据甲方的股权激励计划或其他激励措施，有资格获得相应的股权激励或其他奖励。4.3参加培训和学习的机会：乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身的管理能力和业务水平。第五条：甲方的权利和义务5.1提供必要的办公条件和资源：甲方应为乙方提供必要的办公条件和资源，以保证乙方正常履行职务。5.2按时支付薪酬和福利：甲方应按照合同约定，按时足额支付给乙方的薪酬和福利。5.3保障职业经理人的合法权益：甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等合法权益。第六条：保密协议6.1保密信息的定义：保密信息指甲方在商务活动中获取的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、商业模式、技术秘密等。6.2保密义务的期限：自乙方知悉保密信息之日起，至合同终止后三年内。6.3违反保密协议的法律责任：如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第一部分：合同如下：第一条聘请方与被聘请方1.1聘请方信息注册地址：____________________，法人代表：____________________，联系电话：____________________。1.2被聘请方信息身份证号码：____________________，联系电话：____________________，通讯地址：____________________。1.3聘请岗位及职责被聘请方担任职位：____________________，主要工作职责：____________________，工作地点：____________________。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同有效期为____年，自合同开始日期起算。2.3试用期双方约定试用期为____个月，自合同开始日期起算。第三条薪资待遇3.1基本工资被聘请方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金及提成被聘请方根据工作业绩可获得奖金及提成，具体标准另行约定。3.3五险一金聘请方依法为被聘请方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.4出差补助被聘请方出差期间的补助标准另行约定。第四条工作成果与评估4.1工作目标与任务被聘请方需按照聘请方的要求完成各项工作任务，确保工作目标的实现。4.2工作成果评估标准工作成果的评估标准根据工作任务的完成情况、工作质量、创新能力等方面进行综合评价。4.3绩效考核聘请方将定期对被聘请方的工作绩效进行考核，考核结果作为调整薪资、奖金及提成的依据。第五条保密协议5.1保密内容双方约定对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限为合同终止后____年。5.3违约责任如一方违反保密义务，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条知识产权6.1职务作品被聘请方在工作中创作的职务作品，其知识产权归聘请方所有。6.2专利与发明被聘请方在工作中取得的专利与发明，其知识产权归聘请方所有。6.3版权被聘请方在工作中创作的版权作品，其知识产权归聘请方所有。第七条劳动争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：第一条聘请方与被聘请方1.1聘请方的基本信息注册地址：省市区路号营业执照号：联系人：X联系电话：X1.2被聘请方的基本信息身份证号：联系电话：X联系地址：省市区路号1.3聘请目的与职责乙方作为职业经理人，受聘于甲方，负责甲方公司的日常经营管理。乙方的职责包括但不限于：（1）制定并实施公司的经营策略和计划；（2）组织公司的生产经营活动，确保公司运营的高效和顺畅；（3）建立并完善公司的管理体系和制度；（4）领导公司的团队，提升员工的工作效率和积极性；（5）维护公司的合法权益，处理公司的外部关系。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签署之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起算。2.3续约条款合同到期前一个月，双方可协商续约事宜。如双方同意续约，应签订新的合同，并明确续约后的合同期限、权利义务等内容。第三条工作内容与要求3.1工作职责乙方作为甲方公司的职业经理人，应全面负责公司的经营管理，执行甲方的经营决策，确保公司目标的实现。3.2绩效考核甲方应设立合理的绩效考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。评估结果作为乙方薪酬待遇、晋升和奖惩的依据。3.3工作成果第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元（税前）。4.2奖金与激励乙方根据公司的经营业绩和绩效考核结果，可享有相应的奖金与激励。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。4.4薪酬支付方式乙方的薪酬按月支付，每月日前支付上一个月的工资。第五条工作时间与地点5.1工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方公司规定执行。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司注册地址。第六条保密协议6.1保密内容乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方签署本合同之日起算，至合同结束日期止。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第一部分：合同如下：1.聘请方与被聘请方1.1聘请方信息注册地址：省市区路号联系电话：X法定代表：X1.2被聘请方信息身份证号：联系电话：X家庭住址：省市区路号1.3聘请岗位及职责乙方被聘请为甲方公司总经理，负责公司的全面运营管理。