个体饭店用工合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME个体饭店用工合同精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责第三条：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2乙方的奖金及福利第六条：社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险6.2乙方应承担的社会保险费用第七条：劳动保护和职业危害防护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2甲方应对职业危害的防护措施第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的界定8.3保密信息的保护期限第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约行为9.2违约责任的承担方式第十条：解除和终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除或终止合同后的权利和义务第十一条：争议解决11.1双方争议的解决方式11.2争议解决的时效第十二条：其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2约定条款的效力第十三条：附则13.1合同的生效条件13.2合同的修改和补充第十四条：合同的份数14.1合同的正本和副本份数及持有方第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指具有一定经营范围的个体工商户，依法成立的个体饭店。1.2乙方（雇员）：指甲方合法招聘的员工，具备完全民事行为能力。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方个体饭店中担任服务员，负责为顾客提供餐饮服务。2.2乙方的工作职责：2.2.1遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从管理；2.2.2按照甲方的要求，完成服务、清洁、整理等工作；2.2.3积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平；2.2.4保护甲方财产，维护饭店形象；2.2.5完成甲方安排的其他相关工作。第三条：合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的劳动合同。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间：4.1.1每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时；4.1.2具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有变动，甲方应提前通知乙方；4.1.3乙方应遵守国家的法定节假日规定，享有休息权利。4.2乙方的休息休假安排：4.2.1乙方在工作满一个月后，享有带薪年假；4.2.2乙方在合同期内，累计工作满一年，享有带薪年假5天；4.2.3乙方依法享受婚假、产假、丧假、病假等休假待遇；4.2.4乙方在休假期间，甲方应支付乙方工资。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：5.1.1乙方的月工资为人民币元；5.1.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方制定；5.1.3乙方加班工资按照国家规定支付。5.2乙方的奖金及福利：5.2.1乙方表现优秀，甲方每月给予一定的奖金；5.2.2乙方在合同期内，享有免费工作服；5.2.3乙方享有免费体检一次；5.2.4乙方在合同期内，如遇特殊情况，甲方应给予适当帮助。第六条：社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：6.1.1养老保险；6.1.2医疗保险；6.1.3失业保险；6.1.4工伤保险；6.1.5生育保险。6.2乙方应承担的社会保险费用：6.2.1乙方应承担的保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴；6.2.2乙方应承担的保险费用标准按照国家相关规定执行。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：8.1.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密；8.1.2乙方不得以任何形式、任何理由泄露给第三方；8.1.3乙方不得利用保密信息开展与甲方业务相同或相似的经营活动。8.2保密信息的界定：8.2.1保密信息包括：客户资料、经营策略、财务数据、技术资料、商业计划等；8.2.2保密信息的具体内容由甲方提供，乙方应予以确认。8.3保密信息的保护期限：8.3.1本合同项下的保密信息保护期限为两年，自合同结束之日起计算；8.3.2双方另有约定的，从其约定。第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约行为：9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等，或违法解除、终止合同的；9.1.2乙方未按照约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，或泄露甲方保密信息的；9.1.3双方其他违反合同约定的行为。9.2违约责任的承担方式：9.2.1违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失；9.2.2违约方应支付违约金，违约金的标准双方约定为人民币元；9.2.3违约方应承担相应的法律责任。第十条：解除和终止合同10.1合同解除的条件：10.1.1甲乙双方协商一致解除合同；10.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；10.1.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方解除合同；10.1.4乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方解除合同；10.1.5合同约定的其他解除条件。10.2合同终止的条件：10.2.1合同期满，双方未续签；10.2.2乙方达到法定退休年龄；10.2.3乙方死亡或被宣告失踪；10.2.4甲方依法破产、吊销营业执照或其他原因终止经营。10.3解除或终止合同后的权利和义务：10.3.1甲方应支付乙方解除或终止合同的经济补偿；10.3.2乙方应在解除或终止合同后的一定时间内，办理工作交接手续；10.3.3双方应继续履行合同中约定的保密、竞业限制等义务。