2024版股权激励与绩效评估协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励与绩效评估协议本合同目录一览1.股权激励与绩效评估协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.股权激励的授予与分配2.1授予条件2.2分配原则2.3激励股权的类型与数量3.绩效评估的标准与方法3.1绩效评估的标准3.2绩效评估的方法4.股权激励的归属与解锁4.1归属条件4.2解锁条件4.3解锁比例与时间5.绩效评估结果与股权激励的关联5.1绩效评估结果的影响5.2绩效评估结果的应用6.股权激励的终止与回购6.1终止条件6.2回购价格与方式7.合同的期限与续约7.1合同期限7.2续约条件与程序8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.争议解决方式与法律适用9.1争议解决方式9.2法律适用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.2赔偿责任12.合同的生效、终止与解除12.1生效条件12.2终止条件12.3解除条件13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的完整性13.3双方协商一致的修改与补充14.签署与日期14.1签署人14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条股权激励与绩效评估协议的定义与范围第二条股权激励的授予与分配2.1授予条件（1）正式入职公司满一定年限；（2）在关键岗位或关键项目中担任核心职责；（4）符合公司规定的其他条件。2.2分配原则（1）乙方的职位与职责重要性；（2）乙方的上一年度绩效评估结果；（3）乙方在公司的发展与创新中所作的贡献；（4）其他甲方认为会影响股权激励分配的因素。2.3激励股权的类型与数量甲方根据乙方的实际表现和公司发展需求，决定乙方的激励股权类型（如限制性股票、期权等）和数量。具体股权数量和类型由甲方在股权激励计划中规定。第三条绩效评估的标准与方法3.1绩效评估的标准乙方的绩效评估标准根据其在公司的职位、职责及公司发展目标设定。绩效评估标准包括：（1）业务目标完成情况；（2）个人能力提升与专业技能发展；（3）团队合作与领导力展示；（4）公司文化与价值观的传承与推广。3.2绩效评估的方法甲方采用定量和定性相结合的方法对乙方进行绩效评估。评估过程包括：（1）自我评估；（2）上级评估；（3）同事评估；（4）绩效面谈；（5）其他甲方认为必要的评估方法。第四条股权激励的归属与解锁4.1归属条件乙方符合本协议第二条规定的授予条件，且满足甲方设定的归属期限要求，方可获得激励股权的归属权。归属期限自乙方获得股权激励之日起计算。4.2解锁条件乙方在满足甲方设定的解锁期限和绩效评估要求后，方可解锁相应的激励股权。解锁期限和绩效评估要求由甲方在股权激励计划中规定。4.3解锁比例与时间甲方根据乙方的绩效评估结果和解锁条件，确定乙方的激励股权解锁比例和时间。解锁比例和时间在股权激励计划中明确规定。第五条绩效评估结果与股权激励的关联5.1绩效评估结果的影响乙方的绩效评估结果将直接影响其获得股权激励的类型、数量和解锁条件。绩效评估结果优秀的乙方将获得更高级别的股权激励。5.2绩效评估结果的应用甲方将乙方的绩效评估结果作为其职业发展、薪酬调整、岗位变动等方面的依据。绩效评估结果优秀的乙方将有机会获得更高的职位和薪酬待遇。第六条股权激励的终止与回购6.1终止条件（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）其他甲方认为需要终止股权激励的情形。6.2回购价格与方式甲方有权按照协议约定的价格和方式回购乙方持有的激励股权。回购价格和方式在股权激励计划中规定。本部分内容共计2000字。第八条合同的期限与续约8.1合同期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。8.2续约条件与程序（1）乙方继续符合股权激励的授予条件；（3）双方协商一致。续约程序如下：（1）双方在合同到期前____个月启动续约谈判；（2）双方在合同到期前____个月达成续约意向；（3）双方签署新的股权激励与绩效评估协议；（4）新协议自签署之日起生效。第九条合同的变更与解除9.1变更条件双方同意，在本协议有效期内，如有必要变更协议内容，可协商一致进行变更。变更事项以书面形式签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。9.2解除条件双方同意，在本协议有效期内，如有必要解除协议，可协商一致解除。解除事项以书面形式进行确认，自确认之日起本协议失效。