下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
重庆市滑雪场招投标指南合同编号:__________甲方(招标方):__________乙方(投标方):__________鉴于甲方拥有重庆市某滑雪场的经营权及管理权,为提升滑雪场整体运营水平和服务质量,现公开招投标,乙方自愿参与本次招投标活动。经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条招投标内容1.1本项目招投标范围包括:重庆市滑雪场的运营管理、滑雪设备及设施的维护保养、滑雪培训业务、及相关配套服务。1.2乙方应按照本合同约定,全面负责滑雪场的运营管理、设备维护、培训服务等业务。第二条投标条件(1)具备独立法人资格,具有合法有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;(2)具备从事滑雪场运营管理的经验和技术能力,并提供相关证明材料;(4)具备与本项目相应的资金实力和投资能力;(5)法律法规规定的其他条件。第三条投标文件的提交3.1乙方应按照甲方提供的招投标文件要求,提交投标文件,包括但不限于:投标申请书、投标保证金、企业资质证明文件、投标方案、合同草案等。3.2投标文件须在规定的时间内提交,否则视为无效。第四条投标保证金4.1乙方应在提交投标文件时,向甲方缴纳投标保证金,金额为人民币____元。4.2投标保证金采用银行保函形式,有效期至中标通知书发出之日起____天。4.3中标人投标保证金在签订合同后,转为履约保证金,待合同履行完毕后无息退还。4.4未中标人的投标保证金,在招标结束后____个工作日内无息退还。第五条评标与中标5.1甲方组成评标委员会,按照公平、公正、公开的原则,对投标文件进行评审。5.2评标委员会根据投标文件的完整性、可行性、经济性、创新性等因素,综合评分确定中标人。5.3甲方在评审结束后,向中标人发出中标通知书,并与中标人在规定时间内签订合同。5.4中标人应按照中标通知书要求,在规定时间内与甲方签订合同,否则视为放弃中标资格。第六条合同的签订与履行6.1双方应按照本合同约定,签订书面合同,明确双方的权利义务。6.2乙方应按照合同约定,全面履行运营管理、设备维护、培训服务等业务。6.3甲方应按照合同约定,向乙方支付运营管理费用、设备维护费用、培训服务费用等。6.4双方应共同努力,确保滑雪场的正常运营,提升滑雪场整体品牌形象。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同约定的义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。7.2如乙方在合同履行过程中,出现严重违法违规行为,甲方有权终止合同,并扣除乙方履约保证金。7.3如甲方未按照合同约定支付相关费用,乙方有权终止合同,并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。9.3本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(招标方):__________乙方(投标方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.投标申请书2.投标保证金银行保函3.企业资质证明文件4.投标方案5.合同草案6.中标通知书7.履约保证金银行保函8.合同履行过程中的相关报表和文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定全面履行运营管理、设备维护、培训服务等业务,视为违约。2.乙方在合同履行过程中出现严重违法违规行为,甲方有权终止合同。3.甲方未按照合同约定支付相关费用,视为违约。4.双方在履行合同过程中发生的争议,经友好协商无法解决,的一方可以向法院提起诉讼。三、法律名词及解释:1.招投标:招标方公开发布采购需求,邀请潜在供应商参与竞争,通过评审确定中标方的过程。2.投标保证金:乙方为保证中标后履行合同义务,向甲方缴纳的一定金额的保证金。3.履约保证金:中标人投标保证金在签订合同后,转为履约保证金,待合同履行完毕后无息退还。4.合同履行:双方按照合同约定,全面履行各自的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到运营管理问题:及时沟通,双方共同研究解决方案,调整运营策略。2.遇到设备维护问题:乙方应立即进行维修,确保设备正常运行,必要时向甲方报告并寻求技术支持。3.遇到培训服务问题:乙方应根据实际情况调整培训计划,提高培训质量,满足甲方需求。4.遇到支付费用问题:甲方应按照合同约定及时支付相关费
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 课外活动安排及执行计划
- 提升团队协作能力的方案计划
- 残疾人服务机构安保计划
- 仓库个人工作计划的自律与规范
- 小宴会营销培训
- 七夕餐饮盛策
- 甲状腺结节的护理常规
- 组织与协调的培训
- 探索创新教学
- 去骨瓣减压护理
- 2024年小学体育新课标测评考试题库(含答案)
- 部编 2024版历史七年级上册期末(全册)复习卷(后附答案及解析)
- GB 15740-2024汽车防盗装置
- 供应链安全培训教材课件
- 《篮球移动技术 行进间传球》教案(共三篇)
- 眼镜验光员(二级)技能鉴定考试题及答案
- 期中试卷(1-5单元)(试题)-2024-2025学年五年级上册数学苏教版
- 人工智能岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年
- 关于粤菜的课件
- 宫颈机能不全护理
- 2024年中国骨关节炎诊疗指南解读课件
评论
0/150
提交评论