游乐园保安聘用合同模板

游乐园保安聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方游乐园担任保安职务，负责游乐园内的安全保卫工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行职责，确保游乐园的安全秩序。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定的班次执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为人民币____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作业绩奖金根据甲方制定的考核标准另行计算。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。3.乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。六、双方义务1.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣、降低乙方工资。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，不得违反甲方规章制度。4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。七、合同解除和终止1.合同期内，甲乙双方任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。3.甲方违法解除合同或乙方依法解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方规章制度6.社会保险参保证明7.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。3.乙方未认真履行工作职责：按照甲方规章制度，乙方未认真履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确定的劳动关系的协议。2.固定期限合同：指劳动合同双方约定一定的合同期限的劳动合同。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：指用人单位违法解除劳动合同或者劳动者依法解除劳动合同，用人单位应支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方应向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，可以向社会保险费征收机构投诉或者向人民法院提起诉讼。3.解除合同争议：如甲方违法解除合同或者乙方依法解除合同，双方可先协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘保安人员时，与乙方签订本合同。2.