第十条争议解决方式与法律适用10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条保密条款11.1保密内容乙方同意对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息指未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户名单、产品研发、市场策略等。11.2保密期限乙方的保密义务自本协议签署之日起生效，至协议终止或解除后____年。11.3泄露后果如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。乙方同意，赔偿金额不足以弥补甲方损失的，乙方还需承担相应的法律责任。第十二条违约责任与赔偿12.1违约行为双方同意，如任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。12.2赔偿责任违约方应赔偿因此给对方造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。第十三条合同的生效、终止与解除13.1生效条件本协议自双方签署之日起生效。13.2终止条件（1）双方协商一致终止；（2）合同期限届满且不续约；（3）一方严重违约，对方有权单方面终止；（4）法律、法规规定或双方约定的其他终止条件。13.3解除条件（1）双方协商一致解除；（2）一方严重违约，对方有权单方面解除；（3）法律、法规规定或双方约定的其他解除条件。第十四条签署与日期14.1签署人本协议由甲方代表（姓名）和乙方（姓名）签署。14.2签署日期本协议于____年____月____日签署。本部分内容共计1357字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本协议所称第三方，指除甲乙方外，与本协议有关联但未直接签署本协议的个体或组织。第三方包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入本协议的情形包括但不限于：（1）第三方作为中介方协助甲乙方达成协议；（2）第三方作为评估机构对乙方的绩效进行评估；（3）第三方作为监管机构对甲乙双方的履行情况进行监督。第二条第三方责任限定2.1第三方介入本协议时，仅承担协议中明确约定的责任。第三方不对甲乙方之间的其他权利义务承担责任。2.2第三方介入本协议的行为，应符合相关法律法规的规定。如第三方违反法律法规或本协议，导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。2.3第三方介入本协议时，甲乙方均有权要求第三方提供必要的文件、资料和信息。第三方应予以配合，但法律法规规定或本协议约定的例外情况除外。第三条第三方权利与义务3.1第三方根据本协议的约定，有权获得相应的报酬。第三方收取报酬后，应提供与报酬相符的服务或产品。3.2第三方应保密甲乙双方在协议过程中提供的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露给任何第三方。3.3第三方应按照甲乙方的要求，对介入行为进行记录和报告。记录和报告应真实、准确、完整，不得有任何误导性陈述。第四条第三方介入的额外条款4.1如本协议中有涉及第三方介入的条款，甲乙方应在签署本协议前与第三方就相关条款进行协商，确保第三方的权益得到保障。4.2甲乙方应确保第三方介入行为符合相关法律法规的规定。如第三方介入行为导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.3甲乙方与第三方就介入行为产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙方之间的股权激励与绩效评估协议的履行承担有限责任。第三方对甲乙方造成的损失，第三方承担的责任限额不超过其收取的报酬金额。5.2第三方对因介入行为导致的甲乙方损失，承担的赔偿责任不得超过第三方上一年度的营业利润。5.3如甲乙方认为第三方的责任限额过高，甲乙方有权在签署本协议前与第三方协商，达成合理的责任限额。第六条第三方退出与替代6.1第三方如有下列情形之一，甲乙方有权要求第三方退出本协议，并替代第三方：（1）第三方明确表示无法履行协议约定的义务；（2）第三方违反法律法规或本协议，导致甲乙方损失；（3）第三方因故丧失继续履行协议的能力；（4）甲乙方认为第三方不宜继续履行协议的其他情形。6.2第三方退出本协议后，甲乙方有权选择合适的替代方继续履行协议。替代方的选择应符合本协议的约定和相关法律法规的规定。