劳动合同模板下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同模板本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.2试用期的约定1.3工作内容和职责1.4工作时间和休息休假1.5劳动报酬1.6社会保险和福利待遇1.7劳动保护和职业危害防护2.劳动合同的履行2.1双方的权利和义务2.2劳动纪律2.3劳动合同的变更2.4劳动合同的解除和终止3.劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致解除3.2劳动者单方面解除3.3用人单位单方面解除3.4劳动合同到期终止3.5劳动合同的解除和终止的程序4.经济补偿和赔偿4.1经济补偿的计算和支付4.2赔偿责任和赔偿金额的确定5.保密协议5.1保密信息的范围和内容5.2保密协议的期限和终止5.3违反保密协议的责任6.知识产权和商业秘密6.1知识产权的归属和保护6.2商业秘密的保护7.竞业限制7.1竞业限制的范围和期限7.2竞业限制的补偿和支付8.违约责任8.1双方违反合同的责任8.2劳动者违反合同的责任8.3用人单位违反合同的责任9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁程序和诉讼程序10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改和解除条件11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的履行地和法院管辖12.附则12.1合同的生效日期12.2合同的终止日期13.附件13.1劳动合同附件一：职位说明书13.2劳动合同附件二：试用期协议13.3劳动合同附件三：保密协议13.4劳动合同附件四：竞业限制协议14.签字盖章页14.1用人单位签字盖章14.2劳动者签字第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的基本情况甲方（用人单位）：（填写用人单位的全称、地址、法定代表人或者主要负责人等基本情况）乙方（劳动者）：（填写劳动者的姓名、性别、身份证号码、住址等基本情况）1.2试用期的约定甲乙双方协商一致，本劳动合同试用期为：（填写试用期时长，如三个月）。试用期自双方签订劳动合同之日起计算。1.3工作内容和职责乙方在本合同期限内的工作岗位为：（填写乙方的工作岗位名称）。乙方的工作职责如下：（填写乙方的工作职责内容，如完成工作任务、遵守工作纪律等）1.4工作时间和休息休假乙方的工作时间为：（填写乙方的工作时间，如每周工作时间40小时，周一至周五，9:0018:00）。乙方享有法定的休息休假权利，按照国家的规定享受节假日休息。1.5劳动报酬乙方的月工资为：（填写乙方的月工资数额）。乙方的工资待遇按照国家和地方的有关规定执行，并定期调整。1.6社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家的规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方承担本人应缴纳的社会保险费。乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。具体待遇按照国家和地方的规定执行。1.7劳动保护和职业危害防护甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第二条劳动合同的履行2.1双方的权利和义务甲乙双方应履行本合同约定的权利和义务，包括但不限于提供劳动、获得报酬、享受福利、遵守纪律等。2.2劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照约定的工作职责完成工作任务。2.3劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更事项应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第三条劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致解除甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。解除合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。3.2劳动者单方面解除乙方提前（填写提前通知期限，如30天）书面通知甲方解除本劳动合同的，双方解除合同。但乙方违反国家法律法规规定或者本合同约定，甲方可以随时解除本劳动合同。3.3用人单位单方面解除甲方有下列情形之一的，可以单方面解除本劳动合同：（1）乙方严重违反国家法律法规规定或者本合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3.4劳动合同到期终止本劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。3.5劳动合同的解除和终止的程序甲乙双方解除或者终止劳动合同的，应当依照国家法律法规的规定，办理相关手续。甲方应当向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家和地方的规定执行。第四条经济补偿和赔偿4.1经济补偿的计算和支付甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：（填写经济补偿的计算方式，如按工作年限计算、固定金额等）4.2赔偿责任和赔偿金额的确定甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额的确定按照实际损失金额或者约定金额计算。第五条保密协议5.1保密信息的范围和内容乙方在履行劳动合同过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息，包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据等。5.2保密协议的期限和终止保密协议的期限自本劳动合同解除或者终止之日起计算，为期（填写保密期限，如三年）。保密协议期满后，乙方仍应继续保密直至相关信息实际公开。第八条违约责任8.1双方违反合同的责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2劳动者违反合同的责任乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得高于乙方尚未履行的劳动合同期限的工资总额。8.3用人单位违反合同的责任甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，并应当赔偿乙方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议的，可以先尝试协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序和诉讼程序甲乙双方对劳动争议的仲裁程序和诉讼程序，按照国家和地方的规定执行。