劳动局劳动合同书范本版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动局劳动合同书范本最新版本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。1.2甲方（用人单位）名称、住所、法定代表人或者负责人。1.3乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址。第二条：劳动合同的期限2.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知对方。第三条：工作内容3.1甲方根据乙方的身体状况和技能，安排乙方在____岗位工作，具体职责和要求如下：3.1.1岗位职责：____________________________________________3.1.2工作要求：____________________________________________第四条：工作时间和休息休假4.1甲方应遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，确保乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应支付乙方工资。第五条：劳动报酬5.1甲方应按照本劳动合同的约定和国家有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。5.2乙方工资构成如下：5.2.1基本工资：人民币____元/月；5.2.2奖金、津贴、补贴等：根据甲方制度和乙方实际工作业绩确定；5.2.3加班工资：按照国家和地方有关规定支付。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。6.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应遵守国家有关劳动保护和职业健康的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。7.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第八条：保密和知识产权8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方。8.2乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。第九条：解除和终止劳动合同的条件9.1双方同意可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知对方。9.2乙方同意在合同期内，如有违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。9.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。第十条：经济补偿和赔偿10.1双方同意在解除或终止本劳动合同时，甲方应根据国家有关规定支付乙方经济补偿。10.2乙方同意在合同期内如有违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十一条：争议解决11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：其他约定12.1双方同意本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。12.2双方同意本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：修改和解除14.1双方同意本劳动合同的修改和解除，应遵循平等自愿、协商一致的原则，并书面确认。14.2双方同意在解除或终止本劳动合同时，应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。1.2甲方（用人单位）名称：__________，住所：__________，法定代表人或者负责人：__________。1.3乙方（劳动者）姓名：__________，性别：__________，出生日期：__________，身份证号码：__________，住址：__________。第二条：劳动合同的期限2.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知对方。第三条：工作内容3.1甲方根据乙方的身体状况和技能，安排乙方在____岗位工作，具体职责和要求如下：3.1.1岗位职责：（详细描述乙方的岗位职责，如负责某项业务的处理、管理、协调等工作）3.1.2工作要求：（详细描述乙方应符合的工作要求，如具备某项技能、遵守某项规定等）第四条：工作时间和休息休假4.1甲方应遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，确保乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应支付乙方工资。第五条：劳动报酬5.1甲方应按照本劳动合同的约定和国家有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。5.2乙方工资构成如下：5.2.1基本工资：人民币____元/月；5.2.2奖金、津贴、补贴等：根据甲方制度和乙方实际工作业绩确定；5.2.3加班工资：按照国家和地方有关规定支付。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。6.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应遵守国家有关劳动保护和职业健康的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。7.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第八条：保密和知识产权8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方。8.2乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。第九条：解除和终止劳动合同的条件9.1双方同意可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知对方。9.2乙方同意在合同期内，如有违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。9.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。第十条：经济补偿和赔偿10.1双方同意在解除或终止本劳动合同时，甲方应根据国家有关规定支付乙方经济补偿。10.2乙方同意在合同期内如有违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十一条：争议解决11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：其他约定12.1双方同意本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。12.2双方同意本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：修改和解除14.1双方同意本劳动合同的修改和解除，应遵循平等自愿、协商一致的原则，并书面确认。