本部分内容共计1493字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划详细描述股权激励的类型、数量、归属条件、解锁条件、解锁比例等信息。附件二：绩效评估标准和方法详细列出绩效评估的各项指标及其权重，以及评估的方法和流程。附件三：保密协议明确保密内容、保密期限、泄露后果等保密相关条款。附件四：第三方服务协议详细描述第三方介入本协议时的权利、义务、责任限额等信息。附件五：违约行为及责任认定标准列出合作中所有可能的违约行为，以及相应的责任认定标准和处理流程。附件六：争议解决方式与法律适用明确争议解决方式、法律适用等相关条款。附件七：合同的期限与续约详细描述合同期限、续约条件、续约程序等信息。附件八：合同的变更与解除明确合同变更和解除的条件、程序以及相关责任。附件九：签署与日期列出合同签署人的信息及签署日期。说明二：违约行为及责任认定：示例：甲方未按约定时间支付乙方股权激励报酬。2.甲乙双方违反法律法规或本协议的约定，导致对方损失。示例：甲方在未经乙方同意的情况下，泄露乙方商业秘密。3.甲乙双方未按照约定时间完成协议约定的工作内容。示例：乙方未能在约定时间内完成绩效评估。4.甲乙双方未按照约定提供真实、准确、完整的文件、资料和信息。示例：乙方在绩效评估过程中提供虚假的工作报告。5.甲乙双方未按照约定保密对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。示例：甲方泄露给第三方的客户名单被泄露给竞争对手。6.甲乙双方未按照约定解决争议，导致损失扩大。示例：双方在争议发生时未能及时协商解决，导致经济损失加剧。全文完。2024版股权激励与绩效评估协议1本合同目录一览1.股权激励与绩效评估协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.股权激励的类型与分配2.1股权激励类型的定义2.2股权激励的分配比例2.3股权激励的分配条件3.绩效评估的标准与方法3.1绩效评估的标准3.2绩效评估的方法4.股权激励的授予与解锁4.1股权激励的授予条件4.2股权激励的解锁条件5.绩效评估结果与股权激励的关联5.1绩效评估结果对股权激励的影响5.2绩效评估结果的认定与公布6.股权激励的归属与处置6.1股权激励的归属条件6.2股权激励的处置规定7.合同的有效期与终止7.1合同的有效期7.2合同的终止条件8.合同的争议解决方式8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点与适用法律9.合同的变更与解除9.1合同的变更条件9.2合同的解除条件10.合同的违约责任10.1违约的定义与认定10.2违约的责任与赔偿11.保密条款11.1保密信息的定义与范围11.2保密义务的履行与期限12.合同的签署与生效12.1合同的签署程序12.2合同的生效条件13.合同的附件13.1附件的定义与范围13.2附件的效力14.其他条款14.1不可抗力14.2合同的解释权与适用法律第一部分：合同如下：第一条股权激励与绩效评估协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于公司内部所有参与股权激励计划的员工，以及按照本协议规定进行的绩效评估。第二条股权激励的类型与分配2.1股权激励类型的定义本协议中的股权激励类型包括但不限于限制性股票、股票期权等形式。2.2股权激励的分配比例股权激励的分配比例根据员工的职位、工作年限、绩效评估结果等因素确定，具体分配比例由公司董事会制定并公布。2.3股权激励的分配条件股权激励的分配条件包括但不限于员工在公司规定的服务期限内、达到公司设定的绩效目标等。第三条绩效评估的标准与方法3.1绩效评估的标准绩效评估的标准包括但不限于员工的工作业绩、工作质量、团队合作、创新能力等方面。3.2绩效评估的方法绩效评估的方法包括但不限于目标管理法、360度反馈、同行评价等。第四条股权激励的授予与解锁4.1股权激励的授予条件股权激励的授予条件包括但不限于员工满足本协议规定的服务期限、达到公司设定的绩效目标等。4.2股权激励的解锁条件股权激励的解锁条件包括但不限于员工继续履行劳动合同、符合公司规定的解锁条件等。第五条绩效评估结果与股权激励的关联5.1绩效评估结果对股权激励的影响员工的绩效评估结果将作为公司分配股权激励的重要依据。5.2绩效评估结果的认定与公布绩效评估结果由公司人力资源部门进行认定，并定期公布。第六条股权激励的归属与处置6.1股权激励的归属条件股权激励的归属条件包括但不限于员工满足本协议规定的服务期限、达到公司设定的绩效目标等。6.2股权激励的处置规定员工在满足归属条件后，可按照公司规定的程序进行股权激励的处置。第七条合同的有效期与终止7.1合同的有效期本协议自双方签订之日起生效，有效期为五年。7.2合同的终止条件本协议可以在合同有效期届满前，经双方协商一致终止。