第十一条：争议解决11.1双方争议的解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效：11.2.1双方应在争议发生之日起三个月内解决；11.2.2超过时效的争议，双方均可请求法院不予受理。第十二条：其他约定12.1双方的其他特殊约定：12.1.1双方同意本合同未尽事宜，可另行签订补充协议；12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2约定条款的效力：12.2.1本合同及补充协议的条款，不得违反国家法律法规；12.2.2双方签订的条款，应真实、合法、有效。第十三条：附则13.1合同的生效条件：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同的修改和补充：13.2.1合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行；13.2.2修改和补充的条款，与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的份数14.1合同的正本和副本份数及持有方：14.1.1合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；14.1.2第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体，如中介机构、保险公司、银行等。1.2第三方责任：第三方介入时，应遵守相关法律法规，按照约定履行义务，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应责任。第二条：第三方介入的条件及方式2.1第三方介入条件：本合同执行过程中，如涉及到专业服务、保险理赔、款项支付等情况，需要第三方介入。2.2第三方介入方式：甲乙双方与第三方签订相应协议，明确双方权利义务，第三方按约定提供服务。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方应对其提供的服务承担有限责任，除非法律法规另有规定，第三方在任何情况下对甲乙双方的责任不超过其收取的费用总额。3.2第三方责任限制：第三方不对因其提供的服务之外的原因导致的损失承担责任。第四条：第三方服务的质量保障4.1第三方应保证其提供的服务质量符合甲乙双方的约定；4.2第三方如提供的服务存在问题，应承担修复、赔偿等责任。第五条：第三方信息的保密5.1第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；5.2第三方不得以任何形式、任何理由泄露给第三方。第六条：第三方违约责任6.1第三方违约行为：第三方未按照约定提供服务，或服务存在瑕疵；6.2第三方违约责任：第三方应承担甲乙双方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。第七条：争议解决7.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1甲乙双方与第三方签订的协议，不得违反国家法律法规；8.2甲乙双方与第三方签订的协议，应真实、合法、有效。第九条：第三方介入的书面确认9.1甲乙双方与第三方签订协议后，应将书面协议副本提交给对方留存；9.2甲乙双方应定期检查第三方的工作情况，确保第三方按照约定提供服务。第十条：第三方退出10.2第三方退出前，应完成其职责范围内的相关工作交接。第十一条：第三方介入的监督11.1甲乙双方应对第三方提供的服务进行监督，确保第三方按照约定履行义务；11.2甲乙双方有权要求第三方提供服务进度和成果的书面报告。第十二条：第三方介入的终止12.1第三方未按照约定提供服务，甲乙双方有权终止第三方介入；第十三条：第三方介入的续约13.1第三方介入期满后，甲乙双方与第三方如需继续合作，应提前一个月书面提出，并签订新的合作协议；13.2新的合作协议应遵循本合同的原则和条款。第十四条：第三方介入的效力14.1本合同及补充协议的条款，不得违反国家法律法规；14.2甲乙双方与第三方签订的条款，应真实、合法、有效。第十五条：附则15.1本合同的修改和补充，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式进行；15.2修改和补充的条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方个体饭店营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：劳动合同template附件四：工资支付证明附件五：工作时间表附件六：甲方制定的规章制度附件七：乙方培训和学习计划附件八：保密协议template附件九：第三方服务提供协议template附件十：保险单复印件附件十一：银行付款凭证附件十二：工作交接清单附件十三：甲方授权书（如有）附件十四：乙方签署的保密和竞业限制协议（如有）附件的详细要求和说明：附件一：需提供有效的营业执照复印件，以证明甲方合法经营的资质。附件二：需提供有效的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：劳动合同template，用于甲乙双方签订具体的劳动合同内容。附件四：工资支付证明，用于证明甲方按时足额支付乙方工资的记录。附件五：工作时间表，用于明确乙方的工作时间安排。附件六：甲方制定的规章制度，用于规范乙方的工作行为。附件七：乙方培训和学习计划，用于规划乙方的职业发展和培训安排。附件八：保密协议template，用于明确乙方的保密义务和保密信息的界定。附件九：第三方服务提供协议template，用于甲乙双方与第三方签订的具体服务协议内容。附件十：保险单复印件，用于证明乙方依法享受的保险待遇。附件十一：银行付款凭证，用于证明甲方支付乙方工资、奖金等的记录。附件十二：工作交接清单，用于记录乙方在工作解除或终止时需要交接的事项。附件十三：甲方授权书（如有），用于证明甲方对第三方服务的授权情况。附件十四：乙方签署的保密和竞业限制协议（如有），用于明确乙方的保密和竞业限制义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等。2.甲方违法解除、终止合同。3.乙方未按照约定履行工作职责。4.乙方违反甲方规章制度。5.乙方泄露甲方保密信息。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方的工作条件、劳动保护措施等。8.甲方未按约定提供培训和学习机会。9.甲方未按约定提供保险待遇。10.乙方未按约定履行保密和竞业限制义务。11.第三方未按约定提供服务或服务存在瑕疵。12.第三方泄露甲乙双方的保密信息。13.第三方未按约定履行义务导致甲乙双方损失。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，应支付乙方经济补偿，并支付违约金。2.