国际学校保姆聘用合同

国际学校保姆聘用合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条工作内容1.1乙方作为甲方学校的学生保姆，负责照顾学生的日常生活，包括但不限于为学生准备餐饮、打扫卫生、洗衣等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保持工作环境的整洁和安全，确保学生的健康和生活品质。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间从早上7点到晚上6点。2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。2.3乙方应保证在工作时间内认真履行职责，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的工作时间和工作质量，支付乙方每月工资人民币____元。3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，每月工资包括基本工资和奖金。3.3乙方的奖金根据工作表现和甲方学校的相关规定发放。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险相关手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供乙方的工作场所和必要的劳动保护用品。5.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方应遵守合同约定，不得擅自变更、解除和终止合同。6.2如甲乙双方协商一致，可以变更、解除和终止本合同。6.3在合同期内，乙方如严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权解除本合同。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方学校的任何商业秘密、学生信息等。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方学校规章制度5.社会保险缴纳证明文件6.工作场所安全卫生评估报告7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供乙方必要的工作保护用品，视为违约。4.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息，视为违约。6.双方未协商一致擅自变更、解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，由用人单位支付的工资、奖金、津贴和补貼等。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的，保障劳动者在劳动过程中人身安全和健康的措施。5.违约行为：违反合同约定的一方行为，即不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照我国《工伤保险条例》进行处理，甲方为乙方申报工伤，并负责支付相关费用。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或学生信息，如何解决？解决办法：按照合同约定，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.国际学校雇佣保姆照顾学生日常生活。2.