2024年度工程公司员工雇佣合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工程公司员工雇佣合同样本1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1工程公司名称及地址1.2员工姓名及身份证号码1.3合同类型：全职/兼职第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日第三条：工作内容3.1工作职责及职位描述3.2工作地点3.3工作时间第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成制度4.3社保及公积金4.4加薪及晋升机制第五条：劳动关系及保密协议5.1员工忠诚度5.2保密事项及期限5.3竞业限制第六条：培训与发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展规划第七条：休假制度7.1法定节假日7.2年假7.3病假7.4婚假、产假、陪产假等第八条：劳动纪律及考核8.1考勤制度8.2奖惩制度8.3绩效考核第九条：合同解除及终止9.1双方协商解除9.2员工提前解除合同9.3工程公司解除合同9.4合同终止情形第十条：争议解决10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决第十一条：其他约定11.1员工手册及相关规章制度11.2补充协议第十二条：附件12.1员工简历12.2岗位说明书12.3培训计划第十三条：合同效力13.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：修改及补充14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.2本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经双方确认后与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1工程公司名称及地址：甲方（全称）工程有限公司，地址为省市区路号。1.2员工姓名及身份证号码：乙方（全称），身份证号码为。1.3合同类型：本合同为全职员工雇佣合同。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2024年12月31日。第三条：工作内容3.1工作职责及职位描述：乙方担任甲方工程项目中的职位，负责工作。3.2工作地点：甲方所在地，即省市区路号。3.3工作时间：按照甲方制定的工作时间表进行，包括标准工时制以及甲方要求的加班。第四条：薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金及提成制度：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金及提成。4.3社保及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4加薪及晋升机制：乙方的薪资将根据甲方制定的晋升机制及业绩考核进行调整。第五条：劳动关系及保密协议5.1员工忠诚度：乙方应忠诚于甲方，不得有任何损害甲方利益的行为。5.2保密事项及期限：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限为合同终止后年。5.3竞业限制：合同终止后，乙方不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作，期限为年。第六条：培训与发展6.1入职培训：乙方入职后，甲方应提供必要的入职培训。6.2在职培训：甲方应根据乙方的职业发展需要提供在职培训。6.3职业发展规划：甲方应帮助乙方制定个人职业发展规划。第七条：休假制度7.1法定节假日：乙方享有国家法定的节假日休息。7.2年假：乙方每年享有天的带薪年假。7.3病假：乙方因病需休息，可申请病假，病假期间甲方应支付工资。7.4婚假、产假、陪产假等：乙方符合国家规定的婚假、产假、陪产假等，甲方应依法予以批准并提供工资。第八条：劳动纪律及考核8.1考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、缺勤等情况，按甲方规定处理。8.2奖惩制度：乙方如有违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权进行相应的处罚；乙方表现优秀，甲方有权给予奖励。8.3绩效考核：甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，以评估乙方的工作表现。第九条：合同解除及终止9.1双方协商解除：双方经协商一致，可以提前解除合同。9.2员工提前解除合同：乙方提前解除合同，应提前天书面通知甲方。9.3工程公司解除合同：甲方因乙方严重违反合同规定或法律法规，有权立即解除合同。9.4合同终止情形：合同期满、双方协商一致解除、乙方达到法定退休年龄等，合同即告终止。第十条：争议解决10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2如协商不成，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一条：其他约定11.1员工手册及相关规章制度：乙方应遵守甲方的员工手册及相关规章制度。11.2补充协议：双方如有其他约定，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1员工简历：乙方的个人简历。12.2岗位说明书：乙方的岗位说明书。12.3培训计划：甲方向乙方提供的培训计划。第十三条：合同效力13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：修改及补充14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经双方确认后与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、客户方、供应商以及其他与甲乙方有业务往来的非甲乙方单位或个人。1.2第三方责任：第三方应遵守相关法律法规，并承担因自身行为引起的法律责任。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲乙方需通过中介方进行业务往来，中介方应具备合法的经营资格，并保证所提供信息的真实性。2.2客户方、供应商介入：客户方、供应商等第三方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：甲方应与第三方明确约定责任限额，并在合同中予以体现。3.2第三方责任限额的修改：如双方需调整第三方责任限额，应通过协商一致，并以书面形式进行修改。第四条：第三方违约处理4.1第三方违约：如第三方未履行合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.2第三方违约的索赔：甲方有权向第三方提出索赔，并要求第三方赔偿因违约造成的损失。第五条：第三方权益保障5.1第三方权益保障：甲方应保障乙方的合法权益，不得因第三方违约而损害乙方的权益。