除此之外，任何一方不得单方面终止本协议。第八条合同的争议解决方式8.1争议解决的方式对于本协议项下产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决的地点与适用法律本协议项下的争议解决地点为甲方所在地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。第九条合同的变更与解除9.1合同的变更条件本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2合同的解除条件除非本协议另有约定，任何一方不得单方面解除本协议。如一方因客观原因需解除本协议，应提前三十日通知对方，并经双方协商一致。第十条合同的违约责任10.1违约的定义与认定10.2违约的责任与赔偿违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。第十一条保密条款11.1保密信息的定义与范围保密信息是指本协议签订过程中以及协议有效期内，双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。11.2保密义务的履行与期限双方应对保密信息予以严格保密，保密义务至本协议终止或履行完毕之日止。第十二条合同的签署与生效12.1合同的签署程序本协议自双方签字或盖章之日起成立，并在双方盖章后生效。12.2合同的生效条件本协议自签署之日起生效，对双方具有法律约束力。第十三条合同的附件13.1附件的定义与范围附件是指本协议之外，用以补充或说明本协议的文件。13.2附件的效力附件与本协议具有同等法律效力，除非本协议另有规定。第十四条其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行本协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。14.2合同的解释权与适用法律本协议的解释权归双方共同所有，适用法律为中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本协议执行过程中，除甲乙方之外的，为协助甲乙方履行本协议或与本协议相关的其他协议，而参与协助、提供服务或实施行为的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、咨询机构、专业服务机构、监管部门、审计机构等。第二条第三方介入的义务与责任2.1第三方介入的义务第三方介入应按照甲乙方的要求，协助甲乙方履行本协议，并按照约定提供服务。2.2第三方介入的责任第三方介入应确保其提供服务的行为符合法律法规、行业规范以及甲乙方的要求，并对其提供的服务承担责任。第三条第三方介入的权限与限制3.1第三方介入的权限第三方介入的权限包括但不限于获取与本协议相关的信息、文件，以及参与本协议项下的相关活动。3.2第三方介入的限制第三方介入不得利用其介入本协议之机，获取甲乙方商业秘密、个人隐私等非公开信息，并不得未经甲乙方同意，向任何第三方披露此类信息。第四条第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙方承担，具体费用根据双方约定及第三方介入的实际工作内容确定。4.2第三方介入的支付甲乙方应在第三方介入完成约定工作后，按照约定的时间和方式支付费用。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方介入的违约第三方介入如违反本协议的约定，应承担违约责任。5.2第三方介入的违约责任第三方介入的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙方因此遭受的损失等。第六条第三方介入的权益保护6.1第三方介入的权益第三方介入就其提供的服务享有合法权益，包括但不限于获得报酬、获得合理保护等。6.2第三方介入权益的保障甲乙方应尊重并保护第三方介入的合法权益，不得无故拖欠费用，不得损害第三方介入的合法权益。第七条第三方介入与其他各方的关系7.1第三方介入与甲乙方的关系第三方介入与甲乙方之间是服务提供与接受的关系，第三方介入不构成甲乙方之间的合同主体。7.2第三方介入与甲乙方其他合作伙伴的关系第三方介入与甲乙方其他合作伙伴之间的关系由甲乙方与其他合作伙伴确定，第三方介入不介入该等关系。第八条第三方介入的责任限额8.1第三方介入的责任限额除非本协议另有约定，第三方介入对甲乙方的责任限额不超过其就本协议项下服务收取的费用总额。8.2第三方介入的赔偿责任第三方介入就其违约行为对甲乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但第三方介入的赔偿责任不超过其责任限额。