具体职责如下：（1）负责制定公司经营战略和长期发展规划；（2）组织制定和实施公司年度经营计划和投资方案；（3）负责公司组织架构设计和人力资源管理；（4）主持公司财务管理和内部审计工作；（5）监督、检查公司各部门的工作，确保公司各项业务的健康运行；（6）代表公司签署各类合同和文件。2.合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为三年，自合同开始日期算起。2.3合同续约条款合同期满前六个月，如双方无异议，本合同自动续约一年。3.工作内容3.1被聘请方的工作任务乙方应按照甲方的经营战略和发展规划，全面负责公司的运营管理工作，努力完成甲方设定的各项工作目标和任务。3.2被聘请方的工作目标乙方的工作目标是确保公司年度经营计划的顺利实施，实现公司业务的健康发展，提高公司盈利能力，增强公司的核心竞争力。3.3工作成果评估甲方将对乙方的工作成果进行定期评估，包括对公司经营状况、财务状况、管理状况等方面的评估。评估结果作为甲方决定乙方绩效奖金及合同续约的重要依据。4.薪资待遇4.1基本工资乙方每月基本工资为人民币万元（税前）。4.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据公司年度经营业绩及个人工作表现确定，最高不超过基本工资的30%。4.3福利待遇乙方享受国家规定的五险一金及年假等福利待遇。4.4薪资支付方式及时间乙方薪资按月支付，每月5日前将上一月工资支付给乙方。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，周六日休息。5.2休息休假安排乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日及病假等休假待遇。5.3加班工资及休息日工作补偿乙方加班工资按照国家规定支付。在休息日工作，乙方应获得相当于工资200%的补偿。第一部分：合同如下：第一条聘请方与被聘请方1.1聘请方的名称、地址及联系方式1.2被聘请方的姓名、地址及联系方式1.3双方的基本情况介绍甲方是一家专注于行业的有限公司，拥有丰富的市场资源和强大的技术实力。乙方具备丰富的管理经验和行业背景，具备担任甲方职业经理人的能力。第二条聘请职位与职责2.1聘请职位甲方聘请乙方担任公司总经理，负责公司的日常经营管理和决策。2.2主要职责乙方的主要职责包括但不限于：制定并实施公司的发展战略；管理公司的运营和财务；领导销售、研发、生产等各部门的工作；维护客户关系；建立并优化公司内部管理体系等。2.3任期乙方的任期为自合同生效之日起至合同到期日止。合同到期后，双方可以根据实际情况协商续签。第三条合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算，到期自动终止。3.3合同续签条款合同到期前____个月，双方可以根据实际情况协商续签事宜。如果双方均未提出终止合同，则视为合同自动续签____年。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元，按月支付。4.2奖金乙方根据公司的业绩和个人的工作绩效，可获得相应的奖金。具体奖金方案由双方另行商定。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。4.4薪酬支付方式与时间甲方向乙方支付薪酬的方式为银行转账，每月____日前支付上月工资。第五条工作场所与工作时间5.1工作场所乙方的工作场所为甲方公司所在地，即省市区路号。5.2工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。第六条保密协议6.1保密内容乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户资料、研发资料、经营策略等，均属于保密内容。6.2保密期限乙方的保密期限为合同终止之日起____年。6.3违反保密协议的后果如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币X元。如乙方泄露的保密信息给甲方造成经济损失，乙方还需承担相应的赔偿责任。第一部分：合同如下：第一条聘请方与被聘请方1.1聘请方的信息1.2被聘请方的信息1.3聘请方与被聘请方的关系被聘请方作为职业经理人，受聘于聘请方，担任聘请方指定的高级管理职位，双方建立雇佣关系。第二条聘请职位与职责2.1聘请职位被聘请方担任聘请方的首席执行官（CEO）职位。2.2职责描述被聘请方作为首席执行官，负责制定和实施聘请方的战略发展计划，领导和管理聘请方的日常运营，确保公司目标的实现，并提升公司整体业绩。2.3工作时间和地点被聘请方的工作时间为每周五天，每天八小时，工作地点为聘请方的总部。第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。3.2合同终止日期除非一方提前终止合同，否则本合同将于三年后自然终止。3.3续约条款合同到期前六个月内，若双方无异议，则合同自动续约一年。第四条薪酬待遇4.1基本工资被聘请方的基本工资为每月人民币××万元整，按月支付。4.2奖金与激励被聘请方根据公司业绩和个人绩效，可获得年度奖金及激励措施，具体方案由双方另行商定。4.3福利待遇被聘请方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，以及医疗保险、养老保险等福利待遇。4.4薪资支付方式被聘请方的薪资将通过银行转账的方式支付至其提供的银行账户。第五条绩效评估5.1评估周期5.2评估标准和流程5.3绩效改进计划Basedontheresultsoftheperformanceevaluation,theEmployerwilldevelopanactionplanforimprovementandprovideguidanceandsupporttotheEmployeeasneeded.