员工股权激励协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工股权激励协议书范本本合同目录一览第一条：定义与解释1.1股权激励1.2激励对象1.3股权激励计划1.4授予日期1.5行权日期1.6股权激励股份1.7锁定期1.8归属期1.9激励股票1.10授予价格1.11可行权条件1.12绩效考核1.13绩效达标1.14绩效不达标第二条：股权激励的授予2.1授予数量2.2授予方式2.3授予条件2.4授予程序2.5授予结果的确认第三条：股权激励的归属与行权3.1归属条件3.2归属程序3.3行权条件3.4行权程序3.5行权方式3.6行权价格3.7行权期间3.8行权后果第四条：股权激励的管理与监督4.1管理责任4.2监督机制4.3激励对象的监督4.4股权激励计划的调整4.5激励对象的变更第五条：股权激励的终止与解除5.1终止条件5.2终止程序5.3解除条件5.4解除程序第六条：股权激励的税收处理6.1税收责任6.2税收抵扣6.3税务申报第七条：争议解决7.1争议类型7.2解决方式7.3仲裁程序第八条：合同的变更与解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序第九条：合同的终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后果第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密后果第十一条：违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿第十二条：合同的生效、修改与终止12.1生效条件12.2生效时间12.3修改条件12.4修改程序12.5终止条件12.6终止程序第十三条：其他条款13.1补充协议13.2通知与送达13.3法律适用13.4争议解决第十四条：合同的全文解释权14.1解释权归属14.2解释方式14.3解释效力第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1股权激励甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，决定给予乙方一定数量的股权激励，作为对乙方的一种长期激励方式。1.2激励对象乙方作为甲方公司的核心员工，经过甲方董事会的批准，成为本股权激励计划的激励对象。1.3股权激励计划本股权激励计划是为了激励乙方更好地为公司服务，提高公司的业绩和竞争力，从而使乙方和甲方实现共同成长。1.4授予日期本股权激励计划的授予日期为双方签署本协议的日期。1.5行权日期本股权激励计划的行权日期为授予日期之后的四年。1.6股权激励股份本股权激励计划涉及的股权激励股份为乙方在公司持有的股份。1.7锁定期乙方获得的股权激励股份在锁定期内不得转让、出售或以其他方式处分。1.8归属期乙方获得的股权激励股份在锁定期满后，按照本协议约定的归属条件逐步归属。1.9激励股票本股权激励计划涉及的激励股票为甲方公司的普通股。1.10授予价格本股权激励计划的授予价格为每股人民币1元。1.11可行权条件乙方获得股权激励的条件是：（1）乙方继续在甲方公司工作；（2）乙方满足本协议约定的绩效考核条件。1.12绩效考核甲方公司将对乙方的绩效进行定期考核，以确定乙方是否符合可行权条件。1.13绩效达标乙方若满足本协议约定的绩效考核条件，则视为绩效达标。1.14绩效不达标若乙方未满足本协议约定的绩效考核条件，则视为绩效不达标。第八条：股权激励的授予2.1授予数量根据乙方的业绩及贡献，甲方决定授予乙方1000股的股权激励，具体股份数量根据公司实际情况进行调整。2.2授予方式本激励计划的授予方式为股票期权，乙方在满足可行权条件后，有权按照授予价格购买相应数量的甲方公司股票。2.3授予条件乙方获得股权激励的授予条件为：（1）乙方继续在甲方公司工作；（2）乙方满足本协议约定的绩效考核条件。2.4授予程序甲方公司将在绩效考核结束后，根据考核结果决定是否授予乙方股权激励。如乙方满足绩效考核条件，甲方公司将向乙方发出授予通知，并办理相关授予手续。2.5授予结果的确认乙方在收到甲方公司的授予通知后，如有异议，应在通知发出后10日内向甲方公司提出；如无异议，则视为乙方已同意接受股权激励的授予。第九条：股权激励的归属与行权3.1归属条件乙方获得的股权激励股份在锁定期满后，按照本协议约定的归属条件逐步归属。3.2归属程序乙方在满足归属条件后，应按照甲方的规定程序办理股权激励股份的归属手续。3.3行权条件乙方获得的股权激励股份在锁定期满后，方可行权。行权条件为：（1）乙方继续在甲方公司工作；（2）乙方满足本协议约定的绩效考核条件。3.4行权程序乙方在满足行权条件后，应按照甲方的规定程序办理股权激励股份的行权手续。3.5行权方式乙方可以选择一次性行权或分批行权，具体行权方式由甲方公司根据实际情况确定。3.6行权价格乙方行权时，应按照本协议约定的授予价格购买甲方公司股票。3.7行权期间乙方获得股权激励股份的锁定期满后，应在甲方公司规定的行权期间内完成行权。3.8行权后果乙方行权后，所购买的甲方公司股票将按照规定程序进行过户和登记。第十条：股权激励的管理与监督4.1管理责任甲方公司应对股权激励计划进行有效管理，确保计划的顺利实施。4.2监督机制甲方公司应建立健全股权激励计划的监督机制，确保计划的公平、公正、透明。4.3激励对象的监督乙方作为激励对象，应遵守相关法律法规和公司规章制度，不得利用股权激励计划进行不正当交易。4.4股权激励计划的调整甲方公司可根据实际情况，对股权激励计划进行调整，但需确保乙方的合法权益不受损害。4.5激励对象的变更如乙方因离职等原因不再符合激励条件，甲方公司有权取消其股权激励资格。第十一条：股权激励的终止与解除5.1终止条件本股权激励计划终止的条件为：（1）甲方公司决定终止计划；（2）乙方主动放弃股权激励资格；（3）乙方因离职等原因不再符合激励条件。5.2终止程序本股权激励计划终止的程序为：（1）甲方公司发出终止通知；（2）乙方按照甲方公司的要求办理股权激励股份的处置手续。5.3解除条件本股权激励计划解除的条件为：（1）乙方死亡或丧失行为能力；（2）乙方因严重违反甲方公司规章制度或合同约定；（3）乙方故意泄露甲方公司商业秘密或造成重大损失。