经理合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

经理合同范本通用本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（经理）第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作职责3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3乙方的日常工作内容第四条绩效考核4.1绩效考核标准4.2绩效考核周期4.3绩效考核结果的应用第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4福利待遇第六条工作时间6.1工作时长6.2休息日安排6.3法定节假日安排第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除后的待遇处理第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件第十三条其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四条签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合同期限第三条工作职责3.1乙方的工作岗位：明确乙方的职位，如“销售经理”、“人力资源经理”等。3.2乙方的岗位职责：详细列举乙方在合同期限内应履行的工作职责，包括但不限于：a)负责部门的日常管理工作；b)制定并执行部门的工作计划和目标；c)指导并协调部门员工的工作；d)监督并评估部门的工作成果；e)维护部门员工的合法权益；f)履行甲方规定的其他工作职责。3.3乙方的日常工作内容：进一步详细描述乙方的工作内容，包括但不限于：a)定期召开部门例会，汇报工作进展和问题；b)分析市场情况和竞争对手，提出改进措施；c)制定并执行部门预算，控制成本；d)培训和指导新员工，提升团队整体素质；e)处理客户投诉和突发事件，维护公司形象；f)参与公司各项活动和项目，提升部门绩效。第四条绩效考核4.1绩效考核标准：明确乙方绩效考核的各项指标和标准，包括但不限于：a)业务指标：销售额、市场份额等；b)管理指标：团队稳定性、员工满意度等；c)财务指标：成本控制、利润等；d)工作质量：工作成果、客户满意度等。4.2绩效考核周期：明确绩效考核的周期，如每月、每季度、每年等。4.3绩效考核结果的应用：明确绩效考核结果对乙方薪酬待遇、晋升、培训等方面的影响。第五条薪酬待遇5.1基本工资：明确乙方的基本工资标准，如每月元。5.2奖金：明确乙方奖金的计算方式和标准，如根据业绩完成情况发放。5.3津贴：明确乙方享受的津贴，如交通补贴、通讯补贴等。5.4福利待遇：明确乙方享受的福利待遇，如五险一金、年假、病假等。第六条工作时间6.1工作时长：明确乙方的每日工作时长，如每天小时。6.2休息日安排：明确乙方的休息日安排，如每周休息天。6.3法定节假日安排：明确乙方在法定节假日的安排，如按照国家规定放假。第七条保密协议7.1保密内容：明确乙方在合同期限内应保守的保密信息，包括但不限于：a)客户资料：客户名称、联系方式等；b)商业秘密：产品研发、市场策略等；c)内部资料：员工信息、财务报表等。7.2保密期限：明确保密信息的保密期限，如合同终止后两年。7.3违约责任：明确乙方违反保密协议的违约责任，如赔偿金额、法律责任等。第八条竞业限制8.1限制范围：明确乙方在合同终止后不得在同一行业内从事与甲方业务相同或相似的工作，包括但不限于：a)不得加入与甲方有竞争关系的公司或组织；b)不得自行开设与甲方业务相同或相似的公司或组织；c)不得以任何形式直接或间接参与与甲方业务相同或相似的经营活动。8.2限制期限：明确竞业限制的期限，如合同终止后两年。8.3违约责任：明确乙方违反竞业限制的违约责任，如赔偿金额、法律责任等。第九条合同的变更和解除9.1变更条件：明确合同变更的条件，如双方协商一致、甲方经营需要等。9.2解除条件：明确合同解除的条件，如乙方严重违反合同规定、甲方经营需要等。9.3解除后的待遇处理：明确合同解除后乙方的薪酬、福利、竞业限制等待遇的处理方式。第十条违约责任10.1甲方违约责任：明确甲方违反合同规定的违约责任，如未按时支付薪酬、未提供工作条件等。第十一条争议解决11.1争议解决方式：明确双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构：明确争议解决的机构，如选择仲裁的，应明确仲裁委员会名称；如选择诉讼的，应明确管辖法院。第十二条合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件：明确合同生效的条件，如双方签字盖章、甲方提供工作条件等。12.2合同终止条件：明确合同终止的条件，如合同期限届满、双方协商一致等。