第九条第三方介入的解除与终止9.1第三方介入的解除甲乙方如需解除与第三方介入的服务关系，应提前书面通知第三方介入。9.2第三方介入的终止本协议终止后，第三方介入与甲乙方的服务关系自动终止。第十条第三方介入的替代10.1第三方介入的替代甲乙方如需替代第三方介入，应提前书面通知原第三方介入，并与新第三方介入协商一致。10.2第三方介入的替代效果新第三方介入取代原第三方介入，成为本协议项下的第三方介入。第十一条第三方介入的保密义务11.1第三方介入的保密义务第三方介入应对其知悉的甲乙方商业秘密、个人隐私等非公开信息予以保密。11.2第三方介入的保密期限第三方介入的保密期限自本协议终止之日起计算，为期五年。第十二条第三方介入的合规性12.1第三方介入的合规性第三方介入应确保其提供服务的行为符合相关法律法规、行业规范。12.2第三方介入的合规责任如第三方介入的行为违反相关法律法规、行业规范，导致甲乙方遭受损失的，第三方介入应承担相应的责任。第十三条第三方介入的税收问题13.1第三方介入的税收第三方介入应依法缴纳税款，并依法提供税务资料。13.2第三方介入的税收责任如第三方介入因未依法缴纳税款导致甲乙方遭受损失的，第三方介入应承担相应的责任。第十四条第三方介入的其他第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划详细描述股权激励的类型、分配比例、授予条件、解锁条件等内容。附件二：绩效评估标准和方法详细列出绩效评估的各项标准和方法，包括评估指标、评分系统等。附件三：股权激励协议具体约定股权激励的授予、归属、处置等条款。附件四：绩效评估结果通知书作为公司对员工绩效评估结果的通知文件。附件五：股权激励解锁通知书作为公司对员工股权激励解锁条件的通知文件。附件六：保密协议详细约定员工的保密义务、保密信息范围以及保密期限等内容。附件七：第三方服务协议具体约定第三方介入的服务内容、义务、责任限额等内容。附件八：第三方合规证明文件第三方提供的符合法律法规和行业规范的证明文件。附件九：税收资料第三方提供的税收相关资料，包括税务登记证明、纳税证明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.第三方介入未按照约定提供服务或实施行为。3.第三方介入违反相关法律法规、行业规范。4.第三方介入未依法缴纳税款。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失。2.第三方介入的赔偿责任不超过其责任限额。3.第三方介入对甲乙方的责任限额不超过其就本协议项下服务收取的费用总额。4.第三方介入的违约行为导致甲乙方遭受损失的，第三方介入应承担相应的责任。示例说明：若甲方未按照约定向乙方支付股权激励款项，视为违约。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。若第三方介入未按照约定提供服务，视为违约。第三方介入应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。若第三方介入的行为违反相关法律法规、行业规范，导致甲方遭受损失，第三方介入应承担相应的责任。全文完。2024版股权激励与绩效评估协议2本合同目录一览第一条：股权激励计划的目标与原则1.1：激励计划的目标1.2：激励计划的原则第二条：绩效评估体系2.1：绩效评估指标2.2：绩效评估流程2.3：绩效评估结果的应用第三条：股权激励机制3.1：激励对象的确定3.2：激励方式的确定3.3：激励股份的分配与解锁第四条：绩效达标与股权激励的关联4.1：绩效达标条件4.2：股权激励的发放与调整第五条：合同期限与终止5.1：合同期限5.2：合同终止条件第六条：股权激励计划的调整与终止6.1：计划调整的条件与程序6.2：计划终止的条件与程序第七条：股东权益的保护7.1：股东权益的保障措施7.2：股东权益的争议解决第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件与程序8.2：合同解除的条件与程序第九条：违约责任与赔偿9.1：违约行为的界定9.2：违约责任的具体承担第十条：争议解决方式10.1：内部争议解决10.2：外部争议解决第十一条：合同的生效、修改与解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的修改程序11.3：合同的解除程序第十二条：合同的解释与适用法律12.1：合同的解释原则12.2：适用法律第十三条：其他约定13.1：双方的其他权利与义务13.2：公司的其他激励计划与政策第十四条：附件14.1：股权激励计划的具体方案14.2：绩效评估体系的详细规定14.3：