劳务派遣合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新劳务派遣合同模板免费本合同目录一览1.劳务派遣合同主体及定义1.1派遣单位1.2接受单位1.3派遣员工2.劳务派遣合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.派遣员工的工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.派遣员工的工资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利4.3社会保险及公积金4.4工资支付时间及方式5.派遣单位与接受单位的责任与义务5.1派遣单位的义务5.2接受单位的义务5.3合同解除或终止的条件及责任6.派遣员工的权益保障6.1派遣员工的权益6.2派遣员工的工作条件6.3派遣员工的培训与发展7.合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后的责任及待遇处理8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、无效及终止9.1合同生效条件9.2合同无效条件9.3合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1双方的其他约定12.2附件13.合同的签署与备案13.1合同签署程序13.2合同备案程序14.合同的附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一条劳务派遣合同主体及定义1.1派遣单位：指与接受单位签订本合同，负责提供派遣员工、管理派遣员工并提供相关服务的单位。1.2接受单位：指与派遣单位签订本合同，接受派遣员工从事劳动工作的单位。1.3派遣员工：指由派遣单位派遣至接受单位从事劳动工作，与派遣单位签订劳动合同的员工。第二条劳务派遣合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期：本合同约定的派遣期限届满。2.3合同续签条件及程序：如双方同意续签，应在合同终止前30日内签订新的合同，并按照约定程序办理相关手续。第三条派遣员工的工作内容3.1工作职责：派遣员工应按照接受单位的要求，完成相应的工作任务。3.2工作地点：派遣员工的工作地点为接受单位的指定工作地点。3.3工作时间：派遣员工的工作时间应符合接受单位的工作时间规定。第四条派遣员工的工资待遇4.1基本工资：派遣员工的基本工资标准为每月____元人民币。4.2奖金及福利：派遣员工的奖金及福利按照接受单位的相关规定执行。4.3社会保险及公积金：派遣单位为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家和地方政策规定执行。4.4工资支付时间及方式：派遣员工的工资由派遣单位按月支付，支付方式为____（现金、银行转账等）。第五条派遣单位与接受单位的责任与义务5.1派遣单位的义务：（1）按照本合同约定提供派遣员工；（2）保障派遣员工的合法权益，依法为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金；（3）负责对派遣员工进行培训和管理，确保派遣员工符合接受单位的要求；（4）处理与派遣员工相关的劳动争议和投诉。5.2接受单位的义务：（1）按照本合同约定接收和使用派遣员工；（2）为派遣员工提供必要的工作条件和保障；（3）按时向派遣单位支付派遣员工工资、奖金及福利等费用；（4）对派遣员工的工作表现进行评价和反馈。5.3合同解除或终止的条件及责任：（1）本合同解除或终止的，双方应按照约定办理相关手续；（2）本合同解除或终止的，派遣单位应负责安排派遣员工的离职事宜，并支付相应的经济补偿；（3）本合同解除或终止的，接受单位应向派遣单位支付未支付的工资、奖金及福利等费用。第六条派遣员工的权益保障6.1派遣员工的权益：（1）享有接受单位员工同等的工作条件和待遇；（2）享有国家法律法规规定的劳动权益；（3）享有派遣单位提供的培训、晋升等机会。6.2派遣员工的工作条件：（1）提供符合国家安全标准的工作环境；（2）提供必要的工作培训和指导；（3）保障派遣员工的人身安全和健康。6.3派遣员工的培训与发展：（1）派遣单位应定期为派遣员工提供培训，提升其职业技能和工作能力；（2）接受单位应根据业务需要为派遣员工提供培训和发展机会。第八条保密条款8.1保密内容：（1）双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息；（2）双方签署的合同文件、往来函件、电子邮件等涉及双方权利义务的信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。8.3违约责任：违反本条规定的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条法律适用及争议解决9.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方的其他约定：（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2附件：本合同的附件包括双方约定的与合同履行相关的文件，如派遣员工的名册、工作职责说明等。