外国市场营销经理聘用合同

外国市场营销经理聘用合同合同编号：__________外国市场营销经理聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家在中国注册的合法企业，乙方为具备相关专业背景和丰富市场营销经验的外国公民，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方市场营销经理一职，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的市场营销经理，负责甲方的市场营销策略制定、市场推广、品牌建设等工作。1.2乙方应根据甲方的经营计划和市场发展需求，制定并实施市场营销方案，提高甲方产品在国内外市场的知名度和市场份额。1.3乙方需每月向甲方提交工作报告，对市场营销情况进行分析，并提出改进意见和建议。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方担任市场营销经理的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方根据甲方规定的奖金制度，可获得相应的业绩奖金。3.3乙方应按中国法律法规和甲方规定，缴纳个人所得税。第四条工作时间和地点4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方的工作地点为甲方所在地，如需到外地出差，应提前告知甲方。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同有效期内，如甲方提前解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。6.2在合同有效期内，如乙方提前终止合同，应提前一个月通知甲方，但无需支付经济补偿。6.3合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方有效身份证件复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方无犯罪记录证明7.市场营销策略方案8.市场推广计划9.品牌建设方案10.甲方营业执照复印件11.甲方组织机构代码证复印件12.甲方税务登记证复印件13.甲方合同专用章印鉴卡二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成市场营销任务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息的，视为违约。3.乙方未按约定时间提供工作报告的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供奖金的，视为违约。6.甲方提前解除合同未支付经济补偿的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即在中国注册的合法企业。2.乙方：指受聘方，即具备相关专业背景和丰富市场营销经验的外国公民。3.市场营销经理：指负责制定和实施市场营销策略、市场推广和品牌建设的职位。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方按照约定向乙方支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效果不明显，甲方不满意。解决办法：双方加强沟通，乙方根据甲方要求调整工作计划，甲方给予适当指导和支持。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，并根据合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为拓展国内外市场，需聘请具备丰富市场营销经验的外国公民担任市场营销经理。2.乙方希望在