5.2第三方权益的维护：如第三方侵害乙方权益，甲方应协助乙方维护自身权益。第六条：第三方资料保密6.1第三方资料保密：甲方、乙方应对第三方提供的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2第三方资料保密期限：保密期限应根据合同约定或甲乙双方与第三方协商确定。第七条：第三方变更处理7.1第三方变更：如第三方发生变更，甲方应通知乙方，并按照变更后的情况履行合同。7.2第三方变更的书面确认：甲方、乙方应对第三方变更情况进行书面确认。第八条：第三方退出处理8.1第三方退出：如第三方提前退出合同，甲方应与乙方协商解决退出后的相关事宜。8.2第三方退出的书面通知：第三方退出时，应向甲方、乙方发出书面通知。第九条：第三方纠纷解决9.1第三方纠纷：如第三方与甲乙方发生纠纷，甲方、乙方应友好协商解决。9.2第三方纠纷的诉讼：如协商不成，甲方、乙方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1甲方、乙方与第三方之间的其他约定，可作为本合同的附件，具有同等法律效力。10.2本合同的修改、补充，应经甲方、乙方、第三方协商一致，并以书面形式进行。第十一条：合同效力11.1本合同及其附件自各方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第十二条：争议解决12.1各方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2如协商不成，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十三条：修改及补充13.1本合同未尽事宜，可由各方另行协商补充。13.2本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经各方确认后与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同解除及终止14.1合同解除及终止的情形，按照本合同第七条的规定执行。14.2合同解除及终止后，本合同及其附件的相关条款仍然对各方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工简历详细要求：提供乙方的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件二：岗位说明书详细要求：详细描述乙方的岗位名称、工作职责、职位要求等信息。附件三：培训计划详细要求：甲方向乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件四：绩效考核标准详细要求：明确乙方的绩效考核标准，包括工作业绩、工作质量、工作效率等方面的评估指标。附件五：薪资结构说明详细要求：详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、提成等部分的计算方式和标准。附件六：社保及公积金缴纳明细详细要求：明确甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金的明细，包括保险种类、缴费比例等信息。附件七：保密协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密事项、保密期限等信息。附件八：竞业限制协议详细要求：甲乙双方与乙方签订的竞业限制协议，明确竞业限制期限、限制行业等信息。附件九：入职培训记录详细要求：记录乙方入职后的培训情况，包括培训内容、培训时间等信息。附件十：在职培训记录详细要求：记录乙方在职期间的培训情况，包括培训内容、培训时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。2.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。3.甲方未按照合同约定履行保密义务、竞业限制等。4.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反公司规章制度等。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的%。2.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的%。3.第三方违约：甲方、乙方均有权要求第三方承担违约责任，违约责任限额为合同中约定的金额。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资的%。2.若乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的%。全文完。2024年度工程公司员工雇佣合同样本2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期限第二条：工作内容与地点2.1工作内容2.2工作地点第三条：工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付时间与方式第五条：社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条：劳动保护与职业培训6.1劳动保护6.2职业培训第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的变更、解除与终止8.1变更8.2解除8.3终止第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：其他约定11.1知识产权11.2兼职11.3个人信息保护第十二条：合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改12.3解除第十三条：附则13.1合同附件13.2合同的保管13.3合同的复制第十四条：合同的争议适用法律14.1适用法律14.2争议解决地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。第二条：工作内容与地点2.1工作内容：乙方同意在甲方从事X工作，具体职责、工作内容和要求由甲方根据乙方的职位和实际情况确定，并向乙方说明。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方总部及其指定的分支机构或项目现场。第三条：工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，并提前通知乙方。3.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币X元。4.2奖金与补贴：乙方根据甲方业绩、工作表现和个人贡献，可获得相应的奖金和补贴。甲方如有奖金、补贴等福利政策，乙方享有同等权利。4.3工资支付时间与方式：甲方每月5日前向乙方支付上一月的工资。甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并按时足额支付乙方工资。第五条：社会保险与福利待遇5.1社会保险：甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。