人力资源公司委托代理招聘协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源公司委托代理招聘协议书本合同目录一览第一条术语定义1.1委托方1.2代理方1.3招聘职位1.4招聘人数1.5合同期限第二条委托事项2.1代理方义务2.2委托方义务第三条招聘流程3.1职位发布3.2简历筛选3.3面试安排3.4候选人评估3.5Offer发放第四条候选人质量标准4.1基本素质要求4.2专业技能要求4.3工作经验要求第五条费用及支付方式5.1代理费5.2其他费用5.3支付方式5.4支付时间第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条合同的解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的程序第八条违约责任8.1委托方违约8.2代理方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条合同的效力10.1合同生效条件10.2合同无效条件10.3合同变更第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力后果的处理第十二条附则12.1合同的附件12.2合同的修订12.3合同的签署日期第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同解除或终止后的权利义务处理14.1合同解除或终止后的权益处理14.2合同解除或终止后的责任承担14.3合同解除或终止后的保密义务第一部分：合同如下：第一条术语定义1.1委托方：指与代理方签订本合同，委托代理方进行招聘活动的甲方。1.2代理方：指与委托方签订本合同，接受委托方委托进行招聘活动的乙方。1.3招聘职位：指委托方委托代理方招聘的具体职位。1.4招聘人数：指委托方委托代理方招聘的职位数量。1.5合同期限：指本合同的有效期限，自双方签订之日起至合同约定的终止条件出现之日止。第二条委托事项2.1代理方义务：2.1.1代理方应按照委托方的要求，进行招聘活动的组织和实施。2.1.2代理方应保证招聘活动的合法性、合规性，并确保招聘过程的公平、公正、公开。2.1.3代理方应按照委托方的要求，对候选人进行筛选、评估和推荐。2.1.4代理方应向委托方提供与招聘活动相关的各项报告和数据。2.2委托方义务：2.2.1委托方应向代理方提供真实、准确、完整的招聘要求和信息。2.2.2委托方应对代理方提供的候选人进行公正、客观的评估和决定。2.2.3委托方应按照合同约定支付代理费和其他费用。2.2.4委托方应配合代理方进行招聘活动的实施，并提供必要的协助和支持。第三条招聘流程3.1职位发布：代理方应在委托方提供招聘职位和要求的基础上，通过合适的渠道发布招聘信息。3.2简历筛选：代理方应对收到的简历进行筛选，按照委托方提供的标准和要求，选出符合要求的候选人。3.3面试安排：代理方应根据委托方的要求，安排候选人与委托方的面试，并协助双方进行沟通和协调。3.4候选人评估：代理方应根据委托方的要求，对候选人进行评估，并提供评估报告给委托方。3.5Offer发放：代理方应在委托方确认录用的候选人后，协助委托方发放Offer，并与候选人进行沟通和协调。第四条候选人质量标准4.1基本素质要求：候选人应具备诚实守信、遵守法律法规、具备基本的工作能力和团队合作精神。4.2专业技能要求：候选人应具备与招聘职位相关的专业知识和技能。4.3工作经验要求：候选人应具备与招聘职位相关的工作经验，并根据职位要求具备相应的工作能力。第五条费用及支付方式5.1代理费：委托方应按照合同约定支付代理方代理费，具体金额和支付方式见合同附件。5.2其他费用：除代理费外，其他费用包括但不限于面试场地租赁费、候选人背景调查费等，由双方协商确定。5.3支付方式：委托方应按照合同约定向代理方支付费用，支付方式可以为银行转账、支票支付等。5.4支付时间：委托方应在合同约定的时间内向代理方支付费用，具体支付时间见合同附件。第六条保密条款6.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限：双方对对方的保密信息承担保密义务，直至信息披露方明确解除保密义务。6.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方的损失。第八条违约责任8.1委托方违约：8.1.1委托方未按照合同约定提供招聘要求和信息，导致招聘活动无法正常进行的，应承担相应的违约责任。8.1.2委托方未按照合同约定支付费用的，应按照逾期支付金额的百分比支付违约金。8.2代理方违约：8.2.1代理方未按照合同约定进行招聘活动的组织和实施，导致招聘活动无法正常进行的，应承担相应的违约责任。8.2.2代理方未按照合同约定保证招聘活动的合法性、合规性的，应承担相应的违约责任。8.2.3代理方未按照合同约定提供候选人筛选、评估和推荐的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，双方可向相关机构申请调解，寻求争议的解决。9.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交至仲裁机构进行仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，双方可通过法律途径解决争议。第十条合同的效力10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同无效条件：本合同的任何条款如与法律法规相抵触，则该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.3合同变更：合同履行过程中，经双方协商一致，可以变更合同内容。第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果的处理：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除其责任。第十二条附则12.1合同的附件：本合同附件包括招聘职位和要求、代理费率和支付方式等。12.2合同的修订：合同履行过程中，如双方认为有必要修订，可签订补充协议，修订内容以补充协议为准。12.3合同的签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同中予以明确。