员工薪酬保密协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工薪酬保密协议范本本合同目录一览1.定义与术语解释1.1员工1.2薪酬1.3保密信息1.4泄露1.5合同期限2.薪酬保密义务2.1员工须对在任职期间获得的所有薪酬信息保密2.2员工不得向任何第三方透露自己的薪酬水平2.3员工不得比较或讨论其他员工的薪酬3.薪酬信息的使用限制3.1员工只能在工作需要范围内使用薪酬信息3.2员工不得利用薪酬信息进行个人利益追求3.3员工不得擅自泄露任何薪酬数据给无关人员4.保密信息的范围4.1包括但不限于薪酬结构、薪酬标准、奖金政策等4.2包括任何形式的书面、口头或电子形式的薪酬信息5.泄露薪酬信息的后果5.1一旦发现员工泄露薪酬信息，将受到警告或解雇5.2泄露薪酬信息可能涉及法律责任5.3泄露薪酬信息可能导致公司声誉受损6.合同期限6.1本合同自员工入职之日起生效，至员工离职之日止6.2若员工因违约导致合同提前终止，保密义务继续有效7.适用法律7.1本合同受中华人民共和国法律管辖8.争议解决8.1对于本合同的解释或执行发生的任何争议，双方应友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同的修改与终止9.1本合同的任何修改或终止均需双方书面同意9.2合同终止后，员工仍需遵守保密义务10.其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力11.生效条件11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效12.员工确认12.1员工已充分理解并同意遵守本合同的所有条款13.公司确认13.1公司确认本合同所述薪酬保密要求，并确保员工遵守14.签字页14.1员工签字：14.2公司签字：第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1员工本合同所称“员工”指与甲方签订劳动合同，在甲方处工作的员工。1.2薪酬本合同所称“薪酬”指员工在甲方处工作期间，甲方支付给员工的全部工资性收入，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等。1.3保密信息本合同所称“保密信息”指本合同签订之日起，员工在甲方处任职期间所接触到的、甲方认为应当保密的所有信息，包括但不限于薪酬结构、薪酬标准、奖金政策、财务数据、客户信息、商业模式、发展战略等。1.4泄露本合同所称“泄露”指员工未经授权，向任何第三方透露、公开、披露或以任何方式使第三方获得保密信息的行为。1.5合同期限本合同所称“合同期限”指本合同自签字或盖章之日起至员工离职之日止的期间。第二条薪酬保密义务2.1员工须对在任职期间获得的所有薪酬信息保密员工应当保守甲方的薪酬秘密，不得向任何第三方透露、公开、披露或以任何方式使第三方获得甲方的薪酬信息。2.2员工不得向任何第三方透露自己的薪酬水平员工不得向任何第三方透露自己在甲方处获得的薪酬水平，包括但不限于工资、奖金、福利等。2.3员工不得比较或讨论其他员工的薪酬员工不得在工作场合或其他场合与其他员工比较或讨论薪酬问题，不得以任何方式使其他员工的薪酬信息为自己或第三方所知。第三条薪酬信息的使用限制3.1员工只能在工作需要范围内使用薪酬信息员工只能在甲方处工作期间，为完成工作任务的需要范围内使用薪酬信息，不得超出工作范围使用。3.2员工不得利用薪酬信息进行个人利益追求员工不得利用薪酬信息为自己或第三方谋取不正当利益，不得利用薪酬信息进行任何形式的交易、竞争等行为。3.3员工不得擅自泄露任何薪酬数据给无关人员员工不得擅自将薪酬数据泄露给无关人员，包括但不限于甲方内部非相关人员、外部人员、竞争对手等。第四条保密信息的范围4.1包括但不限于薪酬结构、薪酬标准、奖金政策等保密信息包括但不限于甲方的薪酬结构、薪酬标准、奖金政策、财务数据、客户信息、商业模式、发展战略等。4.2包括任何形式的书面、口头或电子形式的薪酬信息保密信息包括任何形式的书面、口头或电子形式的薪酬信息，包括但不限于薪酬方案、薪酬报告、薪酬表格等。第五条泄露薪酬信息的后果5.1一旦发现员工泄露薪酬信息，将受到警告或解雇如甲方发现员工有泄露薪酬信息的行为，甲方有权给予员工警告或解雇的处理，具体处理方式由甲方根据实际情况决定。5.2泄露薪酬信息可能涉及法律责任如员工泄露薪酬信息给第三方，导致甲方遭受损失的，员工应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、缴纳违约金等。5.3泄露薪酬信息可能导致公司声誉受损员工泄露薪酬信息可能造成甲方声誉受损，给甲方带来不良影响，员工应当承担相应的声誉损失责任。第六条合同期限6.1本合同自员工入职之日起生效，至员工离职之日止本合同自员工与甲方签订劳动合同之日起生效，至员工与甲方解除或终止劳动合同之日止。6.2若员工因违约导致合同提前终止，保密义务继续有效如员工违反本合同约定的保密义务，导致合同提前终止的，员工仍应继续履行保密义务，并对因此给甲方造成的损失承担赔偿责任。