雇佣临时工合同范本版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME雇佣临时工合同范本最新版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2临时工信息1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资标准3.2支付方式3.3加班工资第四条：社会保险4.1雇主应缴纳的社会保险4.2临时工应缴纳的社会保险第五条：劳动保护5.1劳动安全5.2劳动卫生5.3劳动防护用品第六条：合同解除和终止6.1提前解除合同6.2合同到期终止6.3解除和终止合同的条件第七条：违约责任7.1雇主违约7.2临时工违约第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：其他事项9.1合同的变更9.2合同的转让9.3保密条款9.4知识产权第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一条：法律法规11.1适用法律法规11.2法律法规的变更第十二条：合同的履行和监督12.1合同履行的规定12.2合同履行的监督第十三条：合同的副本13.1合同副本的数量13.2合同副本的保管第十四条：合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的适用范围14.3合同的未尽事宜第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X公司，地址为市区路号，联系人姓名为X，联系电话为X。1.2临时工信息临时工姓名为X，性别为，身份证号码为，联系电话为X。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为个月，自年月日至年月日。第二条：工作内容2.1工作职责临时工在雇主的指导下，负责完成指定的工作任务，包括但不限于X等。2.2工作地点临时工的工作地点为市区路号。2.3工作时间临时工的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间根据雇主的需求进行调整。第三条：劳动报酬3.1工资标准临时工的月工资标准为X元人民币，按照实际工作天数计算。3.2支付方式雇主的支付方式为每月日之前，通过银行转账的方式支付给临时工。3.3加班工资临时工的加班工资按照国家和地方的有关规定计算，具体标准如下：平日加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。第四条：社会保险4.1雇主应缴纳的社会保险雇主应按照国家和地方的有关规定，为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2临时工应缴纳的社会保险临时工应按照国家和地方的有关规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条：劳动保护5.1劳动安全雇主应提供安全的工作环境，确保临时工的人身安全。5.2劳动卫生雇主应提供卫生的工作环境，确保临时工的身体健康。5.3劳动防护用品雇主应提供必要的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套等。第六条：合同解除和终止6.1提前解除合同双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方的协商一致确定解除合同的具体事项。6.2合同到期终止本合同到期后，如双方不再续签，合同自然终止。6.3解除和终止合同的条件除双方协商一致外，任何一方不得单方面解除或终止合同。如一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除或终止合同。第七条：违约责任7.1雇主违约雇主违反合同约定，导致临时工受到损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿临时工的损失、支付违约金等。7.2临时工违约临时工违反合同约定，导致雇主受到损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇主的损失、支付违约金等。第八条：争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如果协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均有权向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如对仲裁裁决不服，可依法向雇主所在地的法院提起诉讼。第九条：其他事项9.1合同的变更合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.2合同的转让未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。9.3保密条款临时工应对在合同期间获得的雇主商业秘密和机密信息予以保密，未经雇主同意不得向任何第三方泄露。9.4知识产权临时工在工作中创造的知识产权归雇主所有，未经雇主同意，不得以任何形式使用或披露。第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3合同的解除合同的解除需双方协商一致，并书面通知对方。第十一条：法律法规11.1适用法律法规本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。11.2法律法规的变更如法律法规发生变化，本合同的相关条款应做相应调整，以符合新的法律法规要求。第十二条：合同的履行和监督12.1合同履行的规定双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务。12.2合同履行的监督双方应对合同履行情况进行相互监督，确保合同条款得到正确执行。第十三条：合同的副本13.1合同副本的数量本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同副本的保管双方应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得对外公开。第十四条：合同的附则14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的适用范围本合同仅适用于双方之间的雇佣关系。14.3合同的未尽事宜对于本合同未涉及的事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及介入条件1.1第三方定义第三方指的是除甲乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、担保机构、监管机构、咨询服务提供商等。1.2介入条件第三方介入的条件包括但不限于：甲乙方无法解决的事宜、合同履行过程中出现争议、合同条款的变更等。第二条：第三方介入程序2.1请求介入当甲乙方在合同履行过程中需要第三方介入时，应向第三方提出书面的介入请求。2.2第三方答复第三方应在收到介入请求后的工作日内答复甲乙方，是否同意介入。2.3介入方式第三方介入的方式包括但不限于：提供专业意见、调解争议、监督合同履行等。