2024协商解除劳动合同协议书劳动合同解除协议书范本

合同编号：__________合同方信息：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：_____________地址：____________________联系电话：_______________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方协商一致，同意解除该劳动合同，并签订本协议书。一、解除劳动合同的原因：1.双方同意，自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.甲方应支付乙方工资至解除劳动合同之日的工资及加班费、奖金等福利待遇。3.甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体金额按照双方签订的《劳动合同》及国家相关法律法规规定执行。4.乙方同意放弃要求甲方支付除本协议书约定外的任何赔偿、补偿或其他费用。二、解除劳动合同后的相关事项：1.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.乙方应停止在甲方处的一切职务行为，不得以甲方名义从事任何活动。3.乙方应归还甲方的办公设备、证照、工作资料等物品，如有损坏或遗失，乙方应承担相应责任。4.乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。三、保密协议：1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方遭受的损失。四、其他事项：1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。3.本协议书未尽事宜，双方应协商解决，也可依法补充协议。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同主体资格：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的员工。解决办法：核实双方的营业执照、身份证等证件。2.劳动合同解除原因：确保解除劳动合同的原因合法、合规。解决办法：双方协商一致，明确解除原因，并确保符合国家相关法律法规。3.经济补偿金：确保甲方依法支付乙方经济补偿金。解决办法：根据《劳动合同法》等相关法律法规，计算经济补偿金金额，并在协议书中明确。4.保密协议：确保乙方遵守保密协议，保守甲方商业秘密。解决办法：在协议书中明确保密内容、期限及违约责任。5.劳动合同解除后的权益保障：确保乙方在解除劳动合同后，仍享有合法权益。解决办法：明确双方在解除劳动合同后的权益保障事项，如离职证明、社会保险转移等。6.协议书的签订与生效：确保协议书合法有效。解决办法：双方签字（或盖章），并注明签订日期。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。5.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在解除或终止劳动合同后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息的协议。6.离职证明：用人单位为劳动者出具的，证明其已解除或终止劳动合同的证明文件。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。8.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。应用场合：1.双方协商一致解除劳动合同的情况。2.劳动合同到期，双方同意不再续签的情况。3.劳动者因个人原因提出解除劳动合同的情况。4.用人单位因合法原因解除劳动合同的情况。5.双方因不可抗力导致劳动合同无法履行的情况。补充条款：1.双方在解除劳动合同后的合作关系：如双方同意在一定期限内保持合作关系，可补充条款中明确。2.乙方离职后的行为限制：如乙方在解除劳动合同后，不得对甲方进行负面评价、泄露甲方商业秘密等，可补充条款中明确。3.甲方对乙方的推荐信或证明：如甲方同意在乙方离职后，为其提供推荐信或证明，可补充条款中明确。4.乙方在解除劳动合同后的培训、辅导等事项：如乙方在解除劳动合同后，甲方为其提供职业培训、求职辅导等，可补充条款中明确。5.双方的其他补充协议：如双方