第十一条合同的签署与备案11.1合同签署程序：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同备案程序：双方应按照法律法规的规定，将本合同副本报送相关主管部门备案。第十二条合同的解除或终止12.1合同解除条件：（1）双方协商一致解除本合同；（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方均可要求解除合同。12.2合同终止条件：本合同约定的派遣期限届满。12.3合同解除或终止后的责任及待遇处理：（1）本合同解除或终止的，派遣单位应负责安排派遣员工的离职事宜，并支付相应的经济补偿；（2）本合同解除或终止的，接受单位应向派遣单位支付未支付的工资、奖金及福利等费用。第十三条违约责任13.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。13.2双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，不得擅自变更、解除或终止合同。第十四条合同的附件14.1附件列表：（1）派遣员工的名册；（2）派遣员工的工作职责说明；（3）其他与合同履行相关的文件。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方：指除甲乙方以外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、审计、调解、仲裁等环节。第十六条第三方介入的程序及条件16.1第三方介入的程序：（1）甲乙方在合同履行过程中如有需要第三方介入的事项，应协商一致并书面确认；（2）甲乙方应共同选择合适的第三方，并与第三方签订相关的服务协议；（3）第三方应按照甲乙方的约定和相关法律法规的规定，履行介入职责。16.2第三方介入的条件：（1）甲乙方确有需要第三方介入的事项；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方与甲乙方无利益冲突。第十七条第三方的主要职责及义务17.1第三方的主要职责：（1）按照甲乙方的约定和相关法律法规的规定，对合同履行过程中的相关事项进行评估、审计、调解等；（2）客观、公正地履行介入职责，维护甲乙方的合法权益；（3）提供必要的专业意见和建议。17.2第三方的一般义务：（1）遵守法律法规和职业道德，保守甲乙方的商业秘密；（2）独立行使职权，不受任何一方的不当影响；（3）及时向甲乙方报告工作进展和结果。第十八条第三方责任限额及赔偿18.1第三方责任限额：（1）第三方应对其在履行介入职责过程中的一般过失承担责任；（2）第三方对其故意或者重大过失造成的甲乙方损失，应承担相应的赔偿责任；（3）甲乙方与第三方另有约定的，从其约定。18.2第三方赔偿：（1）甲乙方因第三方的介入行为受到损失的，有权要求第三方进行赔偿；（2）甲乙方要求第三方赔偿的，应当提供损失的证明和第三方的过失行为之间的关联证明；（3）第三方赔偿责任的最高限额不应超过其介入费用。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方均为独立的法律主体，彼此之间的法律关系独立存在；19.2第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍应按照本合同的约定履行各自的权利义务；19.3第三方对甲乙方之间的合同履行不承担保证责任。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：（1）第三方完成介入职责，甲乙方对其工作成果满意；（2）合同履行过程中不再需要第三方介入；（3）甲乙方协商一致决定终止第三方介入。本合同的修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工的名册详细列出派遣员工的姓名、身份证号码、职务、工作地点等信息。附件二：派遣员工的工作职责说明详细描述派遣员工在接收单位的工作职责和任务。附件三：派遣员工的工作地点和工作时间具体描述派遣员工的工作地点和工作时间安排。附件四：派遣员工的工资待遇明细表详细列出派遣员工的工资待遇，包括基本工资、奖金、福利等。附件五：社会保险及住房公积金缴纳明细表详细列出派遣员工的社会保险及住房公积金的缴纳标准和比例。附件六：派遣员工的工作绩效评估表用于评估派遣员工在接收单位的工作表现和绩效。附件七：合同解除或终止的条件及责任处理明细表详细列出合同解除或终止的条件和相应的责任处理方式。附件八：第三方介入服务协议与合作第三方签订的服务协议，包括第三方的工作职责、义务、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未按照合同约定的履行义务；2.甲乙双方未经协商一致擅自变更、解除或终止合同；3.甲乙双方未按照约定支付工资、奖金及福利等费用；4.甲乙双方未按照约定提供工作条件和工作环境；5.甲乙双方未按照约定提供培训和发展机会；6.甲乙双方泄露对方商业秘密、技术秘密等；7.第三方未按照约定履行介入职责；8.第三方未按照约定保守甲乙方的商业秘密；9.第三方故意或者重大过失造成甲乙方损失。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损