外卖人员合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

外卖人员合同协议书本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（外卖人员）1.3第三方2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2工作时间和地点2.3工作条件和要求3.薪酬待遇3.1薪酬结构3.2奖金和福利3.3工资支付方式和时间4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3续约条款5.保险和福利5.1社会保险5.2医疗保险5.3意外伤害保险5.4其他福利6.劳动条件和环境6.1工作环境6.2劳动保护6.3休息休假7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.terminationofcontract8.1解除合同的条件8.2解除合同的通知期限8.3解除合同后的权益处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更和解除的程序11.违约责任11.1乙方违约11.2甲方违约11.3违约赔偿12.合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他条款13.1通知和送达13.2适用法律13.3合同的完整性和修改14.附件14.1相关法律法规14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3第三方：指除甲方和乙方之外的其他自然人、法人和其他组织。第二条工作内容2.1乙方的工作职责：乙方主要负责为甲方提供外卖配送服务，包括但不限于餐品、饮品等商品的配送。2.2工作时间和地点：乙方根据甲方的工作需求，按照甲方制定的工作时间表和工作地点进行工作。具体工作时间表和工作地点由甲方根据业务需要进行调整，并提前通知乙方。第三条薪酬待遇3.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、奖金和其他福利组成。具体薪酬结构和金额由甲方根据市场行情和乙方的工作表现进行调整，并提前通知乙方。3.2奖金和福利：乙方根据甲方的业绩目标和完成情况进行奖金分配，同时享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节假日慰问、工作服、培训等。3.3工资支付方式和时间：甲方通过银行转账的方式按月支付乙方的工资，支付时间为每月一个工作日。第四条合同期限4.1合同开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。4.3续约条款：合同期满前一个月，甲方有权选择是否续约。如甲方决定续约，应与乙方协商一致并签订新的合同。第五条保险和福利5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险：甲方为乙方提供医疗保险，确保乙方在发生疾病时得到及时治疗。5.3意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时得到相应赔偿。5.4其他福利：甲方根据国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供其他福利待遇。第六条劳动条件和环境6.1工作环境：甲方应保障乙方在一个安全、卫生、舒适的工作环境中工作。6.2劳动保护：甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供必要的劳动保护措施和设备。6.3休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据业务需要进行调整，并提前通知乙方。第七条保密协议7.1保密内容：乙方同意对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方应保密的信息自乙方知悉之日起算，持续至信息变为公开信息或不再具有保密性质为止。7.3违约责任：如乙方违反本合同的保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失赔偿金额由甲方根据实际情况进行确定。第八条terminationofcontract8.1解除合同的条件：在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前30日书面通知对方。8.2解除合同的通知期限：甲方或乙方欲解除合同时，应提前30日书面通知对方。8.3解除合同后的权益处理：合同解除后，乙方应立即停止工作，交还甲方的相关物资和证件，并办理工作交接手续。甲方应支付乙方至解除合同之日的工资及奖金。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成的，任何一方均有权通过法律途径解决。第十条合同的变更和解除10.1变更条件：合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同条款的，双方可协商一致并书面签署变更协议。10.2解除条件：除合同另有约定外，任何一方不得单方面解除合同。如一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同。10.3变更和解除的程序：合同变更或解除应由双方协商一致，并书面签署相应的协议。第十一条违约责任11.1乙方违约：乙方违反合同规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.2甲方违约：甲方违反合同规定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.3违约赔偿：违约方应承担对方因违约所造成的直接经济损失的赔偿责任。第十二条合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：合同期限届满，且双方无续约意愿的，本合同自行终止。12.3合同解除条件：除合同另有约定外，任何一方均有权提前解除合同，但应提前30日书面通知对方。第十三条其他条款13.1通知和送达：双方应确保合同期内有效的联系方式畅通。任何一方发送的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式。13.2适用法律：本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。13.3合同的完整性和修改：本合同一经签署，即构成双方之间关于合同事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。合同的修改和补充必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）生效。第十四条附件14.1相关法律法规：本合同涉及的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方提供的身份证明、健康证明等相关材料。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人和其他组织。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，如因其行为导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。第二条第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需要第三方介入本合同履行过程，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、方式和期限。2.2甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资格和能力，符合本合同的履行要求。2.3甲方或乙方与第三方签订的协议，不得违反本合同的约定，不得损害另一方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：甲方或乙方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。3.2甲方或乙方在签订协议时，应确保第三方同意本合同的约定，并在相关协议中予以明确。3.3如第三方未能履行其义务或违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿，并按照本合同的约定向对方索赔。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方介入本合同履行过程中，应视为甲方的一部分，遵守甲方的规章制度和操作流程。4.2第三方与乙方：第三方在履行本合同过程中，应尊重乙方的权益，不得损害乙方的合法权益。4.3甲方与乙方：甲方与乙方在履行本合同过程中，应相互配合，共同确保合同的履行。第五条第三方违约的处理5.1第三方违约：第三方未能履行其义务或违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。5.2甲方或乙方与第三方协商解决：甲方或乙方应与第三方协商解决违约事宜，并尽可能减少对方的损失。5.3法律途径：如第三方违约事宜无法通过协商解决，甲方或乙方有权通过法律途径追究第三方的责任。第六条第三方与合同的变更和解除6.1第三方与合同变更：如甲方或乙方需要与第三方变更合同条款，应提前书面通知对方，并说明变更的内容和理由。6.2第三方与合同解除：如甲方或乙方需要与第三方解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除的原因和依据。6.3合同变更和解除的程序：合同变更或解除应由甲方、乙方和第三方协商一致，并书面签署相应的协议。第七条争议解决7.1第三方与甲方或乙方的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，争议双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3如调解不成，任何一方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4如仲裁不成，任何一方有权通过法律途径解决。第八条其他条款8.1通知和送达：第三方与甲方或乙方之间的通知和送达，应按照本合同约定的联系方式进行。8.2适用法律：第三方介入本合同履行过程中，适用中华人民共和国法律。8.3合同的完整性和修改：本合同一经签署，即构成甲方、乙方和第三方之间关于合同事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。合同的修改和补充必须以书面形式进行，并经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方身份证明详细要求：乙方应提供有效的身份证件，如身份证、护照等，以证明其身份真实性。2.附件二：乙方健康证明详细要求：乙方应提供有效的健康证明，以证明其身体健康状况符合甲方的工作要求。3.附件三：乙方学历证明详细要求：乙方应提供有效的学历证明，以证明其教育背景符合甲方的工作要求。4.附件四：乙方工作经历证明详细要求：乙方应提供有效的工作经历证明，以证明其工作经历和技能符合甲方的工作要求。5.附件五：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括工作时间和休息休假制度、劳动保护制度、薪酬福利制度等。6.附件六：甲方操作流程详细要求：甲方应提供详细的操作流程，包括工作流程、服务流程等，以指导乙方正确履行工作职责。7.附件七：第三方资质证明详细要求：如甲方或乙方需要与第三方合作，第三方应提供有效的资质证明，以证明其具备相应的资格和能力。8.附件八：第三方合作协议详细要求：甲方和乙方与第三方签订的合作协议，应明确双方的权益和义务，以及第三方的责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退、缺勤违约责任：乙方应按甲方规章制度扣除相应的工资或奖金。2.乙方不履行工作职责违约责任：乙方应承担甲方因此遭受的损失，包括但不限于客户投诉、订单损