第六条保密协议6.1保密内容TheEmployeeshallkeepconfidentialallbusinessinformation,tradesecrets,andothersensitiveinformationoftheEmployerthatisnotgenerallyknowntothepublicortootheremployeeswhodonotneedtoknowsuchinformationinordertoperformtheirduties.6.2保密期限TheEmployeeshallmaintaintheconfidentialityofsuchinformationforaperiodoftwoyearsaftertheterminationofthisAgreement.6.3违反保密协议的后果Intheeventofabreachofthisconfidentialityobligation,theEmployeeshallbeliableforanydamagescausedtotheEmployer,andtheEmployeeagreestoindemnifytheEmployerforanysuchdamages.第一部分：合同如下：第一条聘请方与被聘请方1.1聘请方的名称、地址及联系方式聘请方的名称为：X公司，地址为：市区路号，联系方式为：电话X，邮箱X。1.2被聘请方的名称、地址及联系方式被聘请方的名称为：X，地址为：市区路号，联系方式为：电话X，邮箱X。1.3聘请方与被聘请方的资质证明文件聘请方和被聘请方均应提供有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件。第二条聘请岗位及职责2.1聘请岗位被聘请方担任的岗位为：X公司总经理。2.2职责描述被聘请方作为总经理，负责公司的整体运营管理，包括但不限于：制定公司战略发展方向、组织实施公司经营计划、管理公司的财务、人力资源、市场营销等各部门、确保公司目标的实现。2.3工作时间和地点被聘请方的工作时间为每周五天，每天八小时，工作地点为X公司所在地。第三条合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。3.2合同结束日期本合同到期后，如双方无异议，自动续约一年。3.3合同续约条款合同续约前，双方应提前三个月协商，并签订书面续约协议。第四条薪酬待遇4.1基本工资被聘请方的基本工资为每月人民币万元。4.2绩效奖金被聘请方的绩效奖金根据公司年度业绩目标和完成情况进行考核，具体办法由双方另行商定。4.3福利待遇被聘请方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及公司规定的其他福利待遇。4.4薪酬支付方式及时间被聘请方的薪酬按月支付，每月X日前支付上一个月的工资及绩效奖金。第五条保密协议5.1保密内容双方对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。5.2保密期限双方对保密信息的保密期限为合作期满后五年。5.3保密违约责任如一方违反保密协议，需承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的倍。第六条竞业限制6.1限制期限本合同有效期内及合同终止后两年内，被聘请方不得在与聘请方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。6.2限制区域被聘请方的就业区域为中华人民共和国境内。6.3违约责任如被聘请方违反竞业限制条款，需向聘请方支付违约金，违约金为竞业限制期间预期收入的两倍。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘请方）：指_______（公司名称），具有独立法人资格，依法成立，住所地位于_______（详细地址）。1.2乙方（职业经理人）：指_______（姓名），身份证号码为_______，现居住地址为_______。1.3合同主体之间的关系：甲方聘请乙方担任_______（职位名称），乙方在甲方的指导下，全面负责甲方的经营管理事务。第二条：聘请职位与职责2.1乙方担任的职位：_______（职位名称），负责_______（简要职责描述）。2.2乙方的基本职责：2.2.1负责制定并执行甲方的经营计划和战略目标；2.2.2负责管理甲方的日常经营活动，确保公司运营的正常进行；2.2.3负责优化甲方的组织结构和人力资源配置；2.2.4负责监督和管理甲方的财务状况，保证财务报表的准确性和合规性；2.2.5负责维护甲方与政府、客户、合作伙伴等的关系，提升公司形象；2.2.6履行甲方规定的其他职责。2.3乙方的权利与义务：2.3.1乙方享有按照合同约定获得的薪资、奖金及福利待遇；2.3.2乙方有权根据甲方的授权，代表甲方签署相关文件；2.3.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益；2.3.4乙方应履行合同约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密；2.3.5乙方应按照甲方的要求，完成合同约定的工作内容；2.3.6乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。第三条：合同期限3.1合同的开始日期：_______年_______月_______日。3.2合同的结束日期：_______年_______月_______日。3.3合同续约条款：合同到期前_______个月，甲乙双方可以书面形式提出续约申请，经双方协商一致，可以续签合同。第四条：薪酬待遇4.1乙方的薪资结构：基本工资_______元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行确定。4.2绩效考核与奖金：甲方设立绩效考核委员会，对乙方的年度工作进行绩效考核，根据考核结果发放奖金。4.3乙方福利待遇：按照甲方的规定，乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间按照甲方的公司规章制度执行。5.2乙方的休息休假安排：按照国家的法定节假日安排和甲方的公司规章制度执行。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后_______年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围：包括但不限于甲方的客户信息、经营策略、技术秘密、商业计划等。6.3保密信息的期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同解除或终止后_______年。