贵州省事业单位人员聘用合同书新范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME贵州省事业单位人员聘用合同书新范本1本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称及编号1.2岗位职责2.聘用条件2.1应聘条件2.2应聘程序3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.培训和继续教育8.1培训8.2继续教育9.保密和知识产权9.1保密9.2知识产权10.劳动合同的解除和终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形11.争议解决11.1劳动争议解决方式11.2法律途径12.其他约定12.1双方的其他约定13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效13.2合同的变更13.3合同的解除14.违约责任14.1双方的违约责任14.2责任的具体规定第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1岗位名称及编号：根据贵州省事业单位的实际情况，明确聘用人员的具体岗位名称及编号。1.2岗位职责：详细描述聘用人员在岗位上的具体职责和任务，包括但不限于工作内容、工作标准、工作成果等。第二条聘用条件2.1应聘条件：明确应聘该岗位所需具备的条件，包括基本条件和专业条件。基本条件可包括国籍、年龄、政治素质、身体健康等；专业条件可包括学历、专业背景、相关工作经验等。2.2应聘程序：详细描述应聘者的应聘流程，包括报名、资格审查、面试、考察、体检等环节。第三条聘用期限3.1合同期限：明确聘用合同的期限，分为短期、中期和长期合同，并根据实际情况规定续签条件和程序。3.2试用期：设定试用期的具体时长，试用期内的工资待遇，以及试用期内的工作要求和评估标准。第四条劳动报酬4.1基本工资：根据贵州省事业单位的工资制度，明确聘用人员的基本工资标准，以及基本工资的调整机制。4.2绩效工资：设立绩效工资制度，明确绩效工资的构成、计算方式和发放标准。4.3福利待遇：提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、医疗保健、子女教育等，具体待遇按照贵州省事业单位的相关规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：遵守国家规定的工作时间，实行标准工时制或综合计算工时制，具体工作时间根据实际情况予以明确。5.2休息休假：保障聘用人员的休息休假权利，遵守国家规定的休息休假制度，提供年假、节假日休假等休息休假待遇。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险：依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和待遇按照国家及贵州省的相关规定执行。6.2福利待遇：除法定福利外，提供丰富的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、加班补贴、节日慰问等。第八条培训和继续教育8.1培训：聘用期间，单位应提供必要的培训机会，提高聘用人员的业务能力和综合素质。培训形式包括内部培训、外部培训、在线学习等。8.2继续教育：鼓励聘用人员参加继续教育，支持其攻读学位、参加专业技能培训等，并按照单位的相关规定给予时间和经费上的支持。第九条保密和知识产权9.1保密：聘用人员应遵守国家的保密法律法规，对单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以严格保密。9.2知识产权：聘用人员创造的成果，包括发明创造、文学作品等，应按照单位的知识产权管理规定处理。对于职务发明创造的权益分配，按照国家和贵州省的相关规定执行。第十条劳动合同的解除和终止10.1解除合同的情形：明确合同解除的情形，如双方协商一致、聘用人员严重违反规章制度、单位因客观原因需要解除合同等。10.2终止合同的情形：明确合同终止的情形，如聘用人员达到法定退休年龄、合同到期、单位依法解散等。第十一条争议解决11.1劳动争议解决方式：劳动争议应通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2法律途径：对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，依法解决劳动争议。第十二条其他约定12.1双方的其他约定：除本合同规定的条款外，双方还可以约定其他事项，如保密协议、竞业限制等。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效：合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。13.2合同的变更：合同变更应书面签订，并经双方同意。变更内容应明确、具体。13.3合同的解除：合同解除应符合法律法规和合同约定的条件，解除合同的通知应书面送达对方。