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：股权激励计划的目标与原则1.1：激励计划的目标1.1.1：提升公司业绩1.1.2：增强员工的归属感和忠诚度1.1.3：吸引和留住优秀人才1.2：激励计划的原则1.2.1：公平、公正、公开1.2.2：绩效与收益相结合1.2.3：长期激励与短期激励相结合第二条：绩效评估体系2.1：绩效评估指标2.1.1：公司整体业绩指标2.1.2：部门业绩指标2.1.3：个人绩效指标2.2：绩效评估流程2.2.1：绩效评估周期2.2.2：绩效评估主体2.2.3：绩效评估结果的反馈2.3：绩效评估结果的应用2.3.1：绩效奖金的发放2.3.2：晋升与调岗的依据2.3.3：股权激励的依据第三条：股权激励机制3.1：激励对象的确定3.1.1：激励对象的资格条件3.1.2：激励对象的范围3.2：激励方式的确定3.2.1：股票期权3.2.2：限制性股票3.2.3：虚拟股票3.3：激励股份的分配与解锁3.3.1：激励股份的分配原则3.3.2：激励股份的解锁条件3.3.3：激励股份的解锁程序第四条：绩效达标与股权激励的关联4.1：绩效达标条件4.1.1：公司整体绩效达标条件4.1.2：部门绩效达标条件4.1.3：个人绩效达标条件4.2：股权激励的发放与调整4.2.1：股权激励的发放标准4.2.2：股权激励的调整机制第五条：合同期限与终止5.1：合同期限5.1.1：合同的开始日期5.1.2：合同的结束日期5.2：合同终止条件5.2.1：合同自然终止5.2.2：合同提前终止5.2.3：合同终止后的权益处理第六条：股权激励计划的调整与终止6.1：计划调整的条件与程序6.1.1：调整的条件6.1.2：调整的程序6.2：计划终止的条件与程序6.2.1：终止的条件6.2.2：终止的程序第七条：股东权益的保护7.1：股东权益的保障措施7.1.1：信息披露7.1.2：股东大会参与权7.1.3：股权转让限制7.2：股东权益的争议解决7.2.1：内部争议解决机制7.2.2：外部争议解决机制第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件与程序8.1.1：合同变更的条件8.1.2：合同变更的程序8.2：合同解除的条件与程序8.2.1：合同解除的条件8.2.2：合同解除的程序第九条：违约责任与赔偿9.1：违约行为的界定9.1.1：违反合同约定的行为9.1.2：违反法律法规的行为9.2：违约责任的具体承担9.2.1：违约金的支付9.2.2：损失赔偿的计算第十条：争议解决方式10.1：内部争议解决10.1.1：双方协商解决10.1.2：调解组织调解10.2：外部争议解决10.2.1：仲裁解决10.2.2：诉讼解决第十一条：合同的生效、修改与解除11.1：合同的生效条件11.1.1：合同签字盖章11.1.2：合同批准手续11.2：合同的修改程序11.2.1：合同修改的提出11.2.2：合同修改的审批11.3：合同的解除程序11.3.1：合同解除的申请11.3.2：合同解除的审批第十二条：合同的解释与适用法律12.1：合同的解释原则12.1.1：合同条款的通常含义12.1.2：合同条款的公平原则12.2：适用法律12.2.1：合同的签订地法律12.2.2：合同的履行地法律第十三条：其他约定13.1：双方的其他权利与义务13.1.1：保密义务13.1.2：知识产权保护13.2：公司的其他激励计划与政策13.2.1：其他股权激励计划13.2.2：其他绩效评估政策第十四条：附件14.1：股权激励计划的具体方案14.1.1：激励计划的具体内容14.1.2：激励计划的实施步骤14.2：绩效评估体系的详细规定14.2.1：绩效评估指标体系14.2.2：绩效评估流程与方法14.3：其他相关文件14.3.1：合同的审批文件14.3.2：合同的补充协议第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件与范围1.1：第三方介入的条件1.1.1：中介方介入的条件1.1.2：其他第三方介入的条件1.2：第三方介入的范围1.2.1：中介方的职责范围1.2.2：其他第三方的职责范围第二条：第三方的权利与义务2.1：第三方的权利2.1.1：获取合同相关信息2.1.2：执行合同约定的职责2.2：第三方的义务2.2.1：遵守合同的约定2.2.2：保密义务2.2.3：不得侵犯甲乙双方的权益第三条：第三方介入的程序与流程3.1：第三方介入的程序3.1.1：中介方介入的程序3.1.2：其他第三方介入的程序3.2：第三方介入的流程3.2.1：第三方介入的申请3.2.2：第三方介入的审批3.2.3：第三方介入的实施第四条：第三方的责任限额4.1：第三方的责任限额界定4.1.1：中介方的责任限额4.1.2：其他第三方的责任限额4.2：第三方责任限额的调