第八条适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条争议解决9.1对于本合同的解释或执行发生的任何争议，双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的修改与终止10.1本合同的任何修改或终止均需双方书面同意。10.2合同终止后，员工仍需遵守保密义务，并对因此给甲方造成的损失承担赔偿责任。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条员工确认12.1员工已充分理解并同意遵守本合同的所有条款。12.2员工确认本合同所述薪酬保密要求，并确保自己遵守。第十三条公司确认13.1公司确认本合同所述薪酬保密要求，并确保员工遵守。13.2公司承诺为本合同的履行提供必要的协助和保障。第十四条签字页14.1员工签字：____________14.2公司签字：____________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称“第三方”指本合同签订之日起，与甲方或乙方无直接劳动合同关系，但与甲方或乙方存在业务往来的个体或组织。1.2第三方介入指第三方在甲方或乙方业务过程中，获取、了解或掌握本合同所述保密信息的情况。第二条第三方保密义务2.1第三方须对在业务往来过程中获得的所有保密信息保密如第三方在业务往来过程中获取、了解或掌握本合同所述保密信息，第三方应保守秘密，不得向任何无关方透露、公开、披露或以任何方式使无关方获得保密信息。2.2第三方不得利用保密信息进行个人利益追求第三方不得利用保密信息为自己或第三方谋取不正当利益，不得利用保密信息进行任何形式的交易、竞争等行为。2.3第三方不得擅自泄露任何保密数据给无关人员第三方不得擅自将保密数据泄露给无关人员，包括但不限于甲方内部非相关人员、外部人员、竞争对手等。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲方或乙方承担的保密义务，不超出其知悉保密信息的范围和目的。3.2第三方对甲方或乙方承担的保密义务，以其在业务往来过程中获取、了解或掌握的保密信息为限。3.3若第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1甲方或乙方在与第三方进行业务往来时，应明确告知第三方本合同的保密条款，并要求第三方遵守。4.2甲方或乙方应监督第三方遵守保密义务，确保第三方不会泄露保密信息。4.3若甲方或乙方发现第三方有泄露保密信息的行为，甲方或乙方有权立即终止与第三方的业务往来，并要求第三方承担相应的赔偿责任。4.4甲方或乙方与第三方签订的业务合同中，应包含保密条款，明确双方对保密信息的保密义务及违约责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的保密义务，不影响甲方、乙方之间的保密义务。5.2第三方对甲方或乙方的保密义务，不视为第三方对甲方或乙方其他员工的保密义务。5.3甲方或乙方与第三方之间的业务往来，不影响甲方或乙方对员工的薪酬保密义务。第六条法律适用与争议解决6.1本合同涉及的第三方保密义务及责任限额，适用中华人民共和国法律。6.2如第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权向人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第八条签字页8.1甲方签字：____________8.2乙方签字：____________8.3第三方签字：____________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《员工薪酬结构表》详细列出甲方的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等各项薪酬组成部分的金额和计算方式。附件二：《保密信息清单》详细列出本合同所涉及的保密信息，包括薪酬结构、薪酬标准、奖金政策、财务数据、客户信息、商业模式、发展战略等。附件三：《第三方业务合同》包括但不限于甲方与第三方签订的业务合同，应包含保密条款，明确双方对保密信息的保密义务及违约责任。附件四：《员工保密协议》员工与甲方签订的保密协议，明确员工的保密义务、违约责任以及保密信息的范围。附件五：《第三方保密协议》第三方与甲方签订的保密协议，明确第三方的保密义务、违约责任以及保密信息的范围。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工泄露薪酬信息给第三方或第三方泄露薪酬信息给员工。2.员工未经授权，向任何第三方透露、公开、披露或以任何方式使第三方获得保密信息。3.第三方未经授权，向任何无关方透露、公开、披露或以任何方式使无关方获得保密信息。4.第三方利用保密信息进行个人利益追求，如交易、竞争等行为。5.第三方擅自将保密数据泄露给无关人员，如甲方内部非相关人员、外部人员、竞争对手等。责任认定：1.员工违约行为导致甲方损失的，员工应承担相应的赔偿责任。2.第三方违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.甲方或乙方与第三方签订的业务合同中，应包含保密条款，明确双方对保密信息的保