杭州市劳动合同范本模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

杭州市劳动合同范本模板精选本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容和工作地点1.4工作时间和休息休假1.5劳动报酬1.6社会保险1.7劳动保护1.8保密协议1.9竞业限制1.10试用期2.劳动合同的履行2.1双方的权利和义务2.2劳动者的工作表现和考核2.3用人单位的管理和监督2.4劳动者的培训和晋升2.5用人单位的变更和解除合同条件3.劳动合同的变更和解除3.1变更合同的条件和程序3.2解除合同的条件和程序3.3经济补偿和赔偿3.4劳动合同终止的条件3.5劳动合同解除后的权益处理4.劳动争议的解决4.1劳动争议的解决方式4.2劳动仲裁4.3诉讼程序4.4外地劳动争议的处理5.其他约定5.1知识产权归属5.2商业秘密保护5.3合同的生效、变更和解除5.4合同的争议解决5.5合同的解除和终止5.6违反合同的责任5.7不可抗力6.违约责任6.1用人单位的违约责任6.2劳动者的违约责任6.3违约金的计算和支付方式7.保密协议7.1保密义务和范围7.2保密期限7.3保密协议的解除和终止8.竞业限制8.1竞业限制的范围和期限8.2竞业限制的解除和终止9.试用期9.1试用期的长度9.2试用期的工资待遇9.3试用期的考核和评价10.社会保险10.1社会保险的缴纳比例和基数10.2社会保险的享受条件和程序11.劳动保护11.1劳动安全卫生条件11.2劳动保护设施和器材12.劳动者的培训和晋升12.1培训的内容和时间12.2晋升的条件和程序13.用人单位的变更和解除合同条件13.1变更合同的条件和程序13.2解除合同的条件和程序14.合同的解除和终止14.1解除合同的条件和程序14.2终止合同的条件和程序14.3经济补偿和赔偿第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方基本信息甲方（用人单位）：企业名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：1.2合同期限本合同期限为____年，自双方签字或者盖章之日起生效，至____年____月____日止。1.3工作内容和工作地点（详细工作内容）1.4工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定的休息休假权利，按照国家规定的节假日安排休息。1.5劳动报酬乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方应当按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。1.6社会保险甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第二条劳动合同的履行2.1双方的权利和义务乙方有权按照合同约定从事工作，获得劳动报酬和享受福利待遇。乙方应当履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方的规章制度。2.2劳动者的工作表现和考核甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应当积极配合。乙方的考核结果作为评定乙方工作绩效的依据。2.3用人单位的管理和监督甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方的工作质量和效率。乙方应当接受甲方的管理和监督，遵守甲方的工作安排和要求。2.4劳动者的培训和晋升甲方应当为乙方提供必要的培训和晋升机会，提升乙方的工作技能和素质。乙方应当积极参与培训和学习，提高自身的工作能力。第三条劳动合同的变更和解除3.1变更合同的条件和程序合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。变更合同的条件和程序按照国家和地方的法律法规规定执行。3.2解除合同的条件和程序合同的解除必须经双方协商一致，并书面确认。解除合同的条件和程序按照国家和地方的法律法规规定执行。3.3经济补偿和赔偿甲方解除合同时，应当按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。乙方违反合同解除的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第四条劳动争议的解决4.1劳动争议的解决方式劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。4.2劳动仲裁劳动争议的仲裁由劳动仲裁委员会负责，仲裁裁决具有法律效力。4.3诉讼程序劳动争议的诉讼由人民法院负责，双方可以就仲裁裁决不服提起诉讼。4.4外地劳动争议的处理外地劳动争议的处理按照国家和地方的规定执行，也可以通过远程方式解决。第五条其他约定5.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方许可不得使用。5.2商业秘密保护乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3合同的生效、变更和解除本合同自双方签字或者盖章之日起生效，变更和解除合同按照本合同约定的条件和程序执行。5.4合同的争议解决本合同争议的解决按照本合同约定的争议解决方式执行。5.5合同的解除和终止本合同解除和终止的条件和程序按照本合同约定的条件和程序执行。5.6违反合同的责任违反本合同的责任按照本合同约定的违约责任执行。5.7不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。第六条违约责任6.1用人单位的违约责任用人单位违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。6.2劳动者的违约责任劳动者违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。6.3违约金的计算和支付方式违约金的计算和支付方式按照本合同约定的条件和程序执行。第八条保密协议7.1保密义务和范围乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息的范围包括但不限于：客户信息、销售策略、研发资料、财务数据等。7.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后____年止。7.3保密协议的解除和终止保密协议的解除和终止必须经双方协商一致，并书面确认。第九条竞业限制8.1竞业限制的范围和期限乙方同意在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者个体经营户任职、兼职或者以其他方式从事同类业务。8.2竞业限制的解除和终止竞业限制的解除和终止必须经双方协商一致，并书面确认。第十条试用期9.1试用期的长度本合同的试用期为____个月，自乙方开始工作之日起计算。9.2试用期的工资待遇乙方的试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。9.3试用期的考核和评价甲方对乙方在试用期的表现进行考核和评价，作为决定是否正式录用乙方的依据。