14.2双方同意在解除或终止本劳动合同时，应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外，与本合同有关联但并非合同当事人，参与或协助甲乙双方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方、技术支持方等，以及其他根据法律规定或双方约定参与合同履行过程的各方。第二条：第三方的责任和义务2.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的义务，确保合同的顺利履行。2.2第三方应保证其提供的服务或产品的质量、安全、合法性，并对其提供的服务或产品承担相应的责任。2.3第三方应遵守国家有关法律法规、行业规范和甲方internalpolicies，不得违反甲乙双方之间的合同约定。第三条：第三方的权利和利益3.1第三方根据合同约定，有权获得相应的报酬和服务费用。3.2第三方在其职责范围内，有权获取与合同履行相关的信息和资料，但应保密并不得泄露给无关方。第四条：第三方介入的程序和条件4.1甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。4.2甲方应在第三方介入前，将第三方的情况告知乙方，并征得乙方的同意。4.3乙方应在第三方介入后，按照甲乙双方的约定，与第三方进行必要的沟通和配合。第五条：第三方责任限额5.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行其合同义务。5.3乙方应按照甲乙双方的约定，向第三方支付相应的报酬和服务费用。第六条：第三方违约或侵权的处理6.1如第三方违反合同约定或侵犯甲乙双方合法权益，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任或侵权责任。6.2甲方应协助甲乙双方处理与第三方的违约或侵权事宜，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响第三方与其他方的合同关系。7.2第三方应独立承担其合同义务和法律责任，不得将责任转嫁给甲乙双方。7.3甲乙双方与第三方之间的合同纠纷，不得影响甲乙双方之间的合同关系。第八条：第三方介入的终止和解除8.1甲乙双方应与第三方明确约定合同终止和解除的条件和程序。8.2第三方在合同终止或解除后，应按照甲乙双方的约定，办理相关手续，包括但不限于工作交接、资料归档等。第九条：第三方介入后的合同变更9.1如甲乙双方同意变更合同内容，涉及第三方权益的，应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。9.2甲方应确保第三方知晓合同变更情况，并按照变更后的合同内容履行义务。第十条：第三方介入的违约责任10.1第三方违反合同约定或法律法规规定的，应承担相应的违约责任。10.2甲方应承担因其未履行合同义务或违反法律法规规定而导致的第三方违约责任。第十一条：第三方介入的争议解决11.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：其他约定12.1甲乙双方与第三方之间的未尽事宜，可另行协商补充。12.2甲乙双方与第三方之间的合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：甲方（用人单位）营业执照复印件附件三：乙方（劳动者）身份证明复印件附件四：工作职责和要求详细描述附件五：工资结构明细附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇详细说明附件八：劳动保护措施明细附件九：第三方介入协议附件十：合同变更协议附件十一：违约行为及责任认定清单附件详细要求和说明：附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，包括双方的权利、义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、合同期限、解除和终止劳动合同的条件、经济补偿和赔偿、争议解决等条款。附件二：甲方（用人单位）营业执照复印件本附件提供甲方营业执照的复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件三：乙方（劳动者）身份证明复印件本附件提供乙方身份证明的复印件，用于确认乙方的身份信息。附件四：工作职责和要求详细描述本附件详细描述乙方的岗位职责和工作要求，包括工作内容、工作标准、绩效考核等。附件五：工资结构明细本附件详细说明乙方的工资结构，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等组成部分。附件六：社会保险缴纳证明本附件提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明，用于确认甲方履行社会保险义务的情况。附件七：福利待遇详细说明本附件详细说明乙方的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利、健康体检等。附件八：劳动保护措施明细本附件详细描述甲方提供的劳动保护措施，包括劳动条件、安全防护设备、健康防护用品等。附件九：第三方介入协议本附件详细描述甲方与第三方之间的协议内容，包括第三方的工作职责、权利义务、责任限额等。附件十：合同变更协议本附件用于记录合同变更的情况，包括变更的内容、日期、双方同意的书面证明等。附件十一：违约行为及责任认定清单本附件详细列举合同履行过程中可能出现的违约行为，以及相应的责任认定标准和处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或报酬，乙方有权要求甲方履行合同义务或赔偿损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，构成违约行为，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的利息。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除劳动合同。3.第三方未按照合同约定提供服务或产品，甲方有权要求第三方承担违约责任或解除合同。示例：第三方提供的产品质量不合格，导致甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.甲方未按照合同约定支付第三方服务费用，第三方有权要求甲方支付费用或解除合同。示例：甲方未支付第三方咨询费用，构成违约行为，第三方有权要求甲方支付费用或解除合同。5.乙方未按照合同约定保密信息或违反法律法规，甲方有权要求乙方承担违约责任或解除劳动合同。示例：乙方泄露甲方商业秘密给竞争对手，构成违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任或解除劳动合同。全文完。