第十四条合同解除或终止后的权利义务处理14.1合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理与招聘活动相关的权益。14.2合同解除或终止后的责任承担：合同解除或终止后，双方应对因其违约行为给对方造成的损失承担相应的责任。14.3合同解除或终止后的保密义务：合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务，保护对方的商业秘密、技术秘密等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方：指除甲乙方外，参与招聘活动或与招聘活动相关的各方，包括但不限于候选人、面试官、背景调查机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入情形：第三方介入包括但不限于候选人提交简历、面试官进行面试、背景调查机构进行背景调查等。第三条第三方义务3.1第三方应遵守相关法律法规，诚实守信，配合甲乙方的招聘活动。3.2第三方应对甲乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，直至信息披露方明确解除保密义务。第四条甲乙方的权利和义务4.1甲乙方的权利：甲乙方有权要求第三方提供真实、准确、完整的信息，并有权对第三方提供的信息进行核实。4.2甲乙方的义务：甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的隐私权、知识产权等。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方应对其参与招聘活动过程中产生的行为后果承担相应的责任。5.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方为独立的法律主体，彼此之间的法律关系独立于甲乙双方之间的合同关系。6.2第三方与甲乙方的权益划分：第三方与甲乙方的权益划分按照各自的权利和义务进行，如有争议，可通过协商、调解、仲裁或法律途径解决。第七条第三方与甲乙方的沟通协作7.1第三方与甲乙方的沟通协作：第三方应配合甲乙方的招聘活动，及时提供相关信息，并协助甲乙方进行沟通和协调。7.2第三方与甲乙方的沟通协作方式：第三方与甲乙方可通过电话、电子邮件、会议等方式进行沟通和协作。第八条第三方违约处理8.1第三方违约：第三方如违反本合同约定的义务，导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。8.2第三方违约处理：甲乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条第三方退出9.1第三方退出：第三方如因故需退出招聘活动，应提前通知甲乙方，并协助甲乙方进行相关工作的交接。9.2第三方退出后的责任：第三方退出后，仍应按照本合同约定承担保密义务，并对其参与招聘活动过程中的行为后果承担责任。第十条第三方侵权行为10.1第三方侵权行为：第三方如在招聘活动中侵犯他人合法权益，导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的侵权责任。10.2第三方侵权行为处理：甲乙方有权要求第三方承担侵权责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条第三方保险11.1第三方保险：第三方应根据甲乙方的要求，购买相应的保险，保障招聘活动过程中可能发生的损失。11.2第三方保险证明：第三方应向甲乙方提供保险证明，证明其已购买相应的保险。第十二条甲乙方的通知义务12.1甲乙方的通知义务：甲乙方应在第三方介入招聘活动时，及时通知对方，并告知第三方相关信息。12.2甲乙方的通知方式：甲乙方可通过电话、电子邮件等方式进行通知。第十三条合同的变更和解除13.1合同的变更：甲乙方如需变更本合同，应签订补充协议，明确变更内容。13.2合同的解除：甲乙方如需解除本合同，应提前通知对方，并按照合同约定处理与招聘活动相关的权益。第十四条附则14.1合同的附件：本合同附件包括招聘职位和要求、代理费率和支付方式等。14.2合同的修订：合同履行过程中，如甲乙方认为有必要修订，可签订补充协议，修订内容以补充协议为准。14.3合同的签署日期：本合同自甲乙方签字盖章之日起生效。第十五条法律适用和争议解决15.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.2争议解决：如本合同履行过程中发生争议，甲乙方应通过友好协商解决；如协商不成，可提交至仲裁机构进行仲裁，或通过法律途径解决。第十六条其他约定16.1甲乙方认为需要约定的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位和要求1.1职位说明书：详细描述招聘职位的工作内容、职责、任职资格等。1.2职位需求表：明确招聘职位的具体需求，包括工作经验、学历要求、技能等。附件二：代理费率和支付方式2.1代理费率表：详细列出代理费的计算方式、费率等信息。2.2支付方式说明：明确支付代理费的具体方式，如银行转账、支票支付等。2.3支付时间节点：规定支付代理费的时间节点和期限。附件三：保密协议3.1保密内容清单：明确双方需保密的信息范围，如商业秘密、技术秘密等。3.2保密期限说明：规定保密信息的保护期限。附件四：招聘活动流程图4.1招聘流程图：以图表形式展示招聘活动的整个流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。附件五：面试评价标准5.1面试评分表：详细列出面试官对候选人评价的各项指标和权重。5.2评价标准说明：明确各项评价指标的具体含义和评价标准。附件六：背景调查授权书6.1背景调查授权书：授权第三方背景调查机构进行候选人背景调查的文件。附件七：合同履行证明文件7.1履行证明文件：包括招聘活动报告、支付凭证、第三方服务凭证等，用以证明合同已按约定履行。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.委托方未按照合同约定提供招聘要求和信息，导致招聘活动无法正常进行。2.委托方未按照合同约定支付代理费和其他费用。3.代理方未按照合同约定进行招聘活动的组织和实施，导致招聘活动无法正常进行。4.代理方未按照合同约定保证招聘活动的合法性、合规性。5.代理方未按照合同约定提供候选人筛选、评估和推荐。6.第三方未按照合同约定提供真实、准确、完整的信息。7.第三方未按照合同约定保密信息，导致信息泄露。8.第三方违