贵州省劳保费管理与企业竞争力

贵州省劳保费管理与企业竞争力合同编号：__________合同双方：甲方：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为提供劳保费管理服务的专业机构，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行劳保费管理一事达成如下协议：一、合同范围1.1甲方同意将劳保费管理事务委托给乙方，乙方同意为甲方提供该项服务。1.2乙方应根据甲方提供的相关信息，按照相关法律法规和行业标准，为甲方制定合理的劳保费管理制度和方案。1.3乙方应确保劳保费的合规使用，提高甲方企业竞争力，降低劳动纠纷风险。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照原合同约定的条件办理。三、合同费用3.1甲方应支付乙方劳保费管理服务费，具体费用根据双方协商确定，并以书面形式在合同附件中列明。3.2乙方应提供正式的发票，甲方按约定时间支付服务费。四、双方权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）提供真实、准确、完整的劳保费管理相关信息。（2）按照约定时间支付服务费。（3）对乙方提供的服务进行监督和评价，提出改进意见和建议。4.2乙方权利和义务：（1）按照法律法规和行业标准，为甲方提供专业的劳保费管理服务。（2）保密甲方提供的相关信息，不得泄露给第三方。（3）及时向甲方报告劳保费管理情况，确保甲方对劳保费的合规使用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：______________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.乙方资质证书复印件5.乙方税务登记证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.劳保费管理制度和方案8.服务费用明细表9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费，认定为违约行为。2.乙方未按法律法规和行业标准提供劳保费管理服务，认定为违约行为。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的企业。2.乙方：指提供劳保费管理服务的专业机构。3.劳保费：指企业为员工支付的劳动报酬和社会保险费。4.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供信息不真实、不准确、不完整：乙方应要求甲方补充提供相关信息，确保合同履行。2.甲方未按约定时间支付服务费：乙方应及时提醒甲方，协商解决支付问题。3.乙方未按约定提供服务：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为降低劳动纠纷风险，提