虚拟股权激励协议 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME最新虚拟股权激励协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2虚拟股权1.3激励对象1.4股权池1.5归属期1.6可行权条件1.7解锁比例1.9授予价格1.10回购价格1.11激励计划2.虚拟股权的授予2.1授予数量2.2授予时间2.3授予方式2.4授予条件2.5授予程序3.虚拟股权的归属与解锁3.1归属条件3.2解锁比例与时间3.3解锁程序4.虚拟股权的回购4.1回购条件4.2回购价格4.3回购程序5.激励对象的权益处理5.1离职处理5.2非正常离职处理5.3退休处理5.4继承与赠与6.合同的变更与终止6.1变更条件6.2变更程序6.3终止条件6.4终止程序7.合同的解除7.1解除条件7.2解除程序8.争议解决8.1争议类型8.2解决方式8.3适用法律9.合同的生效与终止日期9.1生效日期9.2终止日期10.合同的履行与监督10.1履行责任10.2监督机制11.合同的附件11.1附件内容11.2附件效力12.其他条款12.1保密条款12.2知识产权保护12.3强制性法律规定13.合同的修改与补充13.1修改条件13.2补充内容14.合同的签署与备案14.1签署程序14.2备案程序第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2虚拟股权虚拟股权是指公司为激励员工而设立的一种权益，不构成公司实收资本，但具有相当于实际股权的收益权和表决权。1.3激励对象激励对象是指符合本合同约定的条件的公司员工，包括但不限于公司的高级管理人员、核心技术人员和业务骨干。1.4股权池股权池是指公司为实施虚拟股权激励计划而设定的专门用于授予虚拟股权的储备股权。1.5归属期归属期是指激励对象自授予虚拟股权之日起至解锁全部虚拟股权的期间。1.6可行权条件可行权条件是指激励对象在归属期内满足合同约定的条件，包括但不限于工作年限、业绩目标等。1.7解锁比例解锁比例是指激励对象在满足可行权条件后，按照约定比例解锁虚拟股权。1.9授予价格1.10回购价格1.11激励计划激励计划是指公司为实现公司长期发展目标，采取的针对激励对象的虚拟股权激励方案。第二条虚拟股权的授予2.1授予数量公司根据激励对象的业绩、贡献等因素，确定激励对象授予的虚拟股权数量。2.2授予时间虚拟股权的授予时间为公司股东大会审议通过激励计划之日起。2.3授予方式虚拟股权的授予方式为无偿授予，激励对象无需支付对价。2.4授予条件（1）已成为公司员工；（2）遵守公司规章制度；（3）按照公司要求完成工作任务；（4）公司规定的其他条件。2.5授予程序（1）公司董事会制定激励计划，提交股东大会审议；（2）股东大会审议通过激励计划后，公司董事会确定激励对象；（3）公司向激励对象授予虚拟股权，并通知激励对象；（4）激励对象签署《虚拟股权授予确认书》。第三条虚拟股权的归属与解锁3.1归属条件激励对象在归属期内满足可行权条件，且继续为公司员工，则其持有的虚拟股权自动归属。3.2解锁比例与时间激励对象在归属期内，按照约定的解锁比例和时间分批次解锁虚拟股权。3.3解锁程序（1）公司核实激励对象解锁条件是否满足；（2）公司通知激励对象解锁事宜；（3）激励对象签署《虚拟股权解锁确认书》。第四条虚拟股权的回购4.1回购条件激励对象在下列情况下，公司有权回购其持有的虚拟股权：（1）激励对象非正常离职；（2）激励对象违反公司规章制度；（3）公司规定的其他回购条件。4.2回购价格公司按照约定的回购价格回购激励对象持有的虚拟股权。4.3回购程序（1）公司董事会决定回购事宜；（2）公司通知激励对象回购事宜；（3）激励对象签署《虚拟股权回购确认书》。第五条激励对象的权益处理5.1离职处理激励对象正常离职的，其持有的虚拟股权自动失效。5.2非正常离职处理激励对象非正常离职的，公司有权按照约定的价格回购其持有的虚拟股权。5.3退休处理激励对象达到法定退休年龄并办理退休手续的，其持有的虚拟股权自动失效。5.4继承与赠与激励对象持有的虚拟股权在其死亡后，可以依法继承或赠与。第六条合同的变更与终止6.1第八条合同的解除8.1解除条件在合同有效期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2解除程序甲乙双方协商确定解除合同的事宜，签署《合同解除协议》，并按照约定办理相关手续。第九条争议解决9.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的履行、解释、终止、解除等。9.2解决方式甲乙双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决争议的方式，均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效与终止日期10.1生效日期本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2终止日期（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）合同约定的虚拟股权全部解锁或回购；（3）合同约定的其他终止条件满足。第十一条合同的履行与监督11.1履行责任甲乙双方应当按照本合同的约定履行各自的义务。