用人单位聘用合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

用人单位聘用合同完整版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1用人单位名称及地址1.2劳动者姓名及身份证号码1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4加班工资3.5工资支付时间及方式第四条：试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五条：劳动保护与福利5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3公积金5.4休假制度5.5福利待遇第六条：劳动合同的变更6.1变更情形6.2变更程序第七条：劳动合同的解除和终止7.1解除情形7.2终止情形7.3解除和终止程序7.4经济补偿第八条：违约责任8.1用人单位违约8.2劳动者违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3竞业限制10.4培训协议第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件第十二条：附则12.1合同未尽事宜12.2合同解释权12.3合同修订历史第十三条：附件13.1劳动合同13.2相关法律法规第十四条：签字盖章14.1用人单位签字（盖章）14.2劳动者签字（盖章）14.3见证人签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1用人单位名称及地址：地址：____________________________________；联系电话：_______________________________。1.2劳动者姓名及身份证号码：劳动者姓名：____________________________；身份证号码：____________________________；联系电话：_______________________________。1.3合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.1工作岗位：2.2工作职责：（1）________________________________；（2）________________________________；（3）________________________________；（4）________________________________；（5）________________________________。2.3工作时间：乙方每周工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作时间为____小时。第三条：劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2奖金：乙方根据甲方规定的绩效考核结果，享受相应的奖金。3.3津贴：甲方根据国家相关规定和公司实际情况，给予乙方一定的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。3.4加班工资：乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.5工资支付时间及方式：甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。支付方式为银行转账/现金支付。第四条：试用期4.1试用期限：本合同签订后，乙方享有____个月的试用期。4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的____%。4.3试用期内的工作表现评估：甲方在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，评估不合格的，甲方有权解除本合同。第五条：劳动保护与福利5.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.3公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金，按时足额缴纳住房公积金。5.4休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定的休假制度执行。5.5福利待遇：（1）________________________________；（2）________________________________；（3）________________________________；（4）________________________________；（5）________________________________。第六条：劳动合同的变更6.1变更情形：有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：（1）________________________________；（2）________________________________；（3）________________________________；（4）________________________________；（5）________________________________。6.2变更程序：甲乙双方应书面签订《劳动合同变更协议》，经双方签字（或盖章）后生效。第八条：违约责任8.1用人单位违约：甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2劳动者违约：乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前解除劳动合同、违反保密协议、违反竞业限制约定等，乙方应向甲方支付违约金，并根据甲方损失的大小承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解组织进行调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1保密协议：乙方在甲方任职期间和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。10.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品等，除法律法规规定属于国家所有外，归甲方所有。10.3竞业限制：乙方在解除或终止劳动合同后，应在甲方指定的区域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。10.4培训协议：甲方为乙方提供培训的，乙方应在培训结束后继续在甲方工作，否则应按照培训费用的一定倍数支付违约金。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序：甲乙双方经协商一致，可以对劳动合同进行修改。修改后的劳动合同文本由双方签字（或盖章）后生效。11.3合同解除条件：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）乙方提前解除劳动合同的；（3）甲方因客观原因解除劳动合同的；（4）双方协商一致解除劳动合同的。第十二条：附则12.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。12.2合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。12.3合同修订历史：本合同自____年__月__日起生效，在此之前的相关协议simultaneouslyterminatedandreplacedthisAgreement.第十三条：附件13.1劳动合同本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。13.2相关法律法规：中华人民共和国劳动合同法、劳动法、社会保险法、住房公积金管理条例等。第十四条：签字盖章14.1用人单位签字（盖章）：14.2劳动者签字（盖章）：14.3见证人签字（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和界定本合同中第三方是指除甲方和乙方之外的，与本合同无直接劳动关系，但与本合同的履行有关联的个体或组织。第三方可以包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、争议解决机构等。第三方介入的条件和程序15.1第三方介入的条件：当甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，且通过协商和调解无法解决时，双方同意可以引入第三方进行介入。15.2第三方介入的程序：（1）甲乙双方应共同选择合适的第三方机构或个人；（2）甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确介入的范围、职责和权限；（3）第三方根据《第三方介入协议》进行介入，提出解决方案或裁决；（4）甲乙双方应尊重并执行第三方的裁决或建议。第三方介入后的额外条款及说明16.1额外条款：（1）第三方介入费用：甲乙双方应承担各自的第三方介入费用；（2）第三方的责任：第三方应保持中立，公正地履行介入职责，但其介入结果不具有强制力，甲乙双方应本着自愿原则执行；（3）第三方的赔偿责任：若第三方在介入过程中存在过错，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（4）第三方信息的保密：第三方应对在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密和机密信息承担保密义务。16.2说明：（1）第三方介入仅限于解决甲乙双方在履行本合同过程中的纠纷，不影响甲乙双方的权利和义务；（2）甲乙双方在第三方介入过程中应保持合作态度，接受第三方的调解或裁决；（3）第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务，包括但不限于解除合同、追究违约责任等。明确第三方的责任限额17.1责任限额：（1）第三方对甲乙双方的损失承担的赔偿责任，以其介入费用为上限；（2）若第三方介入导致本合同的履行受到影响，第三方应承担相应的违约责任。17.2界定第三方与其他各方的关系：（1）第三方与甲方、乙方无直接的劳动关系，不构成甲乙双方的权利和义务的履行主体；（2）第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务；（3）第三方介入结果不具有强制力，甲乙双方应本着自愿原则执行。根据本合同明确第三方的责任限额和界定第三方与其他各方的划分，有助于明确各方的权利义务，确保合同的顺利履行，降低合同纠纷的风险。甲乙双方应严格按照本合同及相关的《第三方介入协议》执行，确保合同的履行和双方合法权益的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为劳动合同的正本，包含了双方的权利义务、工作内容、工资待遇、合同期限等核心条款。甲乙双方应仔细阅读并理解附件一的内容，确保双方对合同条款的共识。附件二：第三方介入协议详细要求和说明：本附件用于规定第三方介入的条件、程序、责任限额等事项。甲乙双方应选择合适的第三方，并与之签订《第三方介入协议》。第三方应保持中立、公正地履行介入职责，但其介入结果不具有强制力，甲乙双方应本着自愿原则执行。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件用于界定乙方向甲方承诺的保密义务。乙方在甲方任职期间和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。甲乙双方应共同遵守本保密协议，确保双方的合法权益。附件四：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件用于规定乙方在工作中创造的知识产权归属问题。除非法律法规规定属于国家所有，乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。甲乙双方应遵循本协议，确保知识产权的合法合规使用。附件五：培训协议详细要求和说明：本附件用于规定甲方为乙方提供培训的相关事宜。若甲方为乙方提供培训，乙方应在培训结束后继续在甲方工作，否则应按照培训费用的一定倍数支付违约金。甲乙双方应严格按照本协议执行，确保培训权益的实现。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等。2.乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前解除劳动合同、违反保密协议、违反竞业限制约定等。3.第三方未按照《第三方介入协议》履行介入职责，导致甲乙双方损失的。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约金责