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1聘请方的主体资格及基本情况聘请方为X公司，成立于年，注册地为，经营范围包括等。聘请方是一家具有良好声誉和实力的企业，致力于为客户提供优质的产品和服务。1.2聘请方的经营范围和业务情况1.3职业经理人的主体资格及基本情况职业经理人为X，性别：X，出生日期：年月日，身份证号码：。职业经理人具备丰富的管理经验和专业技能，具备履行岗位职责的能力。1.4职业经理人的职责和权限（1）负责公司的日常经营管理，确保公司的运营效率和盈利能力；（2）制定并实施公司的经营策略和计划，实现公司的战略目标；（3）领导管理团队，培养和激励员工，提高员工的工作积极性和满意度；（4）维护客户关系，提升公司的市场声誉和品牌形象；（5）处理公司的各类业务和行政事务。（1）对公司经营管理和决策有建议权和参与权；（2）根据工作需要，有权招聘和解聘公司员工；（3）根据工作需要，有权对外签订合同和处理公司事务；（4）享有公司规定的其他权限。第二条：合同期限2.1合同的开始日期本合同自双方签订之日起生效，合同的开始日期为年月日。2.2合同的结束日期本合同的结束日期为年月日。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。2.3合同续约的条件和程序合同到期前，双方可以协商续约。如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约后的合同期限、薪酬待遇等相关事项。第三条：聘请方的义务3.1提供工作条件和环境聘请方应提供符合职业经理人职责的工作条件和环境，包括办公场所、办公设备等。3.2支付薪酬和福利聘请方应按照本合同约定，按时足额支付职业经理人的薪酬和福利。3.3保障职业经理人的合法权益聘请方应保障职业经理人的合法权益，包括但不限于：（1）为职业经理人办理社会保险和商业保险；（2）为职业经理人提供培训和学习机会；（3）为职业经理人创造职业发展空间和晋升机会；（4）尊重和保护职业经理人的知识产权和商业秘密。第四条：职业经理人的义务4.1履行岗位职责职业经理人应全面履行本合同约定的职责，努力为公司创造价值。4.2遵守法律法规和公司规章制度职业经理人应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法和违反公司规定的行为。4.3保护聘请方的商业秘密和知识产权职业经理人应对工作中涉及的聘请方的商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露给第三方。第五条：薪酬待遇5.1基本工资职业经理人的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金职业经理人的绩效奖金根据公司业绩和个人绩效考核结果确定。5.3福利待遇职业经理人享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.4薪酬支付方式和时间聘请方应每月按时将职业经理人的工资和奖金支付到职业经理人指定的银行账户。第六条：工作时间和休息休假6.1工作时间职业经理人的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间根据公司规定执行。6.2休息休假安排职业经理人按国家法律法规和公司规定享受休息休假。如工作需要，职业经理人应服从公司的安排，加班工作。第八条合同的变更和解除8.1变更条件除非法律、法规另有规定，任何一方提出变更本合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后，可变更本合同的相关条款。8.2解除条件本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）____________；（3）____________。8.3经济补偿如双方协商一致解除本合同，聘请方应向被聘请方支付经济补偿，具体金额及支付方式双方协商确定。第九条违约责任9.1聘请方违约聘请方违反本合同的，应承担违约责任，向被聘请方支付违约金，违约金金额为：____________元。9.2被聘请方违约被聘请方违反本合同的，应承担违约责任，向聘请方支付违约金，违约金金额为：____________元。第十条知识产权10.1职务成果归属被聘请方在职期间所创作的职务成果归聘请方所有。10.2知识产权保护被聘请方应积极维护聘请方的知识产权，如发生侵权行为，应承担相应责任。第十一条合同的生效、变更和终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2变更程序本合同的变更应书面协议，经双方签字盖章后生效。11.3终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同到期；（2）____________；（3）____________。第十二条双方签字盖章12.1聘请方签字盖章本合同一式两份，聘请方签字盖章后生效。12.2被聘请方签字被聘请方签字确认后，本合同生效。第十三条附件本合同附件包括：13.1被聘请方的简历；13.2被聘请方的学历证明；13.3被聘请方的职业资格证书；13.4其他相关材料。第十四条其他约定14.1社会保险聘请方应按照国家和地方规定为被聘请方缴纳社会保险。14.2劳动争议处理双方应遵守国家关于劳动争议处理的规定，如发生劳动争议，应通过合法途径解决。14.3信息安全被聘请方应遵守聘请方的信息安全规定，保护聘请方的商业秘密和信息安全。第八条解除与终止合同8.1提前解除合同任何一方均有权提前解除本合同，但需提前____个月书面通知对方。8.2单方面终止合同聘请方有权在合同有效期内单方面终止合同，但需提前____个月书面通知被聘请方。8.3合同终止后的权益处理合同终止后，被聘请方需按照聘请方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。第九条违约责任9.1聘请方违约如聘请方违反本合同的约定，需承担违约责任，赔偿被聘请方因此遭受的损失。9.2被聘请方违约如被聘请方违反本合同的约定，需承担违约责任，赔偿聘请方因此遭受的损失。9.3违约赔偿金额及方式违约赔偿金额根据违约方的违约程度和给对方造成的损失确定，具体方式另行约定。第十条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件的后果处理双方根据不可抗力事件的影响，协商调整合同的履行期限、内容或解除合同。