第十四条违约责任14.1双方的违约责任：双方应遵守合同的约定，履行合同义务。如有违约行为，应承担相应的违约责任。14.2责任的具体规定：具体规定违约责任的范围、计算方式、赔偿标准等，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商等，以及合同执行过程中可能涉及的其他第三方主体。1.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不仅限于合同履行过程中的咨询服务、中介服务、评估鉴定、争议调解等。2.第三方介入的程序和条件2.1第三方选择：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方介入，确保第三方的选择符合国家法律法规和行业标准。3.第三方介入的责任和义务3.1第三方责任：第三方应按照合同约定和国家法律法规的要求，认真履行其职责，确保介入行为的客观、公正、独立。3.2第三方义务：第三方应承担保密义务，保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密和工作秘密；第三方还应按照合同约定及时提供服务，并对提供的服务质量负责。4.第三方介入的费用4.1第三方费用的承担：第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况商定，并在合同中明确。4.2费用支付方式：费用的支付方式、支付时间和支付条件等应在合同中详细规定。5.第三方介入的结果和验收5.1结果认定：第三方介入的结果应由甲乙双方共同认定，确保结果的客观性和公正性。5.2结果验收：甲乙双方应对第三方介入的结果进行验收，验收合格的，双方应按照合同约定履行后续义务。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式：甲乙双方在第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依照合同约定的争议解决方式处理。6.2第三方在争议解决中的责任：第三方在争议解决中应保持客观、公正、独立的立场，严格按照合同约定和国家法律法规的要求提供服务。7.第三方介入的终止和解除7.1终止条件：明确第三方介入终止的条件，如合同履行完毕、合同解除、双方协商一致等。7.2解除程序：第三方介入解除时，应按照合同约定的程序进行，确保合同的顺利履行。8.第三方介入与其他各方的关系8.1第三方与甲乙双方的关系：第三方介入时，应明确其与甲乙双方的关系，确保第三方在合同履行中独立于甲乙双方。8.2第三方与合同其他方的关系：第三方介入时，应明确其与其他合同方的关系，确保第三方在合同履行中与其他方保持独立。9.第三方介入的违约责任9.1第三方违约：第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任的限制：明确第三方违约责任的最高限额，保护甲乙双方的合法权益。10.第三方介入的法律法规遵守10.1法律法规：第三方介入应遵守国家法律法规和行业标准，确保介入行为的合法性。10.2法律风险：第三方应承担因其违法行为导致的法律风险，并对其后果负责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位名称及编号详细说明附件二：岗位职责详细说明附件三：应聘条件详细说明附件四：应聘程序详细说明附件五：合同期限详细说明附件六：试用期详细说明附件七：劳动报酬详细说明附件八：工作时间和休息休假详细说明附件九：社会保险和福利待遇详细说明附件十：劳动保护和职业健康详细说明附件十一：培训和继续教育详细说明附件十二：保密和知识产权详细说明附件十三：劳动合同的解除和终止详细说明附件十四：争议解决详细说明附件十五：第三方介入详细说明附件十六：费用支付明细表附件十七：服务质量验收标准附件十八：第三方机构资质证明附件十九：第三方机构服务合同附件二十：第三方机构违约责任认定标准说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲乙双方未按照合同约定履行义务违约责任认定：按照未履行部分的价值或费用的一定比例赔偿对方损失。示例说明：如果甲乙双方未能按时支付约定的劳动报酬，应按照未支付部分的价值赔偿乙方损失。违约行为二：甲乙双方未按照合同约定提供服务或产品违约责任认定：按照未提供服务或产品的价值或费用的一定比例赔偿对方损失。示例说明：如果甲方未能按照合同约定提供乙方所需的培训服务，应按照培训服务费用的比例赔偿乙方损失。违约行为三：甲乙双方提供的服务或产品不符合合同约定标准违约责任认定：按照不符合标准部分的价值或费用的一定比例赔偿对方损失，并承担整改或重新提供的费用。示例说明：如果甲方提供的设备未能满足合同约定的技术标准，应承担整改或重新提供设备的费用。违约行为四：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务违约责任认定：按照泄露信息的价值或损失的一定比例赔偿对方损失。示例说明：如果甲方泄露了乙方的商业秘密，应按照泄露信息的价值赔偿乙方损失。违约行为五