校园周边保安员聘用合同

校园周边保安员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、聘用岗位、性质和期限1.甲方聘用乙方担任校园周边保安员，负责校园周边的安全保卫工作。2.本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并重新签订聘用合同。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照《劳动法》规定支付加班费。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。三、劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资为人民币____元/月（税前），试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.乙方工资根据甲方考核结果进行调整。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费（养老、医疗、工伤、失业、生育）。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、保密和知识产权1.乙方在聘用期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方在聘用期间所创造的技术成果、发明创造等，如属于甲方业务范围内的，归甲方所有。六、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）甲方向乙方提供虚假信息，导致合同无效；（5）乙方因犯罪被判刑。3.聘用期满或合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的所有物品。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方保密制度7.社会保险缴纳证明8.加班记录表9.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退超过规定次数3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度5.乙方在聘用期间出现犯罪行为6.甲方未按时足额支付乙方工资7.甲方未为乙方缴纳社会保险费8.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者和用人单位合法权益的法律规范总称。2.劳动合同：用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。4.加班费：用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作，按照法律规定支付的额外劳动报酬。5.保密制度：用人单位为保护自身利益，对工作中接触到的商业秘密、技术秘密等采取的保密措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：加强培训，明确工作职责，提高工作积极性。2.乙方离职未办理工作交接：提前制定工作交接流程，确保双方顺利交接。3.甲方未按时支付工资：严格按照劳动法规定按时足额支付工资，避免产生纠纷。4.甲方未缴纳社会保险费：按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方权益。5.乙方泄露甲方秘密：加强保密教育，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。五、