第三条：第三方的权利和义务3.1权利第三方在介入过程中，有权了解合同履行的情况，要求甲乙方提供相关资料和信息。3.2义务第三方应秉持客观、公正的原则，协助甲乙方解决合同履行过程中出现的问题，并保密甲乙方提供的商业秘密和个人信息。第四条：第三方的不当行为4.1第三方在介入过程中，如出现不当行为，包括但不限于滥用职权、泄露甲乙方商业秘密等，甲乙方有权向第三方提出书面投诉。4.2第三方应在收到投诉后的工作日内答复甲乙方，并采取措施纠正不当行为。第五条：第三方责任限额5.1第三方在介入过程中的责任限于其介入范围内的职责和义务。5.2第三方对于甲乙方因履行合同而产生的直接损失承担有限责任，但第三方故意或者重大过失造成的损失除外。5.3第三方对于甲乙方因履行合同而产生的间接损失不承担责任。第六条：第三方介入费用的承担6.1第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在合同中予以明确。6.2第三方介入费用包括但不限于：第三方的工作费用、差旅费用、住宿费用等。第七条：第三方退出机制7.1第三方在完成介入工作后，应向甲乙方出具书面报告，并退出合同履行过程。7.2甲乙方对第三方的退出无异议后，本合同涉及的第三方介入事宜即告结束。第八条：争议解决8.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第九条：其他事项9.1本合同的修改、补充和解除，应经甲乙方和第三方共同协商一致，并以书面形式进行确认。9.2本合同的副本应一式三份，甲乙方各执一份，第三方持一份。9.3本合同的保管、履行和监督，按照本合同其他条款的约定执行。第十条：合同的生效本合同自甲乙方和第三方签字盖章之日起生效。本合同的第三方介入条款旨在明确第三方的权利、义务和责任限额，确保合同履行过程中的公平、公正和顺利进行。甲乙方和第三方应严格按照本条款的规定行事，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇佣临时工个人信息表详细要求和说明：此附件应包括临时工的姓名、性别、身份证号码、联系电话、学历、专业技能等个人信息。附件二：工作职责详细说明详细要求和说明：此附件应详细列出临时工的工作职责，包括具体的工作内容、工作地点、工作时间等。附件三：劳动报酬明细表详细要求和说明：此附件应详细列出临时工的月工资标准、加班工资、奖金等劳动报酬的计算方式和金额。附件四：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：此附件应详细列出雇主应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等信息。附件五：劳动保护措施清单详细要求和说明：此附件应列出雇主为临时工提供的劳动保护措施，包括安全设施、个人防护用品等。附件六：合同解除和终止条件清单详细要求和说明：此附件应详细列出合同解除和终止的条件，包括双方协商一致、合同到期等。附件七：违约行为及责任认定清单详细要求和说明：此附件应详细列出各种违约行为，包括雇主违约和临时工违约，以及相应的责任认定标准。附件八：争议解决方式清单详细要求和说明：此附件应详细列出争议解决的途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时支付临时工工资或加班费。2.雇主未为临时工缴纳社会保险。3.临时工未按约定时间到岗工作。5.双方未按约定时间履行合同，提前解除或终止合同。责任认定标准：1.雇主违约行为导致临时工损失的，应按照合同约定或国家法律规定承担相应的赔偿责任。2.临时工违约行为导致雇主损失的，应按照合同约定或国家法律规定承担相应的赔偿责任。3.双方均违约的，各自承担相应的责任。示例说明：如果雇主未按时支付临时工工资，临时工可以要求雇主支付工资及逾期支付的利息。如果临时工未按约定时间到岗工作，雇主可以要求临时工支付迟到期间的工资损失。具体的赔偿金额和方式，可根据合同约定或国家法律规定进行认定。全文完。雇佣临时工合同范本最新版1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主名称及地址1.2临时工名称及身份证号码1.3定义临时工的工作岗位、工作性质和任务第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排第四条：劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付方式和时间4.3奖金、补贴等福利待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1雇主应依法为临时工缴纳社会保险费5.2福利待遇第六条：劳动保护和职业危害防护6.1雇主应提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品6.2雇主应定期进行职业健康检查第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同终止条件第八条：违约责任8.1雇主违约责任8.2临时工违约责任第九条：争议解决方式9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议9.2无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1保密条款10.2知识产权保护10.3信息保护第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条：合同的签订和生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：附件13.1临时工简历13.2雇主和临时工的身份证复印件13.3其他相关文件第十四条：双方约定的其他事项14.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主名称及地址雇主名称为：X公司地址为：市区路号1.2临时工名称及身份证号码临时工名称为：X身份证号码：1.3定义临时工的工作岗位、工作性质和任务临时工的工作岗位为：X工作性质为：临时工任务内容为：根据雇主的需求，完成临时性工作任务，具体工作任务由雇主根据实际情况指定。第二条：合同期限2.1合同开始日期合同开始日期为：年月日2.2合同结束日期合同结束日期为：年月日第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间工作时间分为正常工作时间和加班时间。正常工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，即每周工作40小时。加班时间：根据雇主的需求，临时工同意在正常工作时间之外进行加班，加班时间按照相关法律法规的规定计算。3.2休息休假安排临时工享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由雇主根据实际情况进行安排。第四条：劳动报酬4.1工资标准临时工的工资标准为：元/小时4.2工资支付方式和时间工资支付方式为：每月支付一次工资支付时间为：每月日之前支付上月工资4.3奖金、补贴等福利待遇临时工根据工作表现和完成任务的情况，可获得相应的奖金和补贴。具体标准和发放方式由雇主根据实际情况制定。