11.2监督机制公司设立专门委员会，负责对虚拟股权激励计划的实施进行监督。第十二条合同的附件12.1附件内容本合同附件包括但不限于《虚拟股权激励计划》、《虚拟股权授予确认书》、《虚拟股权解锁确认书》、《虚拟股权回购确认书》等。12.2附件效力附件与本合同具有同等效力，为本合同不可分割的一部分。第十三条其他条款13.1保密条款甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。13.2知识产权保护本合同涉及的虚拟股权激励计划及相关文件，其知识产权归公司所有。13.3强制性法律规定本合同的订立、履行、修改和终止，以及解决争议的方式，应遵守中华人民共和国的强制性法律规定。第十四条合同的签署与备案14.1签署程序本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。14.2备案程序本合同签署后，公司应当按照相关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同无直接权利义务关系，但可能对合同的履行产生影响的主体。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方责任第三方根据本合同的约定，如需介入合同的履行、解释、终止、解除等过程，应承担相应的责任。第三方对甲乙双方的权利义务不产生直接影响，甲乙双方不承担第三方的原因导致的风险和损失。第二条第三方介入的情形2.1介入条件（1）甲乙双方协商一致，请求第三方协助解决争议；（2）甲乙双方无法协商解决争议，需第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，出现法律、法规要求第三方介入的情形；（4）合同约定的其他介入条件。2.2介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商一致，向第三方提出介入请求；（2）第三方收到请求后，按照约定或法定程序介入；（3）第三方根据合同约定或法律法规规定，独立作出判断或决定；（4）甲乙双方根据第三方的判断或决定，履行相应的合同义务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在介入过程中，应当遵循客观、公正、独立的原则，依法履行职责。第三方因其过错导致甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.2赔偿责任限制第三方的赔偿责任限于直接损失，且赔偿金额不得超过第三方收费的总额。3.3第三方权益保护第三方依法享有权益保护，甲乙双方不得侵犯。第三方因履行合同而产生的费用，由甲乙双方按照约定承担。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立的主体，第三方对甲乙双方的权利义务不产生直接影响。甲乙双方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。4.2第三方与监管机构的关系第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，接受监管机构的监督。监管机构对第三方的介入，不视为对甲乙双方合同关系的干预。第五条甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明5.1额外条款（1）第三方介入的条件和程序；（2）第三方的职责和义务；（3）第三方的赔偿责任限额；（4）第三方与甲乙双方的关系；（5）其他与第三方介入相关的条款。5.2说明甲乙双方在合同中明确说明，第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方根据本合同履行各自的义务。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议类型本合同履行过程中，如出现第三方介入后的争议，包括但不限于第三方的职责履行、赔偿责任限额等。6.2解决方式甲乙双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条强制性法律规定本合同的订立、履行、修改和终止，以及解决争议的方式，应遵守中华人民共和国的强制性法律规定。第八条合同的签署与备案8.1签署程序本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。8.2备案程序本合同签署后，公司应当按照相关规定进行备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：虚拟股权激励计划详细描述了虚拟股权激励计划的实施步骤、激励对象、授予数量、归属期、解锁比例等具体事项。附件2：虚拟股权授予确认书用于确认甲乙双方对虚拟股权的授予事宜达成一致，并明确授予的数量、时间等具体信息。附件3：虚拟股权解锁确认书用于确认甲乙双方对虚拟股权的解锁事宜达成一致，并明确解锁的比例、时间等具体信息。附件4：虚拟股权回购确认书用于确认甲乙双方对虚拟股权的回购事宜达成一致，并明确回购的价格、时间等具体信息。附件5：第三方介入协议明确了第三方介入的条件、程序、职责、义务以及赔偿责任限额等事项。附件6：合同履行监督机制详细描述了合同履行监督机制的设立、职责、监督方式等事项。