劳动局劳动合同书范本最新版1本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2合同起始日期2.3合同终止日期（如有）第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间（标准工时制、综合工时制等）第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准（计时工资、计件工资等）4.2工资支付时间及方式4.3奖金、津贴、补贴等福利待遇第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险5.2社会保险费的缴纳比例和支付办法5.3乙方享受社会保险待遇的权利第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件6.2甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严6.3乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度第七条：培训与保密7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训7.2乙方的保密义务和保密期限第八条：合同变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止的条件和程序第九条：经济补偿9.1乙方解除或终止合同时，甲方应支付的经济补偿9.2经济补偿的计算方法和支付时间第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议时，应先协商解决10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条：违约责任11.1甲方违反合同规定的，应承担相应的违约责任11.2乙方违反合同规定的，应承担相应的违约责任第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款和约定第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改和解除条件第十四条：双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（劳动者）签字盖章14.3见证人（如有）签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：X公司，地址：市区路号，法定代表人：。1.2乙方（劳动者）姓名：，性别：男/女，身份证号码：，住址：市区路号。1.3合同签订日期：年月日。第二条：合同期限2.1合同期限类型：固定期限。2.2合同起始日期：年月日。2.3合同终止日期：年月日。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：X（具体岗位名称）。3.2乙方的工作地点：市区路号。3.3乙方的工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准：基本工资每月元，绩效奖金根据乙方工作业绩浮动。4.2工资支付时间及方式：每月工资于次月日前支付，支付方式为银行转账。4.3奖金、津贴、补贴等福利待遇：根据公司规定和乙方工作表现给予。第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险费的缴纳比例和支付办法：按照国家和地方规定执行，甲方承担缴纳比例，乙方承担个人部分。5.3乙方享受社会保险待遇的权利：按照国家和地方规定享受相应的社会保险待遇。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身权利和人格尊严。6.2甲方应制定并严格执行劳动纪律和规章制度，乙方应遵守甲方的规定。6.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条：培训与保密7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作能力和技能水平。7.2乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息保密，保密期限自双方签字之日起算，至合同终止或解除之日止。第八条：合同变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序：(1)合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。(2)合同变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资标准等。(3)合同变更自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除的条件和程序：(1)甲方解除合同的情形：a.乙方严重违反甲方规章制度或违反劳动合同约定的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正的；d.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的；e.法律、法规规定的其他解除合同的情形。(2)乙方解除合同的情形：a.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.甲方未及时足额支付劳动报酬的；c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方违反法律法规规定，强迫乙方解除劳动合同的；e.法律、法规规定的其他解除合同的情形。(3)合同解除的程序：a.甲方解除合同的，应提前三十日书面通知乙方，并办理相关手续；b.乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并办理相关手续；c.合同解除后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。8.3合同终止的条件和程序：(1)合同期满的，合同自行终止。(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。(3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，合同终止。(4)甲方被依法宣告破产的，合同终止。(5)法律、法规规定的其他终止合同的情形。(6)合同终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。第九条：经济补偿(1)乙方在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；(2)乙方在本单位工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个半月工资的经济补偿；9.2经济补偿的计算方法和支付时间：(1)经济补偿的计算方法以乙方解除或终止合同时的月平均工资为基数；(2)经济补偿的支付时间为乙方解除或终止劳动合同后的一个月内。第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议时，应先协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。11.2乙方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款和约定，如下：(1)乙方同意在合同期内，遵守国家法律法规，不得从事违法活动；(2)乙方同意在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息；(3)乙方同意在合同期内，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度；(4)甲方同意在合同期内，为乙方提供必要的劳动保护和安全培训；(5)甲方同意在合同期内，按时足额支付乙方的工资和各项福利待遇。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：(1)合同经双方签字盖章后生效；(2)合同的生效日期为合同签订之日起。