第十一条合同的变更与补充11.1合同变更条件本合同的变更需经双方协商一致，并书面签署。11.2合同补充内容本合同的补充内容需经双方协商一致，并书面签署。第十二条合同的解除与废止12.1合同解除条件本合同的解除条件另行约定。12.2合同废止条件本合同的废止条件另行约定。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方约定采用__________方式解决合同争议。13.2适用法律本合同的签订、履行、变更、解除、废止及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3争议解决机构双方约定将争议提交__________机构解决。第十四条其他约定14.1双方其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商并书面约定。14.2附件：合同附件及补充协议本合同附件及补充协议为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按照合同约定履行义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的计算方式双方另行商定。8.2乙方违约责任：如乙方未按照合同约定履行义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的计算方式双方另行商定。8.3违约赔偿金额和方式：违约金的具体金额和支付方式，双方应在合同中另行约定。第九条：争议解决方式9.1双方协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2提交甲方所在地仲裁机构仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁机构进行仲裁。9.3提交法院诉讼：如双方约定仲裁无效或者一方不履行仲裁裁决，另一方可将争议提交甲方所在地法院进行诉讼。第十条：合同的变更和补充10.1合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.2合同补充内容：如双方在合同履行过程中，需要对合同内容进行补充，应以书面形式进行确认。10.3变更和补充的书面形式：所有的合同变更和补充，应以书面形式进行，并由双方签字或者盖章生效。第十一条：合同的生效和失效11.1合同的生效条件：合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的失效条件：合同在履行完毕、双方协商一致解除或者依法应当终止的情况下失效。第十二条：甲方和乙方的信息披露义务12.1甲方和乙方应提供的信息：甲方和乙方应在合同履行过程中，如实提供与合同履行相关的信息。12.2信息披露的时间和方式：双方应在合同中约定信息披露的时间和方式。第十三条：甲方和乙方的税费承担13.1甲方应承担的税费：甲方应依法承担与合同相关的各项税费。13.2乙方应承担的税费：乙方应依法承担与合同相关的各项税费。第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项：双方在合同中可以约定其他与合同履行相关的事项。14.2双方未约定的事项，参照相关法律法规执行：如合同中未约定的事项，双方应依法参照相关的法律法规执行。第八条违约责任8.1聘请方的违约责任如果甲方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。8.2被聘请方的违约责任如果乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第九条解除合同的条件与方式9.1解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。如乙方严重违反本合同的约定或者严重失职，甲方有权单方面解除合同。9.2解除合同的方式双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议书，明确解除合同的具体事项。甲方单方面解除合同的，应提前____天通知乙方。9.3解除合同后的相关处理合同解除后，乙方应立即停止履行职务，归还甲方提供的办公用品、工作证等。双方应当按照约定处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于工资结算、保密协议的履行等。第十条争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如果协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。10.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.4法律途径最终解决争议的方式为法律途径，即任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条聘请方与被聘请方的权利与义务11.1聘请方的权利与义务甲方有权根据本合同的约定，要求乙方履行职务。甲方应按时支付乙方的薪酬，并为乙方提供必要的工作条件和资源。11.2被聘请方的权利与义务乙方有权根据本合同的约定，要求甲方履行合同义务。乙方应认真履行职务，尽力维护甲方的利益，并遵守甲方的内部管理制度。第十二条聘请方的股东、董事会、监事会对聘请经理人的管理与监督甲方股东、董事会、监事会对乙方的工作进行监督与管理，有权根据工作需要对乙方的工作进行指导、检查和评估。乙方应积极配合并接受监督。第十三条合同的签署与备案13.1合同的签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。13.2合同的备案双方应将签署的合同副本报送相关政府部门进行备案。第十四条附则14.1合同附件本合同附件包括甲方的公司章程、内部管理制度、保密协议等。乙方应在签署本合同前仔细阅读附件内容，并予以遵守。14.2合同的保管双方应妥善保管本合同及其附件，未经对方同意，不得泄露给第三方。14.3合同的解除和终止本合同的解除和终止，应依照合同约定或者法律规定的程序进行。合同解除或终止后，双方仍应履行合同中约定的后续义务。