离退休人员返聘合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

离退休人员返聘合同书通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（返聘人员）1.3合同术语定义2.返聘岗位及职责2.1返聘岗位2.2岗位职责2.3工作时间和地点3.合同期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1薪酬待遇4.2奖金及福利4.3社会保险和公积金5.双方权利和义务5.1甲方权利和义务5.2乙方权利和义务6.合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、修订和废除9.1生效条件9.2修订9.3废除10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用权和保护12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同的附件13.1附件列表14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2法律、法规和政策规定以外的约定第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）是指具有独立法人资格，按照法律法规和政策规定，具有返聘资格的企事业单位、社会团体或其他组织。1.2乙方（返聘人员）是指已达到法定退休年龄，具有丰富工作经验和专业技能，愿意接受甲方返聘的离退休人员。1.3本合同中下列术语定义：（1）返聘期限：指本合同约定的乙方在甲方工作的期限。（2）试用期：指甲方为了了解乙方的工作能力、工作态度和适应岗位情况而设置的一定期限。（3）薪酬待遇：指甲方根据乙方的职务、工作内容、工作绩效等因素，按照双方约定向乙方支付的工资、奖金及其他福利。第二条返聘岗位及职责2.1乙方返聘至甲方的具体岗位为（具体岗位名称），主要职责如下：（1）根据甲方的工作需要，完成岗位职责范围内的工作任务。（2）协助甲方完成相关项目的实施和管理工作。（3）积极参与甲方的技术研究、成果转化和创新工作。2.2乙方的工作时间和地点由甲方根据实际工作需要进行安排，乙方应遵守甲方的考勤制度和工作纪律。第三条合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），自合同生效之日起计算。3.2乙方的试用期为（具体期限），自乙方到岗之日起计算。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的薪酬待遇包括基本工资、奖金及其他福利，具体标准如下：（1）基本工资：每月（金额）元。（2）奖金：根据乙方的年度工作绩效，按照甲方的奖励规定发放。（3）其他福利：按照甲方的规定享受带薪年休假、医疗保险、养老保险等福利。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月支付一次。第五条双方权利和义务5.1甲方权利和义务（1）为乙方提供合适的工作条件和环境。（2）按时足额支付乙方的工资、奖金及其他福利。（3）为乙方提供必要的培训和职业发展机会。（4）遵守国家法律法规和政策规定，保障乙方的合法权益。5.2乙方权利和义务（1）认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。（2）保守甲方的商业秘密和知识产权。（3）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。（4）不得在任何时间和场合损害甲方的声誉和利益。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同变更（1）合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）变更协议自双方签字盖章之日起生效。6.2合同解除（1）双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。（2）解除协议自双方签字盖章之日起生效。6.3合同终止（1）合同到期，双方未续签的，合同自然终止。（2）一方违反合同规定，导致合同无法履行的，另一方有权终止合同。第七条违约责任7.1甲方违约责任（1）甲方未按照合同约定提供工作条件和工作环境的，应承担相应的违约责任。（2）甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及其他福利的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任（1）乙方未按照合同约定履行岗位职责的，应承担相应的违约责任。（2）乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密协议9.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和知识产权。9.2保密期限自合同生效之日起计算，为（具体期限）。第十条知识产权10.1乙方在返聘期间所创造的成果，属于甲方所有的，甲方有权使用、转让、许可他人使用。10.2乙方在返聘期间所发表的论文、著作等，应注明“本研究（或成果）由（甲方名称）资助”。第十一条通知和送达11.1双方之间的通知和送达，可以通过书面形式、电子邮件或其他双方认可的方式进行。11.2甲方第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密协议9.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和知识产权。9.2保密期限自合同生效之日起计算，为（具体期限）。第十条知识产权10.1乙方在返聘期间所创造的成果，属于甲方所有的，甲方有权使用、转让、许可他人使用。10.2乙方在返聘期间所发表的论文、著作等，应注明“本研究（或成果）由（甲方名称）资助”。第十一条通知和送达11.1双方之间的通知和送达，可以通过书面形式、电子邮件或其他双方认可的方式进行。11.2甲方应向乙方送达的重要文件和通知，乙方应予以签收确认。第十二条合同的附件12.1本合同的附件包括但不限于：（1）乙方的简历和身份证明文件。（2）乙方的退休证明文件。（3）甲方提供的岗位职责说明书。（4）甲方提供的薪酬福利方案。第十三条合同的生效、修订和废除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。13.3合同的废除应由双方协商一致，并签订书面废除协议。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项如下：（1）乙方同意在合同有效期内，不得在任何时间和场合损害甲方的声誉和利益。（2）乙方同意在合同有效期内，不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。（3）甲方同意在合同有效期内，为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。（4）甲方同意在合同有效期内，为乙方提供社会保险和公积金。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。1.2第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、监管方等。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲乙双方同意，当本合同履行过程中需要第三方介入时，应提前（具体时间）通知对方。2.2第三方介入应按照甲乙双方协商确定的条件和程序进行。2.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，并保证服务的质量和效率。3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得有任何违法行为。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方。第四条第三方介入的费用4.1甲乙双方应按照书面协议的约定，支付第三方的服务费用。4.2甲乙双方应按照书面协议的约定，支付第三方的差旅费用和其他相关费用。第五条第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方对甲乙双方提供的信息、数据和材料，承担相应的审核、评估和保密责任。5.2甲乙双方对第三方提供的服务质量和结果，享有评价和监督的权利。5.3第三方对甲乙双方的责任限制，不得影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第六条第三方责任限额6.1甲乙双方与第三方书面协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。6.2第三方应按照甲乙双方的约定，购买相应的职业责任保险。6.3甲乙双方应要求第三方提供合法的执业资格证明和信誉证明。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间因履行书面协议产生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入对合同其他条款的影响8.1第三方介入不影响本合同其他条款的执行，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。8.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第九条附件9.1本合同的附件包括但不限于：（1）甲乙双方与第三方签订的书面协议。（2）第三方的执业资格证明和信誉证明。（3）第三方提供的服务费用明细表。第十条生效、修订和废除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。10.3合同的废除应由双方协商一致，并签订书面废除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历和身份证明文件附件二：乙方的退休证明文件附件三：甲方提供的岗位职责说明书附件四：甲方提供的薪酬福利方案附件五：甲乙双方签订的保密协议附件六：甲乙双方签订的知识产权协议附件七：甲乙双方与第三方签订的服务协议附件八：第三方的执业资格证明和信誉证明附件九：第三方提供的服务费用明细表附件十：甲方提供的培训和职业发展机会的相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，如迟到、早退、旷工等。2.乙方违反甲方的规章制度，如泄露商业秘密、违反职业道德等。3.乙方在合同有效期内以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及其他福利。5.甲方未提供乙方合适的工作条件和环境。6.甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会。7.甲乙双方未按照书面协议约定支付第三方服务费用。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致的损失