人力资源招聘选拔流程

人力资源招聘选拔流程合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，具备独立承担民事责任的能力；乙方为具备相关资质和能力的人力资源服务机构，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方进行人力资源招聘选拔流程的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的人力资源招聘选拔服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等环节。1.2乙方应保证招聘选拔流程的公正性、透明性和合法性，确保候选人的权益得到充分保障。1.3乙方在招聘过程中，应严格遵守国家有关劳动法律法规，确保招聘活动的合法合规。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在协议有效期内完成甲方委托的招聘选拔工作。三、服务质量3.1乙方应根据甲方的需求，提供符合岗位要求的候选人。3.2乙方应确保招聘选拔流程的高效性，尽量缩短招聘周期。3.3乙方应提供完善的售后服务，对候选人进行跟踪评估，确保候选人能够胜任工作。四、费用及支付4.1甲方应支付乙方人民币____元作为招聘选拔服务的费用。4.2甲方支付乙方费用后，乙方应及时提供招聘选拔服务。4.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付费用。五、保密条款5.1双方在签订本协议前，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2双方在协议有效期内和解除协议后，应对对方的商业秘密和机密信息继续保密。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定完成招聘选拔工作，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的费用。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方人力资源服务机构资质证书复印件3.招聘选拔流程需求说明书4.候选人评估表5.招聘广告发布授权书6.保密协议7.费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定完成招聘选拔工作，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。4.甲方未按约定提供招聘需求或提供虚假信息，视为违约。5.双方在协议有效期内发生争议，未能通过友好协商解决，需诉诸法律途径。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立承担民事责任的组织。2.人力资源服务机构：提供人力资源服务的企业或组织。3.招聘选拔：通过发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节，选拔合适候选人的过程。4.保密信息：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供虚假招聘需求，导致乙方无法按约定完成招聘工作。解决办法：及时沟通，要求甲方提供真实、准确的招聘需求；如甲方持续不配合，乙方有权解除协议，并追究甲方违约责任。2.问题：乙方在招聘过程中，泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务；一旦发现泄露行为，立即要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。3.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：提前沟通提醒甲方支付费用；如甲方持续不支付，乙方有权解除协议，并追究甲方违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要招聘新员工，委托乙方进行招聘选拔工作。2.甲