13.2合同的修改和解除条件：(1)合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面签署修改或解除协议；(2)修改或解除协议的生效日期为双方签字盖章之日起。第十四条：双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章：14.2第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确第三方的概念、责任限额以及第三方与其他各方的划分，甲乙方经协商一致，就第三方介入相关事宜作出如下补充约定：第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙方之间履行合同过程中，除甲乙方外，与甲方有业务往来、合作或其他利害关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等，以及其他可能对甲方或乙方权益产生影响的各方。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：(1)甲方因业务需要，与第三方建立合作关系；(2)乙方在与甲方合作过程中，涉及到第三方的权益；(3)甲方或乙方与第三方发生合同纠纷；(4)甲方或乙方需要第三方提供协助、支持或担保等。第三条：第三方责任限额3.1第三方对甲乙方之间的合同履行承担有限责任，第三方仅对其参与的部分承担责任，不对甲乙双方的违约行为负责。3.2甲方与第三方建立合作关系时，应充分了解第三方的资质、信用状况及履约能力，并采取相应措施降低风险。3.3乙方在与甲方合作过程中，如涉及到第三方权益，应谨慎处理，避免损害第三方利益，否则甲方不承担由此产生的责任。第四条：第三方义务及责任4.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关合同义务，并承担相应责任。4.2第三方如未能履行合同义务或违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。4.3第三方如因过错导致甲乙方发生纠纷，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方为独立的合同主体，彼此之间的合同关系互不干扰。5.2第三方与甲乙方之间的合同纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。5.3甲乙方与第三方之间的合作或纠纷，不得影响甲乙方之间的合作关系。第六条：第三方介入的合同修改和解除6.1如甲方与第三方之间的合作发生变更或解除，甲方应及时通知乙方，并协商调整本合同相关条款。6.2如乙方与第三方之间的合作发生变更或解除，乙方应及时通知甲方，并协商调整本合同相关条款。第七条：第三方介入的争议解决7.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2甲方或乙方因第三方违约而遭受损失的，有权向第三方追偿。第九条：其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的修改和解除，应经甲乙方协商一致，并书面签署修改或解除协议。第十条：合同的生效、修改和解除10.1本合同自甲乙方签字盖章之日起生效。10.2本合同的修改和解除，应经甲乙方协商一致，并书面签署修改或解除协议。第十一条：双方签字盖章11.1甲方（用人单位）签字盖章：11.2乙方（劳动者）签字盖章：11.3第三方签字盖章（如有）：本附加说明条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方及第三方均应严格遵守本附加说明条款的约定。如有争议，按本合同争议解决条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资支付证明附件三：社会保险缴纳证明附件四：乙方学历证明附件五：乙方身份证明附件六：劳动合同续签协议附件七：岗位说明书附件八：工作时间表附件九：工资结构明细表附件十：绩效考核办法附件十一：员工手册附件十二：公司规章制度附件十三：培训记录附件十四：保密协议附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细约定了甲乙双方的权利义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的条款。附件二：工资支付证明本附件用于证明甲方按照合同约定及时足额支付乙方工资的情况，包括但不限于工资条、银行转账记录等。附件三：社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的情况，包括但不限于社会保险缴费单据、保险手册等。附件四：乙方学历证明本附件用于证明乙方提供的学历信息真实有效，包括但不限于学历证书、学历认证报告等。附件五：乙方身份证明本附件用于证明乙方的身份信息真实有效，包括但不限于身份证复印件、户口本等。附件六：劳动合同续签协议本附件用于记录劳动合同续签的情况，包括但不限于续签日期、续签条款等。附件七：岗位说明书本附件详细说明了乙方的工作岗位及职责，包括但不限于岗位职责、工作要求等。附件八：工作时间表本附件详细说明了乙方的工作时间安排，包括但不限于工作时间、休息时间等。附件九：工资结构明细表本附件详细说明了乙方的工资结构，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。附件十：绩效考核办法本附件详细说明了甲方的绩效考核制度，包括但不限于考核标准、考核程序等。附件十一：员工手册本附件为甲方制定的员工手册，详细说明了甲方的规章制度、员工福利等内容。附件十二：公司规章制度本附件详细说明了甲方的公司规章制度，包括但不限于劳动纪律、加班规定等。附件十三：培训记录本附件用于记录乙方参加甲方组织的培训情况，包括但不限于培训日期、培训内容等。附件十四：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，详细约定了乙方在合同期内对甲方商业秘密、技术秘密的保护义务及保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件：责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方相应的经济补偿，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未能提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。2.甲方未及时足额支付劳动报酬：责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方迟延支付的工资，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付乙方迟延支付的工资，并承担相应的赔偿责任。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：责任认定：甲方应承担违约责任，补缴乙方应享受的社会保险费，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未为乙方缴纳社会保险费，导致乙方在生病时无法享受医疗保险待遇，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方未按照合同约定履行工作职责：责任认定：乙方应承担违约责任，支付甲方因此遭受的损失，并承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.