药店劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

药店劳动合同书精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3药店第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资结构5.2奖金5.3津贴补贴第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：劳动合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3经济补偿第十条：劳动合同的终止10.1终止条件10.2终止后的权益处理第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决第十三条：其他约定13.1培训13.2知识产权13.3兼职第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指X药店，依法成立并合法经营，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订劳动合同的员工，乙方应具备完全民事行为能力。1.3药店：指甲方经营管理的药品零售店，乙方将在该药店从事相关工作。第二条：合同期限2.1固定期限：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本劳动合同期限自双方签订之日起，至乙方的劳动权利和义务终止日止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的药店担任____（职位名称）岗位。3.2.1负责店内药品的销售、陈列和维护；3.2.2负责为顾客提供用药咨询和指导；3.2.3负责店内外的清洁卫生工作；3.2.4遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的其他工作。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1工资结构：乙方的月工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。5.2奖金：乙方根据甲方的业绩考核结果，享受相应的奖金待遇。5.3津贴补贴：乙方根据甲方的规定，享受相应的交通补贴、通讯补贴等。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日待遇、生日礼物、健康体检等福利待遇。第七条：劳动保护7.1劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，并对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。7.2劳动卫生：甲方应提供符合国家卫生标准的劳动保护设施，保障乙方的身体健康。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等方面的信息，均应予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同解除或终止后____年止。第九条：劳动合同的变更和解除9.1变更条件：在合同期限内，若因工作需要或其他合理原因，甲方有权对乙方的岗位、工作内容等进行变更，并应提前通知乙方。9.2解除条件：9.2.1甲方解除合同的条件：a)乙方严重违反甲方规章制度；b)乙方因犯罪被追究刑事责任；c)乙方因病或非因工负伤，连续缺勤超过____天，或累计缺勤超过____天；d)乙方主动提出解除劳动合同。9.2.2乙方解除合同的条件：a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬；b)甲方未按照合同约定提供劳动保护；c)甲方未按照合同约定履行其他义务；d)乙方因个人原因需要解除劳动合同。9.3经济补偿：根据国家和地方的规定，甲方应支付给乙方相应的经济补偿。第十条：劳动合同的终止10.1终止条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等，劳动合同即行终止。10.2终止后的权益处理：合同终止后，甲方应一次性支付给乙方工资、加班费、经济补偿等应得款项。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。11.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行义务，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。第十二条：争议解决12.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。12.3仲裁解决：调解不成或者不申请调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条：其他约定13.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的业务水平。13.2知识产权：乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有。13.3兼职：未经甲方同意，乙方不得在任何时间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同解除条件：合同解除应依照法律规定和合同约定进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在甲乙方合同履行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、鉴定机构、调解机构、仲裁机构、法院等。第二条：第三方介入的条件2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如有争议需要第三方调解时，可向相关第三方机构申请介入。2.2第三方介入应基于甲乙双方的共同申请或单方面申请并得到另一方的同意。第三条：第三方机构的选定3.1甲乙双方应共同选定第三方机构，如双方无法达成一致，可申请由相关行政机关指定。3.2第三方机构应具备合法资质，并能独立公正地履行调解、仲裁等职责。第四条：第三方介入程序4.1甲乙双方在发生争议后，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均可向第三方机构提出介入申请。4.3第三方机构在接到申请后，应在____个工作日内作出是否介入的决定。第五条：第三方的权利和义务5.1第三方有权对甲乙双方的争议进行调查、审理，并作出裁决。5.2第三方应保持独立、公正，不得受任何一方的不当影响。5.3第三方应保守在调解、仲裁过程中获悉的甲乙双方的商业秘密。第六条：第三方责任限额6.1第三方在履行调解、仲裁职责时，如因过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2第三方赔偿责任限额为____元，除非甲乙双方在合同中另有约定。第七条：第三方裁决的执行7.1第三方作出的裁决具有法律效力，甲乙双方应予以遵守。7.2如甲乙双方对第三方裁决不服，可依法向法院提起诉讼。第八条：第三方费用8.1第三方机构的费用应由甲乙双方按照约定承担。8.2如甲乙双方未能就费用承担方式达成一致，第三方有权要求甲乙双方共同承担。第九条：第三方介入对合同其他条款的影响9.1本附加条款不影响合同其他条款的执行。9.2在第三方介入过程中，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第十条：合同的继续履行10.1第三方介入不影响甲乙双方继续履行合同。10.2第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。第十一条：合同的变更和解除11.1在第三方介入过程中，合同的变更和解除应依照法律规定和第三方裁决执行。11.2第三方介入不影响合同的变更和解除。第十二条：合同解除后的权益处理12.1合同解除后，甲乙双方应依照第三方裁决和合同约定处理合同解除后的相关事宜。12.2第三方介入不影响合同解除后的权益处理。第十三条：违约责任13.1第三方在介入过程中，如违反本附加条款，应承担违约责任。13.2甲乙双方在第三方介入过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。第十四条：争议解决14.1第三方介入过程中的争议，应通过友好协商解决。14.2如协商不成，甲乙双方可依照本合同约定的争议解决方式解决。第十五条：其他约定15.1本附加条款未尽事宜，应依照相关法律法规和甲乙双方的共同意愿处理。15.2本附加条款的修改和解除，应依照法律规定和甲乙双方的共同意愿执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：培训计划附件四：绩效考核办法附件五：工资条附件六：社会保险和福利待遇说明附件七：劳动保护措施清单附件八：工作场所安全卫生规定附件九：知识产权归属确认书附件十：兼职申请表附件十一：劳动合同变更协议附件十二：劳动合同解除协议附件十三：经济补偿计算公式说明附件十四：争议解决流程图附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为劳动合同的核心内容，包括甲乙双方的权利义务、工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、违约责任等条款。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件规定了乙方在合同期限内对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的保密义务，以及保密期限和违约责任。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等，以及乙方在培训过程中的义务和责任。附件四：绩效考核办法详细要求和说明：本附件明确了甲方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。附件五：工资条详细要求和说明：本附件为乙方工资条的模板，列出了工资构成、奖金、津贴补贴等。附件六：社会保险和福利待遇说明详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、待遇享受等，以及甲方向乙方提供的其他福利待遇。附件七：劳动保护措施清单详细要求和说明：本附件列出了甲方应采取的劳动保护措施，包括劳动安全、劳动卫生等方面的内容。附件八：工作场所安全卫生规定详细要求和说明：本附件明确了甲方应遵守的工作场所安全卫生规定，以及乙方在工作过程中的安全卫生要求。附件九：知识产权归属确认书详细要求和说明：本附件用于确认乙方在合同期间所创造的知识产权归属问题，防止日后发生纠纷。附件十：兼职申请表详细要求和说明：本附件为乙方申请兼职的表格，乙方需填写相关信息，并经甲方审批。附件十一：劳动合同变更协议详细要求和说明：本附件用于记录劳动合同的变更内容，包括变更的原因、变更后的内容等。附件十二：劳动合同解除协议详细要求和说明：本附件用于记录劳动合同的解除内容，包括解除的原因、解除后的权益处理等。附件十三：经济补偿计算公式说明详细要求和说明：本附件解释了经济补偿的计算公式，明确了甲方在解除或终止劳动合同时应支付的经济补偿金额。附件十四：争议解决流程图详细要求和说明：本附件以图表形式展示了争议解决的流程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等步骤。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护。3.甲方未按照合同约定履行其他义务。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。6.乙方未按照合同约定参加培训。7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方工资、加班费等应得报酬，并支付经济补偿。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，应承担相应的法律责任。3.甲方未按照合同约定履行其他义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受