第十一条社会保险10.1社会保险的缴纳比例和基数甲乙双方按照国家和地方的规定共同缴纳社会保险，甲乙双方的缴费比例和缴费基数按照国家和地方的法律法规执行。10.2社会保险的享受条件和程序乙方依法享受社会保险待遇，具体条件和程序按照国家和地方的法律法规执行。第十二条劳动保护11.1劳动安全卫生条件甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。11.2劳动保护设施和器材甲方应当提供必要的劳动保护设施和器材，确保乙方在工作中免受伤害。第十三条劳动者的培训和晋升12.1培训的内容和时间甲方根据工作需要为乙方提供培训，培训内容和时间由甲方确定。12.2晋升的条件和程序甲方可根据乙方的表现和能力提供晋升机会，晋升条件和程序由甲方确定。第十四条合同的解除和终止13.1解除合同的条件和程序合同的解除必须经双方协商一致，并书面确认。解除合同的条件和程序按照本合同约定的条件和程序执行。13.2终止合同的条件和程序合同的终止必须经双方协商一致，并书面确认。终止合同的条件和程序按照本合同约定的条件和程序执行。13.3经济补偿和赔偿甲方解除合同时，应当按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。乙方违反合同解除的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。本部分为合同，合同双方在签订合同时，应对合同条款进行详细阅读和理解，确保双方的权利和义务明确无误。合同的签订代表双方对合同内容的认可和同意，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的单位或个人，根据本合同约定或经甲乙方同意，参与合同的履行、监督、协调等环节。第三方可以是中介机构、专业评估机构、技术支持单位、咨询服务公司等。1.2第三方介入的界定第三方介入仅限于协助甲乙方履行合同义务，提供专业服务，或进行合同约定的evaluation、inspection等活动。第三方不享有合同的任何权利，也不承担合同的任何义务，除非本合同有特别约定。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件第三方介入必须符合本合同约定的条件，包括但不限于：（1）第三方介入是基于甲乙方的共同同意；（2）第三方介入是为了履行合同义务，提高合同履行效果；（3）第三方介入不会损害甲乙方的合法权益。2.2第三方介入的程序甲乙双方应就第三方介入的事宜进行协商，达成一致后，应以书面形式明确第三方介入的范围、期限、费用等事项。甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息，但不得泄露对方的商业秘密。第三条第三方介入后的合同修正3.1第三方介入的合同修正当第三方介入本合同时，甲乙双方应根据第三方提供的专业意见、评估报告或其他服务结果，对合同进行必要的修正。修正内容应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式记载。3.2第三方意见的采纳甲乙双方应认真考虑第三方的意见，并根据合同履行情况决定是否采纳。如甲乙双方认为第三方的意见不合理或不可行，甲乙双方有权不接受该意见。第四条第三方责任限额4.1第三方责任的限定第三方在本合同中的行为，仅限于甲乙双方同意的范围。第三方不承担超出甲乙双方同意范围的责任。4.2第三方责任的限额第三方对甲乙双方的责任限额，应由甲乙双方在合同中明确约定。责任限额可以采用固定金额、比例赔偿或其他方式确定。4.3第三方责任的承担如第三方因履行本合同造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三方应按照甲乙双方约定的责任限额进行赔偿。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同，并不改变甲乙双方的权利义务关系。甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的权利义务。5.2第三方与合同履行方的关系第三方介入本合同，并不免除合同履行方按照本合同约定履行义务的责任。合同履行方应保证第三方的行为符合合同约定。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件应由甲乙双方在合同中约定。终止条件包括但不限于：（1）第三方完成合同约定的服务；（2）甲乙双方共同决定终止第三方介入；（3）合同履行完毕。6.2第三方介入的终止程序甲乙双方应书面确认第三方介入的终止，并通知第三方。终止第三方介入后，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自的权利义务。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议的解决方式本合同涉及的第三方介入争议，可以采用协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.2争议的解决程序甲乙双方应通过协商解决争议。如协商不成，甲乙双方可以选择调解、仲裁或诉讼等程序解决争议。本部分修正了原合同中关于第三方介入的条款，明确了第三方的概念、责任限额以及第三方与其他各方的关系，并对第三方介入的条件、程序、终止以及争议解决等进行了详细界定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同2.员工手册3.岗位说明书4.社会保险缴纳协议5.保密协议6.竞业限制协议7.培训计划8.晋升制度9.劳动保护设施清单10.劳动争议处理协议11.第三方介入协议12.劳动合同变更协议13.劳动合同解除协议14.劳动合同终止协议附件的详细要求和说明：1.劳动合同：劳动合同是规定甲方（用人单位）和乙方（劳动者）之间权利义务关系的法律文件，包括合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。2.员工手册：员工手册是甲方制定的内部管理规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、福利制度等，乙方应当遵守员工手册的规定。3.岗位说明书：岗位说明书是明确乙方的工作职责、工作内容、工作条件等信息的文件，甲方应当根据乙方的工作岗位提供相应的条件。4.社会保险缴纳协议：社会保险缴纳协议是规定甲方为乙方缴纳社会保险费用的具体事宜，包括缴费比例、缴费基数等。5.保密协议：保密协议是规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务，以及保密期限和保密责任。6.竞业限制协议：竞业限制协议是规定乙方在合同期间及合同终止后一定期限内不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者个体经营户任职、兼职或者以其他方式从事同类业务的限制。7.培训计划：培训计划是甲方为乙方提供的培训课程安排，包括培训内容、培训时间、培训地点等。8.晋升制度：晋升制度是规定乙方晋升的条件、程序和晋升后的待遇等事宜的文件。9.劳动保护设施清单：劳动保护设施清单是列出甲方为乙方提供的劳动保护设施和器材的文件，包括名称、型号、数量等。10.劳动争议处理协议：劳动