劳务派遣合同

劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，同意将其员工乙方向丙方派遣至乙方工作，现经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的实际工作需要，同意将丙方派遣至乙方工作，派遣岗位为：__________。1.2丙方在乙方的工作内容为：__________。第二条派遣期限2.1本劳务派遣合同自双方签订之日起生效，派遣期限为：__________个月。2.2派遣期满后，如甲方、乙方和丙方同意继续延长派遣期限，应提前一个月书面通知对方。第三条派遣人员的工资、福利及保险3.1丙方在乙方的工作期间，其工资、福利及保险等事项由甲方负责。3.2甲方应当按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付丙方的工资。3.3甲方应当为丙方缴纳社会保险，并按照国家有关规定为丙方提供福利待遇。第四条派遣人员的管理和培训4.1丙方在乙方的工作期间，应当遵守乙方的管理制度和操作规程，服从乙方的管理和指挥。4.2甲方应当对丙方进行必要的培训，确保丙方具备乙方所需的工作技能。第五条保密条款5.1丙方在乙方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，都应当严格保密。5.2丙方在派遣期满或者合同终止后，仍应当继续保密，保密期限为：__________年。第六条合同的解除和终止6.1在派遣期限内，如甲方、乙方要求提前解除或终止本合同，应当提前一个月书面通知对方。6.2在派遣期限内，如丙方严重违反甲方或乙方的规定，甲方或乙方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，各方应当友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.乙方营业执照复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.福利待遇证明复印件8.甲方、乙方、丙方签署的保密协议9.甲方、乙方、丙方签署的培训协议10.甲方、乙方、丙方签署的健康证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资，视为违约。2.甲方未为丙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供福利待遇，视为违约。4.甲方未对丙方进行必要培训，视为违约。5.丙方严重违反甲方或乙方规定，视为违约。6.甲方、乙方未按照约定提前解除或终止合同，视为违约。7.任何一方未履行合同约定的保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：是指甲方将员工丙方派遣至乙方工作，丙方在派遣期间执行乙方的任务，但丙方的劳动关系仍属于甲方。2.派遣单位：指与丙方建立劳动关系的甲方。3.接收单位：指接受丙方派遣至其工作场所的乙方。4.派遣人员：指被甲方派遣至乙方工作的丙方。5.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。6.保密义务：指合同当事人对合同涉及的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：参照国家相关法律法规，甲方、乙方应承担相应的赔偿责任。2.丙方因个人原因无法继续工作，如何解决？解决办法：甲方、乙方、丙方协商一致，可以解除或终止合同。3.甲方未按时支付工资，丙方如何维权？解决办法：丙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未提供合适的工作条件，如何解决？解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方提供合适的工作条件，保障丙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业人才支持，协助乙方完成特定项目。2.乙方因业务高峰期需要临时增加人手，甲方派遣员工丙方至乙方协助。