第八条知识产权7.1职务作品被聘请方在任职期间所创作的作品，包括但不限于研发成果、技术论文、专利等，属于职务作品，其知识产权归聘请方所有。7.2专利和商标被聘请方在任职期间申请的专利和商标，归聘请方所有。7.3知识产权归属被聘请方在任职期间所涉及的所有知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，除法律法规规定属于个人所有的以外，均归聘请方所有。第九条合同解除和终止8.1解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。8.2终止合同的条件本合同期满，或者双方协商一致终止合同。8.3解除或终止合同后的权益处理合同解除或终止后，被聘请方应立即停止工作，办理工作交接手续。聘请方应支付被聘请方合同解除或终止后的工资及福利待遇。第十条违约责任9.1聘请方违约责任聘请方违反合同约定，导致合同解除或终止的，应向被聘请方支付违约金，违约金为合同尚未履行部分的赔偿金。9.2被聘请方违约责任被聘请方违反合同约定，导致合同解除或终止的，应向聘请方支付违约金，违约金为合同尚未履行部分的赔偿金。第十一条争议解决10.1争议解决方式1.向聘请方所在地的仲裁委员会申请仲裁；2.向聘请方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁地点和机构如选择仲裁解决争议，仲裁地点为市，仲裁机构为仲裁委员会。10.3诉讼地点和法院如选择诉讼解决争议，诉讼地点为市，法院为市人民法院。第十二条其他条款11.1通知和送达双方之间的通知和文件送达，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式进行，自发送之日起视为送达。11.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同的完整性和独立性本合同及其附件构成双方之间关于本合同主题的全部协议，取代所有之前的口头或书面协议和谈判。第十三条附件12.1聘请方与被聘请方的资质证明文件附件一：聘请方营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件；附件二：被聘请方个人有效身份证件、学历学位证书、相关资格证书等。12.2合同相关时间表和计划书附件三：合同履行期间的关键时间表和项目计划书。第十四条签署页13.1聘请方代表签字聘请方代表（签字）：13.2被聘请方代表签字被聘请方代表（签字）：13.3日期标注日期：____年____月____日第八条合同终止与解除8.1合同终止条件（1）双方同意解除合同；（2）乙方因健康原因不能继续履行合同；（3）乙方因家庭原因不能继续履行合同；（4）乙方因工作需要调离本岗位；（5）合同到期，双方未续签。8.2合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职；（4）乙方涉嫌违法违纪，被有关机关查处。8.3解除合同后的权益处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。甲方应支付乙方合同解除后的工资、奖金、补偿等费用。具体金额根据双方协商确定。第九条违约责任9.1聘请方的违约责任甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2被聘请方的违约责任乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁不服，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应优先通过友好协商解决；协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。第十二条其他约定11.1聘请方与被聘请方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他补充事项，可签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2双方共同遵守的行业规范与法律法规双方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及相关政策。第十三条附件12.1相关证明材料本合同签订时，双方应提供相关身份证明材料、学历证书、资格证书等。12.2工作规划与计划乙方应根据甲方要求，制定并提供工作规划与计划。第十四条签署与生效13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签订地点为甲方所在地。13.3合同生效日期本合同自签字（或盖章）之日起生效。第十五条份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任双方均应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露合同内容。8.保密协议8.1保密内容乙方在任职期间及合同终止后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不具保密性为止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为人民币100万元。9.知识产权归属9.1职务作品归属乙方在职期间所创作的作品，属于职务作品，其著作权归甲方所有。9.2技术创新成果归属乙方在职期间所提出的技术创新成果，属于职务发明创造，其专利申请权和专利权归甲方所有。9.3其他知识产权归属乙方在职期间所获得的包括但不限于商标权、著作权、专利权等知识产权，均归甲方所有。10.合同解除和终止10.1合同解除条件甲方有权解除本合同，条件如下：（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职。10.2合同终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续约；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或伤残无法继续履行职务；（4）甲方依法解散、破产或转让。10.3解除或终止合同后的权益处理合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的办公设施、交通工具等物品，并办理工作交接手续。