5.4解除程序本股权激励计划解除的程序为：（1）甲方公司发出解除通知；（2）乙方按照甲方公司的要求办理股权激励股份的处置手续。第十二条：股权激励的税收处理6.1税收责任乙方应按照中国税法的规定，承担股权激励相关的税收责任。6.2税收抵扣甲方公司可按照中国税法的规定，为乙方提供税收抵扣。6.3税务申报乙方应按照中国税法的规定，及时申报并缴纳股权激励相关的税费。第十三条：争议解决7.1争议类型本股权激励计划涉及的争议类型为合同争议。7.2解决方式本股权激励计划的争议解决方式为协商解决。如协商不成，可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。7.第二部分：第三方介入后的修正第十四条：第三方介入的定义与范围14.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方以外的其他自然人、法人或其他组织。第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，可能需要第三方的协助或参与，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。14.2第三方范围第三方范围包括但不限于：（1）中介机构，如财务顾问、法律顾问等；（2）评估机构，如资产评估、绩效评估等；（3）审计机构，如财务审计、合规审计等；（4）其他专业服务机构，如人力资源咨询、市场调研等。第十五条：第三方介入的程序与条件15.1第三方介入程序（1）甲乙方共同确定第三方的资格与能力；（2）甲乙方协商确定第三方的报酬与费用；（3）甲乙方与第三方签订相关服务协议；（4）甲乙方按照约定向第三方支付报酬与费用。15.2第三方介入条件第三方介入的条件为：（1）第三方具备甲乙方认可的资格与能力；（2）第三方与甲乙方不存在利益冲突；（3）第三方介入不影响甲乙方的合法权益；（4）第三方介入不违反相关法律法规。第十六条：第三方的责任与义务16.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应严格遵守法律法规和职业道德，独立、客观、公正地提供服务。第三方应对提供的服务结果承担责任。16.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，及时、准确、完整地提供服务，并保守甲乙方的商业秘密。16.3第三方责任限额第三方在提供服务过程中，如因故意或过失造成甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方的赔偿责任总额不应超过其收取的报酬金额。第十七条：第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲乙方第三方介入本合同，不代表成为甲乙方的合作伙伴或雇佣关系。第三方应独立于甲乙方，不代表甲乙方任何一方的利益。17.2第三方与丙方如本合同涉及丙方，第三方应保持独立性，不与丙方产生任何直接或间接的利益关系。17.3第三方与激励对象第三方介入本合同，不构成对激励对象任何权利义务的认可。激励对象应遵守本合同的约定，独立承担相应的责任。第十八条：第三方介入的变更与终止18.1变更程序如甲乙方协商一致，需要变更第三方服务内容或更换第三方，应按照本合同第十五条的程序进行。18.2终止条件第三方介入的终止条件为：（1）第三方服务完成，甲乙方对其服务满意；（3）甲乙方协商一致决定终止第三方服务。18.3终止程序甲乙方应与第三方协商一致，并按照合同约定办理终止手续。终止第三方服务后，甲乙方应按照约定向第三方支付相关费用。第十九条：第三方介入的违约处理19.1第三方违约如第三方未按照本合同约定提供服务，或服务存在瑕疵，甲乙方有权要求第三方改正或赔偿。19.2甲乙方违约如甲乙方未按照本合同约定支付报酬或费用，第三方有权要求甲乙方支付，并有权解除合同。第二十条：第三方介入的争议解决20.1争议类型本合同第三方介入涉及的争议类型为服务争议。20.2解决方式本合同第三方介入的争议解决方式为协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。第二十一条：第三方介入的税收处理21.1税收责任第三方应按照中国税法的规定，承担提供服务相关的税收责任。21.2税收抵扣甲乙方应按照中国税法的规定，为第三方提供税收抵扣。21.3税务申报第三方应按照中国税法的规定，及时申报并缴纳提供服务相关的税费。第二十二条：合同的全文解释权22.1解释权归属本合同第三方介入的相关条款的解释权归甲乙方共同所有。22.2解释方式甲乙方应共同协商，对本合同第三方介入的相关条款进行解释第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划书详细描述股权激励计划的各项条款，包括激励对象、授予数量、授予方式、归属条件、行权条件等。附件二：绩效考核办法明确绩效考核的标准和流程，包括绩效考核的指标、权重、评估周期等。附件三：股权激励股份归属证明证明股权激励股份的归属情况，包括股份的锁定期、归属时间表等。附件四：行权通知书行权通知书应包含行权日期、行权方式、行权价格等信息。附件五：第三方服务协议明确第三方服务的范围、内容、报酬等条款。附件六：税收抵扣证明证明甲乙方根据中国税法规定，为第三方提供税收抵扣的文件。附件七：争议解决协议明确争议解决的协商程序和诉讼途径等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定向乙方授予股权激励股份；2.乙方未按照约定满足可行权条件；3.甲方未按照约定提供第三方服务；4.乙方未按照约定支付第三方服务报酬；5.第三方未按照约定提供服务，或服务存在瑕疵；6.甲方未按照约定支付税收抵扣；7.任何一方未按照约定履行合同导致的争议。违约责任认定：1.甲方未按照约定向乙方授予股权激励股份，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；2.乙方未按照约定满足可行权条件，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；3.甲方未按照约定提供第三方服务，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；4.乙方未按照约定支付第三方服务