双方应当遵守仲裁委员会或者人民法院的裁决。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件本劳动合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的修改和解除条件甲乙双方经协商一致，可以修改或者解除本劳动合同。修改或者解除劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第十一条其他约定11.1双方的其他权利和义务甲乙双方在其他方面如有约定的，按照约定执行。双方没有约定的，应当按照国家法律法规的规定执行。11.2合同的履行地和法院管辖本劳动合同的履行地为：（填写合同履行地）。双方因本劳动合同发生的争议，可以向履行地的人民法院提起诉讼。第十二条附则12.1合同的生效日期本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的终止日期本劳动合同期满，或者根据本合同的解除、终止规定解除或者终止。第十三条附件13.1劳动合同附件一：职位说明书（附件内容，详细描述乙方的职位、工作内容、职责等）13.2劳动合同附件二：试用期协议（附件内容，详细描述试用期的期限、工资、待遇等）13.3劳动合同附件三：保密协议（附件内容，详细描述保密信息的范围、保密期限、违约责任等）13.4劳动合同附件四：竞业限制协议（附件内容，详细描述竞业限制的范围、期限、补偿等）第十四条签字盖章页14.1用人单位签字盖章（用人单位的法定代表人或者主要负责人签字或者盖章）14.2劳动者签字（劳动者本人签字）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲乙双方以外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、保险公司等。第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到第三方的权益、义务或责任的情形。1.2第三方介入的范围（1）甲方提供给乙方的产品或服务涉及第三方的知识产权或专有技术；（2）甲方或乙方在履行合同过程中需要依赖第三方的服务或资源；（3）甲方或乙方与第三方存在合同关系，该关系对本合同的履行产生影响；（4）甲方或乙方因履行本合同而产生纠纷，需要第三方进行调解或仲裁。第二条第三方介入的协调与沟通2.1甲乙双方应积极与第三方进行沟通与协调，确保合同的顺利履行。第三方提出的合理要求，甲乙双方应予以尊重并尽量满足。2.2甲乙双方与第三方之间的沟通与协调，不影响本合同的效力。本合同的履行不受第三方行为的影响，除非本合同中有明确约定。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的责任第三方介入本合同事宜时，应对甲乙双方承担有限责任。第三方责任的范围和限额，由甲乙双方与第三方在合同中进行明确约定。3.2第三方对甲乙双方的赔偿责任第三方因过错导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额的确定，由甲乙双方与第三方协商一致。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方与甲乙双方的权利划分第三方介入本合同事宜时，应明确其权利范围。第三方权利的行使，不得侵犯甲乙双方的权利。4.2第三方与甲乙双方的义务划分第三方介入本合同事宜时，应履行合同约定的义务。第三方未履行义务的，应承担相应的违约责任。第五条第三方介入的合同变更与解除5.1第三方介入的合同变更甲乙双方与第三方协商一致，可以变更涉及第三方介入的合同内容。变更事项应当采用书面形式，并由甲乙双方与第三方签字或者盖章确认。5.2第三方介入的合同解除甲乙双方与第三方协商一致，可以解除涉及第三方介入的合同。解除合同应当采用书面形式，并由甲乙双方与第三方签字或者盖章确认。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议的，可以先尝试协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。6.2第三方介入的仲裁程序和诉讼程序甲乙双方与第三方之间的争议仲裁程序和诉讼程序，按照国家和地方的规定执行。甲乙双方与第三方应当遵守仲裁委员会或者人民法院的裁决。第七条合同的生效、修改和解除7.1合同的生效条件本修正条款自甲乙双方与第三方签字或者盖章之日起生效。7.2合同的修改和解除条件甲乙双方与第三方协商一致，可以修改或者解除本合同。修改或者解除合同，应当采用书面形式，并由甲乙双方与第三方签字或者盖章确认。第八条其他约定8.1双方的其他权利和义务甲乙双方与第三方在其他方面如有约定的，按照约定执行。双方没有约定的，应当按照国家法律法规的规定执行。8.2合同的履行地和法院管辖本合同的履行地为：（填写合同履行地）。甲乙双方与第三方因本合同发生的争议，可以向履行地的人民法院提起诉讼。第九条附则9.1合同的生效日期本修正条款自甲乙双方与第三方签字或者盖章之日起生效。9.2合同的终止日期本修正条款的终止日期，与本合同的终止日期相同。第十条签字盖章页10.1甲方签字盖章（用人单位的法定代表人或者主要负责人签字或者盖章）10.2乙方签字（劳动者本人签字）10.3第三方签字盖章（第三方的法定代表人或者主要负责人签字或者盖章）本修正条款一式三份，甲乙双方与第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同附件一：职位说明书附件名称：职位说明书附件详细要求：详细描述乙方的职位、工作内容、职责、工作条件、工作地点等。附件说明：该附件是劳动合同的重要组成部分，用于明确乙方的具体职位和工作要求。2.劳动合同附件二：试用期协议附件名称：试用期协议附件详细要求：详细描述试用期的期限、工资、福利待遇、工作条件等。附件说明：该附件用于约定试用期期间的各项事宜，确保双方的权利和义务得到明确。3.劳动合同附件三：保密协议附件名称：保密协议附件详细要求：详细描述保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：该附件用于保护甲方的商业秘密和技术秘密，确保乙方在合同履行过程中遵守保密义务。4.劳动合同附件四：竞业限制协议附件名称：竞业限制协议附件详细要求：详细描述竞业限制的范围、期限、补偿等。附件说明：该附件用于约定乙方在合同终止或解除后的一定期限内，不得从事与甲方竞争的业务。5.劳动合同附件五：社会保险和福利待遇说明附件名称：社会保险和福利待遇说明附件详细要求：详细描述社会保险的种类、缴费比例、福利待遇等。附件说明：该附件用于明确甲乙双方在社会保险和福利待遇方面的权利和义务。6.劳动合同附件六：劳动保护和职业危害防护措施说明附件名称：劳动保