附件7：保密协议明确了甲乙双方在合同履行过程中的保密义务以及保密信息的范围。附件8：知识产权保护协议明确了甲乙双方在合同履行过程中的知识产权保护义务以及保护的范围。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行各自的义务；2.甲乙双方提供的信息不真实、不完整，导致合同无法履行；3.甲乙双方未经对方同意，擅自变更或解除合同；4.甲乙双方未按照约定时间、数量、质量等履行合同义务；5.甲乙双方未按照约定处理争议，导致合同无法继续履行；6.第三方未按照合同约定履行介入职责，导致合同无法正常进行。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约所产生的直接损失；2.违约方应承担因违约而导致的间接损失；3.违约方应承担因违约而产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费等；4.违约方应按照合同约定承担违约金或赔偿责任。示例说明：如果甲乙双方未按照合同约定时间履行虚拟股权的授予义务，则甲方应承担因延迟授予而导致的乙方损失，包括但不限于乙方因未能及时获得虚拟股权而错失的收益。同时，甲方还需承担违约金或赔偿责任。全文完。最新虚拟股权激励协议2本合同目录一览第一条：协议定义与术语解释1.1虚拟股权1.2激励对象1.3激励计划1.4归属期1.5解锁条件第二条：虚拟股权激励计划2.1股权数量2.2分配比例2.3授予价格2.4授予时间2.5归属时间表第三条：激励对象的权益与义务3.1激励对象的权益3.2激励对象的义务3.3解锁与转让限制3.4离职处理第四条：业绩考核与解锁条件4.1业绩考核指标4.2解锁条件4.3考核结果的认定4.4未达标处理第五条：激励计划的调整与终止5.1调整条件5.2终止条件5.3调整与终止的程序第六条：虚拟股权的行使与处置6.1行使方式6.2处置限制6.3继承与赠与第七条：公司义务与保障措施7.1提供信息7.2解锁与支付7.3异议处理7.4法律保障第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解8.3仲裁8.4诉讼第九条：协议的生效、变更与解除9.1生效条件9.2变更程序9.3解除条件第十条：保密条款10.1保密内容10.2泄露后果10.3保密期限第十一条：法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条：其他条款12.1通知与送达12.2附加条款12.3修订历史第十三条：合同附件13.1附件列表13.2附件内容第十四条：合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条：协议定义与术语解释1.1虚拟股权：指公司为激励对象提供的，按照公司业绩和市场表现等因素进行考核，并在满足约定条件后给予的一种权益，该权益不具有表决权、分配权等传统股权所具有的权利，但具备相应的价值体现和收益权。1.2激励对象：指公司确定的，根据本协议规定享有虚拟股权激励权益的员工。1.3激励计划：指公司为激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，依据本协议制定的关于虚拟股权的分配、解锁、行使等具体安排。1.4归属期：指激励对象获得虚拟股权后，需满足一定期限的锁定期，该期限内虚拟股权不得解锁和行使。1.5解锁条件：指激励对象在满足约定的归属期以及公司业绩等条件后，虚拟股权可以按照约定解锁并行使的相关条件。第二条：虚拟股权激励计划2.1股权数量：公司为本协议确定的激励对象提供的虚拟股权数量，具体数量根据激励对象的职级、业绩等因素确定。2.2分配比例：指激励对象在满足解锁条件后，按照约定的比例获得虚拟股权。2.3授予价格：指公司授予激励对象的虚拟股权的定价，该价格根据公司市值、业绩等因素确定。2.4授予时间：指公司向激励对象授予虚拟股权的具体日期。2.5归属时间表：指激励对象从授予日开始，至满足解锁条件之日止，虚拟股权的归属时间安排。第三条：激励对象的权益与义务3.1激励对象的权益：激励对象按照本协议规定，满足解锁条件后，享有虚拟股权的相关权益。3.2激励对象的义务：激励对象应遵守公司的规章制度，努力完成公司规定的业绩指标，并履行保密协议等相关义务。3.3解锁与转让限制：激励对象在满足解锁条件后，可以按照约定解锁并行使虚拟股权。但在解锁后一定期限内，不得转让或出售虚拟股权。3.4离职处理：激励对象如因任何原因离职，未解锁的虚拟股权将自动失效，已解锁的虚拟股权按照公司相关规定处理。第四条：业绩考核与解锁条件4.1业绩考核指标：公司根据激励对象的职级、部门等因素设定相应的业绩考核指标。（1）完成公司设定的业绩指标；（2）达到公司规定的个人绩效等级；（3）继续在公司工作，并满足归属期要求。4.3考核结果的认定：公司人力资源部门负责对激励对象的业绩进行考核，并根据考核结果决定是否解锁虚拟股权。4.4未达标处理：若激励对象未能满足解锁条件，则相应的虚拟股权将不予解锁，激励对象无权要求公司进行任何形式的补偿。第五条：激励计划的调整与终止5.1调整条件：公司可根据业务发展需要，对激励计划进行调整。调整前，公司应与激励对象进行充分沟通。（1）公司发生重大法律风险，可能导致激励计划无法实施；（2）公司面临重大经营困难，可能导致激励计划目标无法实现；（3）法律法规发生变化，可能导致激励计划无效。