农民工劳动争议解决

农民工劳动争议解决合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：______________户籍所在地：______________联系电话：_______________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间产生的劳动争议解决事宜，经充分协商，达成如下协议：一、争议解决方式1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方对甲方作出的下列决定不服时，可以依照国家法律法规的规定，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁：（1）解除、终止劳动合同；（2）工作岗位调整；（3）工资调整；（4）福利待遇的变更；（5）其他涉及乙方权益的决定。二、仲裁程序1.乙方在收到甲方作出的具体决定之日起六十日内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁申请应当载明下列内容：（1）乙方的姓名、身份证号码、住所地；（2）甲方的名称、住所地；（3）仲裁请求及其事实和理由；（4）证据和证据来源、证人姓名和住所。3.仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在五日内作出是否受理的决定。受理的，应当向双方送达仲裁通知书，并告知仲裁程序；不予受理的，应当向乙方送达不予受理通知书，并说明理由。4.仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十日内作出裁决。案情复杂的，经仲裁委员会主任批准，可以延长二十日。5.乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼；甲方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起三十日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。三、争议解决过程中的权利义务1.双方在争议解决过程中，应当保持克制，尊重对方的人格尊严，不得采取过激行为。2.双方应当如实提供证据，协助仲裁委员会和法院查明事实，分清是非。3.双方对争议解决结果应当予以尊重，履行裁决书、判决书确定的义务。四、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。3.本合同的修改、补充应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。甲方（用人单位）：________年________月________日乙方（劳动者）：________年________月________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.劳动争议仲裁委员会出具的仲裁决定书5.人民法院出具的判决书6.与争议相关的证据材料（如工资条、工作记录等）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，如未提供合法的工作岗位、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定支付乙方加班费、奖金等。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按约定提供乙方休假、福利等。6.乙方未按约定提供劳动，如迟到、早退、旷工等。7.乙方未按约定保守甲方商业秘密。8.双方在合同履行过程中产生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。3.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。4.仲裁决定：劳动争议仲裁委员会对争议案件作出的具有法律效力的裁决。5.判决书：人民法院对劳动争议案件作出的具有法律效力的判决。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。7.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内改正，逾期不改正的，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内支付工资，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方可以要求乙方在一定期限内改正，逾期不改正的，可以根据合同约定解除劳动合同。4.问题：双方对仲裁裁决不服。解决办法：可以向人民法院提起诉讼，法院将依法审理并作出判决。五、所有应用场景：1.农民工与企业之间的劳动争议。2.企业与员工之间的劳动条件、工资待遇等争议。3.劳动者和用人单位之间因解除、终止劳动合