医院医护人员聘用合同条款

医院医护人员聘用合同条款合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方应聘到甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。3.2乙方的基本工资为每月__________元。3.3乙方的绩效工资根据乙方的工作表现、工作量等因素确定。3.4乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.5甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方享有甲方规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。4.3乙方享有甲方规定的住房公积金待遇。4.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为__________元。5.2乙方享有__________天的带薪年休假。5.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等，无论是否书面约定，都应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方提出解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方提出解除劳动合同，应按照国家规定给予乙方经济补偿。8.3合同期满，如甲方不再续签，应提前__________天书面通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方工资支付证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的工作环境。6.甲方未定期为乙方进行健康检查。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人。4.违约行为：指违反合同约定，未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，要求甲方支付工资及逾期支付的利息。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇：乙方有权要求甲方补发休假待遇，并有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的工作环境：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，要求甲方改善工作环境。6.甲方未定期为乙方进行健康检查：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于