11.违约责任11.1聘请方违约责任甲方违反合同约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为乙方年薪的20%。11.2被聘请方违约责任乙方违反合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方年薪的20%。11.3违约赔偿金额及方式违约金支付方式为从乙方工资中扣除，或甲方直接向乙方支付。12.争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。12.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.其他约定13.1聘请方的权利和义务甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合。13.2被聘请方的权利和义务乙方有权按照合同约定获得薪资待遇，履行合同约定的工作职责。13.3其他相关事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同签订日期本合同于2024年2月15日签订。15.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第八条合同的变更与解除8.1变更条件除非双方另有约定，任何一方提出变更本合同的条件，需提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致。8.2解除条件1.双方协商一致解除；2.合同期限届满；3.法定解除条件出现，如严重违反合同规定等。8.3合同解除后的待遇处理合同解除后，被聘请方应按照聘请方的要求办理相关手续，包括但不限于交还公司财产、文件和资料等。解除合同的原因非被聘请方责任时，聘请方应支付被聘请方相当于一个月工资的经济补偿。第九条违约责任9.1聘请方的违约行为聘请方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向被聘请方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。9.2被聘请方的违约行为被聘请方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向聘请方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。9.3违约责任的具体处理方式违约责任的具体处理方式按照双方协商的结果执行，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如有必要，双方可协商选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他条款11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除；3.法律规定或合同约定的其他终止条件。11.3通知与送达双方通过书面形式发出的通知，送达对方指定的地址，通知在对方收到时生效。第十二条聘请方的特殊要求12.1对被聘请方的特殊要求被聘请方在签订本合同前，需提交无犯罪记录证明、身份证明等相关文件。12.2对被聘请方家庭成员的要求被聘请方家庭成员如涉及本合同项下的业务，需向聘请方披露相关信息，并接受聘请方的审查。第十三条被聘请方的声明与承诺13.1对聘请方的声明与承诺被聘请方确认已充分了解本合同的内容，清楚自己的权利和义务，同意遵守本合同的各项规定。13.2对合同内容的了解与同意被聘请方确认已仔细阅读本合同，对合同内容有充分的理解，同意本合同的各项条款。第十四条附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：绩效评估表14.4附件四：保密协议14.5附件五：竞业限制协议第八条：违约责任8.1乙方的违约行为：乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任。8.2甲方对乙方的违约处理：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。8.3违约责任的限制：乙方对甲方的不当利益造成损失的，不免除乙方按照合同约定应当承担的违约责任。第九条：解除与终止合同9.1合同解除的条件：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；9.1.3乙方因健康原因不能履行合同约定的工作，经双方协商一致，可以解除合同；9.1.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止的情形：9.2.1合同期限届满，双方未续签；9.2.2甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照；9.2.3乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力；9.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。9.3合同解除或终止后的相关事宜：9.3.1解除或终止合同后，乙方应立即停止工作，交还甲方的相关证件和资料；9.3.2甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金及福利待遇，直至合同解除或终止之日。第十条：争议解决10.1合同争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构的选择：双方约定，如发生合同争议，可以向_______（仲裁机构名称）申请仲裁。10.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的变更与补充11.1合同变更的条件：双方协商一致，且变更内容不违反法律、法规的规定。11.2合同补充的内容：双方可以在合同履行过程中，就未尽事宜进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的生效、解除、终止12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除的程序：合同解除应书面通知对方，并说明解除理由。