学校聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新学校聘用合同范本本合同目录一览1.学校与教师的基本信息1.1学校名称与地址1.2教师的个人信息与资格2.聘用岗位与职责2.1教师的岗位2.2教师的职责与任务3.聘用期限3.1聘用合同的有效期限3.2聘用合同的续签条件与程序4.工资待遇4.1教师的工资标准4.2奖金与福利待遇4.3工资支付与扣除5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律要求6.2教师考核制度7.培训与继续教育7.1学校的培训责任7.2教师的继续教育8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权的归属与保护9.解除与终止合同的条件与程序9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除与终止合同的程序10.经济补偿与赔偿10.1经济补偿的条件与标准10.2赔偿责任与承担11.争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2争议解决的程序与时效12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件与程序12.2合同解除的条件与程序13.附则13.1合同的生效与终止13.2合同的解释与适用法律14.其他约定14.1学校与教师的其他权利义务14.2合同的附件与补充协议第一部分：合同如下：1.学校与教师的基本信息1.1学校名称与地址1.1.1学校全称：X学校1.1.2学校地址：市区街道号1.2教师的个人信息与资格1.2.1教师姓名：X1.2.2性别：X1.2.3出生日期：年月日1.2.4教师资格证书编号：1.2.5专业技术职务：X2.聘用岗位与职责2.1教师的岗位2.1.1岗位名称：X2.1.2岗位职责：详细描述教师的岗位职责，包括但不限于教学工作、科研工作、指导学生等2.2教师的职责与任务2.2.1教学工作：教师应按照学校教学计划和课程要求，认真备课、上课、辅导、批改作业，保证教学质量。2.2.3指导学生：教师应对学生的学习、生活、思想等方面给予全面指导，关心学生的成长。3.聘用期限3.1聘用合同的有效期限3.1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年，自年月日至年月日。3.2聘用合同的续签条件与程序3.2.1在合同到期前六个月，双方可进行续签谈判。3.2.2续签需经双方协商一致，并签订书面续签协议。4.工资待遇4.1教师的工资标准4.1.1教师的基本工资为每月人民币X元。4.1.2按照学校规定，教师工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2奖金与福利待遇4.2.1教师可享受年终奖金、教学优秀奖金等。4.2.2教师按照国家规定享受五险一金等福利待遇。4.3工资支付与扣除4.3.1教师工资每月支付一次，支付时间为每月日。4.3.2教师工资扣除包括但不限于个人所得税、社会保险费、公积金等。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照学校规定执行。5.1.2教师按照国家规定享受法定节假日、寒暑假等休息时间。5.2休息休假制度5.2.1教师在合同期内，按学校规定享受年假、事假、病假等休假待遇。6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律要求6.1.1教师应遵守学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理。6.1.2教师应按时到校，不得迟到、早退、旷工。6.2教师考核制度6.2.1学校对教师进行定期考核，考核内容包括教学、科研、师德等方面。6.2.2考核结果作为教师职称评定、工资晋升等方面的依据。8.保密与知识产权8.1保密义务8.1.1教师应保守学校的商业秘密、教学科研资料等机密信息，不得泄露给第三方。8.1.2教师在教学、科研等活动中形成的成果，未经学校同意，不得擅自发表或者使用。8.2知识产权的归属与保护8.2.1教师在合同期内所取得的知识产权，除法律明确规定属于个人外，均归学校所有。8.2.2学校应依法保护教师的知识产权，维护教师的合法权益。9.解除与终止合同的条件与程序9.1解除合同的条件a)严重违反劳动纪律或者学校规章制度；b)严重失职，对学校造成重大损害；c)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。a)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；b)未及时足额支付工资；c)未按照合同约定支付加班费、奖金等；d)因学校原因连续停工停业超过三个月。9.2终止合同的条件9.2.1合同到期，双方未续签；9.2.2教师达到法定退休年龄；9.2.3教师死亡或者被宣告失踪；9.2.4法律、法规规定的其他情形。9.3解除与终止合同的程序9.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同的协议。9.3.2解除或终止合同后，教师应在规定时间内办理相关手续，交回工作证、办公用品等。10.经济补偿与赔偿10.1经济补偿的条件与标准10.1.1学校解除合同的，应根据教师在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。10.1.2教师解除合同的，应提前三十日书面通知学校，学校不支付经济补偿。10.2赔偿责任与承担10.2.1因学校原因导致教师解除合同的，学校应承担相应的赔偿责任。10.2.2教师因故意或者重大过失导致学校损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1劳动争议的解决方式11.1.1双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.1.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决的程序与时效11.2.1劳动争议的解决程序应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。