第五条：社会保险和福利待遇5.1雇主应依法为临时工缴纳社会保险费雇主应按照国家的相关法律法规，为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2福利待遇临时工在合同期限内享受雇主的福利待遇，包括医疗、工伤、失业、生育等保险待遇，以及其他福利待遇。第六条：劳动保护和职业危害防护6.1雇主应提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品雇主应确保临时工在工作中的人身安全和健康，提供符合国家安全生产标准的工作环境，以及必要的劳动保护用品，如安全帽、口罩、手套等。6.2雇主应定期进行职业健康检查雇主应定期组织临时工进行职业健康检查，以及时发现和预防职业病的发生。第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同变更条件合同变更的条件如下：（1）双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）因国家法律法规变化，需要变更合同内容的；（3）因不可抗力因素，导致合同无法履行或者继续履行的。7.2合同解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致，并签订书面解除协议；（2）临时工严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同；（3）因不可抗力因素，导致合同无法履行或者继续履行的。7.3合同终止条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）临时工因个人原因提前终止合同，需提前天书面通知雇主；（3）合同解除或者终止后，双方的权利和义务随之终止。第八条：违约责任8.1雇主违约责任雇主违反合同约定，导致临时工的合法权益受到损害的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2临时工违约责任临时工违反合同约定，导致雇主遭受损失的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条：争议解决方式9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决，尽可能达成一致意见。9.2无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼如果双方通过友好协商无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律解决。第十条：其他约定10.1保密条款临时工应对在合同期间获得的雇主商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。10.2知识产权保护临时工在工作中创造的知识产权成果，属于雇主所有，临时工不得以任何形式侵犯雇主的知识产权。10.3信息保护临时工应保护雇主的个人信息，不得泄露给第三方，不得用于非法用途。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，不得适用其他国家的法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，双方各执一份，两份合同具有同等法律效力，如有冲突，以签字或盖章的合同为准。第十三条：附件13.1临时工简历临时工的简历作为本合同的附件，包括临时工的基本情况、工作经历等。13.2雇主和临时工的身份证复印件雇主和临时工的身份证复印件作为本合同的附件，用于核对双方的身份信息。13.3其他相关文件其他与本合同有关的文件，如工作证明、资质证书等，作为本合同的附件。第十四条：双方约定的其他事项14.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确如果双方在合同履行过程中认为需要约定其他事项，可以在本合同附件中明确，附件作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的任何个人或机构参与合同的履行，包括但不限于中介方、监理方、审计方、保险公司等。15.2第三方介入的范围（1）中介方为甲乙方提供招聘、求职、协调等服务；（2）监理方对临时工的工作质量、进度等进行监督和检查；（3）审计方对雇主的财务状况、合同履行等进行审计；（4）保险公司为临时工提供意外伤害保险等服务。第十六条：第三方介入的责权利划分16.1甲乙方的权利和义务甲乙方在第三方介入的情况下，仍应按照本合同的约定履行各自的权利和义务，包括但不限于支付工资、提供劳动保护、缴纳社会保险等。16.2第三方的权利和义务第三方在介入本合同的过程中，应按照合同约定和相关法律法规的规定履行各自的权利和义务，并承担相应的责任。16.3第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是独立的关系，第三方不承担甲乙方之间的合同义务，甲乙方也不将合同义务转嫁给第三方。第十七条：第三方介入的额外条款及说明17.1额外条款根据本合同的履行需要，甲乙方可以与第三方签订相应的补充协议，作为本合同的附件，明确双方的权利和义务。17.2说明本合同涉及的第三方介入，甲乙方应谨慎选择，确保第三方的合法性和信誉，以保证合同的顺利履行。第十八条：第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因其过错导致甲乙方损失的责任限制额度。18.2第三方责任限额的确定（1）第三方应根据自己的过错程度承担相应的责任；（2）第三方责任限额不应超过其能够承担的经济能力；（3）甲乙方应根据实际情况合理确定第三方责任限额。18.3第三方责任限额的变更甲乙方可以根据实际情况，与第三方协商一致，书面变更第三方责任限额，并作为本合同的附件。第十九条：第三方介入的争议解决19.1甲乙方与第三方之间的争议解决甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商的方式解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2第三方与甲乙方之间的争议解决第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商的方式解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十条：第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件如下：（1）第三方完成其在合同中的义务，甲乙方确认无误；（2）甲乙方与第三方协商一致，书面终止第三方介入；（3）因不可抗力因素，导致第三方无法继续介入。20.2第三方介入终止后的义务第三方介入终止后，第三方仍应承担因其在介入过程中产生的义务和责任，包括但不限于提供相关文件、协助审计等。第二十一条：附则21.1本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。21.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。21.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一