（1）提供住宿或住房补贴；（2）提供工作餐或餐补；（3）提供必要的劳动保护用品；（4）提供职业培训和学习机会；（5）其他国家法定或甲方规定的福利待遇。第六条：劳动保护与职业培训6.1劳动保护：甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2职业培训：甲方应为乙方提供岗位所需的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。7.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。第八条：劳动合同的变更、解除与终止8.1变更：合同期限内，如甲方因生产经营需要或乙方工作能力、工作岗位等发生变化，可以协商变更本合同的相关条款。变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2解除：（1）甲乙双方协商一致解除本合同；（2）乙方因过失或违法行为，甲方有权单方面解除本合同；（3）甲方因客观原因依法解除本合同；（4）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力时，本合同自然终止。8.3终止：本合同期满，双方未续签或双方协商决定终止本合同。第九条：争议解决9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：违约责任10.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。10.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条：其他约定11.1知识产权：乙方在职期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。11.2兼职：乙方未经甲方书面同意，不得在任职期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职活动。11.3个人信息保护：甲方应当保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方，除非法律有明确规定。第十二条：合同的生效、修改与解除12.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2修改：本合同的修改须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。12.3解除：本合同的解除依照合同第八条的规定执行。第十三条：附则13.1合同附件：本合同附件包括甲乙双方的简历、职务说明书、保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同的保管：本合同及其附件由甲乙双方共同保管。13.3合同的复制：甲乙双方均有权复制本合同及其附件。第十四条：合同的争议适用法律14.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决地点：本合同争议的解决地点为合同签订地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1甲方与乙方在履行本合同过程中，如涉及第三方的事务，需第三方协助或参与时，甲方应与乙方协商一致，并与第三方签订相应的协议。2.2甲方与乙方在履行本合同过程中，如发生纠纷，可寻求第三方的调解、仲裁或诉讼解决。第三条：第三方责任限额3.1第三方介入的事务：第三方介入的事务包括但不限于技术支持、咨询服务、项目管理、质量监控等。3.2第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，确保服务质量。第三方对甲乙双方承担有限责任，赔偿责任以其收费为限。3.3第三方权利：第三方有权按照合同约定，获取相应的报酬和服务保障。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理和监督，按照甲方的要求履行合同义务。4.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，未经乙方同意，不得侵犯乙方的知识产权和隐私。第五条：第三方介入的协调与管理5.1甲方与乙方应共同协调与第三方的工作关系，确保合同的顺利履行。5.2甲方与乙方应共同监督第三方的履约行为，确保服务质量。第六条：第三方违约处理6.1第三方未按照合同约定履行义务的，甲方与乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方因过错给甲方或乙方造成损失的，甲方与乙方有权要求第三方进行赔偿。第七条：第三方退出7.1第三方因故退出本合同的，应提前通知甲乙双方，并与甲乙双方协商解决后续事宜。7.2第三方退出本合同的，甲乙双方有权根据实际情况，选择新的第三方替代。第八条：第三方保密义务8.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密。8.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。第九条：第三方合规与合法性9.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。9.2第三方应按照合同约定，履行合同义务，确保合同的合法性。第十条：争议解决10.1第三方与甲方或乙方发生纠纷的，可先通过友好协商解决。10.2协商不成的，可依照本合同争议解决的约定，提交调解、仲裁或诉讼解决。第十一条：附加条款11.1本合同的第三方介入部分如有未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况，签订补充协议。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的生效、修改与解除12.1本合同的第三方介入部分的修改或解除，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。12.2本合同的第三方介入部分的生效、修改与解除，依照本合同第八条的规定执行。第十三条：附则13.1本合同的第三方介入部分附件包括甲乙双方与第三方签订的协议、补充协议等。附件与本合同具有同等法律效力。13.2本合同的第三方介入部分的保管、复制等事项，依照本合同第十三条的规定执行。第十四条：第三方介入的争议适用法律14.1本合同的第三方介入部分的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同的第三方介入部分的争议解决地点，依照本合同第十四条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲乙双方简历详细列出甲方和乙方的个人信息、工作经历、教育背景等。附件二：职务说明书详细描述甲方和乙方的工作职责、职位要求、工作目标等。附件三：保密协议明确甲乙双方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件四：技术支持协议详细描述第三方提供的技术支持服务内容