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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同模板pdf免费本合同目录一览1.合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作职位3.2工作职责4.工作时间4.1标准工作时间4.2加班规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.劳动合同的解除和终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决12.合同的变更12.1变更情形12.2变更程序13.合同的附则13.1合同的生效13.2合同的解除14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：1.1甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________甲方联系方式：____________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________乙方住址：____________2.1固定期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限本合同期限为无固定期限，自____年__月__日起。3.1工作职位乙方担任甲方公司____职位。3.2工作职责乙方的工作职责如下：（1）负责____________；（2）负责____________；（3）负责____________；（4）负责____________；（5）负责____________；（6）负责____________；（7）负责____________；（8）负责____________；（9）负责____________；（10）负责____________。4.1标准工作时间甲乙双方按照国家规定的工作时间执行，每周工作____天，每天工作____小时。4.2加班规定乙方加班按照国家规定执行，加班工资按照劳动合同约定支付。5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金乙方根据工作绩效，每月可获得绩效奖金，具体金额根据甲方公司规定执行。5.3福利待遇（1）乙方享受国家规定的带薪年休假；（2）乙方享受婚假、产假、丧假、病假等法定节假日；（3）乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇；（4）乙方享受甲方提供的培训和职业发展机会；（5）乙方享受甲方提供的劳动保护和安全措施；（6）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。6.1养老保险甲方为乙方缴纳养老保险，按照国家和地方规定执行。6.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，按照国家和地方规定执行。6.3失业保险甲方为乙方缴纳失业保险，按照国家和地方规定执行。6.4工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险，按照国家和地方规定执行。6.5生育保险甲方为乙方缴纳生育保险，按照国家和地方规定执行。7.1劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。7.2劳动安全甲方建立健全劳动安全制度，对乙方进行安全培训，提供必要的劳动防护用品。8.1培训机会甲方根据工作需要和乙方的职业发展需求，为乙方提供培训机会。培训形式包括但不限于内部培训、外部培训、专业培训等。8.2职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会和条件，包括晋升机会、岗位调整、培训等。乙方有权根据自身情况和发展需求，向甲方提出职业发展的申请。9.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。9.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或者不再需要保密时终止。10.1解除合同的情形合同解除的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；（2）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（3）甲方根据国家规定或者合同约定，解除劳动合同的；（4）双方协商一致解除劳动合同的。10.2终止合同的情形合同终止的情形包括但不限于：（1）合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。11.2调解解决如果协商解决不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如果调解不成，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.1变更情形合同变更的情形包括但不限于：（1）甲方因业务需要，调整乙方的工作岗位或者工作内容的；（2）甲方因国家政策或者法律法规变化，需要变更合同条款的。12.2变更程序合同变更应当采用书面形式，经双方协商一致后签字盖章生效。13.1合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的解除合同解除应当采用书面形式，经双方协商一致后签字盖章生效。14.1其他约定双方认为需要约定的其他事项如下：（1）乙方在合同期间，不得从事与甲方有竞争关系的业务或者职业；（2）乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方公司的任何保密信息；（3）甲方为乙方提供的工作条件和待遇，符合国家和地方法律法规的规定；（4）双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所述第三方，包括但不限于中介方、鉴定方、调解方、仲裁方、法院等，在合同履行过程中涉及的任何第三方机构或个人。15.2第三方责任第三方在介入本合同事项时，应遵循客观、公正、公平的原则，依法独立承担相应的法律责任。15.3第三方权利第三方根据法律规定和本合同约定，拥有合同争议的调解、鉴定、仲裁、审判等权利。15.4第三方义务第三方应依法履行合同争议处理的职责，保护甲乙双方的合法权益，保守合同保密信息。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。16.2如果协商解决不成，甲乙双方可以共同选择合适的第三方进行调解。16.3如果调解不成，甲乙双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。16.4如果仲裁结果仍不能解决争议，甲乙双方可以将争议提交人民法院诉讼。17.第三方责任限额17.1第三方在处理合同争议过程中，应依法独立承担责任，其行为不代表甲乙双方。17.2甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，第三方不承担甲乙双方未履行合同义务的责任。17.3第三方在处理合同争议时，应尽到合理谨慎的义务，如因过失导致损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.4甲乙双方与第三方之间的费用支出，包括但不限于鉴定费、仲裁费、诉讼费等，由甲乙双方按照约定承担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属关系。18.2第三方在处理合同争议时，应保持客观、公正、公平的态度，不偏袒任何一方。18.3甲乙双方应尊重第三方的独立地位，不得干预第三方的正常工作。19.第三方介入的变更19.1如果甲乙双方同意变更第三方介入的程序或者选择其他第三方，应签订书面协议，并经双方签字盖章生效。19.2第三方介入的变更，不影响甲乙双方在其他条款下的权利和义务。20.第三方介入的终止20.1合同争议得到解决后，第三方介入终止。20.2甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，确保合同的正常履行。21.附加条款21.1本合同第三方介入的相关条款，如有与法律法规冲突之处，以法律法规为准。21.2本合同第三方介入的相关条款，如有未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，作为本合同的附件。21.3本合同第三方介入的相关条款，自双方签字或者盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：岗位职责描述附件四：工作时间表附件五：薪资结构说明附件六：福利待遇一览表附件七：培训与发展计划附件八：保密协议附件九：竞业限制协议附件十：知识产权归属协议附件十一：劳动争议调解协议附件十二：劳动争议仲裁申请附件十三：劳动合同解除或终止证明附件十四：社会保险缴纳证明附件十五：住房公积金缴纳证明附件详细要求和说明：1.劳动合同详细列出甲乙双方的权益和义务，合同期限，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等内容。2.试用期规定：明确试用期的时长，试用期工资，试用期内的权益保障等。3.岗位职责描述：详细描述乙方的岗位职责和工作要求。4.工作时间表：列出甲乙双方的工作时间，加班规定等。5.薪资结构说明：详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资，绩效奖金，福利待遇等。6.福利待遇一览表：列出甲方提供的各项福利待遇，如带薪年休假，婚假，产假等。7.培训与发展计划：列出甲方为乙方提供的培训和发展机会，包括培训内容，培训时间等。8.保密协议：明确乙方对甲方公司保密信息的保密义务，保密期限等。9.竞业限制协议：明确乙方的竞业限制义务，限制范围，限制期限等。10.知识产权归属协议：明确乙方的知识产权归属问题，包括发明创造，著作权的归属等。11.劳动争议调解协议：在发生劳动争议时，双方同意提交至劳动争议调解委员会进行调解的协议。12.劳动争议仲裁申请：当调解不成时，双方同意提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁的申请。13.劳动合同解除或终止证明：在劳动合同解除或终止时，甲方应提供的证明文件。14.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。15.住房公积金缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳住房公积金的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：如果甲方未按照合同约定提供乙方