12.3合同解除条件：明确合同解除的条件，如乙方严重违反合同规定、甲方经营需要等。第十三条其他约定13.1双方的其他约定：明确双方在其他方面的约定，如培训、晋升、保密等。13.2附件：明确合同附件的名称和内容，如职位说明书、工作职责清单等。第十四条签署14.1甲方代表签字：明确甲方代表签字的位置。14.2乙方签字：明确乙方签字的位置。14.3签字日期：明确双方签字日期。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第二条第三方介入的情形a)甲方提供工作条件或服务需要依赖的供应商、合作伙伴；b)乙方在工作中需要接触或合作的客户、供应商、合作伙伴；c)合同履行过程中涉及的政府部门、行业协会、专业机构等。第三条第三方责任3.1第三方对甲乙双方的任何承诺、保证或责任，均应由第三方直接向甲乙双方承担。甲乙双方之间不得互相追究。3.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。第四条第三方权益4.1第三方依据本合同所享有的权益，包括但不限于合同履行过程中产生的知识产权、商业秘密等。4.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第五条第三方义务5.1第三方应按照本合同的约定，履行相应的义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。5.2第三方应保证其提供的服务、货物等符合国家相关法律法规及行业标准。第六条第三方责任限额6.1第三方应对其违约行为或侵权行为所产生的损害承担有限责任，但第三方存在故意或重大过失的除外。6.2第三方同意，其对甲乙双方的责任限额不超过其从本合同中获得的所有利益。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。7.2甲乙双方应相互配合，确保第三方的合同履行。第八条第三方违约处理8.1如第三方违约，甲乙双方应协商解决。协商不成的，甲乙双方均有权依法采取措施维护自身权益。8.2甲乙双方在追究第三方责任时，应充分考虑第三方是否存在正当抗辩理由。第九条第三方合同的变更、解除和终止9.1第三方与甲乙双方签订的合同，如需变更、解除或终止，应经甲乙双方协商一致。9.2第三方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，甲乙双方均有权依法解除或终止合同。第十条争议解决10.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应协商解决。协商不成的，可依照本合同约定的争议解决方式处理。10.2本合同未约定的争议解决方式，可由甲乙双方另行协商确定。第十一条合同的生效、终止和解除11.1本合同的生效、终止和解除，应依照合同法的有关规定办理。11.2本合同的终止和解除，不影响甲乙双方和第三方之间其他合同的效力。第十二条其他约定12.1甲乙双方与第三方之间的其他约定，应以书面形式签订，并作为本合同的附件。12.2本合同的附件，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条签署13.1甲方代表签字：明确甲方代表签字的位置。13.2乙方签字：明确乙方签字的位置。13.3第三方代表签字：明确第三方代表签字的位置。13.4签字日期：明确双方签字日期。本补充协议一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。附件二：工作职责清单列举乙方在工作中需要承担的具体工作职责。附件三：培训计划明确乙方在合同期限内需要参加的培训计划和晋升路径。附件四：薪酬福利方案详细说明乙方的基本工资、奖金、津贴、福利待遇等信息。附件五：工作时间安排明确乙方的每日工作时长、休息日安排、法定节假日安排等信息。附件六：保密协议详细描述乙方在合同期限内应保守的保密信息、保密期限及违约责任。附件七：竞业限制协议明确乙方的竞业限制范围、限制期限及违约责任。附件八：绩效考核办法详细说明乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等信息。附件九：工作交接协议明确合同解除或终止后，乙方应如何进行工作交接的详细步骤和期限。附件十：合同变更、解除和终止条件及处理办法详细描述合同变更、解除和终止的条件、处理办法及乙方的待遇处理。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方损失的。示例：乙方因个人原因导致项目进度延误，使甲方遭受客户投诉和罚款。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。示例：乙方在离职后加入竞争对手，泄露了甲方的市场策略和客户信息。3.乙方违反竞业限制，在与甲方有竞争关系的企业工作的。示例：乙方在合同终止后，立即加入与甲方竞争的公司，从事与甲方业务相似的工作。4.第