12.3合同终止的程序：合同终止前，双方应共同进行财务结算，确认无争议后，书面通知对方。第十三条：其他约定13.1双方的其他特殊约定：双方约定，如合同中未涉及的事项，应根据甲方的公司规章制度和国家的法律法规执行。13.2附件说明：本合同附件包括甲方的公司规章制度、乙方的简历等相关资料。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3合同日期：_______年_______月_______日。第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的条件和程序1）双方协商一致，可以解除本合同；2）职业经理人有下列情形之一的，聘请方可以解除合同：a）严重违反国家法律法规和公司规章制度的；b）严重失职，给公司造成重大损害的；c）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；d）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。3）聘请方有下列情形之一的，职业经理人可以解除合同：a）未按照本合同约定支付薪酬和福利的；b）未按照本合同提供工作条件和环境的；c）未按照本合同保障职业经理人合法权益的；d）违反本合同的其他条款。4）合同解除前，双方应协商处理合同解除后的相关事项，包括但不限于：工资支付、社会保险和福利处理、保密协议等。8.2合同终止的原因和后果1）本合同到期，双方未续约的，合同自然终止；2）双方协商一致，可以提前终止合同；3）有本合同第八条第8.1款第2）项和第3）项规定的解除合同情形的，合同可以被终止；4）合同终止后，职业经理人应按照聘请方的要求，办理工作交接手续，聘请方应支付职业经理人合同终止后的工资和福利。第九条：违约责任9.1聘请方违反合同的违约责任1）聘请方未按照本合同约定支付薪酬和福利的，应支付违约金，违约金为未支付薪酬和福利的总额的两倍；2）聘请方未按照本合同提供工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任；3）聘请方违反本合同的其他条款，应承担相应的违约责任。9.2职业经理人违反合同的违约责任1）职业经理人未按照本合同履行岗位职责的，应承担相应的赔偿责任；2）职业经理人违反本合同的保密条款，泄露公司商业秘密的，应承担违约金责任，违约金为泄露商业秘密所造成损失的赔偿金额；3）职业经理人违反本合同的其他条款，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方通过协商解决合同争议；10.2协商不成的，提交仲裁机构进行仲裁；10.3仲裁不成的，向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更和补充11.1双方协商一致可以变更合同内容；11.2合同补充条款的制定和生效，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十二条：合同的生效和失效12.1合同的签订和生效日期为双方签字盖章之日起；12.2合同失效的条件和后果按照本合同第八条第8.2款执行。第十三条：保密条款13.1双方对合同内容和合作信息的保密义务，自合同签订之日起至合同终止之日起；13.2保密期限内，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容和合作信息；13.3泄露秘密给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项和补充条款，以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力；14.2合同的附件和附录内容，为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织。第三方介入是指在甲乙方履行合同时，可能涉及到与第三方之间的权利、义务关系。1.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：(1)提供咨询服务；(2)提供技术支持；(3)提供硬件设备；(4)提供其他与合同履行相关的服务。2.第三方责任限额2.1第三方责任第三方应按照合同约定提供服务或商品，并对其提供的服务或商品质量负责。如第三方提供的服务或商品存在问题，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的责任。2.2责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额，按照第三方与甲乙方签订的协议确定。如第三方与甲乙方未签订协议，或协议中未明确责任限额的，第三方对甲乙方承担的责任限额为合同履行金额的____________%。3.第三方介入的额外条款及说明3.1第三方选择甲乙方在选择第三方时，应充分了解第三方的资质、信誉、能力等情况，并确保第三方具备履行合同所需的能力。3.2第三方合同甲乙方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的义务、责任及违约责任等。3.3第三方信息披露甲乙方应向对方披露与第三方签订的合同及相关信息，包括但不限于合同金额、履行期限、服务内容等。3.4第三方违约处理如第三方未按照约定履行合同义务，甲乙方有权按本合同约定及与第三方的合同约定追究其责任。3.5第三方变更甲乙方与第三方签订的合同如发生变更，应及时通知对方。如变更对甲乙方利益产生重大影响的，甲乙方有权要求乙方按照本合同约定承担相应的责任。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方第三方与甲乙方之间的权利、义务关系，按照第三方与甲乙方签订的合同确定。4.2第三方与被聘请方如第三方直接与被聘请方发生关系，第三方与被聘请方之间的权利、义务关系，按照第三方与被聘请方签订的合同确定。4.3第三方与聘请方第三方与聘请方之间的权利、义务关系，按照第三方与聘请方签订的合同确定。5.第三方介入后的合同履行5.1甲乙方履行合同甲乙方在第三方介入后，仍应按照本合同约定履行各自的义务。5.2第三方履行合同第三方应按照与