11.2.2劳动争议的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件与程序12.1.1合同变更应双方协商一致，并签订书面变更协议。12.1.2合同变更不影响双方的权利和义务。12.2合同解除的条件与程序12.2.1合同解除应双方协商一致，并签订书面解除协议。12.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.附则13.1合同的生效与终止13.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.1.2本合同到期或者双方解除、终止合同后，即行终止。13.2合同的解释与适用法律13.2.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2.2本合同的解释及适用法律，适用中华人民共和国的法律。14.其他约定14.1学校与教师的其他权利义务14.1.1双方应遵守国家的法律法规，履行社会责任和义务。14.1.2双方应尊重对方的人格尊严，维护对方的合法权益。14.2合同的第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、技术支持服务等。1.2第三方责任第三方在不违反本合同的前提下，应对提供的服务承担相应的法律责任。2.第三方介入的情形2.1中介方介入2.1.1中介方作为合同的媒介，协助甲乙双方达成合同目的，应遵守国家相关法律法规，诚信履行中介义务。2.1.2中介方的责任限于提供真实、准确的信息，并依法收取佣金。2.1.3中介方不得擅自更改甲乙双方达成的合同内容，否则应承担相应法律责任。2.2其他第三方介入2.2.1其他第三方介入本合同，应明确其身份和职责，经甲乙双方同意并在合同中予以明确。2.2.2第三方介入不得影响甲乙双方的权利和义务，且应遵守本合同的约定。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定3.1.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，以确保双方的权益。3.1.2第三方责任限额应根据第三方的服务内容、性质、风险等因素综合考虑确定。3.2第三方责任限额的变更3.2.1如第三方服务内容、性质、风险等因素发生变更，甲乙双方应及时调整第三方责任限额。3.2.2甲乙双方应协商一致，并在合同中明确调整后的第三方责任限额。4.第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方与甲方的权利义务划分4.1.1第三方向甲方提供服务时，甲方应按照合同约定履行付款义务。4.1.2甲方不得要求第三方提供合同约定之外的服务，否则第三方有权拒绝。4.2第三方与乙方的权利义务划分4.2.1第三方向乙方提供服务时，乙方应按照合同约定履行付款义务。4.2.2乙方不得要求第三方提供合同约定之外的服务，否则第三方有权拒绝。5.第三方介入后的争议解决5.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。5.2协商不成的，甲乙双方可以依据本合同约定的争议解决方式解决。6.第三方介入的合同变更与解除6.1第三方介入的合同变更6.1.1第三方介入的合同变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.1.2合同变更不影响甲乙双方和第三方的权利和义务。6.2第三方介入的合同解除6.2.1第三方介入的合同解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。6.2.2合同解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，第三方亦应承担相应责任。7.第三方介入的附则7.1第三方介入的合同生效与终止7.1.1第三方介入的合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。7.1.2第三方介入的合同到期或者甲乙双方解除、终止合同后，即行终止。7.2第三方介入的合同解释与适用法律7.2.1第三方介入的合同的解释及适用法律，适用中华人民共和国的法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学校与教师基本信息表1.1内容：包含学校全称、学校地址、教师姓名、性别、出生日期、教师资格证书编号、专业技术职务等信息。1.2要求：信息准确、完整，需经双方核实无误后签字确认。2.附件二：教学计划与课程安排2.1内容：包含教师所授课程名称、课程性质、课时安排、教学大纲等。2.2要求：教学计划需符合学校教学要求，教师应认真备课并按照大纲进行教学。3.附件三：科研任务书3.1内容：包含教师科研项目的名称、研究内容、预期目标、工作时间等。3.2要求：科研项目应符合学校科研方向，教师需按照任务书进行研究。4.附件四：工资条4.1内容：详细列出教师的月工资、奖金、扣除项目等信息。4.2要求：工资条应准确反映教师工资情况，每月发放时需双方签字确认。5.附件五：考勤记录5.1内容：记录教师每天的到校时间、下班时间、请假记录等。5.2要求：考勤记录需真实反映教师出勤情况，每月汇总后双方签字确认。6.附件六：教学优秀奖金申请表6.1内容：教师填写教学优秀奖金的申请，包含教学成果、获奖情况等。6.2要求：申请表需详细描述教师的教学成果，经评审后发放奖金。7.附件七：保密协议7.1内容：明确学校与教师在保密方面的权利义务，包含保密信息范围、保密期限等。7.2要求：保密协议需双方签字确认，确保双方在保密方面的权益。8.附件八：知识产权归属协议8.1内容：明确教师在合同期内所取得知识产权的归属问题。8.2要求：知识产权归属协议需双方签字确认，保护双方在知识产权方面的权益。9.附件九：合同变更协议9.1内容：当合同内容发生变更时，双方签订的变更协议。9.2要求：变更协议需详细描述变更内容，双方签字确认后生效。10.附件十：合同解除协议10.1内容：当合同解除时，双方签订的解除协议。10.2要求：解除协议需明确解除原因、解除时间等，双方签字确认后生效。说明二：违约行为及责任认定