员工试用期合同书模版

员工试用期合同书模版合同编号：__________员工试用期合同书甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________通讯地址：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立的法人单位，乙方愿意加入甲方并接受甲方的培训和指导，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本试用合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本合同自动终止，乙方进入正式劳动合同期。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行职务，接受甲方的管理和监督。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条保险福利4.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。4.2甲方提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。4.3甲方提供乙方在职培训、晋升机会。第五条保密协议5.1乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现、工作能力、工作态度等因素解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）提供虚假个人信息或者学历、资格证明的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）未经甲方同意，兼职于其他单位的；（5）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。6.3试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否签订正式劳动合同。未签订正式劳动合同的，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作表现评估表6.保密协议7.劳动合同二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息或学历、资格证明2.严重违反甲方规章制度3.严重失职，给甲方造成重大损害4.未经甲方同意，兼职于其他单位5.旷工或无正当理由逾期不归6.试用期满未签订正式劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：解除劳动合同，并要求赔偿损失。2.乙方严重违反规章制度：解除劳动合同，并要求赔偿损失。3.乙方严重失职：解除劳动合同，并要求赔偿损失。4.乙方未经同意兼职：警告或解除劳动合同。5.乙方旷工或逾期不归：扣除工资，严重者解除劳动合同。6.试用期满未签订正式劳动合同：补签正式劳动合同，支付违约金。五、