5.3调整与终止的程序：公司如需调整或终止激励计划，应按照相关规定和程序进行，并通知激励对象。第八条：争议解决方式8.1协商解决：激励对象与公司在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2调解：如协商不成，双方可向公司所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁：如调解不成，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院申请仲裁。8.4诉讼：如仲裁不成，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：协议的生效、变更与解除9.1生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2变更程序：协议生效后，如双方同意对协议内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。9.3解除条件：协议有效期内，如发生法律规定或协议约定的解除情形，双方可协商解除本协议。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2泄露后果：如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.3保密期限：本协议项下的保密义务自协议生效之日起计算，期限为____年。第十一条：法律适用与争议解决11.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：本协议争议的解决方式按照第八条的规定执行。第十二条：其他条款12.1通知与送达：双方按照本协议约定的联系方式，进行通知与文件送达。12.2附加条款：本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。12.3修订历史：本协议的修订历史如下：（1）首次签署日期：____年__月__日；（2）修订日期：____年__月__日；（3）修订内容：____。第十三条：合同附件13.1附件列表：（1）虚拟股权激励计划详情；（2）业绩考核指标及计算方法；（3）解锁与行使虚拟股权的具体操作流程；（4）其他相关文件。13.2附件内容：具体描述各附件的内容和作用。第十四条：合同签署14.1签署日期：本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2签署地点：中华人民共和国____省/市。14.3签署人：（1）公司代表：（签字/盖章）（2）激励对象：（签字/盖章）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与责任1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方以外，参与合同履行或协助甲乙方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任：第三方介入本合同后，应严格遵守合同约定，履行其在合同中的义务。如第三方未按约定履行义务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。1.3第三方权利：第三方根据本合同约定，享有相应的权益。第三方应在合同约定的范围内行使权利，并遵守相关法律法规。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序：甲乙方如需第三方介入本合同，应签订书面补充协议，明确第三方的权利义务。（1）甲乙方均同意第三方介入；（2）第三方具备履行合同义务的能力；（3）第三方介入不违反法律法规及本合同约定。第三条：第三方义务与责任限额3.1第三方义务：第三方应按照甲乙方的要求，协助甲乙方履行合同义务，并确保合同的顺利实施。3.2责任限额：如第三方因履行合同义务导致甲乙方损失，第三方应承担的责任限额为合同金额的____%。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系：第三方介入后，甲乙方与第三方之间形成合同履行关系。第三方应独立承担合同义务，并有权向甲乙方主张权益。4.2第三方与激励对象的关系：第三方与激励对象之间不存在直接的合同关系。第三方不得直接向激励对象主张权益。第五条：第三方介入后的合同变更5.1合同变更：如甲乙方同意第三方介入，需签订书面补充协议，明确第三方的权利义务。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.2变更生效：补充协议自甲乙方签字或盖章之日起生效。第六条：第三方退出机制6.1第三方退出：第三方因故需退出本合同的，应提前通知甲乙方，并办理相关手续。6.2退出后的责任：第三方退出后，对退出前的合同履行情况承担相应的法律责任。第七条：争议解决7.1第三方争议解决：第三方与甲乙方之间的争议，通过友好协商解决。协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方与激励对象争议解决：第三方与激励对象之间的争议，按照本合同约定的争议解决方式进行。第八条：其他条款8.1通知与送达：第三方与甲乙方之间的通知与文件送达，按照本合