乙方未保守甲方的商业秘密和技术秘密：责任认定：乙方应承担违约责任，支付甲方因此遭受的损失，并承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密和技术秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。劳动局劳动合同书范本最新版2本合同目录一览第一条：劳动合同双方主体及合同性质1.1：甲方主体信息1.2：乙方主体信息1.3：合同的性质与效力第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期2.3：试用期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：加班工资的计算4.3：奖金及其他福利待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险5.2：乙方享有的福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供的工作环境6.2：劳动保护措施第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：保密期限7.3：违反保密协议的法律责任第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序8.3：合同终止的条件和程序第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的责任9.2：乙方违反合同的责任第十条：争议解决10.1：劳动争议的解决方式10.2：仲裁程序10.3：诉讼程序第十一条：其他约定11.1：双方的其他约定第十二条：合同的签订与生效12.1：合同的签订日期12.2：合同的生效日期第十三条：附件13.1：附件一：乙方简历13.2：附件二：保密协议第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字第一部分：合同如下：第一条：劳动合同双方主体及合同性质1.1：甲方主体信息1.2：乙方主体信息1.3：合同的性质与效力本合同是甲方与乙方建立的正式劳动合同，自双方签订之日起生效，至合同到期日止。本合同的签订符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，具有法律效力。第二条：合同期限2.1：合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2：合同结束日期本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。合同到期后，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。2.3：试用期乙方在本合同签订后的前____个月为试用期。试用期内，甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。试用期满后，如乙方符合甲方岗位需求，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位乙方在甲方担任的岗位为____（具体职位），主要职责为____。3.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方注册地址，即省市区路号。3.3：乙方的工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，休息日和国家法定节假日按国家规定执行。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日前支付。4.2：加班工资的计算乙方按照《中华人民共和国劳动法》的规定享受加班工资。4.3：奖金及其他福利待遇乙方按照甲方的规定享有奖金及其他福利待遇。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方享有的福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供的工作环境甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和工作环境。6.2：劳动保护措施甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务乙方在合同期间及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。7.2：保密期限保密期限自乙方入职之日起计算，至合同终止之日起____年。7.3：违反保密协议的法律责任如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序本合同履行过程中，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2：合同解除的条件和程序8.2.1：双方协商一致解除合同甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同后，双方应按照本合同约定办理相关手续。8.2.2：甲方单方面解除合同甲方有下列情形之一，可以单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被追究刑事责任。8.2.3：乙方单方面解除合同乙方有下列情形之一，可以单方面解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险；（4）甲方违反本合同其他约定，严重损害乙方权益。8.3：合同终止的条件和程序本合同终止的情形包括：（1）合同到期，双方未达成续签协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。合同终止后，甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿或者赔偿。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2：乙方违反合同的责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条：争议解决10.1：劳动争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：仲裁程序劳动争议仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。10.3：诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：双方的其他约定甲乙双方对本合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的签订与生效12.1：合同的签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2：合同的生效日期本合同自签字盖章之日起生效。第十三条：附件13.1：附件一：乙方简历13.2：附件二：保密协议第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的条件下2.1：甲乙双方在履行本合同过程中，如涉及第三方介入，甲乙双方应与第三方明确各自的权利义务，确保第三方按约定履行相应职责。2.2：甲乙双方应确保第三方介入