公园环境维护人员聘用合同

公园环境维护人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为维护公园环境，提高服务质量，需聘请乙方担任公园环境维护人员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任公园环境维护人员的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任公园环境维护人员，负责公园内的环境卫生、绿化养护、设施设备检查及维修等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持公园环境整洁，确保游客人身及财产安全。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间__小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资发放时间为每月__日，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。4.3乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如培训、晋升等。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依据国家法律法规和甲方规章制度执行。7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.甲方晋升制度8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能履行岗位职责，导致公园环境恶化。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未按约定提供培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：乙方在合同期内应承担的工作内容和责任。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高。解决办法：加强乙方的工作培训，设立激励机制。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时送医，按照工伤处理流程进行赔偿。3.问题：乙方突然离职。解决办法：提前一个月通知甲方，按约定办理离职手续。4.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为公园管理方，需要聘请环境维护人员。2.乙方具备相关职业资格，